Travel

ఇండియా న్యూస్ | సకాలంలో న్యాయం చేయడానికి పిల్ Delhi ిల్లీ హెచ్‌సిలో అత్యవసర న్యాయమూర్తి నియామకాలను కోరుతాడు

న్యూ Delhi ిల్లీ [India].

న్యాయవాది అమిత్ సాహ్ని ప్రాక్టీస్ చేయడం ద్వారా కదిలిన అభ్యర్ధన, మంజూరు చేసిన బలం ప్రకారం, Delhi ిల్లీ హైకోర్టులో 60 మంది న్యాయమూర్తులు ఉండాలి (45 శాశ్వత మరియు 15 అదనపు). అయినప్పటికీ, ఇది ప్రస్తుతం 36 మంది న్యాయమూర్తులతో మాత్రమే పనిచేస్తోంది, ఇది 40%ఖాళీ రేటును ప్రతిబింబిస్తుంది.

కూడా చదవండి | స్కాచ్ విస్కీ మరియు జిన్ ధరలు ఇండియా-యుకె ఎఫ్‌టిఎ కింద దిగుమతి డ్యూటీ కోతలు తరువాత పడిపోతాయి; రాయితీలపై దేశీయ ఆటగాళ్ళు అసంతృప్తిగా ఉన్నారు, ఇక్కడ ఎందుకు.

పదవీ విరమణలు, ఇటీవలి ఇంటర్-కోర్ట్ బదిలీలు మరియు రాజ్యాంగ ఆదేశం మరియు ప్రస్తుత మెమోరాండం ఆఫ్ ప్రొసీజర్ (MOP) ఉన్నప్పటికీ న్యాయమూర్తులను నియమించడంలో నిష్క్రియాత్మకత కారణంగా ఈ తీవ్రమైన కొరత ఏర్పడింది.

జస్టిస్ రేఖా పల్లి మరియు జస్టిస్ అనూప్ కుమార్ మెండిరట్టాతో సహా పలువురు న్యాయమూర్తులు ఇటీవల పదవీ విరమణ చేశారని ఇది పేర్కొంది. జస్టిస్ యశ్వంత్ వర్మ, జస్టిస్ సిడి సింగ్, జస్టిస్ దినేష్ కుమార్ శర్మను ఇతర ఉన్నత న్యాయస్థానాలకు బదిలీ చేశారు.

కూడా చదవండి | పూణే హర్రర్: తాగిన వ్యక్తి స్వలింగ సంబంధాన్ని వ్యతిరేకించినందుకు భారీ రాతితో స్నేహితుడిని చంపుతాడు, అరెస్టు చేశాడు.

ఇంకా, రాబోయే నెలల్లో మరో రెండు పదవీ విరమణలు ఆశిస్తున్నారు, ఇది కేవలం 34 మంది న్యాయమూర్తులకు బలాన్ని తగ్గిస్తుంది.

న్యాయమూర్తుల నిరంతర కొరత కేసుల యొక్క భయంకరమైన పెండెన్సీ, సిట్టింగ్ న్యాయమూర్తులపై అధిక పనిభారం, రిట్స్, బెయిల్ దరఖాస్తులు, విజ్ఞప్తులు మరియు వాణిజ్య వివాదాలు వంటి క్లిష్టమైన విషయాలను పారవేయడంలో ఆలస్యం, తద్వారా న్యాయవ్యవస్థలో పౌరుల హక్కులు మరియు ప్రజల నమ్మకాన్ని ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

న్యాయ ఖాళీల కారణంగా తీర్పులో ఆలస్యం సమాజంలోని ఆర్థికంగా బలహీనమైన మరియు అట్టడుగు విభాగాలను అసమానంగా ప్రభావితం చేస్తుంది, వీరు సుదీర్ఘ వ్యాజ్యం లేదా పరిష్కార ప్రత్యామ్నాయ ఫోరమ్‌లను పొందలేరు.

ఇది కేవలం పరిపాలనా సామర్థ్యం యొక్క సమస్య మాత్రమే కాదు, న్యాయ వ్యవస్థపై ప్రాథమిక హక్కులు, సంస్థాగత సమగ్రత మరియు ప్రజల నమ్మకం. Delhi ిల్లీ హైకోర్టు వంటి జాతీయ మరియు రాజ్యాంగ ప్రాముఖ్యత కలిగిన న్యాయస్థానంలో న్యాయ ఖాళీలు చాలా ప్రాధాన్యతనిచ్చే విషయంగా పరిగణించాలి, అభ్యర్ధన చదివింది. (Ani)

.




Source link

Related Articles

Back to top button