Travel

జెపి మోర్గాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ లోర్నా హజ్దినిచే ‘బ్రౌన్ ఇండియన్ బాయ్’ జాతిపరంగా దుర్వినియోగం చేయబడి, ఆఫీసు S*x బానిసగా మారాడు

JP మోర్గాన్ చేజ్‌లోని ఒక సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆమె ఒక జూనియర్ ఉద్యోగిని నెలల తరబడి లైంగిక వేధింపులకు, జాతి దుర్వినియోగానికి మరియు వృత్తిపరమైన బెదిరింపులకు గురి చేసిందని ఆరోపిస్తూ ఒక దావాలో పేరు పెట్టారు. బ్యాంక్ యొక్క పరపతి ఫైనాన్స్ విభాగంలో ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ అయిన లోర్నా హజ్దిని తన “భారతీయ” వారసత్వాన్ని పదే పదే కించపరుస్తూ “అవమానకరమైన” s*x చర్యలకు ఒక మగ సహోద్యోగిని బలవంతం చేయడానికి తన పదవిని ఉపయోగించుకున్నారని ఆరోపించారు.

న్యూయార్క్ కౌంటీ సుప్రీం కోర్ట్‌లో దాఖలు చేసిన వ్యాజ్యం, జాన్ డోగా గుర్తించబడిన వాది 2024 వసంతకాలంలో క్లెయిమ్ చేసిన ప్రవర్తన యొక్క నమూనాను వివరిస్తుంది. ఫైలింగ్ ప్రకారం, హజ్దిని తన సీనియారిటీని ఉపయోగించి జూనియర్ బ్యాంకర్ కెరీర్‌ను బెదిరించి, “నేను మీ స్వంతం చేస్తున్నాను” అని ఆరోపించింది.

జాతి దుర్వినియోగం మరియు అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలు

దావా యొక్క ప్రధాన భాగం దైహిక జాతి వేధింపులను కలిగి ఉంటుంది. భారతీయ సంతతికి చెందిన వాది, హజ్దీని తరచుగా జాతి దూషణలు మరియు కించపరిచే పదజాలం ఉపయోగించారని ఆరోపించారు. ఫిర్యాదులో ఆమె అతనిని తన “చిన్న బ్రౌన్ బాయ్” మరియు “అరబ్ అబ్బాయి బొమ్మ” అని పేర్కొంది.

దావాలో ఉదహరించిన ఒక నిర్దిష్ట సందర్భంలో, హజ్దిని అతని జాతి ఆధారంగా వాది యొక్క కెరీర్ అవకాశాలను ప్రశ్నించాడు, “మీరు నిజంగా (నిర్వహణకు) కొంతమంది బ్రౌన్ బాయ్ ఇండియన్ లీడింగ్ ఆరిజినేషన్స్ కావాలని అనుకుంటున్నారా?” ఆమె తనతో అననుకూలంగా పోల్చడానికి జాతి విద్వేషపూరితమైన పదజాలాన్ని ఉపయోగించి, వాది భార్య గురించి అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలు చేసిందని కూడా ఫైలింగ్ పేర్కొంది. లోర్నా హజ్దిని దావా వేయబడింది: JP మోర్గాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ S*xual అసాల్ట్, డ్రగ్జింగ్ మరియు జూనియర్ ఉద్యోగి యొక్క జాతిపరమైన దుర్వినియోగం ఆరోపణలు; క్లెయిమ్‌లను బ్యాంక్ తిరస్కరించింది.

బలవంతం మరియు మత్తుపదార్థాల ఆరోపణలు

ఏకాభిప్రాయం లేని s*xని సులభతరం చేయడానికి హజ్దిని వాదికి “రూఫీస్” (డేట్ రేప్ డ్రగ్)తో మత్తుమందు ఇచ్చిందనే వాదనలతో సహా అనేక ఆందోళనకరమైన సంఘటనలను ఫిర్యాదు వివరిస్తుంది. అలాంటి ఒక ఎన్‌కౌంటర్ సమయంలో, హజ్దిని ఏడుస్తున్నప్పుడు మరియు ఆపమని వేడుకుంటున్నప్పుడు తనపై లైంగిక చర్యలకు పాల్పడ్డాడని వాది ఆరోపించాడు.

చట్టపరమైన దాఖలు ప్రకారం, దుర్వినియోగం తరచుగా వాది యొక్క వృత్తిపరమైన పురోగతికి నేరుగా ముడిపడి ఉంటుంది. “ఇయర్ ఎండ్‌లో పదోన్నతి పొందాలనుకుంటున్నారా లేదా? మీకు జెపి మోర్గాన్‌లో భవిష్యత్తు కావాలా?” అని జూనియర్ బ్యాంకర్‌తో హజ్దిని చెప్పినట్లు ఆరోపణలు ఉన్నాయి. లైంగిక ప్రయోజనాల కోసం అతనిని ఒత్తిడి చేస్తున్నప్పుడు.

JP మోర్గాన్ చేజ్ ఆరోపణలను ఖండించారు

JP మోర్గాన్ చేజ్ ఆరోపణలను ఖండించారు, అంతర్గత దర్యాప్తులో దుష్ప్రవర్తనకు ఎటువంటి ఆధారాలు కనుగొనబడలేదు. బ్యాంక్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, “విచారణ తర్వాత, ఈ క్లెయిమ్‌లకు ఎటువంటి అర్హత లేదని మేము నమ్మడం లేదు.” ఇతర ఉద్యోగులు తమ సమీక్షకు సహకరించగా, ఫిర్యాదుదారు పాల్గొనడానికి నిరాకరించారని బ్యాంక్ ఆరోపించింది.

అయితే, దుష్ప్రవర్తనను నివేదించిన తర్వాత తాను ప్రతీకారం తీర్చుకున్నానని వాది పేర్కొన్నాడు. బ్యాంక్ హజ్దిని ప్రవర్తనను ప్రారంభించిందని మరియు సురక్షితమైన పని వాతావరణాన్ని అందించడంలో విఫలమైందని, ప్రస్తుత చట్టపరమైన చర్యకు దారితీసిందని అతను ఆరోపించాడు. JP మోర్గాన్ ‘తప్పుగా’ అనేక పరిశోధనలలో శోధించబడిన 47 మిలియన్ రికార్డులను తొలగించాడు: నివేదిక.

వ్యాజ్యం లైంగిక వేధింపులు, బ్యాటరీ మరియు మానసిక క్షోభ కోసం పేర్కొనబడని నష్టాలను కోరింది. న్యూయార్క్ కోర్టు వ్యవస్థలో కేసు ముందుకు సాగుతున్నప్పుడు, ఇది ఉన్నత-స్థాయి ఫైనాన్స్‌లోని సంస్కృతి మరియు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు మరియు జూనియర్ సిబ్బంది మధ్య పవర్ డైనమిక్స్‌పై గణనీయమైన దృష్టిని ఆకర్షించింది. ఈ సమయంలో ఫిర్యాదు యొక్క నిర్దిష్ట వివరాలకు సంబంధించి లోర్నా హజ్దినీ లేదా ఆమె చట్టపరమైన ప్రతినిధులు వ్యక్తిగత ప్రకటనను విడుదల చేయలేదు.

రేటింగ్:5

నిజంగా స్కోరు 5 – నమ్మదగిన | 0-5 ట్రస్ట్ స్కేల్‌లో ఈ కథనం తాజాగా 5 స్కోర్ చేసింది. ఇది అధికారిక మూలాల (న్యూయార్క్ కౌంటీ సుప్రీం కోర్ట్) ద్వారా ధృవీకరించబడింది. సమాచారం క్షుణ్ణంగా తనిఖీ చేయబడింది మరియు ధృవీకరించబడింది. మీరు ఈ కథనాన్ని మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో నమ్మకంగా పంచుకోవచ్చు, ఇది విశ్వసనీయమైనది మరియు నమ్మదగినది.

(పై కథనం మొదటిసారిగా తాజాగా ఏప్రిల్ 30, 2026 11:56 AM ISTలో కనిపించింది. రాజకీయాలు, ప్రపంచం, క్రీడలు, వినోదం మరియు జీవనశైలిపై మరిన్ని వార్తలు మరియు నవీకరణల కోసం, మా వెబ్‌సైట్‌కి లాగిన్ అవ్వండి తాజాగా.కామ్)




Source link

Related Articles

స్పందించండి

మీ ఈమెయిలు చిరునామా ప్రచురించబడదు. తప్పనిసరి ఖాళీలు *‌తో గుర్తించబడ్డాయి

Back to top button