ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న యువతకు మరింత మద్దతు ఉండాలి | యువత నిరుద్యోగం

పాలీ టాయ్న్బీ యొక్క కథనానికి సంబంధించి (యువకులు పని చేయాలనుకుంటున్నారు: ఇప్పుడు వారికి ఉద్యోగాలు ఉండవచ్చు, 17 మార్చి), ఒక యువకుడిగా, ప్రభుత్వం తన మద్దతుపై నమ్మకాన్ని పునర్నిర్మించాలని నేను నమ్ముతున్నాను, లేదా యువకులు వెనుకబడి ఉంటారు. నేను ఇప్పుడు పని చేస్తున్నాను, కానీ యూనివర్సిటీని విడిచిపెట్టి నిరుద్యోగాన్ని ఎదుర్కోవడం ఎలా ఉంటుందో నాకు తెలుసు: నిరంతర తిరస్కరణ, గందరగోళం మరియు తదుపరి ఏమి జరుగుతుందనే ఆందోళన. భయంగా ఉంది. కానీ పాలీ వివరించినది అసాధారణమైనది కాదు; ఇది చాలా మందికి వాస్తవం, మరియు పదేపదే తిరస్కరణలు మీ విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీస్తాయి.

యువకులు ఎదుర్కొంటున్న పెరుగుతున్న సవాళ్లను కొనసాగించడానికి ఆఫర్‌పై మద్దతు చాలా కష్టపడింది. సమస్య “చిన్న కళంకం” కంటే లోతుగా నడుస్తుంది – ఇది సిస్టమ్‌లో పొందుపరచబడింది. మీరు ఉద్యోగ శోధన అవసరాలను తీర్చడంలో విఫలమైతే, మీ ప్రయోజనాలను కోల్పోయే నిరంతర ముప్పు నమ్మకం మరియు నిశ్చితార్థాన్ని దెబ్బతీస్తుంది.

ప్రభుత్వం మార్పు పట్ల సీరియస్‌గా ఉంటే, ఆ నమ్మకాన్ని మళ్లీ నిర్మించుకోవాలి. అంటే శిక్షాత్మక చర్యలను తొలగించి, యువత ముందుకు సాగేందుకు తోడ్పడే ఉద్యోగ కేంద్రాన్ని సృష్టించడం. వారికి CV వర్క్‌షాప్‌ల కంటే ఎక్కువ అవసరం – వారి ఆశయాలను అర్థం చేసుకునే మరియు వారి విశ్వాసాన్ని పెంపొందించే వర్క్ కోచ్‌లతో వారికి సమయం, మద్దతు మరియు సంబంధాలు అవసరం.

మరీ ముఖ్యంగా, వారి కోసం రూపొందించిన మద్దతును రూపొందించడంలో యువత గొంతులు తప్పనిసరిగా ఉండాలి.
సామ్ మిల్లిచాంప్
టవర్ హామ్లెట్స్, లండన్

పాలీ టోయిన్‌బీ యువత నిరుద్యోగ సంక్షోభం గురించి మాట్లాడకుండా సమస్య యొక్క మూలకు చేరుకోలేదు. నేను మరియు నా సహచరులు 30 లేదా 40 సంవత్సరాల క్రితం యుక్తవయసులో లేబర్ మార్కెట్‌లోకి ప్రవేశించినప్పుడు చేసిన ఉద్యోగాలు నేటి యుక్తవయస్సులో లేవు. ఈరోజు కేఫ్‌లు, దుకాణాలు, సూపర్‌మార్కెట్‌లు మరియు పెట్రోల్ స్టేషన్‌లను సందర్శించండి మరియు వారు ఎక్కువగా విదేశాలకు చెందిన 30-ఏదైనా కార్మికులు పనిచేస్తున్నారని మీరు కనుగొంటారు, పాఠశాల వదిలి వెళ్ళేవారు కాదు.

ప్రభుత్వ విధానంతో నడిచే యజమానులు పూర్తిగా హేతుబద్ధంగా నిర్ణయం తీసుకోవడం దీనికి కారణం. జాతీయ బీమా పెరుగుదల ఉద్యోగులను మరింత ఖరీదైనదిగా చేస్తుంది. కనీస వేతనంలో పెరుగుదల యువకులను వృద్ధుల వలె ఖరీదైనదిగా చేస్తుంది, అయినప్పటికీ వారికి అదే నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవం లేదు. అనుభవం ఉన్న పాత వలసదారుల సిద్ధంగా సరఫరా అంటే యజమానులు ముడి రిక్రూట్‌లను నియమించడంలో రిస్క్ తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు. పర్యవసానంగా, నేటి యువతకు వారి తల్లిదండ్రులు మరియు తాతలు పొందిన విరామం లేదు.

ఈ సంక్షోభం ప్రధానంగా గత 30 ఏళ్లలో అన్ని వర్గాల ప్రభుత్వాల రాజకీయ నిర్ణయాల ద్వారా నడపబడుతుంది. యువతకు తగిన అవకాశాలు కల్పించేందుకు ఈ నిర్ణయాలను వెనక్కి తీసుకుంటే రాజకీయ ధైర్యం వస్తుంది. మన రాజకీయ నాయకులకు అది ఉంటుందని నేను ఆశిస్తున్నాను.
పేరు మరియు చిరునామా అందించబడింది

అనారోగ్య కారణాల వల్ల యువతలో పని మానేయడం అనేది కార్మిక-మార్కెట్ సమస్య కంటే ఎక్కువగా ప్రతిబింబిస్తుంది (మార్చి 15న, బ్రిటన్ యువకుల సంఖ్య గణనీయంగా పెరగడం అనారోగ్యానికి కారణమని వారు నిరుద్యోగులుగా చెబుతున్నారు) ఇది స్థిరత్వం యొక్క లోతైన కోతను సూచిస్తుంది. పని ఉద్దేశ్యం మరియు దిశను అందిస్తుంది అని ఒక తరానికి చెప్పబడింది, పని మరియు దానికి జోడించిన అర్థం రెండూ అసురక్షితంగా మారాయి.

మేము ఆర్థిక నిష్క్రియాత్మకతను వ్యక్తిగత స్థితిస్థాపకతకు సంబంధించిన అంశంగా చర్చిస్తాము, అయినప్పటికీ తక్కువ భద్రతను అందిస్తూ స్థిరమైన అనుకూలతను కోరుకునే వ్యవస్థల లోపల చాలా మంది అనారోగ్యానికి గురవుతున్నారు. పని ప్రమాదకరంగా ఉన్నప్పుడు, తక్కువ జీతం లేదా మానసికంగా ఎండిపోయినప్పుడు, ఆరోగ్యం అనివార్యంగా దెబ్బతింటుంది మరియు ఒకసారి ఆరోగ్యం క్షీణించినప్పుడు, తిరిగి వచ్చే మార్గం ఇరుకైనది.

సంవత్సరాలుగా, ఉపాధి గుర్తింపు మరియు సామాజిక విలువ యొక్క ప్రధాన వనరుగా పరిగణించబడుతుంది. ఆ పునాది అస్థిరంగా మారినప్పుడు, ప్రజలు కూడా ఉంటారు. అనారోగ్యం అనేది వ్యక్తిగత వైఫల్యం కాదు, నిర్మాణాత్మక నిర్లక్ష్యం యొక్క లక్షణం. సురక్షితమైన, మానవత్వంతో కూడిన పని ఐచ్ఛికం కాదు. ఇది ప్రజారోగ్య జోక్యం.
రిచర్డ్ ఎల్ట్రింగ్‌హామ్
లీసెస్టర్