ప్రభుత్వ వైద్యుల పదవీ విరమణ వయస్సు మరియు భారతదేశంలో నర్సింగ్ అధ్యాపకులకు ఏమిటి? 65 వరకు ఏ వైద్య క్షేత్ర అభ్యాసకులు సేవ చేయవచ్చో తెలుసుకోండి

న్యూ Delhi ిల్లీ, ఏప్రిల్ 09: సోషల్ మీడియాలో విస్తృతమైన తప్పుడు సమాచారం మధ్య ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ యుగంలో రెండేళ్ల పెంపు ఉందని, అధికారిక నియమాలు మారవు. ఫండమెంటల్ రూల్ (FR) 56 (ఎ) ప్రకారం, చాలా మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రామాణిక పదవీ విరమణ వయస్సు 60 సంవత్సరాలు, పదవీ విరమణ నెల చివరి రోజున, వ్యక్తి 60 ఏళ్లు అవుతాడు -లేకపోతే పేర్కొనబడలేదు.

నిర్దిష్ట నిబంధనలు మరియు మినహాయింపులతో సహా వైద్య రంగంలో ప్రభుత్వ రంగంలో పదవీ విరమణ వయస్సు యొక్క వివరణాత్మక సారాంశం క్రింద ఉంది. డిపార్ట్‌మెంటల్ అవసరాలు మరియు ఉద్యోగి వృత్తి యొక్క స్వభావం ఆధారంగా సేవా పొడిగింపులు మంజూరు చేయబడిన పరిస్థితులను కూడా ఇది వివరిస్తుంది.

ప్రభుత్వ వైద్యుల పదవీ విరమణ వయస్సు

పదవీ విరమణ వయస్సు వృత్తిపరంగా, ముఖ్యంగా వైద్య రంగంలో మారుతుంది. ఉదాహరణకు, సెంట్రల్ హెల్త్ సర్వీసెస్, ఇండియన్ రైల్వేస్, AYUSH మంత్రిత్వ శాఖ, డైరెక్టరేట్ జనరల్ ఆఫ్ ఆర్మ్డ్ ఫోర్సెస్ మెడికల్ సర్వీసెస్, ఆర్డినెన్స్ ఫ్యాక్టరీ హెల్త్ సర్వీసెస్ మరియు డెంటల్ సర్వీసెస్ కింద ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ మరియు రైల్వేలు 62 వద్ద పదవీ విరమణ చేస్తారు తుది నిర్ణయం సంబంధిత పరిచర్యతో ఉంది మరియు ఇది వ్యక్తి యొక్క నైపుణ్యం మరియు సహకారం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయస్సును 62 కి పెంచడానికి కేంద్ర ప్రభుత్వం? పిబ్ ఫాక్ట్ చెక్ డీబంక్స్ వైరల్ దావా.

సెంట్రల్ సాయుధ పోలీసు దళాలు (CAPFS) మరియు అస్సాం రైఫిల్స్‌లోని వైద్యులు డిఫాల్ట్ రిటైర్మెంట్ వయస్సు 65 సంవత్సరాలు. అదనంగా, కేంద్ర ప్రభుత్వ సంస్థలలో నర్సింగ్ అధ్యాపకులు M.Sc. నర్సింగ్‌లో 65 వరకు ఉపయోగపడుతుంది, వారు 60 ఏళ్లు దాటిన బోధనా పాత్రలలో చురుకుగా ఉంటారు. ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఆశా కార్మికులకు గ్రాట్యుటీని ప్రకటించింది, పదవీ విరమణ వయస్సును 2 సంవత్సరాలు పెంచుతుంది; సమాజ ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు బోనస్ అందించేది మాత్రమే.

ఆన్‌లైన్‌లో వైరల్ అయిన తప్పుడు వాదనలు ఉన్నప్పటికీ, సాధారణ పదవీ విరమణ వయస్సును 62 కి పెంచడానికి కొత్త ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడలేదు. ఈ తప్పుదోవ పట్టించే సందేశాలను అధికారులు మరియు వాస్తవ-తనిఖీ ఏజెన్సీలు తొలగించాయి. అటువంటి మార్పులకు సంబంధించి ఉద్యోగులు మరియు ప్రజలకు అధికారిక ప్రభుత్వ నోటిఫికేషన్‌లపై లేదా డిపార్ట్‌మెంట్-నిర్దిష్ట సర్క్యులర్‌లపై మాత్రమే ఆధారపడాలని సూచించారు.

ఈ నియమాలు పదవీ విరమణ వయస్సులో దుప్పటి పెరుగుదల కంటే రంగ-నిర్దిష్ట అవసరాలను ప్రతిబింబిస్తాయి మరియు ప్రస్తుతం, సార్వత్రిక పునర్విమర్శకు ప్రతిపాదన అమలు చేయబడలేదు.

. falelyly.com).