రీవ్స్ ‘యువకులకు పని లేకుండా ధర నిర్ణయించడం’ కోసం ఖండించారు: ఛాన్సలర్ యొక్క ద్రవ్యోల్బణాన్ని తగ్గించే కనీస వేతనాల పెంపు ‘ఖచ్చితంగా బాంకర్లు’ అని బ్రాండ్ చేయబడింది

రాచెల్ రీవ్స్ ‘బాంకర్స్’ ద్రవ్యోల్బణాన్ని తగ్గించే కనీస వేతనాల పెంపును ప్రకటించిన తర్వాత పెద్ద ఎదురుదెబ్బను ఎదుర్కొంటున్నారు, ఇది మరింత మంది యువకులను పని నుండి బయటకు నెట్టివేసే ప్రమాదం ఉంది.

వచ్చే ఏప్రిల్ నుంచి 18-20 ఏళ్ల మధ్య జాతీయ కనీస వేతనం గంటకు 8.5 శాతం పెరిగి గంటకు £10.85గా ఉంటుందని ఛాన్సలర్ వెల్లడించారు. 16-17 ఏళ్ల వయస్సు వారికి ఇది 6 శాతం పెరిగి £8కి చేరుకుంటుంది.

కానీ వ్యాపార నాయకులు మరియు ఆర్థికవేత్తల బృందం ఇది కేవలం ఎక్కువ మంది యువకులను ఉద్యోగాల స్క్రాఫీప్‌లో వదిలివేయడానికి దారితీస్తుందని హెచ్చరించింది.

ఇది ‘కోల్పోయిన తరం’పై భయాందోళనలను పెంచుతుంది – దాదాపు మిలియన్ల మంది ఇప్పటికే విద్యా వ్యవస్థ లేదా కార్యాలయంలో మగ్గుతున్న సమయంలో మరియు 25 ఏళ్లలోపు వారు లేబర్ కింద నిరుద్యోగం పెరుగుదల యొక్క భారాన్ని మోస్తున్నప్పుడు.

బ్రిటీష్ ఛాంబర్స్ ఆఫ్ కామర్స్‌లో పబ్లిక్ పాలసీ డిప్యూటీ డైరెక్టర్ జేన్ గ్రాటన్ ఇలా అన్నారు: ‘ప్రతి ద్రవ్యోల్బణం కంటే ఎక్కువ వేతన పెరుగుదల అధిక వ్యాపార ఖర్చులు, తక్కువ పెట్టుబడి మరియు వ్యక్తులకు తక్కువ అవకాశాలకు దారి తీస్తుంది.

‘ఉపాధిని మరింత ఖరీదైనదిగా చేయడం వల్ల యువతలో ఉద్యోగాల సంక్షోభం మరింత తీవ్రమవుతుంది.’

టోరీ వ్యాపార ప్రతినిధి ఆండ్రూ గ్రిఫిత్ ఇలా అన్నారు: ‘మనం ‘తరానికి నిరుద్యోగం’ అనే ప్రమాదాన్ని ఎదుర్కొంటున్న తరుణంలో 16 నుండి 20 సంవత్సరాల వయస్సు గల వారికి వేతనాలు పెంచడం ప్రభుత్వం నిర్లక్ష్యంగా ఉంది. ద్రవ్యోల్బణం వ్యాపారాలను అద్దెకు తీసుకునేందుకు ఎలాంటి ప్రణాళిక లేదు.

‘వాస్తవానికి వారి పన్ను పెరుగుదల మరియు ఉపాధి రెడ్ టేప్ దీనికి విరుద్ధంగా ఉన్నాయి.’

మరియు మాజీ పిజ్జా ఎక్స్‌ప్రెస్ బాస్ హ్యూ ఓస్మండ్, ఈ చర్య ‘ఖచ్చితంగా బాంకర్లు’ అని మరియు ‘మరింత దివాళా తీసిన పబ్‌లు మరియు బోర్డ్ అప్ షాపులు’ అని అర్థం.

గెయిల్స్ బేకరీ మాజీ ఛైర్మన్ ల్యూక్ జాన్సన్, దీని అర్థం ‘తక్కువ ఉద్యోగాలు మరియు ఎక్కువ అవుట్‌సోర్సింగ్ మరియు ఆటోమేషన్’ అని అన్నారు.

ఆయన ఇలా అన్నారు: ‘యువకుల ఉద్యోగ అవకాశాలు ప్రస్తుతం చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి. ఈ పెరుగుదల వల్ల వారికి పని దొరకడం మరింత కష్టతరం అయ్యే అవకాశం ఉంది.’

వెదర్‌స్పూన్ బాస్ టిమ్ మార్టిన్ మాట్లాడుతూ, ‘అన్ని వేతనాల పెంపుదల ఒకే కుండ నుండి వచ్చినందున’ మరింత అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బంది ఖర్చుతో వస్తున్న యువ కార్మికులకు వేతనాల పెంపుతో ‘అనుకోని పరిణామాలను’ ఈ చర్య బెదిరిస్తుంది. మరియు ఇది పబ్‌లో ఒక పింట్ ధరకు జోడించవచ్చు.

లేబర్‌కి ఇష్టమైన థింక్-ట్యాంక్ అయిన లెఫ్ట్-వింగ్ రిజల్యూషన్ ఫౌండేషన్ కూడా ‘యువత రేటులో పెద్ద పెరుగుదల యువతకు ఉద్యోగ పోరాటాలను తీవ్రతరం చేసే ప్రమాదం ఉంది’ అని అలారం వినిపించింది.

దీని ప్రధాన ఆర్థికవేత్త నై కమినెట్టి ఇలా అన్నారు: ‘ఈ నిటారుగా ఉన్నవి సంస్థలను నియామకాలను నిలిపివేస్తే మంచి కంటే ఎక్కువ హాని కలిగించే ప్రమాదాన్ని పెంచుతాయి.’

ఛాన్సలర్ ప్రకటన బడ్జెట్‌లో వ్యాపారాలపై పోగుపడటం బాధను పెంచుతుంది.

వ్యాపార రేట్లలో పదునైన పెరుగుదల నుండి ఎటువంటి ఉపశమనమూ ఇవ్వబడదని సూపర్ మార్కెట్‌లకు చెప్పబడింది – మరియు అది అల్మారాల్లో అధిక ధరలకు దారితీయవచ్చని చెప్పారు.

కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ బ్రిటీష్ ఇండస్ట్రీ (CBI) చేసిన పోల్‌లో ఇది రిటైలర్‌లపై పెరుగుతున్న ఒత్తిడికి తోడ్పడుతుంది – బడ్జెట్‌కు ముందు వీధిలో అకస్మాత్తుగా మూడ్ చీకటిగా మారిందని – 2008లో ఆర్థిక సంక్షోభం తర్వాత అత్యంత తీవ్రమైన వేగంతో.

ఛాన్సలర్ ప్రకటన ప్రకారం, 21 ఏళ్లు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి కనీస వేతనం ఏప్రిల్ 1 నుండి 4.1 శాతం పెరిగి £12.71కి పెరుగుతుంది, ఆ స్థాయిలో సంపాదించే పూర్తి-కాల కార్మికుల వేతన ప్యాకెట్‌లకు సంవత్సరానికి £900 జోడించబడుతుంది. 2.4 మిలియన్లు ప్రయోజనం పొందుతారని ట్రెజరీ తెలిపింది.

చిన్న వయస్సు గల బ్యాండ్‌లకు ప్రస్తుతం తక్కువ కనీస వేతనాలు ఉన్నాయి, అయితే ప్రభుత్వం 18-20 మందిని పాత కార్మికులతో ఒకే వయోజన రేటును రూపొందించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. తాజా పదునైన పెరుగుదల ఈ సమూహంలోని పూర్తి-సమయ కార్మికుల వార్షిక ఆదాయాలకు £1,500 జోడిస్తుంది, ట్రెజరీ తెలిపింది.

ఛాన్సలర్ ఇలా అన్నారు: ‘ఈ మార్పులు మన దేశంలో చాలా మంది యువకులకు ప్రయోజనం చేకూర్చబోతున్నాయి, వారి మొదటి ఉద్యోగాన్ని పొందడం.’

కానీ వ్యాపారాలు మరియు ఆర్థికవేత్తలు పెరుగుదల ఫలితంగా యువకులకు తక్కువ ఉద్యోగాలు ఉంటాయని భయపడుతున్నారు.

ఎంప్లాయర్ నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్‌పై Ms రీవ్స్ చేసిన £25 బిలియన్ల దాడి నుండి – ముఖ్యంగా హాస్పిటాలిటీ మరియు రిటైల్ రంగాలలోని సంస్థలు – గత సంవత్సరం బడ్జెట్‌లో ప్రకటించి ఏప్రిల్‌లో అమలు చేయబడిన £25 బిలియన్ల దాడి నుండి ఇప్పటికీ విలవిల్లాడుతున్న సమయంలో ఇది వస్తుంది.

కొత్త కార్మికుల హక్కుల తెప్పను అమలు చేయాలనే లేబర్ యొక్క ప్రణాళిక నియామకాలను కూడా దెబ్బతీస్తుందని వ్యాపారాలు చెబుతున్నాయి.

ఇటీవలి గణాంకాలు 16 నుండి 24 సంవత్సరాల వయస్సు గల 946,000 మంది ప్రజలు ఇప్పుడు ఉపాధి, విద్య లేదా శిక్షణ (NEET)లో లేరని చూపిస్తున్నాయి – వయస్సు గల వారిలో ఎనిమిది మందిలో ఒకరు.

మొత్తం మీద నిరుద్యోగం లేబర్ కింద నాలుగేళ్ల గరిష్ట స్థాయికి చేరుకుంది, దాదాపు సగం ఉద్యోగాలు 25 ఏళ్లలోపు వారిలో ఉన్నాయి.

బుధవారం బడ్జెట్‌లో ఛాన్సలర్ మళ్లీ పన్నులు పెంచనున్నారు

ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్‌లో చీఫ్ ఎకనామిస్ట్ అన్నా లీచ్ ఇలా అన్నారు: ‘ఈ మార్పులు ఉద్యోగంలో ఉన్నవారికి మాత్రమే ప్రయోజనం చేకూరుస్తాయి, అయితే పెరుగుతున్న వ్యయం మరియు ఉపాధి ప్రమాదం ఇప్పటికే ఉద్యోగ అవకాశాలను తగ్గిస్తున్నాయి. యువత రేటులో పదునైన పెరుగుదల ముఖ్యంగా ఆందోళన కలిగిస్తుంది, ఇది యువతలో ఉద్యోగాలు కోల్పోయే అవకాశం ఉంది.

కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ బ్రిటిష్ ఇండస్ట్రీ (CBI)లో పని మరియు నైపుణ్యాల డైరెక్టర్ మాథ్యూ పెర్సివల్ మాట్లాడుతూ ఆర్థిక వ్యవస్థ అంతటా ఖాళీలు లేకపోవడం వల్ల యువత ఇప్పటికే ఎక్కువగా ప్రభావితమవుతున్నారని అన్నారు.

‘యువకులను ఉపాధిలోకి తీసుకురావడం మరింత కష్టతరం చేసే ఎత్తుగడల నుండి రక్షణ కల్పించడానికి మేము అదనపు జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి’ అని ఆయన అన్నారు.

బ్రిటిష్ ఇండిపెండెంట్ రిటైలర్స్ అసోసియేషన్ యొక్క బాస్ ఆండ్రూ గూడాక్రే ఇలా అన్నారు: ‘ద్రవ్యోల్బణం కంటే ఎక్కువ పెరుగుదల ఉద్యోగులకు తక్కువ గంటలు మరియు చివరికి కొన్ని ఉద్యోగ నష్టాలకు దారి తీస్తుంది, ఇది దీర్ఘకాలంలో ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం కలిగించదు.’

ట్రేడ్ బాడీ UK హాస్పిటాలిటీ చైర్ అయిన కేట్ నికోల్స్ ఇలా అన్నారు: ‘హాస్పిటాలిటీ వ్యాపారాలు అంతులేని అదనపు ఖర్చులను స్వీకరించే పరిమితిని చేరుకున్నాయి. అవన్నీ వినియోగదారునికి అందజేయబడతాయి, చివరికి ద్రవ్యోల్బణానికి ఆజ్యం పోస్తాయి.’

బ్రిటీష్ బీర్ మరియు పబ్ అసోసియేషన్ (BBPA) మొత్తం కనీస వేతనాల పెంపుదల పబ్ వేతన బిల్లులకు £250 మిలియన్లను జోడిస్తుందని అంచనా వేసింది.

‘ఇది చాలా మంది బ్రూవర్లు మరియు పబ్‌ల అవసరాలను తీర్చగల సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయడమే కాకుండా, ఇది ఉద్యోగాలను దెబ్బతీస్తుంది మరియు కెరీర్ నిచ్చెనపై వారి మొదటి, ముఖ్యమైన ప్రారంభాన్ని పొందుతున్న వారికి అవకాశాలను కూడా తగ్గిస్తుంది’ అని BBPA బాస్ ఎమ్మా మెక్‌క్లార్కిన్ అన్నారు.

ఇనిస్టిట్యూట్ ఆఫ్ ఎకనామిక్ అఫైర్స్‌లో ఆర్థిక శాస్త్ర సహచరుడు, ఫ్రీ మార్కెట్ థింక్-ట్యాంక్, 18-20 ఏళ్ల మధ్య వయస్కులను ఇతర పెద్దలకు అనుగుణంగా తీసుకురావడానికి ఈ చర్య ‘వెక్కివెక్కిపోయే అవకాశం ఉంది’ అని అన్నారు.

మిస్టర్ జెస్సోప్ ఇలా అన్నారు: ‘యువ కార్మికులు ఉద్యోగాల నుండి ధరలను తగ్గించే ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉందని చెప్పడానికి తగినంత ఆధారాలు ఉన్నాయి. వారు నిరుద్యోగులుగా గడిపినట్లయితే వారు దీర్ఘకాలిక హానిని కూడా ఎదుర్కొంటారు.

యువకులకు కనీస వేతనాలలో పెద్ద పెంపుదల తక్కువ పర్యవేక్షణ అవసరమయ్యే పాత, అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బందికి అనుకూలంగా కొత్త స్టార్టర్‌లకు జరిమానా విధించేలా కనిపిస్తోంది.

‘అన్నింటికంటే, కనీస వేతనాల పెంపుపై హర్షం వ్యక్తం చేస్తున్న వారు ఆర్థిక వాస్తవాలను ప్రాథమికంగా తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నారు. జాతీయ జీవన వేతనాన్ని పెంచడం ద్వారా “ప్రభుత్వం” ప్రజలకు “వేతనాల పెరుగుదలను” ఇవ్వదు. బదులుగా, యజమానుల నుండి డబ్బు వస్తుంది.’

సిటీ బ్రోకర్ పన్మురే లిబెరమ్‌లో ప్రధాన ఆర్థికవేత్త సైమన్ ఫ్రెంచ్ మాట్లాడుతూ, ఈ చర్య ‘నిరుద్యోగం పెరుగుదలకు టోన్ చెవుడుగా అనిపిస్తుంది’ మరియు UK ఇప్పటికే ‘అవుట్ ఆఫ్ కిల్టర్’తో ఇతర అభివృద్ధి చెందిన దేశాల కంటే ఇప్పటికే కనీస వేతనాలతో చాలా ఎక్కువగా ఉంది.

లాంకాస్టర్ యూనివర్శిటీలోని వర్క్ ఫౌండేషన్ డైరెక్టర్ బెన్ హారిసన్, ‘ప్లాట్‌ఫారమ్ మరియు గిగ్ ఎకానమీ రోల్స్ వంటి మరింత ప్రమాదకరమైన ఉపాధికి మారడం ద్వారా’ యజమానులు కొత్త రేట్లను పొందే ప్రమాదాన్ని హైలైట్ చేశారు.

DIY ఇన్వెస్టింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు

AJ బెల్

AJ బెల్

సులభమైన పెట్టుబడి మరియు రెడీమేడ్ పోర్ట్‌ఫోలియోలు

హార్గ్రీవ్స్ లాన్స్‌డౌన్

హార్గ్రీవ్స్ లాన్స్‌డౌన్

ఉచిత ఫండ్ డీలింగ్ మరియు పెట్టుబడి ఆలోచనలు

ఇంటరాక్టివ్ పెట్టుబడిదారు

ఇంటరాక్టివ్ పెట్టుబడిదారు

నెలకు £4.99 నుండి ఫ్లాట్-ఫీజు పెట్టుబడి

స్వేచ్ఛా వాణిజ్యం

స్వేచ్ఛా వాణిజ్యం

బేసిక్ ప్లాన్‌పై ఇప్పుడు ఇసా ఇన్వెస్టింగ్ ఉచితం

ట్రేడింగ్ 212

ట్రేడింగ్ 212

ఉచిత షేర్ డీలింగ్ మరియు ఖాతా రుసుము లేదు

అనుబంధ లింక్‌లు: మీరు ఉత్పత్తిని తీసుకుంటే ఇది డబ్బు కమీషన్ పొందవచ్చు. ఈ డీల్‌లు మా సంపాదకీయ బృందంచే ఎంపిక చేయబడ్డాయి, ఎందుకంటే అవి హైలైట్ చేయడానికి విలువైనవిగా మేము భావిస్తున్నాము. ఇది మా సంపాదకీయ స్వతంత్రాన్ని ప్రభావితం చేయదు.

మీ కోసం ఉత్తమ పెట్టుబడి ఖాతాను సరిపోల్చండి