ఇంగ్లాండ్‌లో NHS నుండి నిష్క్రమిస్తున్న యువ మంత్రసానుల సంఖ్య పెరుగుతోంది, డేటా చూపిస్తుంది | మంత్రసాని

ఎక్కువ మంది మంత్రసానులు విడిచిపెడుతున్నారు NHS బర్న్‌అవుట్ కారణంగా వారు 35కి చేరుకోకముందే, ప్రసూతి యూనిట్లను ప్రభావితం చేసే సిబ్బంది సమస్యలు మరింత తీవ్రమవుతున్నాయి.

ప్రారంభ కెరీర్‌ని విడిచిపెట్టే పెరుగుతున్న ధోరణి ఇప్పటికే తక్కువ సిబ్బందితో ఉన్న ప్రసవ సేవల నుండి తల్లులు మరియు శిశువులు పొందే సంరక్షణ నాణ్యత మరియు భద్రతకు ముప్పు కలిగిస్తుందనే భయాలను రేకెత్తించింది.

2025-26లో మొత్తం 1,669 మంది మంత్రసానులు 34 ఏళ్లు లేదా అంతకంటే తక్కువ వయస్సు వారు ఆరోగ్య సేవను విడిచిపెట్టారు ఇంగ్లండ్ – రాజీనామా చేసిన అన్ని వయసుల 2,949 మంది మంత్రసానులలో సగం కంటే ఎక్కువ మంది (57%).

ప్రసూతి సేవల్లో పని చేయడం వల్ల కలిగే తీవ్రమైన ఒత్తిళ్లు, ప్రసవం యొక్క పెరుగుతున్న సంక్లిష్టత మరియు ప్రమేయం ఉన్న ప్రమాదాలు వంటివి ట్రెండ్ వెనుక ఉన్నాయని భావిస్తున్నారు.

గత ఏడాది 1,669 మంది యువకులలో 205 మంది 25 ఏళ్లలోపు వారు కాగా, 655 మంది 25 నుంచి 29 ఏళ్ల మధ్య, మిగతా 809 మంది 30 నుంచి 34 ఏళ్ల మధ్య ఉన్నవారు, లిబరల్ డెమోక్రాట్లు ప్రవేశపెట్టిన పార్లమెంటరీ ప్రశ్నలు వెల్లడిస్తున్నాయి.

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో 35 ఏళ్లలోపు మంత్రసానుల సంఖ్య గణనీయంగా పెరిగింది. 2014-15లో నిష్క్రమించిన 1,051 మంది కంటే 2025-26 సంఖ్య 59% ఎక్కువ అని NHS గణాంకాలు చెబుతున్నాయి.

అదనంగా, లిబ్ డెమ్స్ పొందిన ప్రత్యేక గణాంకాల ప్రకారం, దాదాపు నలుగురిలో ఒకరు మిడ్‌వైఫరీ విద్యార్థులు తమ మూడేళ్ల డిగ్రీ కోర్సును పూర్తి చేసేలోపే డ్రాప్ అవుట్ అవుతున్నారు. 2021 లో మొత్తం 3,565 మంది విద్యార్థులు మిడ్‌వైఫరీ డిగ్రీని ప్రారంభించారు. కానీ 2024లో కేవలం 2,725 మంది పట్టభద్రులయ్యారుఅంటే 840 (24%) మంది మంత్రసానులు తమ కోర్సును పూర్తి చేయలేదు. మిడ్‌వైఫరీ విద్యార్థులు వారి రెండవ మరియు మూడవ సంవత్సరాలలో ఎక్కువ భాగం ప్రసూతి యూనిట్లలో ఉద్యోగంలో నేర్చుకుంటారు.

మంత్రసాని సిబ్బంది మరియు విద్యార్థుల నష్టం ఏమిటని నొక్కి చెబుతుంది రాయల్ కాలేజ్ ఆఫ్ మిడ్‌వైవ్స్ (RCM) పిలుపునిచ్చింది UK అంతటా ప్రసూతి సంరక్షణలో “సిబ్బంది అత్యవసర పరిస్థితి”.

గత సంవత్సరంలో మూడొంతుల మంది మంత్రసానులు వృత్తిని విడిచిపెట్టాలని భావించారు, ప్రధానంగా సిబ్బంది స్థాయిలు మరియు రోగుల భద్రతపై ఆందోళన కారణంగా, ఇటీవలి RCM సర్వే కనుగొంది.

యూనియన్ యొక్క డిప్యూటీ చీఫ్ మంత్రసాని హన్నా లియోనార్డ్ మాట్లాడుతూ, 35 ఏళ్లలోపు మంత్రసానుల వలసలు “తీవ్రంగా ఆందోళన కలిగిస్తున్నాయి” మరియు చాలా మంది “అర్హత సాధించిన కొన్ని సంవత్సరాలలో కాలిపోయినట్లు” చూపించారు, ఎందుకంటే ప్రతి షిఫ్ట్ అంటే చాలా తక్కువ సహోద్యోగులు, తప్పిపోయిన విరామాలు మరియు చెల్లించని గంటలు.

“ఈ మంత్రసానులను కోల్పోవడం – మరియు విద్యార్థులు, వారు అర్హత సాధించకముందే – ప్రతిభ యొక్క భయంకరమైన వ్యర్థం,” ఆమె జోడించారు.

ఇంగ్లండ్‌లో ప్రసూతి సంరక్షణపై ఇటీవలి రెండు పెద్ద-స్థాయి సమీక్షలు, ద్వారా డోనా ఒకెండెన్ మరియు వాలెరీ అమోస్రోగుల సంరక్షణ భద్రతకు ప్రమాదం కలిగించే కీలక సమస్యగా సిబ్బంది కొరతను గుర్తించారు.

హెలెన్ మోర్గాన్, లిబ్ డెమ్ ఆరోగ్య ప్రతినిధి హెలెన్ మోర్గాన్ ఇలా అన్నారు: “ఈ గణాంకాలు ప్రసూతిలో భయంకరమైన సంక్షోభాన్ని వెల్లడిస్తున్నాయి, చాలా మంది మంత్రసానులు వారి కెరీర్ ప్రారంభంలో మరియు వారి శిక్షణలో కాలిపోతున్నారు. రోగులు మూల్యం చెల్లించుకుంటున్నారు మరియు తల్లులు తక్కువ సిబ్బంది మరియు అసురక్షిత వార్డులలో ప్రసవించడం తప్ప ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా పోయారు.

“తట్టుకోలేని ఒత్తిడిలో నిష్క్రమించిన ఇంకా ఎక్కువ మంది కొత్త రిక్రూట్‌మెంట్‌ల వద్ద డబ్బు విసిరే బదులు, ప్రభుత్వానికి కొత్త విధానం అవసరం. రక్షిత, ఏడాది పొడవునా శిక్షణ మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి హామీ ఇవ్వడం ద్వారా మేము మిడ్‌వైవ్‌లు పెరుగుతున్న సంక్లిష్టత మరియు ప్రమాదాన్ని ఎదుర్కోవడంలో సహాయపడగలము.”

దాదాపు 10% మంది మంత్రసానులు ప్రతి సంవత్సరం NHS నుండి నిష్క్రమిస్తారు. కానీ 2025-26లో 25- నుండి 29 సంవత్సరాల వయస్సు గల వారిలో ఏడుగురిలో ఒకరు (14.6%) మరియు 30-34 సంవత్సరాల వయస్సు గల వారిలో ఆరుగురిలో ఒకరు (16.6%) 2025-26లో విడిచిపెట్టారనే వాస్తవాన్ని ఇది మరుగుపరుస్తుంది.

శాఖ ఆరోగ్యం మరియు సోషల్ కేర్ (DHSC) గణాంకాలకు నేరుగా స్పందించలేదు.

ఒక ప్రతినిధి మాత్రమే ఇలా అన్నారు: “ఈ ప్రభుత్వం కింద మేము వర్క్‌ఫోర్స్‌లో రికార్డు స్థాయిలో మంత్రసానులను కలిగి ఉన్నాము మరియు దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రసూతి మరియు నియోనాటల్ యూనిట్‌లలో వారు అందించే ముఖ్యమైన సేవలకు మేము విలువ ఇస్తున్నాము.

“NHSని అత్యుత్తమ యజమానిగా మార్చడానికి, మేము ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు మద్దతును మెరుగుపరచడానికి, సౌకర్యవంతమైన పనిని ప్రోత్సహించడానికి, అలాగే హింస, లైంగిక వేధింపులు లేదా దుర్వినియోగం మరియు జాత్యహంకారాన్ని పరిష్కరించడానికి కీలకమైన చర్యలను మెరుగుపరచడానికి కొత్త NHS స్టాఫ్ స్టాండర్డ్‌లను ప్రవేశపెట్టాము.

“వరుసగా పెరిగిన ద్రవ్యోల్బణం వేతనాల పెరుగుదలతో పాటు, మేము మా గ్రాడ్యుయేట్ గ్యారెంటీ ద్వారా మిడ్‌వైఫరీ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను పెంచాము మరియు విద్యార్థి మంత్రసానులు వృత్తిని విడిచిపెట్టకుండా నిరోధించడానికి £10 మిలియన్ల మద్దతుతో 1,000 మిడ్‌వైఫరీ పాత్రలను ఇటీవల ప్రారంభించాము.”

NHSలో రికార్డు స్థాయిలో 25,500 మంది పూర్తి-సమయ-సమానమైన మంత్రసానులు పనిచేస్తున్నారు, జూలై 2024లో లేబర్ ప్రభుత్వం అధికారంలోకి వచ్చినప్పటి కంటే 2,000 మంది ఎక్కువగా పనిచేస్తున్నారు, DHSC గణాంకాలు చూపిస్తున్నాయి.