వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ ఎలక్ట్రిసిటీ వినియోగ డేటాను షేర్ చేయమని ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగులను కోరుతోంది, ఎందుకో తెలుసుకోండి

Bengaluru, January 26: అనేక రౌండ్ల తొలగింపులు మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు నారాయణ మూర్తి 70 గంటల పనివారాన్ని సమర్ధిస్తూ వివాదాస్పద వ్యాఖ్యలు చేసిన నెలల తర్వాత, ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగుల మధ్య తాజా చర్చకు దారితీసిన కొత్త చొరవను ప్రారంభించింది. IT మేజర్ మరింత ఖచ్చితమైన పర్యావరణ రిపోర్టింగ్ అవసరాన్ని పేర్కొంటూ, పని నుండి ఇంటి ఏర్పాట్లకు అనుసంధానించబడిన విద్యుత్ వినియోగాన్ని అంచనా వేయడానికి సిబ్బందిని సర్వే చేయడం ప్రారంభించారు.
ద్వారా ఒక నివేదిక ప్రకారం ది ఎకనామిక్ టైమ్స్ఇన్ఫోసిస్ తన హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్ను అనుసరించి ఉద్యోగుల కోసం అంతర్గత సర్వేను రూపొందించింది. ఈ విధానం ప్రకారం, సిబ్బంది ప్రతి నెలా కనీసం 10 రోజులు కార్యాలయం నుండి పని చేయాల్సి ఉంటుంది, మిగిలిన రోజులు రిమోట్లో అనుమతించబడతాయి. వర్క్ఫోర్స్లో గణనీయమైన భాగం ఇప్పుడు నెలలో కొంత భాగం ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నందున, దాని పర్యావరణ పాదముద్ర కార్యాలయ క్యాంపస్లకు మించి విస్తరించి ఉందని కంపెనీ విశ్వసిస్తోంది. ఇన్ఫోసిస్ వ్యవస్థాపకుడు నారాయణ మూర్తి UPI తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన ప్రజా ప్రయోజనాల కోసం RBI నాయకత్వాన్ని ప్రశంసించారు.
ఇంటి నుండి పని చేసే సమయంలో వినియోగించే విద్యుత్ కూడా దాని మొత్తం గ్రీన్హౌస్ వాయు ఉద్గారాలకు దోహదం చేస్తుందని అంతర్గత ఇమెయిల్లో ఇన్ఫోసిస్ వివరించింది. హైబ్రిడ్ పని శాశ్వత లక్షణంగా మారినందున, కార్పొరేట్ సౌకర్యాల వెలుపల ఇంధన వినియోగాన్ని ప్రతిబింబించేలా కంపెనీ తన ఉద్గారాల అకౌంటింగ్ పద్ధతులను తప్పనిసరిగా నవీకరించాలని చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ జయేష్ సంఘ్రాజ్కా ఉద్యోగులతో చెప్పారు. ఇన్ఫోసిస్ Q3 ఫలితాలు: నికర లాభం 2.2% పడిపోయి INR 6,654 కోట్లకు, ఆదాయం దాదాపు 9% పెరిగింది.
పని వేళల్లో గృహ విద్యుత్ వినియోగం, ల్యాప్టాప్లు, ఎక్స్టర్నల్ మానిటర్లు మరియు నెట్వర్కింగ్ పరికరాలతో సహా ఇంట్లో ఉపయోగించే కార్యాలయ సంబంధిత ఉపకరణాల రకం మరియు శక్తి సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి సూచనలు వంటి వివరాలను పంచుకోవాలని సర్వే ఉద్యోగులను కోరినట్లు నివేదించబడింది. ఇన్ఫోసిస్ ఈ వ్యాయామాన్ని సరళమైనది, స్వచ్ఛందంగా మరియు సుస్థిరత రిపోర్టింగ్పై మాత్రమే దృష్టి సారించింది, అంతర్గత అంచనాలు, నియంత్రణ సమ్మతి మరియు వాటాదారులకు పారదర్శకంగా బహిర్గతం చేయడానికి డేటా ఉపయోగించబడుతుందని నొక్కి చెప్పింది.
ఇన్ఫోసిస్ 15 ఏళ్లుగా అమలులో ఉన్న తమ సుస్థిరత కార్యక్రమంలో భాగంగా ఈ చర్య తీసుకుందని చెప్పారు. ప్రారంభంలో కంపెనీ క్యాంపస్లలో ఉద్గారాలను తగ్గించడంపై కేంద్రీకృతమై, రిమోట్ పనితో సహా విస్తృత కార్యకలాపాల నుండి పరోక్ష ఉద్గారాలను చేర్చడానికి ప్రోగ్రామ్ క్రమంగా విస్తరించింది.
ఈ చొరవ పర్యావరణ ఆధారితంగా ఉందని కంపెనీ పేర్కొంటున్నప్పటికీ, పని సంస్కృతి మరియు శ్రామిక శక్తి విధానాల యొక్క కొనసాగుతున్న పరిశీలనల మధ్య సమయం, ఉద్యోగులు మరియు పరిశ్రమ పరిశీలకుల నుండి ఈ చర్యను నిశితంగా గమనిస్తున్నట్లు నిర్ధారిస్తుంది.
(పై కథనం మొదటిసారిగా జనవరి 26, 2026 08:44 PM ISTలో కనిపించింది. రాజకీయాలు, ప్రపంచం, క్రీడలు, వినోదం మరియు జీవనశైలిపై మరిన్ని వార్తలు మరియు నవీకరణల కోసం, మా వెబ్సైట్కి లాగిన్ అవ్వండి తాజాగా.కామ్)



