శ్రీనగర్ [India].
విడుదల ప్రకారం, ఉద్యోగులను నైపుణ్యం కలిగిన/సెమీ-స్కిల్డ్/నైపుణ్యం లేని వర్గాలుగా వర్గీకరించారు, మరియు వారి నెలవారీ వేతనం వరుసగా రూ .18000, రూ .16000 మరియు రూ .15000 గా నిర్ణయించబడింది.
ఈ ప్రకటన సమర్థవంతంగా అంటే ఈ తక్కువ-పెయిడ్ ఉద్యోగుల జీతాలలో 200 శాతం నుండి 400 శాతం పెంపు నెలకు 3000 రూపాయల కంటే తక్కువ వేతనం కోసం పనిచేస్తున్నారు.
బోర్డు యొక్క సాధారణ ఉద్యోగులు, ఇమామ్స్, ఖతీబ్స్, పెన్షనర్లు మరియు కుటుంబ పెన్షనర్లు కూడా ఈ ప్రకటన నుండి లబ్ది పొందారు, వారి జీతాలకు 20 శాతం పెంపుతో, అది తెలిపింది.
WAQF మేనేజ్డ్ బీబీ హలీమా కాలేజ్ ఆఫ్ నర్సింగ్ & మెడికల్ టెక్నాలజీలో బోధనా అధ్యాపకులు 15 శాతం పెంపు నుండి ప్రయోజనం పొందారు. అదనపు విధులు ఇచ్చిన ఉద్యోగుల కోసం ప్రత్యేక భత్యాలు కూడా ప్రకటించబడ్డాయి. ఇంజనీరింగ్ వింగ్ సిబ్బందికి నెలకు రూ .3000 ప్రయాణ భత్యం ఆదేశించబడింది.
WAQF బోర్డు వర్గాల ప్రకారం, ఈ చర్య ప్రస్తుత బోర్డు యొక్క అలసిపోని ప్రయత్నాల ఫలితం, ఇది సంస్థ యొక్క ఆర్థిక స్థితిని గణనీయంగా మెరుగుపరిచింది. దశాబ్దాలుగా కొద్దిపాటి జీతాలపై కాశ్మీర్ విభాగంలో పనిచేస్తున్న వెయ్యి మందికి పైగా ఉద్యోగుల జీవన పరిస్థితులను మెరుగుపరచడం దీని లక్ష్యం అని విడుదల తెలిపింది.
ఆండ్రాబీ అధ్యక్షతన శనివారం జరిగిన సమావేశంలో WAQF బోర్డు ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.
ఈ సమావేశంలో బోర్డు సభ్యులు గులాం నబీ హలీమ్ & సయ్యద్ మహ్మద్ హుస్సేన్ కూడా పాల్గొనగా, బోర్డు ఎగ్జిక్యూటివ్ మేజిస్ట్రేట్ ఇష్తియాక్ మోహియుద్దీన్ కూడా పాల్గొన్నారు. (Ani)
.
