బ్లాక్ లేఆఫ్లు: సీటెల్ డేటా సైంటిస్ట్ 90% జీతం పెంపు ఆఫర్ ఉన్నప్పటికీ నిష్క్రమించారు, ఆమె లింక్డ్ఇన్ పోస్ట్ వైరల్ అవుతుంది
ఆర్థిక సాంకేతిక సంస్థ బ్లాక్లోని ఒక డేటా సైంటిస్ట్ కంపెనీ సిబ్బందిలో 40 శాతం మందిని తొలగించిన భారీ శ్రామిక శక్తిని తగ్గించిన తర్వాత నిరసనగా రాజీనామా చేశారు. తొలగించబడిన వారిలో లేని నవోకో టకేడా, తన పరిహారాన్ని దాదాపు రెట్టింపు చేసే నిలుపుదల ప్యాకేజీని ఆఫర్ చేసినప్పటికీ ఆమె పాత్ర నుండి వైదొలిగింది. ఆమె నిర్ణయం, లింక్డ్ఇన్ ద్వారా భాగస్వామ్యం చేయబడింది, “బతికి ఉన్నవారి అపరాధం” మరియు కృత్రిమ మేధస్సు ద్వారా నడపబడే దూకుడు కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణం యొక్క నైతిక చిక్కుల గురించి సంభాషణను రేకెత్తించింది.
బ్లాక్ వద్ద ఆకస్మిక ఉద్యోగుల తగ్గింపు
తొలగింపులు ఫిబ్రవరి 26న జరిగాయి, కంపెనీ అంతర్గత నిర్మాణాన్ని దాదాపు తక్షణమే పునర్నిర్మించారు. ప్రకటన వెలువడిన నిమిషాల వ్యవధిలో సంస్థ యొక్క డిజిటల్ కార్యస్థలం నుండి మొత్తం బృందాలను తొలగించిన దృశ్యాన్ని టకేడా వివరించింది. ఆమె నిర్దిష్ట బృందంలో, ఆమె మరియు ఇటీవల నియమించుకున్న మరొకరు మాత్రమే మిగిలారు. మెటా లేఆఫ్లు: మే 20న 8,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించడానికి మార్క్ జుకర్బర్గ్ యొక్క సంస్థ వలె చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్ జానెల్లే గేల్ సిబ్బందికి మెమోలో ఏమి చెప్పారో తెలుసుకోండి.
“నా యజమాని బ్లాక్ గత గురువారం (2/26) తన శ్రామికశక్తిలో 40% మందిని తొలగించింది. నేను ప్రభావితం కాలేదు… కానీ నేను ప్రభావితమయ్యాను,” అని టకేడా రాశారు. “తానోస్-తమ ఉద్యోగులలో సగం మందిని తొలగించగల కంపెనీకి నా నుండి రెండు వారాల నోటీసు అవసరం లేదని నేను గుర్తించాను, కేవలం మరొక IC [individual contributor] ఆ 40%లో తేలికగా ఉండవచ్చు” అని ఆమె ఒక పోస్ట్లో రాసింది లింక్డ్ఇన్.
ఆమె రాజీనామా గురించి నవోకో టకేడా యొక్క లింక్డ్ఇన్ పోస్ట్ వైరల్గా మారింది
నవోకో టకేడా యొక్క లింక్డ్ఇన్ పోస్ట్ వైరల్ అవుతుంది (ఫోటో క్రెడిట్స్: లింక్డ్ఇన్)
90 శాతం రిటెన్షన్ ఆఫర్
మిగిలిన 60 శాతం శ్రామిక శక్తిని స్థిరీకరించే ప్రయత్నంలో, బ్లాక్ గణనీయమైన నిలుపుదల చర్యలను ప్రవేశపెట్టింది. తకేడా తనకు సుమారుగా 75 శాతం బేస్ జీతం పెంపును ఆఫర్ చేసినట్లు వెల్లడించింది, ఇది వన్-టైమ్ బోనస్ను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు దాదాపు 90 శాతం పెరిగింది. ఆర్థిక భద్రత కల్పించే బదులు, టకేడా ఆఫర్ను కలవరపరిచేదిగా అభివర్ణించింది. ఆమె సంభావ్య విండ్ ఫాల్ మరియు ఆమె మాజీ సహోద్యోగులు ఎదుర్కొన్న ఆకస్మిక ఆదాయ నష్టం మధ్య పూర్తి వ్యత్యాసంతో ఆమె అసౌకర్యాన్ని వ్యక్తం చేసింది. ఆమె తన సహచరులతో సమానమైన నిష్క్రమణ నిబంధనలను స్వీకరించడానికి తొలగింపులలో చేర్చవలసిందిగా కోరినట్లు నివేదించబడింది, అయితే కంపెనీ ఆమె అభ్యర్థనను తిరస్కరించింది.
‘సర్వైవర్స్ గిల్ట్’ మరియు AIపై ఆందోళనలు
తక్షణ ఆర్థిక మరియు వీసా సంబంధిత సంక్షోభాలను ఎదుర్కొన్నప్పుడు మిగిలిన వారిపై “బతికి ఉన్నవారి అపరాధం”ను ఉటంకిస్తూ, తొలగింపులు తన చుట్టూ ఉన్నవారిపై తీసుకున్న వ్యక్తిగత నష్టాన్ని టకేడా హైలైట్ చేసింది. కంపెనీ భవిష్యత్తును ఆటోమేషన్ వైపు మళ్లించే సమయంలో మిగిలిన సిబ్బంది “మెస్ను క్లీన్ అప్” చేస్తారని నాయకత్వాన్ని ఆమె విమర్శించారు. “మాలో మిగిలిన 60% మందికి మా ‘నాయకత్వం’ సృష్టించిన గజిబిజిని శుభ్రం చేయడానికి కొవ్వు చెల్లింపులను అందించారు, కాబట్టి AI మనందరినీ నిరుద్యోగులుగా వదిలివేసే భవిష్యత్తుకు మేము సహకారం అందించడం కొనసాగించవచ్చు,” ఆమె జోడించింది. KPMG తొలగింపులు: రిటైర్మెంట్ పుష్ ఫాల్స్ షార్ట్ తర్వాత US ఆడిట్ భాగస్వాముల్లో 10% మందిని తగ్గించుకునే సంస్థ.
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ పాత్ర
తకేడా ఖాతా ప్రకారం, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ ద్వారా సులభతరం చేయబడిన సామర్థ్యాన్ని పెంచడం వల్ల తొలగింపుల స్థాయిని కంపెనీ పేర్కొంది. ఇది బ్లాక్లోని వివిధ జట్లలో ఒక సంవత్సరం తీవ్రమైన AI స్వీకరణను అనుసరిస్తుంది. ఈ పరిస్థితి సాంకేతిక పరిశ్రమలో పెరుగుతున్న ధోరణిని ప్రతిబింబిస్తుంది, ఇక్కడ సంస్థలు AI-కేంద్రీకృత కార్యకలాపాలకు నిధులు సమకూర్చడానికి లేదా పైవట్ చేయడానికి సంప్రదాయ పాత్రలను దూకుడుగా తగ్గించాయి. బ్లాక్ టకేడా రాజీనామా లేదా అంతర్గత నిలుపుదల ఆఫర్ల వివరాలను ప్రత్యేకంగా తెలియజేస్తూ పబ్లిక్ స్టేట్మెంట్ను విడుదల చేయలేదు.
(పై కథనం మొదటిసారిగా తాజాగా ఏప్రిల్ 25, 2026 05:51 PM ISTలో కనిపించింది. రాజకీయాలు, ప్రపంచం, క్రీడలు, వినోదం మరియు జీవనశైలిపై మరిన్ని వార్తలు మరియు నవీకరణల కోసం, మా వెబ్సైట్కి లాగిన్ అవ్వండి తాజాగా.కామ్)
