మెర్జ్ పార్టీ జర్మనీ యొక్క ‘లైఫ్‌స్టైల్ పార్ట్-టైమ్ వర్క్’ని అణిచివేసేందుకు ప్రతిజ్ఞ చేసింది | జర్మనీ

జర్మనీకి చెందిన ప్రముఖ క్రిస్టియన్ డెమోక్రాట్స్ పార్టీ వ్యాపార విభాగం పార్ట్‌టైమ్ పని చేయడానికి కార్మికుల చట్టపరమైన అర్హతపై నిషేధాన్ని ప్రతిపాదిస్తోంది, తక్కువ గంటలు పని చేయాలనుకునే వారు అలా చేయడానికి ప్రత్యేక అనుమతిని పొందాలని వాదించారు.

ప్రస్తుతం, యూరప్‌లోని అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థలోని ప్రతి ఉద్యోగికి పార్ట్‌టైమ్ పని చేయడానికి ప్రాథమిక హక్కు ఉంది, చాలా మంది, ముఖ్యంగా మహిళలు, పిల్లల సంరక్షణ లేదా వృద్ధ బంధువులను చూసుకోవడం వంటి కారణాల వల్ల తరచుగా అలా చేయాల్సి ఉంటుంది.

కానీ జర్మనీ యొక్క చిన్న మరియు మధ్యతరహా సంస్థలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న శక్తివంతమైన CDU సమూహం, ఆర్థిక వ్యవస్థ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరతతో బాధపడుతున్నందున, “జీవనశైలి పార్ట్‌టైమ్ పని”గా సూచించే పనిని చేయడానికి ఎవరికీ చట్టపరమైన హక్కు ఉండదని పేర్కొంది.

“ఎక్కువగా పని చేయగలిగిన వారు ఎక్కువ పని చేయాలి” అని వ్యాపార విభాగం యొక్క చైర్ గిట్టా కన్నెమాన్ వార్తా పత్రిక స్టెర్న్‌తో చెప్పారు, ఇది చలనం యొక్క లీక్ కాపీని పొందింది.

వచ్చే నెలలో స్టట్‌గార్ట్‌లో జరిగే CDU సాధారణ సమావేశంలో ఆమోదించబడుతుందని భావిస్తున్న ఈ ప్రతిపాదన, ఆ సమయంలో అది అధికారిక పార్టీ విధానంగా మారుతుంది, ఛాన్సలర్ చేసిన వ్యాఖ్యలతో చిమ్, ఫ్రెడరిక్ మెర్జ్అతను జర్మన్లు ​​​​ప్రేరణ లేకపోవడంగా భావించిన దాని గురించి.

మందగించిన ఆర్థిక వృద్ధిని పెంచడానికి మార్పులు చేయాలనే ఒత్తిడిలో, సంప్రదాయవాదులు తమ దేశం యొక్క శ్రేయస్సు “నాలుగు రోజుల వారం మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతతో” నిర్వహించబడదని ఓటర్లకు చెప్పారు. అతను ఇటీవల సమర్థవంతంగా వాటిని స్కివింగ్ చేశారని ఆరోపించారు అనారోగ్యంతో ఉన్నవారికి తప్పుడు కాల్ చేయడం ద్వారా, ఫోన్ ద్వారా GP ల నుండి సిక్‌నోట్‌లను పొందగలిగే సాపేక్ష సౌలభ్యాన్ని విమర్శించడం.

పార్ట్ టైమ్ వర్క్ మోషన్ పిల్లలను పెంచడం, బంధువులను చూసుకోవడం లేదా శిక్షణ ద్వారా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని కొనసాగించడం వంటి వాటికి మినహాయింపులను అంచనా వేస్తుంది. పార్ట్‌టైమ్‌గా పని చేయడానికి ఎంచుకున్న మరియు ఆ వర్గాల్లో లేని వారు ఇకపై పార్ట్‌టైమ్ ఎంపికను తీసుకోవడానికి అనుమతించకూడదని పేర్కొంది.

కన్నెమాన్ ఇప్పటికే తన స్వంత పార్టీ నుండి పుష్‌బ్యాక్‌ను పొందారు, CDU యొక్క సామాజిక విభాగం యొక్క చైర్‌గా ఉన్న డెన్నిస్ రాడ్ట్కే, వ్యాపార సమూహం దాని ప్రాధాన్యతలను తప్పుగా పొందుతున్నారని ఆరోపించారు.

“అటువంటి పరిమితి బండిని గుర్రం ముందు ఉంచడం లాంటిది” అని అతను ఫంకే మీడియా గ్రూపుతో చెప్పాడు. పార్ట్‌టైమ్ పనిలో ఉన్న ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు పూర్తి-సమయ ఉద్యోగాలలోకి ప్రవేశించడాన్ని లేదా తిరిగి రావడాన్ని తాను చూడాలనుకుంటున్నానని, అయితే చాలా మందికి ఇది ఒక ఉచ్చుగా భావించబడుతుందని, యజమానులు తరచుగా పని చేయాల్సిన గంటలలో నిస్సందేహంగా ఉండటం, తక్కువ జీతం పొందడం మరియు కెరీర్ అభివృద్ధిపై ఆంక్షలను ఎదుర్కోవడం వంటి కారణాలతో అతను చెప్పాడు.

పని చేయాలనుకునే వారికి పరిస్థితులు కల్పించాలంటే పిల్లల సంరక్షణ మరియు వృద్ధుల సంరక్షణ మెరుగుపడాలని రాడ్ట్కే అన్నారు. కానీ పార్ట్‌టైమ్ పని హక్కును సంరక్షకులకు లేదా తల్లిదండ్రులకు పరిమితం చేయడం అంటే పిల్లల సంరక్షణ స్థాయి మరియు వయస్సును నిర్వచించడం అంటే, “ఇది ప్రతి కుటుంబం వ్యక్తిగతంగా నిర్ణయించుకోవచ్చు మరియు నిర్ణయించవచ్చు” అని ఆయన తెలిపారు.

శక్తివంతమైన మెటల్ వర్కర్స్ యూనియన్ ఐజి మెటల్ కూడా ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. పూర్తి సమయం పని చేయలేని వారికి “సమస్య సుముఖత లేదా పనితీరు లేకపోవడం కాదు, కానీ సరిపోని పరిస్థితులు” అని యూనియన్ బాస్ క్రిస్టియన్ బెన్నర్ చెప్పారు.

జర్మనీ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఫర్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ రీసెర్చ్ (IAB) ప్రకారం, 2025 మూడవ త్రైమాసికంలో దేశంలో పార్ట్‌టైమ్ ఉపాధి రేటు కేవలం 40%కి పెరిగింది, ఆరోగ్యం, సామాజిక సేవలు, విద్య మరియు బోధన వంటి రంగాలలో ఉపాధి పెరుగుదల మరియు పూర్తి సమయం పని సాధారణంగా ఉండే తయారీ రంగంలో ఉపాధి తగ్గుదల కారణంగా.

ఇది 2025 నాటికి UKలో 24% మరియు 2024లో ఫ్రాన్స్‌లో కేవలం 18% కంటే తక్కువగా ఉంది. ఈ వ్యక్తులలో, జర్మనీలో 76% మంది పార్ట్‌టైమ్ వర్కర్లు UK మరియు ఫ్రాన్స్‌ల మాదిరిగానే మహిళలు.

గత సంవత్సరం ఆర్గనైజేషన్ ఫర్ ఎకనామిక్ కో-ఆపరేషన్ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ (OECD) ప్రకారం, మహిళలు మరియు వృద్ధులు కార్యాలయంలో తగినంతగా విలీనం కానందున జర్మన్ ఆర్థిక వ్యవస్థ కొంతవరకు నష్టపోయింది.