వ్యాపార వార్తలు | టెక్నాలజీ శ్రామిక శక్తిని భర్తీ చేయదు, కార్మిక మంత్రి మాండవియాకు హామీ ఇస్తుంది
న్యూ Delhi ిల్లీ [India].
ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ ఆర్గనైజేషన్ (ILO) మరియు జెనీవాలోని ఇంటర్నేషనల్ ఆర్గనైజేషన్ ఆఫ్ ఎంప్లాయర్స్ (IOE) సహకారంతో FICCI-AIOE నిర్వహించిన 3 వ గ్లోబల్ ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ సమ్మిట్‌లో మాట్లాడుతూ, మాండ్వియా సాంకేతిక-ఆధారిత ఉద్యోగ స్థానభ్రంశం గురించి ఆందోళనలను తోసిపుచ్చారు.
“AI మరియు టెక్నాలజీ మానవశక్తి లేదా శ్రామిక శక్తిని భర్తీ చేయలేవు. సాంకేతిక పరిజ్ఞానం లేదా AI కారణంగా సాంకేతికత లేదా ఉద్యోగాలకు ఖచ్చితంగా ఎటువంటి ముప్పు లేదు, ఎందుకంటే సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మానవుడు మాత్రమే నిర్వహిస్తుంది” అని మంత్రి పరిశ్రమ నాయకులు మరియు విధాన రూపకర్తల అంతర్జాతీయ సేకరణకు ప్రసంగించిన సందర్భంగా ప్రకటించారు.
ఆటోమేషన్ గురించి పెరుగుతున్న ప్రపంచ ఆందోళనల మధ్య మాండవియా వ్యాఖ్యలు వివిధ రంగాలలో వాడుకలో లేని మిలియన్ల ఉద్యోగాలను సాధించలేవు. ఏదేమైనా, మంత్రి ఆశావాద దృక్పథాన్ని కొనసాగించారు, సాంకేతిక పురోగతి ఇప్పటికే ఉన్న వాటిని తొలగించకుండా కొత్త అవకాశాలను సృష్టిస్తుందని వాదించారు.
“AI లేదా సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఉద్భవించిన తరువాత కూడా, శ్రామిక శక్తి లేదా మానవశక్తి యొక్క అవసరం ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది, ఎందుకంటే సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మానవులచే మాత్రమే పనిచేస్తుంది” అని అతను పునరుద్ఘాటించాడు, మానవ నైపుణ్యాలు మరియు సాంకేతిక సామర్థ్యాల మధ్య పరిపూరకరమైన సంబంధాన్ని హైలైట్ చేశాడు. DR మండవియా పరిశ్రమలు సమయంతో మారాలని మరియు కొత్త పరిణామాలను అవలంబించాల్సిన అవసరం ఉందని పేర్కొన్నారు. కొత్త ఉపాధి తరంతో పాటు ఆర్థిక వృద్ధిని నిర్ధారించడానికి ప్రభుత్వం సమగ్రమైన విధానాన్ని తీసుకుంటుందని ఆయన అన్నారు. కొత్త ఉపాధి అనుసంధాన ప్రోత్సాహక పథకంపై మాట్లాడుతూ, కొత్త ఉద్యోగాలను నిర్ధారించడానికి ప్రభుత్వం ఈ పథకాన్ని ప్రారంభించిందని మంత్రి చెప్పారు. ఆధునిక కార్యాలయాలు. “AI మరియు డిజిటలైజేషన్ ఇప్పటికే మేము ఎలా పని చేస్తాము, ఎలా జీవిస్తున్నామో మరియు ఎలా పరిపాలించాము. మరియు ఒక విషయం స్పష్టంగా ఉంది: అవి ఇక్కడే ఉన్నాయి” అని అతను గమనించాడు.
మానవ వనరులు మరియు నిర్వహణ నిర్ణయాలలో AI యొక్క విస్తరిస్తున్న పాత్రను శాంటాస్ సూచించాడు, “పరిశ్రమలలో, ప్రజల జీవితాలను ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేసే నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలకు మద్దతుగా AI ఇప్పుడు విలీనం చేయబడుతోంది. ఇది ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులను పరీక్షించగలదు మరియు ఉద్యోగుల పనితీరును అంచనా వేయగలదు.”
అతని వ్యాఖ్యలు కార్యాలయ నిర్వహణలో AI సాధనాల యొక్క వేగవంతమైన ఏకీకరణను, నియామక ప్రక్రియల నుండి పనితీరు మూల్యాంకన వ్యవస్థల వరకు, సంస్థలు ఎలా పనిచేస్తాయో ప్రాథమిక మార్పును సూచిస్తున్నాయి. ఫిఫిక్సీ డైరెక్టర్ జనరల్ జ్యోతి VIJ మారుతున్న పని డైనమిక్స్‌కు అనుగుణంగా పారిశ్రామిక సంబంధాల చట్రాల అవసరాన్ని నొక్కి చెప్పారు. “ఎలా, ఎక్కడ మరియు ఎందుకు పని జరుగుతుందనే దానిపై మేము అపూర్వమైన మార్పులను నావిగేట్ చేస్తున్నప్పుడు, పారిశ్రామిక సంబంధాలు పోటీతత్వం, సామాజిక న్యాయం మరియు దీర్ఘకాలిక సుస్థిరత యొక్క వ్యూహాత్మక ఎనేబుల్ వైపు సమ్మతి-ఆధారిత విధానం నుండి అభివృద్ధి చెందాలి” అని ఆమె పేర్కొంది. (Ani)
.
