విశ్వవిద్యాలయ కార్మికులు రిడెండెన్సీతో బెదిరించారు, ఒత్తిడిని నిర్వహించడానికి 50 వికారమైన చిట్కాలలో ‘వారి రుచికరమైనది కడగడం’ అని చెప్పారు

పునరావృతాల గురించి ఆత్రుతగా ఉన్న విశ్వవిద్యాలయ సిబ్బంది బడ్జెట్ నుండి లక్షలాది మందిని తగ్గించడానికి బాహ్య సంస్థ పనిచేస్తున్నందున, ‘డెజర్ట్‌లను కాల్చండి’ మరియు ‘వారి బాత్రూమ్ శుభ్రం చేయమని’ సలహా ఇచ్చారు.

కన్సల్టెంట్లను టెక్నాలజీ విశ్వవిద్యాలయంలో m 100 మిలియన్లను ఆదా చేయాలని ఆదేశించారు సిడ్నీ (యుటిఎస్), అంటే కోర్సులకు కోతలు మరియు 400 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలు.

విశ్వవిద్యాలయం లోపల ఉన్న ఒక మూలం గతంలో డైలీ మెయిల్‌కు చాలా మంది సిబ్బందికి తెలిపింది మరియు విద్యార్థులు కోతల గురించి ‘ఆత్రుతగా ఉన్నారు’, ఎందుకంటే వారి కోర్సులు ‘బ్యాలెన్స్‌లో వేలాడదీశాయి’.

2026 కొరకు ఆరు అధ్యాపకలలో 146 కోర్సులకు కొత్తగా నమోదు చేసిన కొత్త నమోదులను తాత్కాలికంగా సస్పెండ్ చేస్తామని విశ్వవిద్యాలయం గురువారం గురువారం ప్రకటించింది.

డైలీ మెయిల్ చూసిన 50 ‘స్వీయ సంరక్షణ’ సూచనల జాబితాతో సహా, వారి ఉద్యోగ భద్రత గురించి ఆందోళనలను పరిష్కరించడానికి సిబ్బందిని అంతర్గత శ్రేయస్సు కేంద్రంగా నడిపించారు.

ఈ జాబితా సిబ్బందికి ‘రుచికరమైన కడగడం, మీ పన్నుల కోసం రశీదులను నిర్వహించడం లేదా బాత్రూమ్ శుభ్రపరచడం వంటి మీరు భయపడుతున్న పనిని చేయమని చెప్పారు.

‘ఒక శక్తివంతమైన పాటను ఉంచి, “ఈ పాట ఆడుతున్నంత కాలం నేను నా గదిని శుభ్రం చేస్తాను” … ప్రతిరోజూ మీ దంతాలను బ్రష్ చేసి ఫ్లోస్ చేయండి … యూట్యూబ్ ట్యుటోరియల్‌తో కొత్త నైపుణ్యం నేర్చుకోండి’ అని ఇది అందించింది.

రిలాక్సింగ్ టీ కర్మను ప్రారంభించాలని, తమ అభిమాన రెస్టారెంట్ కోసం సానుకూల సమీక్ష రాయాలని మరియు కొన్ని డెజర్ట్‌లను కాల్చాలని ఈ జాబితా సిబ్బందికి సలహా ఇచ్చింది.

నేషనల్ తృతీయ ఎడ్యుకేషన్ యూనియన్ (ఎన్‌టిఇయు) జాతీయ అధ్యక్షుడు డాక్టర్ అలిసన్ బర్న్స్ డైలీ మెయిల్‌తో మాట్లాడుతూ మెమో ‘ఉద్యోగ కోతలను స్వరం-చిన్న చిన్నవిషయం’ అని చెప్పారు.

“బెదిరింపుల ఉద్యోగ నష్టాలు మరియు కోర్సు సస్పెన్షన్ల యొక్క గాయాన్ని ఇప్పటికే ఎదుర్కొంటున్న సిబ్బందికి” రుచికరమైనది కడగడం “లేదా” డెజర్ట్ రొట్టెలుకాల్చు “అని చెప్పబడుతోంది, అయితే వారి జీవనోపాధి సమతుల్యతలో వేలాడుతోంది” అని ఆమె చెప్పారు.

‘ఉద్యోగ కోతల యొక్క ఈ స్వరం-చెవిటి చిన్నవిషయం ఆస్ట్రేలియా యొక్క విరిగిన విశ్వవిద్యాలయ పాలన వ్యవస్థకు మరొక షాకింగ్ ఉదాహరణ … ఇది గాయానికి అవమానాన్ని కలిగి ఉంది.

‘యుటిఎస్ మేనేజ్‌మెంట్ చేత సిబ్బంది పూర్తిగా ధిక్కారంతో చికిత్స పొందుతున్నారు, వారు విశ్వవిద్యాలయం యొక్క అత్యంత విలువైన వనరు అయిన సిబ్బందిలో పెట్టుబడులు పెట్టడం కంటే ఉద్యోగాలను తగ్గించడానికి బాహ్య కన్సల్టెంట్ల కోసం million 5 మిలియన్లు ఖర్చు చేస్తారు.’

పాఠశాల యొక్క అధ్యాపకులు డిజైన్ అండ్ సొసైటీ – కమ్యూనికేషన్స్, ఎడ్యుకేషన్ మరియు లాంగ్వేజ్ కోర్సులతో సహా – మరియు ఆరోగ్య అధ్యాపకులు కోర్సు సస్పెన్షన్లను ఎక్కువగా ఎదుర్కొంటారు.

వారు వరుసగా 60 మరియు 33 మంది ఉన్నారు.

KPMG కన్సల్టెంట్స్ మరియు అకౌంటెంట్లు పునరావృతాల కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి వివాదాస్పద కార్యక్రమంలో పనిచేస్తున్నారు – ఆపరేషనల్ సస్టైనబిలిటీ ఇనిషియేటివ్ (OSI).

సమాచార స్వేచ్ఛ, సమర్పించిన సమాచార అభ్యర్థన ABCOSI రూపకల్పన చేయడానికి విశ్వవిద్యాలయం KPMG కి m 5 మిలియన్లు చెల్లించినట్లు వెల్లడించింది.

ఖర్చు ఖర్చులను తగ్గించడంతో విశ్వవిద్యాలయం 400 మంది సిబ్బంది పాత్రలను కలిగి ఉంటుంది (చిత్రపటం, ఇన్నర్-సిడ్నీ క్యాంపస్‌లో విద్యార్థులు)

వైస్-ఛాన్సలర్ ప్రొఫెసర్ ఆండ్రూ పర్ఫిట్ (చిత్రపటం) 125 కోర్సుల సస్పెన్షన్లు ప్రస్తుతానికి ‘తాత్కాలికమైనవి’ అని సిబ్బందికి సమాచారం ఇచ్చారు

వైస్-ఛాన్సలర్ ప్రొఫెసర్ ఆండ్రూ పర్ఫిట్ సిబ్బందికి ఒక మెమో పంపారు, సస్పెన్షన్లు ‘తాత్కాలిక’ అవుతాయి మరియు తక్కువ విద్యార్థుల నమోదు కారణంగా వచ్చారు.

ఏ కోర్సులు లేదా ఉద్యోగాలు తగ్గిస్తుందనే దానిపై విశ్వవిద్యాలయం ఇంకా తుది నిర్ణయం తీసుకోలేదు.

జూన్లో, వర్క్‌ప్లేస్ సేఫ్టీ రెగ్యులేటర్ సేఫవర్క్ ఎన్‌ఎస్‌డబ్ల్యు వారు ప్రతిపాదిత సిబ్బంది కోతలను విశ్వవిద్యాలయం నిర్వహించడంపై దర్యాప్తును ప్రారంభిస్తారని ధృవీకరించారు.

వాచ్‌డాగ్‌కు అనామక టిపాఫ్ విశ్వవిద్యాలయం సిబ్బందిని సంప్రదించడంలో విఫలమైందని పేర్కొంది, యుటిఎస్ ఉద్యోగులకు ‘మానసిక నష్టాలను’ కలిగిస్తుంది ఆస్ట్రేలియన్ ఫైనాన్షియల్ రివ్యూ నివేదించబడింది.

మానసిక హానిని నిర్వహించడం NSW లో 2022 నుండి యజమానులకు అవసరమైన చట్టపరమైన బాధ్యత.

తాజా క్యూఎస్ వరల్డ్ యూనివర్శిటీ ర్యాంకింగ్స్ ఆస్ట్రేలియన్ విద్య యొక్క నాణ్యతలో బాగా తగ్గుదలని సూచించింది.

ఈ సంవత్సరం ర్యాంకులో పడిపోయిన 25 ఆస్ట్రేలియన్ విశ్వవిద్యాలయాలు ఉన్నాయి, ప్రపంచంలోని టాప్ 20 లో కేవలం రెండు మాత్రమే పిండి.

మెరుగుపరచడానికి పరిశ్రమకు ‘నిజమైన సంస్కరణ’ అవసరమని NTEU యొక్క డాక్టర్ బర్న్స్ చెప్పారు.

బాహ్య కన్సల్టెంట్స్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క వ్యయం నుండి సుమారు m 100 మిలియన్లను తగ్గించాలని చూస్తున్నారు (పైన, హేమార్కెట్‌లోని మాజీ యుటిఎస్ మెయిన్ టవర్)

“కేవలం రెండు రోజుల క్రితం, ఒక సెనేట్ విచారణ ANU సిబ్బంది బెదిరింపు మరియు బెదిరింపులకు గురైన సాక్ష్యాలను విన్నది, ఇది జవాబుదారీతనం విశ్వవిద్యాలయ యజమానులు లేకపోవడం యొక్క లక్షణం” అని యూనియన్ అధ్యక్షుడు చెప్పారు.

‘ఇప్పుడు మన విశ్వవిద్యాలయాలలో పాలన ఉచిత పతనంలో ఉందని ఇప్పుడు మాకు మరింత రుజువు ఉంది.

“మా విశ్వవిద్యాలయాలలో జవాబుదారీతనం మరియు పారదర్శకతను పునరుద్ధరించడానికి మాకు నిజమైన సంస్కరణ అవసరం, ఇది అధికంగా చెల్లించే అధికారులు విధించిన కార్పొరేట్ వ్యాపార నమూనాలకు బదులుగా సిబ్బంది, విద్యార్థులు మరియు సమాజానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. ‘

యుటిఎస్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, విశ్వవిద్యాలయం దాని పాఠ్యాంశాలు విద్యార్థి మరియు యజమాని అవసరాలకు సంబంధించినదని నిర్ధారించడానికి విశ్వవిద్యాలయం తన కోర్సు సమర్పణలను నిరంతరం సమీక్షిస్తుంది ‘.

‘కొత్త తీసుకోవడం కోసం సస్పెండ్ చేయబడిన కోర్సులు తక్కువ విద్యార్థుల నమోదులను కలిగి ఉంటాయి.

“మా ప్రాధాన్యత విద్యార్థుల కేంద్రీకృత విశ్వవిద్యాలయం, అత్యుత్తమ విద్యార్థి అనుభవం మరియు పాఠ్యాంశాలు మరియు విద్యార్థుల డిమాండ్ మరియు ఆసక్తిని ప్రతిబింబించే కోర్సులను అందిస్తోంది” అని ఆమె చెప్పారు.

ప్రొఫెసర్ పర్ఫిట్ ఈ కాల్ ‘కార్యాచరణ నిర్ణయం’ అని అన్నారు.

‘ఏ కోర్సును నిలిపివేయడానికి ఎటువంటి నిర్ణయం తీసుకోలేదని నేను చాలా స్పష్టంగా చెప్పాలనుకుంటున్నాను’ అని అతను అంతర్గత ఇమెయిల్‌లో చెప్పాడు.

‘కొన్ని కోర్సులలో కొత్త విద్యార్థుల తీసుకోవడం తాత్కాలిక సస్పెన్షన్ ప్రస్తుత బోధనా ఏర్పాట్లు, సిబ్బంది పాత్రలు, పనిభారం లేదా ఉపాధి పరిస్థితులను ప్రభావితం చేయదు.’