BBC ఉద్యోగాల వార్తలు ‘నిజమైన ఆందోళన’ని తగ్గించాయి, UK యొక్క సంస్కృతి కార్యదర్శి | BBC

2,000 ఉద్యోగాల కోతలకు సంబంధించిన BBC యొక్క ఆకస్మిక ప్రకటన UK యొక్క సంస్కృతి కార్యదర్శి, సిబ్బందిపై “చాలా బలమైన ప్రభావం” చూపింది. లిసా నందిఉద్యోగులు అధిక జీతం ఇచ్చే ప్రెజెంటర్‌లు మరియు సీనియర్ సిబ్బంది కోతలకు ప్రధాన లక్ష్యాలు కాలేరని నిరాశ వ్యక్తం చేశారు.

నందితో సంభాషణలు జరుపుతున్నాడు BBC బ్రాడ్‌కాస్టర్ యొక్క చార్టర్ పునరుద్ధరణ గురించి చర్చలు జరుగుతున్నప్పుడు, సిబ్బంది ఖర్చు తగ్గించే ప్రణాళికను రూపొందించడంలో నిమగ్నమై ఉన్నారని అర్థం చేసుకోవచ్చు, ఇది రాబోయే మూడేళ్లలో బ్రాడ్‌కాస్టర్ యొక్క 21,000 మంది ఉద్యోగులలో 10% మందిని ప్రభావితం చేస్తుంది.

BBC సిబ్బందికి సెప్టెంబరు వరకు కోతల వల్ల ఎవరు ప్రభావితం అవుతారనే ప్రత్యేకతలు చెప్పబడవని చెప్పబడింది, గార్డియన్ అర్థం చేసుకుంది, ఇది ధైర్యాన్ని తగ్గించే వేసవిని చేస్తుంది.

నంది గురువారం MPలతో ఇలా అన్నారు: “నిన్న, BBC తాత్కాలిక డైరెక్టర్ జనరల్ సిబ్బందికి గణనీయమైన కోతలు ఉంటాయని ప్రకటించారు, ఇది సిబ్బందిపై చాలా బలమైన ప్రభావాన్ని చూపిందని మరియు దేశంలోని ప్రజలకు నిజమైన ఆందోళన కలిగిస్తుందని నాకు తెలుసు.”

BBC తాత్కాలిక డైరెక్టర్ జనరల్ రోడ్రి తల్ఫాన్ డేవిస్ నేతృత్వంలోని ఆన్‌లైన్ ఆల్-స్టాఫ్ సమావేశంలో బుధవారం మధ్యాహ్నం BBC సిబ్బందికి కోతలు గురించి తెలియజేయబడింది. 500 మందికి పైగా ఉద్యోగులు ప్రశ్నలు అడిగారు మరియు వ్యాఖ్యలు చేసినట్లు తెలిసింది.

ప్రత్యేకించి యువ ఉద్యోగులు తమ ఫ్యూచర్స్ గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు మరియు మేనేజ్‌మెంట్ నుండి వచ్చిన ప్రతిస్పందన “ఇది కఠినమైనది, దానితో వ్యవహరించండి” అని మరియు కోతల భారాన్ని తాము భరిస్తామని వారు భావించారు.

“కాబట్టి BBCలోని యువకులకు సమాధానం ‘కఠినమైన అదృష్టం’,” అని స్టాఫ్ సమావేశం సందర్భంగా ఒక సిబ్బంది ఆన్‌లైన్‌లో పోస్ట్ చేసారు. “ఆ సమాధానం ‘BBC యొక్క భవిష్యత్తు’గా భావించే వారిలో మనోధైర్యాన్ని పెంచుతుందని మీరు భావిస్తున్నారా?”.

అకారణంగా నిరంతర రౌండ్ల కోతలు BBCలో భవిష్యత్తు ఆచరణీయమైన ఎంపిక కాదా అని ప్రజలు ప్రశ్నించడానికి దారితీసిందని మరొక ఉద్యోగి చెప్పారు. “నేను దాదాపు రెండు సంవత్సరాలుగా BBCలో ఉన్నాను, నేను ప్రారంభించినప్పటి నుండి ఇది రెండవ రౌండ్ హెడ్‌కౌంట్ తగ్గింపు” అని సిబ్బంది పోస్ట్ చేసారు. “నేను నా 20వ ఏట మధ్యలో ఉన్నాను, నేను BBCని ప్రేమిస్తున్నాను, కానీ అది ‘నేను తదుపరి?’ అనే స్థాయికి చేరుకుంటున్నాను. నేను నా కెరీర్‌లో పురోగతి సాధించాలని మరియు కొంత ఉద్యోగ భద్రతను పొందాలనుకుంటున్నాను.”

సీనియర్ సిబ్బంది మరియు అధిక-చెల్లింపు ప్రెజెంటర్లు, వీరిలో చాలా మందికి సంవత్సరానికి వందల వేల పౌండ్‌లు చెల్లించబడుతున్నాయి, కోతలకు ప్రధాన లక్ష్యం కాదనే భావన పదే పదే చెప్పబడింది.

“[Those of] ఇప్పుడే BBCలో చేరిన మమ్మల్ని మీరు మొదటిగా వదిలించుకుంటారు మరియు ఇంతకు ముందు జరిగినట్లుగా పాత గార్డ్‌ని ఉంచుతారు” అని ఒక ఉద్యోగి చెప్పాడు, మరొక ఉద్యోగి ఇలా అన్నాడు: “నేను మా ప్రెజెంటర్‌లను ప్రేమిస్తున్నాను, కాని వారిలో కొందరు చాలా డబ్బుతో ఉన్నారు, కొందరు వేతనాన్ని తగ్గించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?”

“మనలో చాలా మంది గత రెండు రౌండ్ల కోతలను మాత్రమే మానసికంగా పొందుతున్నట్లు నేను భావిస్తున్నాను” అని సమావేశ ఫోరమ్‌లో ఒక ఉద్యోగి పోస్ట్ చేసారు. “కష్టపడి సంపాదించిన ఉద్యోగాలను ప్రతి కొన్ని సంవత్సరాలకు ప్రమాదంలో పడకుండా ఎలా ఉండాలో తెలియని కంపెనీలో కెరీర్‌లో కొనసాగడానికి ప్రేరణ పొందడం నాకు వ్యక్తిగతంగా చాలా కష్టంగా ఉంది.”

Googleలో మాజీ సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అయిన ఇన్‌కమింగ్ డైరెక్టర్ జనరల్, మాట్ బ్రిటిన్‌పై విమర్శలకు నిరాశలు వ్యాపించాయి, కోతల వార్తల తర్వాత నందితో చర్చలు జరిపారు, ఈ సమయంలో నాండీ BBCని “బలమైన ఆర్థిక స్థాపన”లో ఉంచడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెప్పారు.

“డబ్బు ఆదా చేయాలనే లక్ష్యంతో ఉన్న సంస్థలో, డైరెక్టర్ జనరల్ పాత్ర మరియు దాని £500,000 జీతం ప్రసార అనుభవం లేని వారికి ఎందుకు ఇవ్వబడింది” అని మరొక ఉద్యోగి ప్రశ్నించారు.

సమావేశం తర్వాత, BBC తాత్కాలిక డైరెక్టర్ సిబ్బందికి పంపిన ఇమెయిల్‌లో బ్రాడ్‌కాస్టర్ “గణనీయమైన ఆర్థిక ఒత్తిళ్లను” ఎదుర్కొంటున్నారని, దానికి “వేగంతో” ప్రతిస్పందించాల్సిన అవసరం ఉందని ఇలా అన్నారు: “అనివార్యంగా, ఈ ప్రణాళికలు BBCలో ఉద్యోగాల సంఖ్యను తగ్గించడం కూడా అని అర్థం. మేము ఇంకా వివరాలతో పని చేయాల్సి ఉండగా, మొత్తం ఉద్యోగాల సంఖ్య 2,800కి తగ్గుతుందని మేము అంచనా వేస్తున్నాము. ఇది నిజమైన అనిశ్చితిని సృష్టిస్తుందని తెలుసు, కానీ మేము సవాలు గురించి బహిరంగంగా ఉండాలనుకుంటున్నాము.

అంతర్గత సిబ్బంది వ్యవహారాల్లోకి చొరబడకుండా మంత్రులు జాగ్రత్తపడుతున్నారని అర్థం చేసుకోవచ్చు, అయితే తాజా కోతల ప్రకటన గందరగోళ సమయంలో వస్తుందని మరియు ఈ ప్రక్రియలో సిబ్బంది పాల్గొనేలా చూసేందుకు ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని స్పృహలో ఉన్నారు.