ఈ కథనాన్ని వినండి
5 నిమిషాలు అంచనా వేయబడింది
ఈ కథనం యొక్క ఆడియో వెర్షన్ AI- ఆధారిత సాంకేతికత ద్వారా రూపొందించబడింది. తప్పుడు ఉచ్ఛారణలు సంభవించవచ్చు. ఫలితాలను నిరంతరం సమీక్షించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మేము మా భాగస్వాములతో కలిసి పని చేస్తున్నాము.
రిక్రూట్మెంట్ను పర్యవేక్షిస్తున్న మిలిటరీ కమాండర్ మాట్లాడుతూ, కెనడియన్ సాయుధ దళాలు దశాబ్దం క్రితం నిర్దేశించిన లక్ష్యాన్ని చేరుకోలేవని, 2026 నాటికి 25 శాతం మంది మహిళలు ఉండాలనే లక్ష్యంతో ఉన్నారని చెప్పారు – మరియు ప్రస్తుత రేటు ప్రకారం, ఆ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడం అసాధ్యం.
లెఫ్టినెంట్-జనరల్ ఎరిక్ సిమోనో, సైనిక సిబ్బంది చీఫ్, కెనడా సైన్యం ఇప్పటికీ యూనిఫాంలో తగినంత మంది మహిళలను ఆకర్షించడానికి మరియు ఉంచడానికి కష్టపడుతోంది.
“కెనడియన్ జనాభాకు మేము అందించే మా వృత్తులు మరియు స్థానాల్లో ఎక్కువ భాగం సైన్యంలోని పోరాట ఆయుధాలలో ఉన్నందున మాకు చాలా ఇబ్బందులు ఉన్నాయి” అని సిమోనో చెప్పారు. “కాబట్టి మేము మహిళలను సైన్యంలో చేరడానికి మరియు పోరాట ఆయుధాలను ఒప్పించే వరకు, నేను 25 శాతం లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడంలో చాలా నిరాశావాదంతో ఉన్నాను.”
రిక్రూట్మెంట్ ఎంపిక ప్రక్రియలో సైన్యం మహిళలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తుందని గత సంవత్సరం ఆడిటర్ జనరల్ నివేదిక కనుగొంది, అయితే తక్కువ మంది మహిళలు దరఖాస్తు చేసుకుంటారు ఎందుకంటే వారు అవసరాలను తీర్చడం, పోరాట సేవ యొక్క ప్రమాదాలు మరియు వారి మానసిక ఆరోగ్యం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారు.
కెనడా మాజీ చీఫ్ ఆఫ్ డిఫెన్స్, రిటైర్డ్ జనరల్ జోనాథన్ వాన్స్, 2016లో మిలటరీని తప్పనిసరి చేస్తూ, ఈ ఏడాదికి 25 శాతానికి చేరుకోవాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుని, సంవత్సరానికి ఒక శాతం మహిళలను సేవ చేస్తున్నారు. అతని ఆర్డర్ పొందుపరచబడింది 2017లో కెనడా రక్షణ విధానం.
సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి మేరీ డెస్చాంప్స్ మైలురాయి నివేదికలో సీనియర్ సైనిక నాయకత్వం సహించే స్థానిక సమస్యలతో శత్రు, లైంగిక సంస్కృతిని కనుగొన్న తర్వాత ఆదేశం తగ్గింది. వాన్స్ తరువాత సైన్యం యొక్క లైంగిక దుష్ప్రవర్తన సంక్షోభంలో చిక్కుకున్నాడు మరియు సబార్డినేట్తో సంబంధాన్ని అంగీకరించారు మొదట ఆరోపణలను తిరస్కరించిన తర్వాత.
తిరిగి 2016లో, ప్రైమరీ మరియు రిజర్వ్ ఫోర్సెస్లో 15 శాతం మంది మహిళలు ఉన్నారు. ఆదేశం ఉన్నప్పటికీ, ఒక దశాబ్దం తర్వాత ఆ సంఖ్య కేవలం 16.7 శాతానికి పెరిగింది – రెండు శాతం కంటే తక్కువ పెరుగుదల – డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ నేషనల్ డిఫెన్స్ (DND) తాజా డేటా ప్రకారం.
సైన్యం అకస్మాత్తుగా దాని ప్రస్తుత నమోదు రేటును దాదాపు రెట్టింపు చేయడం ప్రారంభిస్తే తప్ప లక్ష్యాన్ని చేధించడంలో ఎటువంటి షాట్ లేదని సిమోనో చెప్పారు. 17 శాతం మంది మహిళలతో సహా ఒక మైలురాయి రిక్రూట్మెంట్ సంవత్సరం ఉందని మిలటరీ సోమవారం ప్రకటించింది, అయితే అది ఇప్పటికీ సరిపోలేదు.
“మా లక్ష్యం 25 శాతం చేరుకోవడానికి ఇది సరిపోదు” అని సిమోనో సోమవారం పార్లమెంటరీ కమిటీకి చెప్పారు. “మేము 30 శాతం జోన్లో రిక్రూట్మెంట్ చేయాలి.”
DND అధ్యయనం 2020లో అదే నిర్ణయానికి వచ్చింది. కుటుంబ మద్దతు లేకపోవడాన్ని మరియు లైంగిక దుష్ప్రవర్తనను పరిష్కరించడంపై దృష్టి సారించే లక్ష్య నియామక ప్రచారాలను నివేదిక హెచ్చరించింది.
కెనడియన్ సాయుధ దళాలు గత ఏడాది దశాబ్దాలలో అత్యధిక సంఖ్యలో సభ్యులను నియమించుకున్నాయి, అయితే సైనిక సిబ్బందికి ప్రభుత్వ లక్ష్యాన్ని చేరుకోలేకపోయింది, ఎందుకంటే దళాల సంఖ్య నిష్క్రమించింది.
మిత్రదేశాల నుండి సంవత్సరాల ఒత్తిడి తర్వాత NATO బెంచ్మార్క్ను తాకేందుకు ప్రధాన మంత్రి మార్క్ కార్నీ ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో రక్షణ వ్యయాన్ని $63 బిలియన్లకు పెంచారు. దానిలో, $2 బిలియన్లు సైనిక సభ్యుల జీతం మరియు ప్రయోజనాలను పెంచడానికి, కొంత భాగం సిబ్బందిని నిలుపుకోవడానికి వెళ్ళింది.
ఆ పే బంప్ ఉన్నప్పటికీ, DND గణాంకాల ప్రకారం, 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 1,070 మంది మహిళలు సైన్యాన్ని విడిచిపెట్టారు, ఇది గత ఐదేళ్లలో అత్యధిక అట్రిషన్ రేటు.
సైనిక సంస్కృతిపై నిపుణుడు షార్లెట్ డువల్-లాంటోయిన్, మహిళలు కుటుంబం, గాయాలు లేదా వారు దుష్ప్రవర్తనను అనుభవించినందున అనేక కారణాల వల్ల సైన్యాన్ని విడిచిపెడుతున్నారని చెప్పారు.
ఒట్టావా కార్యకలాపాల వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు కెనడియన్ గ్లోబల్ అఫియర్స్ ఇన్స్టిట్యూట్లో సహచరుడు డువాల్-లాంటోయిన్ మాట్లాడుతూ, మహిళలు నిర్దిష్ట సంఖ్యను కొట్టడం కంటే సేవ చేయడానికి మరియు పూర్తిగా ఏకీకృతం కావడానికి ఉన్న అడ్డంకులను తగ్గించడంపై సైన్యం దృష్టి సారించాలని అన్నారు.
“ప్రస్తుతం అన్ని స్థావరాలలో మహిళలకు నర్సింగ్ గదులు లేవు,” ఆమె ఎత్తి చూపారు. “గర్భిణీ స్త్రీలకు సరిపోయే యూనిఫాంను మేము ఇటీవలే పరిచయం చేసాము.”
కెనడా సైన్యం మహిళలను పోరాట పాత్రలలో పనిచేయడానికి అనుమతించిన 30 సంవత్సరాల తర్వాత, ఇది ఇప్పుడు ప్రత్యేకంగా వారి శరీరాలకు సరిపోయేలా యూనిఫారాలు మరియు శరీర కవచాలను డిజైన్ చేస్తున్నారు.
కెనడా సైన్యంలోని మహిళా సైనికులు దశాబ్దాలుగా ప్రధానంగా పురుషుల కోసం రూపొందించిన యూనిఫాంలను ధరిస్తున్నారు, ఇది వారి ఉద్యోగాలను కష్టతరం చేసిందని కొందరు అంటున్నారు. కొత్త యూనిఫారాలు మరియు మహిళల శరీరానికి సరిపోయేలా శరీర కవచంతో ఇది మారబోతోంది.
ప్రస్తుతం, సేవ చేస్తున్న మహిళల్లో సగం మంది కేవలం ఎనిమిది ట్రేడ్లలో మాత్రమే కేంద్రీకృతమై ఉన్నారు మరియు సైన్యం అంతటా విస్తరించలేదు.
2025 గణాంకాల ప్రకారం, 600 కంటే ఎక్కువ మంది మహిళలు పోరాట ఆయుధాలలో పనిచేస్తున్నారు, ఆ వాణిజ్యంలో సైనిక సభ్యులలో 4.4 శాతం మాత్రమే ఉన్నారు.
DND డేటా ప్రకారం అత్యధిక సంఖ్యలో మహిళలు ఆరోగ్య సేవలు, సాంకేతిక పాత్రలు, లాజిస్టిక్స్ మరియు ఆపరేషన్లలో పనిచేస్తున్నారు.
సిమోనౌ మాట్లాడుతూ సైనిక దళాలు ప్రస్తుతం పోరాట పాత్రల్లో మహిళలను రిక్రూట్మెంట్ కేంద్రాలకు పంపేందుకు వారి కథలను చెప్పడానికి మరియు ఇతర మహిళలను చేరేలా ఆకర్షించడానికి “చాలా శక్తిని ప్రయోగిస్తున్నాయి” అని చెప్పారు.
కెనడియన్లు వినవలసిన కథలకు అతను చీఫ్ ఆఫ్ డిఫెన్స్ స్టాఫ్ జనరల్ జెన్నీ కరిగ్నన్ను ఉదాహరణగా చూపాడు.
“ఆమె గొప్ప ఛాంపియన్ మరియు పోరాట ఆయుధాలలో మహిళలు ఎలా ఉండగలరో దానికి ఒక ప్రదర్శన” అని అతను చెప్పాడు.
జనరల్ జెన్నీ కరిగ్నన్ అధికారికంగా కెనడియన్ ఆర్మ్డ్ ఫోర్సెస్ చీఫ్గా డిఫెన్స్ స్టాఫ్గా బాధ్యతలు స్వీకరించారు, ఆమె పాత్రలో మొదటి మహిళగా నిలిచింది. జనరల్ ర్యాంక్కు కూడా పదోన్నతి పొందిన కారిగ్నన్, 40 ఏళ్ల తర్వాత పదవీ విరమణ చేస్తున్న జనరల్ వేన్ ఐర్ స్థానంలో ఉన్నారు.
కరిగ్నన్ పోరాట ఆయుధాలలో ప్రవేశించిన మొదటి కెనడియన్ మహిళల్లో ఒకరు మరియు సైనిక ఇంజనీర్గా నైపుణ్యం పొందారు. ఆమె 35 ఏళ్లకు పైగా కెరీర్లో ఆఫ్ఘనిస్తాన్లోని టాస్క్ ఫోర్స్ కాందహార్ ఇంజనీర్ రెజిమెంట్కు కమాండింగ్ చేయడం, ఇరాక్లో బహుళజాతి నాటో శిక్షణ మిషన్కు నాయకత్వం వహించడం మరియు మిలిటరీలో ఉన్నత ఉద్యోగానికి ఎదగడానికి ముందు సైనిక సంస్కృతిని మార్చడానికి ప్రయత్నించడం వంటివి ఉన్నాయి.
DND డిసెంబర్లో CBC న్యూస్తో మాట్లాడుతూ, ఎక్కువ మంది మహిళలను మిలిటరీకి ఆకర్షించడానికి తన ప్రయత్నాలలో కెరీర్ ఛార్జీలు మరియు వెబ్నార్లను కలిగి ఉండటం మరియు ఆన్లైన్లో ట్యుటోరియల్లను ప్రదర్శించడం వంటివి ఉన్నాయి.
DND పేరెంటల్ లీవ్ను విస్తరించిందని, మహిళల మెంటర్షిప్ నెట్వర్క్ను మరియు ఎక్కువ మంది మహిళలు బయటకు వెళ్లకుండా ఉండేందుకు ఆరోగ్య డైరెక్టరేట్ని సృష్టించామని చెప్పారు.
Source link
