World

లైంగిక వేధింపులు, వేధింపులతో వ్యవహరించే న్యాయవాదులు సాస్క్‌ను అభినందిస్తున్నారు. అజౌ అజౌ ఫైరింగ్‌పై రఫ్‌రైడర్‌లు

సస్కట్చేవాన్ రఫ్‌రైడర్స్ నిర్ణయం కిక్ రిసీవర్ అజౌ అజౌ జట్టు నుండి గత వారం ఒక సానుకూల ఉదాహరణను సెట్ చేస్తుంది, రెజీనా విశ్వవిద్యాలయంలో మహిళా మరియు లింగ అధ్యయనాల ప్రొఫెసర్ జిల్ ఆర్నోట్ చెప్పారు.

“ఇది ఇలా మొదలవుతుంది. కాబట్టి మనం ఆ మోడల్‌లను మరియు మార్పుకు సంబంధించిన ఉదాహరణలను మనం ఎక్కడ పట్టుకోవాలి, ఎందుకంటే మార్పు ఎలా జరుగుతుంది” అని ఆర్నోట్ CBCకి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు.

“మేము దీనిని అనుమతించిన మరియు ఈ రకమైన ప్రవర్తనను మరియు ఈ వైఖరిని చాలా కాలంగా ప్రోత్సహించిన సంస్కృతిని మార్చడం గురించి మాట్లాడుతున్నాము.”

CFL యొక్క లింగ-ఆధారిత హింస మరియు వేధింపుల విధానాన్ని అజౌ ఉల్లంఘించినట్లు బయటి పరిశోధన నిర్ధారించింది. అతను CFL ద్వారా మొత్తం ప్రీ-సీజన్ మరియు కనీసం ఆరు సాధారణ సీజన్ గేమ్‌ల కోసం సస్పెండ్ చేయబడ్డాడు.

నవంబర్ 2025లో రెజీనాలో జరిగిన గ్రే కప్ పరేడ్ రోజున రెజీనా రెస్టారెంట్‌లో అతను దూకుడుగా ఉన్నాడని మరియు “మహిళలతో ఇష్టపడని పరిచయం” అని పిలిచే పనిలో నిమగ్నమై ఉన్నాడని లీగ్ తెలిపింది.

లీగ్ జనవరి చివరిలో పలు ఆరోపణల గురించి తెలుసుకున్నామని మరియు వెంటనే దర్యాప్తు ప్రారంభించామని, ఇందులో అజౌ, బహుళ సాక్షులు మరియు ఫిర్యాదుదారులతో ఇంటర్వ్యూలు ఉన్నాయని పేర్కొంది.

యూనివర్శిటీ ఆఫ్ రెజినా ఉమెన్స్ సెంటర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ జిల్ ఆర్నోట్, రిసీవర్ అజౌ అజౌను తొలగించాలనే రఫ్‌రైడర్స్ నిర్ణయాన్ని మెచ్చుకున్నారు. (రిచర్డ్ ఏజ్‌కౌటే/CBC)

బయటి పక్షం విచారణను నిర్వహించాలని రైడర్స్ తీసుకున్న నిర్ణయాలు, అది కనుగొన్న వాటిని తెలుసుకున్న తర్వాత వేగంగా అజౌను తొలగించడం జట్టు నాయకత్వ బలాన్ని చూపుతుందని మరియు దాని అంతర్గత సంస్కృతిపై దాని అంచనాలను స్పష్టం చేస్తుందని ఆర్నాట్ చెప్పారు.

సస్కట్చేవాన్ (SASS) యొక్క లైంగిక అసాల్ట్ సర్వీసెస్‌కు సంబంధించిన స్టేక్‌హోల్డర్ ఎంగేజ్‌మెంట్ స్పెషలిస్ట్ జోష్ హౌగెరుడ్, రైడర్స్ యొక్క శీఘ్ర చర్య మిగిలిన CFLకి ఒక ఉదాహరణ అని తాను అంగీకరిస్తున్నట్లు చెప్పారు.

“వారు గొప్పగా లేని పరిస్థితిలో కొంత నాయకత్వం మరియు జవాబుదారీతనం తీసుకున్నారు. మరియు వారు తమ సంస్థలో వారి సంస్కృతికి టోన్ సెట్ చేసారు, కానీ రైడర్‌లను అనుసరించే ఎవరికైనా కూడా” అని హౌగెరుడ్ చెప్పారు.

లింగ-ఆధారిత హింస లేదా వేధింపులను జట్టు సహించదని రఫ్‌రైడర్స్ జనరల్ మేనేజర్ జెరెమీ ఓ’డే తెలిపారు. (గ్లెన్ రీడ్/CBC)

ఏప్రిల్ 16న విడుదల చేసిన ఒక ప్రకటనలో, రఫ్‌రైడర్స్ జనరల్ మేనేజర్ జెరెమీ ఓ’డే మాట్లాడుతూ, జట్టు లింగ-ఆధారిత హింస లేదా వేధింపులను సహించదని మరియు అజౌ చర్యలు నేరుగా దాని విలువలకు విరుద్ధంగా ఉన్నాయని చెప్పారు.

“మేము మా ఆటగాళ్లను ఉన్నత స్థాయికి ఉంచుతాము, ఇది సమగ్రతపై దృష్టి సారిస్తుంది మరియు వ్యక్తులతో గౌరవంగా వ్యవహరిస్తుంది. అతను ఆ ప్రమాణాన్ని అందుకోవడంలో విఫలమయ్యాడు మరియు ఇకపై రఫ్‌రైడర్ కాదు.”

లింగ-ఆధారిత హింసపై విద్య మరియు శిక్షణ

రైడర్స్ లింగ-ఆధారిత హింస విధానం ఉత్తమ అభ్యాసాల పరంగా మంచి ప్రారంభ స్థానం అని హౌగెరుడ్ అన్నారు. క్రీడలలో సురక్షితమైన మరియు గౌరవప్రదమైన సంస్కృతిని నిర్మించడంలో అంశం చుట్టూ క్రమమైన విద్య మరియు శిక్షణ ముఖ్యమైన భాగం.

“ఇది ఒక విధానానికి మించినది, అయితే,” SASS న్యాయవాది చెప్పారు. “మీరు నిజంగా నడకలో నడవాలి మరియు రైడర్స్ ఈ సందర్భంలో అలా చేసారు.”

ఈ విధానం అమలు ప్రావిన్స్‌లోని ప్రజలకు ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్ళు మరియు ఇతర అథ్లెట్లను రోల్ మోడల్‌గా చూసే వారికి, ముఖ్యంగా యువకులు మరియు పిల్లలకు మంచి ఉదాహరణగా నిలుస్తుందని హౌగెరుడ్ చెప్పారు.

“వారు ఉన్నత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. ఏ సంస్థలోనైనా, ప్రభుత్వంలోనైనా నాయకత్వ పాత్రలో ఉన్నవారితో సమానంగా ఉంటుంది” అని హౌగెరుడ్ చెప్పారు.

సస్కట్చేవాన్‌లోని లైంగిక వేధింపుల సేవలకు సంబంధించిన స్టేక్‌హోల్డర్ ఎంగేజ్‌మెంట్ స్పెషలిస్ట్ జోష్ హౌగెరుడ్ మాట్లాడుతూ రైడర్‌ల వేగవంతమైన చర్య మిగిలిన CFLకి ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తుందని చెప్పారు. (లారా స్కియర్పెల్లెట్టి/CBC)

జవాబుదారీతనం తీసుకునే సంస్థలు మిగిలిన సమాజంపై ప్రభావం చూపుతాయి, ముఖ్యంగా ఫుట్‌బాల్ వంటి పురుష-ఆధిపత్య పరిశ్రమలో.

“కార్యాలయాలలో మరియు రైడర్స్ వంటి సంస్థలలో, మీ సంస్కృతి మీరు సహించబోయే చెత్త ప్రవర్తన వలె మాత్రమే మంచిది. కాబట్టి అవును, ఎవరైనా గొప్ప పనివాడు కావచ్చు, వారు మీకు గొప్ప విక్రయదారుడు కావచ్చు, కానీ మీరు చెడు ప్రవర్తనను సహించబోతున్నట్లయితే, మీరు ఇతర వ్యక్తులను కోల్పోతారు,” అని హౌగెరుడ్ చెప్పారు.

“రైడర్లు ఇప్పుడే చేసినట్టు మనం చూసినప్పుడు, వారి సహనం ఏమాత్రం ఉండదు [mandate] నిజానికి అంటే సున్నా సహనం.”

అనుచితమైన లైంగిక ప్రవర్తన మరియు విషపూరితమైన మగతనం యొక్క నమూనాల గురించి మౌనంగా ఉండేందుకు పురుష-ఆధిపత్య క్రీడలు చాలా కాలంగా ఖ్యాతిని కలిగి ఉన్నాయని ఆర్నాట్ చెప్పారు.

“పురుషులు మరియు అబ్బాయిలు ఎవరు అనే దానితో అది ఏకీభవించదు, సరియైనదా? అది వారిపై పెట్టబడినది,” ఆమె చెప్పింది.

ఈ సాంప్రదాయ మరియు ప్రమాదకరమైన నిబంధనల నుండి పరిశ్రమ కోలుకోగలదు, అయితే ఇది రాత్రిపూట జరగదు, ఆమె చెప్పింది.

CFLలో కొనసాగుతున్న శిక్షణలో కొంత భాగం శారీరక స్వయంప్రతిపత్తి మరియు సమ్మతిపై కేంద్రీకరించబడాలి, ఆర్నోట్ జోడించారు.

“సమ్మతి అంటే ఏమిటో కూడా మీకు తెలుసా? మరియు అది ఎప్పుడైనా ఉపసంహరించుకోవచ్చని మీరు అర్థం చేసుకున్నారా? ఈ విషయం గురించి నిజంగా నిజమైన విధంగా మాట్లాడాలి.”

ఒక పూర్వజన్మను ఏర్పాటు చేయడం

లైంగిక వేధింపులు, లైంగిక వేధింపులు మరియు లైంగిక వేధింపులతో సహా దేశంలో అత్యధిక లైంగిక వేధింపుల రేట్లు సస్కట్చేవాన్‌లో ఉన్నాయని స్టాటిస్టిక్స్ కెనడా నుండి స్థిరమైన రిపోర్టింగ్ చూపిస్తుంది.

కుటుంబ హింస సంఘటనలలో కూడా ఈ ప్రావిన్స్ కెనడా ముందుంది, గణాంకాల ప్రకారం కెనడా. 2024లో, ప్రతి 100,000 మందికి 737 కేసులు నమోదయ్యాయి. జాతీయ సగటు 349.

అజౌను తొలగించాలనే రైడర్స్ నిర్ణయం భవిష్యత్ విజిల్‌బ్లోయర్‌లకు లైంగిక వేధింపులు మరియు వేధింపుల ఆందోళనలను ముందుకు తీసుకురావడానికి విశ్వాసాన్ని ఇస్తుందని హౌగెరుడ్ చెప్పారు, రెస్టారెంట్‌లో రిసీవర్ ప్రవర్తనకు వ్యతిరేకంగా మాట్లాడిన మహిళల వలె

CFL యొక్క లింగ-ఆధారిత హింస మరియు వేధింపుల విధానాన్ని అతను ఉల్లంఘించాడని లీగ్ విచారణ నిర్ధారించిన తర్వాత సస్కట్చేవాన్ రఫ్‌రైడర్స్ రిసీవర్ అజౌ అజౌను జట్టు నుండి తొలగించారు. (హేవుడ్ యు/ది కెనడియన్ ప్రెస్)

“ఆ జట్టులోని ఇతర ఆటగాళ్ళు వారు చేయకూడని పని చేస్తుంటే వారి ప్రవర్తనలో కొన్నింటిని మార్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని చూడబోతున్నారు. మరియు పిల్లలు దానిని చూడబోతున్నారు మరియు అది వారు చేయకూడని పని అని వారు చూడబోతున్నారు.”

హౌగెరుడ్ మరియు ఆర్నోట్ ఇద్దరూ సస్కట్చేవాన్‌లో తరాల మార్పుకు బిల్డింగ్ బ్లాక్‌లుగా రైడర్స్ సెట్ చేసిన ఉదాహరణలను చూస్తున్నారని చెప్పారు.

ఇతర పరిశ్రమలు తమ విధానాలను తీవ్రంగా పరిగణించాలని, బాధితులను ఆదుకోవాలని మరియు నేరస్థులను జవాబుదారీగా ఉంచాలని ఇది చూపుతుందని ఆర్నాట్ చెప్పారు.

లీగ్ అజౌను తిరిగి పొందగలిగినప్పటికీ, రైడర్స్ అతను తిరిగి గ్రీన్ ఫోల్డ్‌కి రాలేడని చెప్పారు.

అజౌ తప్పనిసరిగా 15 కౌన్సెలింగ్ సెషన్‌లు మరియు సైకలాజికల్ అసెస్‌మెంట్ చేయించుకోవాలి మరియు అతను తిరిగి రావడానికి ముందు CFL కమిషనర్‌ని కలవాలి.


Source link

Related Articles

Back to top button