Travel

ఇండియా న్యూస్ | LDF ప్రభుత్వం లెఫ్ట్-ప్రాయోజిత భారత్ బంద్స్‌లో పాల్గొనడంపై కన్నూర్ విశ్వవిద్యాలయ ఉపాధ్యాయుల ప్రమోషన్‌ను నిలిపివేస్తుంది

(కేరళ) [India].

ఫిబ్రవరి 2025 లో, కన్నూర్ యూనివర్శిటీ సిండికేట్ కెరీర్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ (CAS) ప్రకారం మైక్రోబయాలజీ అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ యొక్క ప్రమోషన్‌ను ఆమోదించింది, సుమారు 10 మంది ఉపాధ్యాయులతో పాటు. ఈ నిర్ణయం వారి విద్యా రికార్డులు మరియు సక్రమంగా ఎంపిక చేసిన ఎంపిక కమిటీ నిర్వహించిన ఇంటర్వ్యూల గురించి సమగ్ర సమీక్ష జరిగింది. మార్చిలో, సిండికేట్ మరో 30 మంది ఉపాధ్యాయుల ప్రమోషన్‌ను ఆమోదించింది.

కూడా చదవండి | AY 2025-26 కోసం విడుదలైన ITR-1 మరియు ITR-4: జీతం కలిగిన పన్ను చెల్లింపుదారులు INR 1.25 లక్షల వరకు మూలధన లాభాలను సరళీకృత రూపాల్లో నివేదించవచ్చు, ఇతర కీలక మార్పులను తనిఖీ చేయండి.

ఏదేమైనా, అతని కళాశాల ప్రమోషన్ ఫైల్‌ను కోజికోడ్‌లోని కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క డిప్యూటీ డైరెక్టరేట్ (డిడి) కు జీత పునర్విమర్శ కోసం ఫార్వార్డ్ చేసినప్పుడు, డిడి దానిని తిరిగి ఇచ్చింది. జనవరి 8 మరియు నవంబర్ 26, 2020 లో ఆయన పాల్గొనడం, భరత్ బాండ్స్ అతని సేవ యొక్క పొడవు వైపు లెక్కించబడ్డారని వారు అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు, ఆ రోజుల్లో ప్రభుత్వం ‘మరణించలేదని ప్రభుత్వం ప్రకటించనందున DD తప్పుగా భావించింది.

ప్రత్యేకంగా, డిడి కన్నూర్ విశ్వవిద్యాలయానికి ఒక ప్రశ్న పంపింది, సమ్మెల సమయంలో ‘అనధికార లేకపోవడం’ కేసులను నిర్వహించడంపై వివరణ కోరుతోంది. ఈ విషయం తెలిసిన ఉపాధ్యాయుడి ప్రకారం, విశ్వవిద్యాలయం ఇంకా స్పందించలేదు.

కూడా చదవండి | సుహాస్ శెట్టి హత్య కేసు: మంగళూరులో ఉద్రిక్తత కొనసాగుతుంది, బజ్రాంగ్ దాల్ కార్యకర్తను చంపిన తరువాత బంద్ గమనించాడు; కర్ణాటక పోలీసులు బిగింపు నిషేధ ఉత్తర్వులు (వీడియో చూడండి).

‘చనిపోతుంది’ – లాటిన్ ఫర్ ‘నాన్ -డే’ – ఇది ‘పని లేదు, చెల్లింపు లేదు’ అని అర్థం చేసుకోవడానికి పరిపాలనా సందర్భాలలో ఉపయోగించిన పదం.

కేరళలో, ప్రభుత్వం సమ్మె రోజును ‘చనిపోయేది’ అని ప్రకటించినప్పుడు, అధికారం లేకుండా సమ్మెలో పాల్గొనే ఉద్యోగులు ఆ రోజున వారి జీతం పొందరు, మరియు లీవల్ అక్రూవల్ వంటి కొన్ని సేవా ప్రయోజనాల వైపు ఇది లెక్కించబడదు. అయినప్పటికీ, వారి పెన్షన్, సీనియారిటీ మరియు ప్రమోషన్ కోసం పరిగణనలు ప్రభావితం కావు.

“మొదటి చూపులో, ‘చనిపోతుంది’ శిక్షార్హమైనదిగా అనిపించవచ్చు, కాని ఇది సహేతుకమైన రక్షణ నెట్, ఎందుకంటే సమ్మె రోజులకు నిరసనకారులకు జీతాలు సరిగ్గా నిరాకరించబడ్డాయి, ఇది రోజువారీ వేతన కార్మికులు కూడా సమ్మెలలో పాల్గొనడానికి వదులుకుంటారు. కాని ఒక సాధారణ ఉద్యోగి పెన్షన్, ప్రమోషన్ మరియు సీనియారిటీకి కేరళ సేవా నియమాల ప్రకారం కాలేజీకి హామీ ఇవ్వబడుతుంది,” (KPCTA), కాంగ్రెస్ నేతృత్వంలోని యునైటెడ్ డెమోక్రటిక్ ఫ్రంట్ (యుడిఎఫ్) తో అనుబంధంగా ఉన్న సంస్థ.

. కానీ ఇది ఉపాధ్యాయులను దీర్ఘకాలిక నష్టాలకు గురిచేసిందని ఆయన అన్నారు.

2022 లో, రెండు రోజుల భారత్ బంద్ కోసం ఎల్‌డిఎఫ్ ప్రభుత్వం ‘చనిపోవడాన్ని’ ప్రకటించడంలో విఫలమైనప్పుడు కేరళ హైకోర్టు జోక్యం చేసుకుంది. ‘డైస్ నాన్’ నిబంధనలను అమలు చేయాలని కోర్టు రాష్ట్రాన్ని ఆదేశించింది, దీని ఫలితంగా సమ్మెలో పాల్గొన్న ఉద్యోగులకు జీతం తగ్గింపులు వచ్చాయి.

అదేవిధంగా, జనవరి 8 మరియు నవంబర్ 26, 2020 న భారత్ బంద్స్ కోసం, అధికారం లేకుండా హాజరుకాని ఉద్యోగులకు చెల్లించే జీతాలను తిరిగి పొందాలని హైకోర్టు ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించింది. ఏదేమైనా, ఈ రోజుల్లో రాష్ట్రం ఇంకా ప్రకటించలేదు, KPCTA తెలిపింది.

“డైస్ కాదని ప్రకటించకుండా జీతాలు ఉపసంహరించబడిన తర్వాత, ఇది సేవలో విరామంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు ప్రమోషన్లు మరియు పెన్షన్లు ప్రభావితమవుతాయి” అని డాక్టర్ జోస్ అన్నారు.

దీనికి విరుద్ధంగా, కాలికట్ విశ్వవిద్యాలయం డిసెంబర్ 2021 లో ఇలాంటి సమస్యను పరిష్కరించింది, ప్రభుత్వం అధికారిక ఉత్తర్వులను జారీ చేసే వరకు ప్రమోషన్ల కోసం సమ్మె రోజులను లెక్కించాలని నిర్ణయించుకుంది.

కేరళ ప్రైవేట్ కాలేజ్ టీచర్స్ అసోసియేషన్ (కెపిసిటిఎ) ప్రభుత్వ వైఖరిని విమర్శించింది, దీనిని లేబర్ వ్యతిరేకమని పిలిచి, అధికార పార్టీకి మద్దతు ఇచ్చిన సమ్మెలలో పాల్గొన్నందుకు ఉద్యోగులకు జరిమానా విధించే వ్యంగ్యాన్ని హైలైట్ చేసింది.

KPCTA అధ్యక్షుడు డాక్టర్ ప్రేమచంద్రన్ కీజోత్ ఈ సమస్యను కన్నూర్ విశ్వవిద్యాలయ వైస్-ఛాన్సలర్‌తో లేవనెత్తారు, ప్రభుత్వం నిర్ణయం తీసుకుంటేనే ఆదేశం జారీ చేయబడుతుందని సూచించారు.

తత్ఫలితంగా, అనేక ఎయిడెడ్ కాలేజీలు తమ ఉపాధ్యాయుల ప్రమోషన్ ఫైళ్ళను డిడికి పంపకూడదని అనధికారికంగా నిర్ణయించాయి, తిరస్కరణకు భయపడతాయి మరియు మొత్తం ప్రమోషన్ ప్రక్రియను తిరిగి పొందవలసిన అవసరం ఉంది.

తదుపరి సిండికేట్ సమావేశం మే 5 న షెడ్యూల్ చేయబడింది, మరియు బాధిత ఉపాధ్యాయులు అప్పుడు ఈ విషయం పరిష్కరించబడుతుందని ఆశాభావం వ్యక్తం చేశారు. (Ani)

.




Source link

Related Articles

Back to top button