మాంచెస్టర్ యునైటెడ్‌లో క్యారిక్ త్వరిత పరిష్కారాలను కైవసం చేసుకున్నాడు, అయితే అతను కొత్త సోల్స్‌క్‌జర్ కంటే ఎక్కువా? | మాంచెస్టర్ యునైటెడ్

టిఅతను సమస్య మాంచెస్టర్ యునైటెడ్ కలిగి – 13 సంవత్సరాల తర్వాత మరియు ఏడుగురు నిర్వాహకులు వైఫల్యం చెందారు – వారు ఇప్పుడు ఏ చర్య తీసుకున్నా, దానికి ఒక చెడ్డ ఉదాహరణ ఉంది. మైఖేల్ కారిక్‌ను కొనసాగించండి మరియు ఇది మరొక ఓలే గున్నార్ సోల్స్‌క్‌జర్ పరిస్థితి. కానీ అతనిని భర్తీ చేయండి మరియు దాదాపుగా వారు ఎవరిని నియమించినా – అది ప్రీమియర్ లీగ్ అనుభవజ్ఞుడు, విదేశీ మాస్ట్రో, ప్రఖ్యాత గత-అతని-ఉత్తమ విజేత, రెడ్ బుల్-ప్రక్కనే కౌంటర్ప్రెసర్కఠోరమైన డచ్‌మాన్ లేదా పోర్చుగీస్ సిద్ధాంతకర్త – వారు ఇంతకు ముందు చేసారు మరియు అది పని చేయలేదు. ఇది దాదాపు క్లబ్‌లో అతిపెద్ద సమస్య మేనేజర్ కాదు.

కారిక్ ప్రారంభం కాదనలేని విధంగా ఆకట్టుకుంది. పేస్ మరియు జిప్ మరియు సృజనాత్మకత ఉంది. 3-4-2-1 నుండి విడుదల చేయబడిన ఆటగాళ్ళ ఉపశమనం ఆవులను చలికాలంలో గడ్డివాములో ఉంచిన తర్వాత తిరిగి పచ్చిక బయళ్లలోకి అనుమతించిన వీడియోలలో ఒకదానిని పోలి ఉంటుంది. అమాద్ డియల్లో రైట్ సైడెడ్ ఫార్వర్డ్‌గా రాణిస్తాడని లేదా బ్రూనో ఫెర్నాండెజ్ 10వ ర్యాంక్‌గా రాణిస్తాడని ఎవరు ఊహించి ఉండవచ్చు? యునైటెడ్ కేవలం మాంచెస్టర్ సిటీని 2-0తో ఓడించలేదు; వారు వాటిని కొట్టారు.

డెర్బీలో దిమ్మతిరిగే విజయం? అటాకింగ్ ఫ్లెయిర్‌తో నిండిన ప్రదర్శన? పెప్ గార్డియోలా యొక్క వ్యూహాత్మక స్కీమాను అన్‌పిక్ చేస్తున్నారా? ఇప్పుడు అతనికి ఉద్యోగం ఇవ్వండి! మీ విగ్రహం ఎక్కడ కావాలి, మైఖేల్? కానీ డిసెంబరు 2018లో జోస్ మౌరిన్హో స్థానంలో వచ్చిన తర్వాత సోల్స్క్జెర్ యొక్క మొదటి గేమ్, ఇది గుర్తుంచుకోవచ్చు, కార్డిఫ్ యొక్క 5-1 కూల్చివేత. అతను క్రింది 16 గేమ్‌లలో 13 గెలుపొందాడు, ఛాంపియన్స్ లీగ్ చివరి 16లో పారిస్ సెయింట్-జర్మైన్‌పై స్వదేశంలో వచ్చిన ఏకైక ఓటమి, పార్క్ డెస్ ప్రిన్సెస్‌లో జరిగిన రెండవ లెగ్‌లో ఎదురుదెబ్బ తగిలింది, ఇది అతని పాలనలో ఉన్నత స్థానంగా మారింది.

ఐరోపాలో కాకుండా రెండు కప్ పోటీలలో యునైటెడ్ ఈ సీజన్‌లో కేవలం 16 గేమ్‌లు మాత్రమే మిగిలి ఉన్నాయి. తన భవిష్యత్తుపై తుది నిర్ణయం తీసుకోవలసిన సమయానికి, సోల్స్క్‌జర్ పారిస్‌లో ఉన్న సమయంలో కారిక్ మాత్రమే ఉంటాడు. Solskjær ఆ తర్వాత జరిగిన రెండు గేమ్‌లలో, లీగ్‌లో అర్సెనల్‌తో మరియు FA కప్‌లో వోల్వ్స్ చేతిలో ఓడిపోయాడు మరియు ఆ తర్వాత శాశ్వత మేనేజర్‌గా నియమితుడయ్యాడు. మొత్తంగా, యునైటెడ్ ఆ సీజన్‌లో వారి చివరి 12 గేమ్‌లలో కేవలం రెండింటిని మాత్రమే గెలుచుకుంది; వేసవి నాటికి, వారి నియామకంలో వారు తప్పు చేసినట్లు ఇప్పటికే స్పష్టంగా కనిపించింది.

ఎడ్ వుడ్‌వార్డ్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా ఉన్న సమయంలో యునైటెడ్ చేసిన అన్ని తప్పులలో, పదవీ విరమణ పొందిన క్రిస్టియానో ​​రొనాల్డోను తిరిగి క్లబ్‌కి తీసుకురావడం కూడా క్షమించదగినది కాదు. వారు మార్చిలో నిర్ణయం తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు. Solskjær జూన్ వరకు ఒక ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంది; అతను, ప్రజలందరిలో, యునైటెడ్‌లో ఎన్నడూ బయటకు వెళ్లడం లేదు. అతని సామర్థ్యాలు మరియు అనుకూలతకు వీలైనంత ఎక్కువ సాక్ష్యాలు లభించే వరకు వేచి ఉండకపోవడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. కానీ వారు ప్రజల కోలాహలాన్ని సంతృప్తిపరిచేలా వ్యవహరించారు; రియో ఫెర్డినాండ్ ఏదైనా చేయడం మంచి ఆలోచన అని చెప్పినందున ఇది సౌండ్ గవర్నెన్స్‌ను చాలా అరుదుగా సూచిస్తుంది.

కానీ సోల్స్‌జెర్ విఫలమైనందున – మరియు చివరికి, అతని అన్ని లోపాల కోసం, అతను ఏమి చేయలేదు రోనాల్డో యొక్క విధింపు – అది స్వయంచాలకంగా కారిక్‌ను వివాదం నుండి తొలగిస్తుందా? ఇది పూర్వాపరాలను చూడటం మరియు నేరుగా తీర్మానాలు చేయడంలో సమస్య. యునైటెడ్‌లో ఒక లాజిక్ కొనసాగుతుంది, ఎందుకంటే సర్ అలెక్స్ ఫెర్గూసన్ సంవత్సరాల నిరాశ తర్వాత చివరికి విజయం సాధించాడు, ప్రతి మేనేజర్‌కు ఇలాంటి సహనం ఉంటుంది. కానీ ప్రతి కేసు భిన్నంగా ఉంటుంది.

కారిక్ గురించి ఏమిటి? అతని గత రికార్డు సహేతుకమైనది. అతను దాదాపు మూడు సీజన్లలో మిడిల్స్‌బ్రోను ప్రమోషన్‌కు నడిపించనప్పటికీ, ఆరు నెలలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం క్లబ్‌లో ఉన్న ఏ మేనేజర్‌కైనా అతను రెండవ-అత్యుత్తమ విజయ శాతాన్ని కలిగి ఉన్నాడు. అతను కేర్‌టేకర్‌గా మునుపటి మూడు-గేమ్‌లలో అజేయంగా ఉన్నాడు. అతను యునైటెడ్ ఉద్యోగాన్ని పూర్తి సమయం తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడని అర్థం? అయితే కాదు. కానీ సమానంగా, అతను సిద్ధంగా లేడని దీని అర్థం కాదు.

సిటీపై విజయాన్ని సందర్భానుసారంగా ఉంచాలి. ఇది గాయాలతో నాశనమైన నగరం. వారు ప్రీమియర్ లీగ్‌లో నాలుగింటిలో గెలవలేదు. వారు ఉన్నారు బోడో/గ్లిమ్ట్ ద్వారా ఛాంపియన్స్ లీగ్‌లో సునాయాసంగా ఓడిపోయింది మూడు రోజుల తరువాత. కానీ అదే విధంగా, యునైటెడ్ వారి ఆటను వర్ణించేందుకు ఉపయోగించే వెర్రి మరియు స్వేచ్ఛతో ఆడింది. అలా కొనసాగితే, కారిక్ యొక్క యునైటెడ్ ప్రత్యర్థుల శ్రేణికి వ్యతిరేకంగా ఆ విధమైన ప్రదర్శనను అందించగలిగితే, మరియు తెలియని ఆఫ్‌సైడ్ ట్రాప్‌ను అమలు చేయడానికి కష్టపడుతున్నప్పుడు వారి వెనుక ఆడిన బంతులకు హాని కలిగించే వారు మాత్రమే కాకుండా, అతనిని ఎందుకు చేయకూడదు?

సమస్య ఏమిటంటే, ఈ సీజన్‌లో ఆడేందుకు యునైటెడ్ వారు మిగిలి ఉన్న ప్రతి జట్టు కంటే తాజాగా ఉండాలి. సీజన్‌లోని వారి మిగిలిన 16 గేమ్‌లలో ప్రత్యర్థులలో, వెస్ట్ హామ్ మరియు బోర్న్‌మౌత్ మాత్రమే యునైటెడ్ కంటే ఎక్కువ గేమ్‌లు ఆడలేదు (మరియు వెస్ట్ హామ్ బర్టన్‌తో రాబోయే FA కప్ టైని వారి మనస్సులో ఉంచుకోవచ్చు); యునైటెడ్ స్క్వాడ్ రెండింటి కంటే లోతుగా ఉంది. వారు రాబోయే నాలుగు నెలల్లో ప్రత్యర్థుల కంటే వేగంగా మరియు మరింత డైనమిక్‌గా కనిపిస్తే, అది కారిక్ యొక్క వ్యూహాత్మక విధానం ఫలితంగా ఉండవచ్చు కానీ, సమానంగా, వారు ఉండాలి వేగంగా మరియు మరింత డైనమిక్‌గా ఉండండి.

అయితే, యునైటెడ్ అతనిని ఎలా అంచనా వేయగలదు? కానీ వారు ఎవరినైనా ఎలా అంచనా వేయగలరు? ఏదైనా ఉన్నత ప్రీమియర్ లీగ్ క్లబ్ మేనేజర్‌ని ఎలా అంచనా వేయగలదు? టోటెన్‌హామ్‌లో థామస్ ఫ్రాంక్ యొక్క పోరాటాలు ప్రదర్శిస్తున్నట్లుగా, దాని మధ్య-రీచ్‌లలో అభివృద్ధి చెందడం అంటే ఒక పెద్ద క్లబ్ యొక్క విభిన్న సవాలును అధిగమించగలడని అర్థం కాదు.

కానీ నెదర్లాండ్స్ లేదా పోర్చుగల్ వంటి మిడ్-ర్యాంకింగ్ లీగ్‌లో వృద్ధి చెందడం కూడా విజయానికి గ్యారెంటీ కాదని యునైటెడ్ కనుగొంది. నిజం ఏమిటంటే, టాప్ ప్రీమియర్ లీగ్ జాబ్ కాకుండా అగ్రశ్రేణి ప్రీమియర్ లీగ్ జాబ్ కోసం అసలు తయారీ లేదు. (యునైటెడ్ ప్రస్తుతం అగ్రశ్రేణి ప్రీమియర్ లీగ్ ఉద్యోగంగా మిగిలిపోయింది, కానీ వారి స్థితి క్షీణిస్తోంది: డెలాయిట్ మనీ లీగ్‌లో ఎనిమిదో స్థానానికి పడిపోయిందిఈ యూరోప్-తక్కువ సీజన్ కంటే ముందు కూడా. మరియు, ఆర్థిక సమస్యలను పక్కన పెడితే, ప్రతిభను చాటుకునే అలవాటు ఉన్న క్లబ్‌లో చేరడానికి ఏ ఔత్సాహిక మేనేజర్‌కైనా జాగ్రత్త అవసరం.)

కాబట్టి యునైటెడ్ ఎలా నిర్ణయం తీసుకుంటుంది? ఇది కేవలం ఫలితాలు కాదు. ఇది కేవలం ప్రదర్శనలు కూడా కాదు. ఇది నాయకత్వం మరియు సంభావ్యత, వ్యూహాత్మక తీక్షణత యొక్క కొన్ని సంక్లిష్టమైన అంచనాతో పాటు భారీ క్లబ్‌లో ఆటగాళ్లను మరియు అభిమానులను ప్రేరేపించే సామర్థ్యాన్ని కూడా కలిగి ఉండాలి. ఇది సులభం కాదు; నిర్వచనం ప్రకారం, అటువంటి తీర్పులు నిహారికమైనవి, వాస్తవికతపై ఆధారపడి ఉంటాయి. మరియు పెద్ద ఆందోళన ఏమిటంటే, గత 13 సంవత్సరాలలో ఏ సమయంలోనూ యునైటెడ్ సోపానక్రమంలో ఎవరూ అటువంటి అభ్యర్థిని గుర్తించే అంతర్దృష్టిని సూచించడానికి ఏమీ చేయలేదు.