AI పరిశ్రమను బెదిరిస్తున్నందున UK యాడ్ ఏజెన్సీలు వారి అతిపెద్ద సిబ్బందిని విడిచిపెట్టాయి | ప్రకటనలు

UK అడ్వర్టైజింగ్ ఏజెన్సీలు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ టూల్స్‌గా యువ కార్మికుల నేతృత్వంలోని సిబ్బంది గత సంవత్సరం వారి అతిపెద్ద వార్షిక వలసలను కలిగి ఉన్నాయి. కార్మికులను భర్తీ చేస్తామని బెదిరించి, పరిశ్రమలు ఉద్యోగాలు మరియు ఖర్చులను తగ్గించేలా ఒత్తిడి చేస్తాయి.

ఏజెన్సీ సిబ్బంది అవసరాన్ని తగ్గించే లేదా భర్తీ చేసే AI సాధనాల రోల్ అవుట్ నుండి తీవ్రమైన ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటున్న సృజనాత్మక ఏజెన్సీలలో సిబ్బంది సంఖ్య 2025లో 14% కంటే ఎక్కువ పడిపోయింది.

ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ప్రాక్టీషనర్స్ ప్రకటనలు (IPA), 1959 నుండి UK ప్రకటన పరిశ్రమలో సిబ్బందిని నివేదిస్తోంది, 2004లో సృజనాత్మక మరియు మీడియా ఏజెన్సీలలో సిబ్బంది సంఖ్యలను విడిగా నివేదించడం ప్రారంభించినప్పటి నుండి ఇది సంవత్సరానికి అతిపెద్ద తిరోగమనమని పేర్కొంది.

UK యొక్క £22bn వార్షిక ప్రకటన వ్యయంలో 85% కంటే ఎక్కువగా నిర్వహించే సభ్య ఏజెన్సీలతో రూపొందించబడిన IPA, మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 2024లో 26,787 నుండి 24,963కి పడిపోయింది.

క్రియేటివ్ ఏజెన్సీలలో, వీటిలో చాలా వరకు పరిశ్రమ యొక్క హార్ట్‌ల్యాండ్ ఆఫ్ లండన్‌లో ఉన్నాయి, సిబ్బంది సంఖ్య 2,000 కంటే ఎక్కువ తగ్గి 14,775 నుండి 12,659కి పడిపోయింది.

గత సంవత్సరం 25 ఏళ్లు లేదా అంతకంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న ఉద్యోగుల సంఖ్య 19.2% తగ్గడంతో, AI యొక్క మార్చ్ ఉద్యోగాలను కోల్పోవడం లేదా పరిశ్రమలో వారి దీర్ఘకాలిక అవకాశాలను తిరిగి అంచనా వేయడానికి దారితీసింది. ఆ జనాభాలో సిబ్బంది సంఖ్య 3,632 నుండి 2,936కి పడిపోయింది.

గత సంవత్సరం ఏజెన్సీలను విడిచిపెట్టిన దాదాపు 60% మంది సిబ్బంది రాజీనామా చేయాలని ఎంచుకున్నట్లు మొత్తం గణాంకాలు చూపించాయి.

ఈ సంవత్సరం AI ఫలితంగా 24% ఏజెన్సీలు నేరుగా ఉద్యోగాలను తగ్గించవచ్చని IPA తెలిపింది – 2025లో సాంకేతికత కారణంగా చేసిన సంఖ్యపై మూడు రెట్లు పెరుగుదల.

గత సంవత్సరం పరిశ్రమలో అన్ని స్థాయిల సీనియారిటీలో 41% ప్రకటన ఉద్యోగాలు తగ్గాయి, సృజనాత్మక ఏజెన్సీలలో దాదాపు సగం తగ్గింపు దీనికి దారితీసింది.

క్రియేటివ్ ఏజెన్సీలు గ్రాడ్యుయేట్ రిక్రూట్‌మెంట్‌ను కూడా వదులుకుంటున్నాయి – ట్రైనీలు, అప్రెంటీస్‌లు లేదా స్కూల్-లీవర్ అప్రెంటీస్‌లుగా – కేవలం 43% మంది గత సంవత్సరం ఉద్యోగులుగా ఏదైనా తీసుకున్నారని చెప్పారు. ఇది 2024లో నివేదించబడిన 56% నుండి గణనీయమైన తిరోగమనం.

“ఈ సంఖ్యలు ఏజెన్సీ మోడల్ గాలి కోసం ఊపిరి పీల్చుకుంటున్నాయని నిర్ధారిస్తుంది” అని ఏజెన్సీ ఐకానిక్ వ్యవస్థాపకుడు జేమ్స్ కిర్ఖం అన్నారు. “ప్రతి ఒక్కరూ చేస్తున్న పొరపాటు ఇప్పటికీ AIని సమర్థత ఆటగా పరిగణించడం – కొన్ని సంఖ్యలను షేవ్ చేయండి, కొంత ఖర్చును తీసివేయండి, అదే అవుట్‌పుట్‌ను పొందడానికి హెడ్‌కౌంట్‌ను తగ్గించండి, కానీ తక్కువ మంది వ్యక్తులతో.”

అతను ఇలా అన్నాడు: “స్ప్రెడ్‌షీట్‌తో వెయ్యి కట్‌ల ద్వారా మరణం అవసరం పరివర్తన కాదు. నిజమైన మరియు ఏకైక కదలిక సరైన సృజనాత్మక సహజీవనం. ఏజెన్సీలు AIతో సహ-సృష్టించడం నేర్చుకోవాలి, ఈ సాధనాలకు ప్రక్రియను అవుట్‌సోర్స్ చేయడం కాదు, ఆపై వారు తమ బరువు కంటే ఎక్కువ పంచ్ చేయగలరని వారు కనుగొంటారు.”

WPP, ఇది గత సంవత్సరం FTSE 100 నుండి తప్పుకుంది దాదాపు మూడు దశాబ్దాల తర్వాత మొదటిసారి క్లయింట్‌లను నిలుపుకోవడానికి మరియు ప్రత్యర్థుల AI మరియు డేటా సామర్థ్యాలను చేరుకోవడానికి కష్టపడుతుందిఈ నెలాఖరులో దాని సృజనాత్మక ఏజెన్సీ కార్యకలాపాలకు భారీ మార్పులను ప్రకటించవచ్చని భావిస్తున్నారు.

J వాల్టర్ థాంప్సన్ మరియు యంగ్ & రూబికామ్ వంటి ప్రతిష్టాత్మక ఏజెన్సీలను ఇప్పటికే రద్దు చేసిన ఈ బృందం, మిగిలిన మూడు వాటిని – Ogilvy, VML మరియు AKQA – బ్యానర్ క్రింద తీసుకురానుంది. WPP సృజనాత్మకమైనది.

IPA గణాంకాలను ప్రచురించిన తర్వాత, పబ్లిసిస్ లండన్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ట్రెంట్ ప్యాటర్సన్, లింక్డ్‌ఇన్‌కి మారారు ప్రకటన రంగానికి గుర్తు చేయడానికి ఫ్రెంచ్ ప్రధాన కార్యాలయం సమూహం ప్రత్యర్థులతో పోలిస్తే పటిష్ట ప్రదర్శనను కొనసాగించింది.

“ప్రస్తుతం చాలా మంది ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులకు” మార్కెట్ ఎంత సవాలుగా ఉందో IPA గణాంకాలు గుర్తు చేస్తున్నాయని ఆయన అన్నారు.

“మేము నిజమైన ఊపందుకుంటున్న క్షణంలో ఉండటం అదృష్టవంతులము మరియు మేము దానిని పెద్దగా తీసుకోము,” అని లండన్ ఏజెన్సీ నియమించే పాత్రల శ్రేణి గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న ఒక పోస్ట్‌లో ఆయన జోడించారు.

IPA డైరెక్టర్ జనరల్ అయిన పాల్ బెయిన్‌ఫెయిర్, సిబ్బంది సంఖ్య తగ్గడం, సిబ్బంది టర్నోవర్ రేటు మరియు ఎంట్రీ-లెవల్ పాత్రలలో బాగా తగ్గడం “భవిష్యత్తు సామర్థ్యం గురించి నిజమైన ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది, ప్రత్యేకించి AI నైపుణ్యాలు మరియు పని చేసే మార్గాలను పునర్నిర్మించడం” అని అన్నారు.