ప్రయోజనాలపై ‘అప్రెంటిస్‌షిప్ పెనాల్టీ’ పేద UK కుటుంబాలకు చెందిన యువకులను విడిచిపెట్టేలా చేస్తుంది | అప్రెంటిస్‌షిప్‌లు

వెనుకబడిన నేపథ్యాల నుండి వచ్చిన యువకులు విలువైన ఉద్యోగ శిక్షణ అవకాశాలను వదులుకుంటున్నారు ఎందుకంటే తక్కువ-తెలిసిన సంక్షేమ “అప్రెంటిస్‌షిప్ పెనాల్టీ” వారి కుటుంబాలను జేబులో నుండి వారానికి £340 వరకు వదిలివేయవచ్చు.

16 ఏళ్ల అప్రెంటిస్‌ను “స్వతంత్ర కార్యకర్త”గా వర్గీకరించే ప్రయోజన నియమాల వల్ల సమస్య ఏర్పడింది, వారికి ఇకపై తల్లిదండ్రుల మద్దతు అవసరం లేదు. ఫలితంగా, సార్వత్రిక క్రెడిట్ యొక్క తల్లిదండ్రుల పిల్లల ప్రయోజనం మరియు పిల్లల మరియు వైకల్యం అంశాలు ఉపసంహరించబడతాయి.

గృహ ప్రయోజనాల ఆదాయానికి ఎంత నష్టం వాటిల్లుతుందో గ్రహించిన తర్వాత తల్లిదండ్రులు పిల్లలను అప్రెంటిస్‌షిప్‌లను విడిచిపెట్టమని బలవంతం చేస్తున్నారని ప్రభుత్వ సలహాదారులు మంత్రులను హెచ్చరిస్తున్నారు మరియు యువకులు తమ కుటుంబాన్ని పేదరికంలోకి నెట్టడం వల్ల శిక్షణా పథకాలను తిరస్కరించారు.

దీనికి విరుద్ధంగా, 18 ఏళ్ల వరకు పూర్తి-సమయం విద్యను కొనసాగించాలని ఎంచుకున్న 16 ఏళ్ల కుటుంబం, వారి బిడ్డ పార్ట్‌టైమ్‌గా పనిచేసినప్పటికీ, ప్రయోజనాత్మక ఆదాయంలో ఎలాంటి తగ్గింపును చూడదు, ఎందుకంటే పిల్లలను ప్రయోజన వ్యవస్థ “అర్హత గల యువకుడు”గా పరిగణిస్తుంది.

ప్రకారం సామాజిక భద్రతా సలహా కమిటీకాలం చెల్లిన ప్రయోజన నియమాలు “డాక్యుమెంట్ చేయబడిన హాని”కి కారణమవుతాయి, పేద పిల్లలు విద్య లేదా శిక్షణ మధ్య నిర్ణయించుకోవాల్సిన సమయంలో వారి కెరీర్ నిర్ణయాలను వక్రీకరించడం మరియు “సరైన మార్గం … మరియు సరసమైన మార్గం” మధ్య నిర్ణయం తీసుకునేలా కొందరిని బలవంతం చేయడం.

కమిటీ చైర్ అయిన స్టీఫెన్ బ్రియాన్ ఇలా అన్నాడు: “ఇది ఒక యువకుడి దీర్ఘ-కాల భవిష్యత్తుకు సరైనది కాకుండా స్వల్పకాలిక స్థోమతతో నిర్ణయాలు తీసుకునే నిజమైన ప్రమాదాన్ని సృష్టిస్తుంది.”

ఒక సందర్భంలో, “శిష్యరికం నుండి నిష్క్రమించమని లేదా కుటుంబాన్ని విడిచిపెట్టమని” తల్లిదండ్రులు ఒక పిల్లవాడికి అల్టిమేటం ఇచ్చారని కమిటీ పేర్కొంది. వారు శిష్యరికం ఎంచుకున్నారు, కానీ స్వతంత్రంగా జీవించలేని స్థోమత మరియు ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టి ఇంటికి తిరిగి వచ్చారు.

పెనాల్టీని తొలగించడానికి బెనిఫిట్ సిస్టమ్‌ను మార్చాలని ప్రచారకులు అన్నారు. “ఏ యువకుడూ తమ భవిష్యత్తు మరియు వారి కుటుంబం యొక్క ఆహారాన్ని టేబుల్‌పై ఉంచే సామర్థ్యం మధ్య ఎంచుకోవలసిన అవసరం లేదు” అని పిల్లల కోసం యాక్షన్ యొక్క లూసీ స్కోనెగెవెల్ చెప్పారు.

డిపార్ట్‌మెంట్ ఫర్ వర్క్ అండ్ పెన్షన్స్ (DWP) ఒక అప్రెంటిస్ వేతనం – వారానికి £257.98 – గృహ ప్రయోజన ఆదాయంలో తగ్గింపును భర్తీ చేయాలని చెప్పినప్పటికీ, ఒక యువకుడు వారి వేతనాలలో విస్తారమైన భాగాలను ఈ విధంగా తల్లిదండ్రులకు అందజేస్తారని భావించడం ఆచరణలో అవాస్తవమని కమిటీ పేర్కొంది.

దిగువ భాగంలో, ఇద్దరు పిల్లలతో మధ్యస్థ వేతనంపై ఇద్దరు పని చేసే తల్లిదండ్రులు ఉన్న కుటుంబం వారానికి £17.25 ప్రయోజనాలను కోల్పోతుంది. అదే కుటుంబం రకం, కానీ తక్కువ వేతనాలపై మరియు యూనివర్సల్ క్రెడిట్‌ను క్లెయిమ్ చేస్తే, వారానికి £95.48 కోల్పోతారు.

ఒక బిడ్డతో తక్కువ ఆదాయంతో పూర్తి సమయం పని చేసే సింగిల్ పేరెంట్ వారానికి £225.49 కోల్పోతారు. వికలాంగ పిల్లలతో తక్కువ ఆదాయం ఉన్న సింగిల్ పేరెంట్, పిల్లల వైకల్యం మూలకాలు ఉపసంహరించబడిన తర్వాత, వారానికి £339.92 కోల్పోతారు.

“నీట్”గా వర్గీకరించబడిన యువకుల పెరుగుదలకు అప్రెంటిస్‌షిప్ పెనాల్టీ ఒక కారణమని కమిటీ చెబుతోంది – విద్య, ఉద్యోగం లేదా శిక్షణలో కాదు. 957,000 నీట్‌లు ఉన్నాయి మరియు యువత నిరుద్యోగం ఒక దశాబ్దంలో అత్యధికంగా ఉంది.

పాఠశాల నుండి నిష్క్రమించే వయస్సు 16 సంవత్సరాలు, అప్రెంటిస్‌షిప్ వేతనాలు ఎక్కువగా ఉన్న సమాజం కోసం రూపొందించిన కాలం చెల్లిన ప్రయోజన నియమాలను స్వీకరించడంలో DWP యొక్క వైఫల్యం కారణంగా పెనాల్టీ యొక్క “అనుకోని కానీ తీవ్రమైన” పరిణామాలు సంభవించాయని పేర్కొంది మరియు విద్య మరియు పని మధ్య వ్యత్యాసం స్పష్టంగా ఉంది.

2013లో ప్రవేశపెట్టిన చట్టాల ప్రకారం 16 ఏళ్ల పిల్లలు 18 ఏళ్ల వరకు విద్య లేదా గుర్తింపు పొందిన శిక్షణలో ఉండాలి. రెండు ఎంపికలు అధికారికంగా సమాన విలువగా పరిగణించబడతాయి కానీ ఆచరణలో ప్రయోజన నియమాలు ఈ సూత్రానికి అనుగుణంగా ఉండవు మరియు వృత్తిపరమైన ఎంపికలకు జరిమానా విధించవు, కమిటీ చెప్పింది.

ఒక DWP ప్రతినిధి ఇలా అన్నారు: “గత దశాబ్దంలో అప్రెంటిస్‌షిప్‌లను ప్రారంభించిన యువకులలో 40% తగ్గుదలని తిప్పికొట్టాలని మేము నిశ్చయించుకున్నాము మరియు నివేదిక యొక్క సిఫార్సులను జాగ్రత్తగా పరిశీలిస్తున్నాము.

“ప్రస్తుతం అప్రెంటిస్ కనీస వేతనం గంటకు £8తో, వారానికి 35 గంటలు పనిచేసే యువకుడు వారానికి £270 సంపాదిస్తాడు మరియు నివేదిక అంగీకరించినట్లుగా, చాలా సందర్భాలలో ఇది గృహ ప్రయోజనాలలో తగ్గింపును భర్తీ చేస్తుంది.

“ప్రతి యువకుడికి వారి కెరీర్‌లో సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన ప్రారంభాన్ని అందించాలని మేము నిశ్చయించుకున్నాము. అందుకే యువత నిరుద్యోగాన్ని పరిష్కరించడానికి మేము £2.5bn పెట్టుబడి పెడుతున్నాము, యువత కోసం 50,000 అదనపు అప్రెంటిస్‌షిప్‌లను సృష్టిస్తున్నాము మరియు SMEలకు £2,000 వరకు కొత్త ప్రోత్సాహకాన్ని పరిచయం చేస్తున్నాము.

కేరర్స్ ట్రస్ట్‌లో పాలసీ మరియు ప్రాక్టీస్ మేనేజర్ ఆండీ మెక్‌గోవన్ ఇలా అన్నారు: “ప్రయోజనాల వ్యవస్థ చివరకు చేరుకోవడానికి ఇది సమయం. ఈ వ్యవస్థ ప్రస్తుతం ముందుగా ఉన్న అసమానతలను మరింతగా పెంచుతోంది.”