TCS ఉద్యోగుల జీతం తగ్గుదల: IT ప్రొఫెషనల్ క్లెయిమ్‌ల నెలవారీ ఆదాయం టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్‌లో 5.5 సంవత్సరాల తర్వాత INR 25,000 నుండి INR 22,800కి పడిపోయింది

ముంబై, జనవరి 14: ఉద్యోగి, టైర్-3 కళాశాల నుండి గ్రాడ్యుయేట్, తన ప్రారంభ సంవత్సరాల్లో నైపుణ్యం లేకపోవడంతో సహా అనేక కారణాల వల్ల సంపాదనలో స్తబ్దత మరియు తగ్గుదలకి కారణమైంది. కంపెనీలో చేరిన తర్వాత టెక్నికల్ ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ కంటే ప్రభుత్వ పరీక్షలకు ప్రిపేర్ కావడంపైనే తన ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరించానని ఒప్పుకున్నాడు. ఈ దృష్టి లేకపోవడం అనేక మదింపు చక్రాలలో స్థిరంగా తక్కువ పనితీరు రేటింగ్‌లకు దారితీసింది, ప్రత్యేకంగా C మరియు D బ్యాండ్‌లు.

టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS)లో తన నెలవారీ జీతం ఐదారేళ్ల పదవీకాలంలో తగ్గిందని క్లెయిమ్ చేసిన తర్వాత ఒక ఐటీ ప్రొఫెషనల్ కెరీర్ ఖాతా సోషల్ మీడియాలో వైరల్‌గా మారింది. Reddit ఫోరమ్ r/developersIndiaలో తన ప్రయాణాన్ని పంచుకుంటూ, Java డెవలపర్ నెలకు INR 25,000 ప్రారంభ జీతంతో 2020లో సంస్థలో చేరినట్లు వెల్లడించారు, అయితే 2026లో అతని ప్రస్తుత టేక్-హోమ్ పే కేవలం INR 22,800 మాత్రమే. TCS జీతాల పెంపు: టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ మెజారిటీ ఉద్యోగులకు 4.5 నుండి 7% జీతాలు పెంచింది.

TCS జీతం INR 22,000 నుండి INR 22,800కి పడిపోయింది

2020లో ప్రారంభ వేతనం ₹25వేలు, ఇప్పుడు 2026లో ₹22వేలు, 5.5 సంవత్సరాల అనుభవం

ద్వారాu/StaringCorpse లోడెవలపర్స్ ఇండియా

జూలై 2025 నాటికి, ఉద్యోగిని పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక (PIP)లో ఉంచారు. అతను కొత్త ప్రాజెక్ట్‌లో ఒక స్థానాన్ని పొందగలిగాడు మరియు అతని ముగింపు లేకుండానే PIP వ్యవధి ముగిసినప్పటికీ, అతని అంచనాలు స్తంభింపజేయబడినట్లు నివేదించబడింది. ఇటీవల జనవరి 2026లో జావా బ్యాకెండ్ డెవలపర్‌గా నైపుణ్యం పెంచుకున్నప్పటికీ, తన జీతం స్లిప్‌లపై ఉన్న తక్కువ గణాంకాలు బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ లేదా నెగోషియేషన్ ఫేజ్‌ల సమయంలో హెచ్‌ఆర్ ప్రతినిధులు జాబ్ ఆఫర్‌లను ఉపసంహరించుకునేలా చేశాయని అతను పేర్కొన్నాడు.

TCS ఉద్యోగి జీతం డ్రాప్ పనితీరు మరియు చెల్లింపు నిర్మాణంపై ఆన్‌లైన్ చర్చకు దారితీసింది

వైరల్ పోస్ట్ పెద్ద IT సేవా సంస్థలలో పనితీరు నిర్వహణ మరియు జీతం నిర్మాణాలకు సంబంధించిన చర్చను రేకెత్తించింది. TCS ఇటీవల తన Q3 FY 2026 ఆర్థిక ఫలితాలను నివేదించింది, స్థిరమైన వృద్ధిని మరియు శ్రామికశక్తి అభివృద్ధికి నిబద్ధతను హైలైట్ చేస్తుంది, ఈ వ్యక్తిగత కేసు తక్కువ పనితీరు రేటింగ్‌ల యొక్క దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక పరిణామాలను హైలైట్ చేస్తుంది. అనేక భారతీయ IT సంస్థలలో, పనితీరు-అనుసంధాన ప్రోత్సాహకాలు, చట్టబద్ధమైన తగ్గింపులు మరియు పన్ను స్లాబ్‌ల ఆధారంగా “ఇన్-హ్యాండ్” జీతం హెచ్చుతగ్గులకు లోనవుతుంది, ఇది అర్ధ దశాబ్దంలో టేక్-హోమ్ పేలో స్వల్ప తగ్గుదలని వివరిస్తుంది.

TCS శాలరీ డ్రాప్ ముఖ్యాంశాలు IT సంస్థలలో తక్కువ అంచనా రేటింగ్‌ల ప్రభావం

రెడ్డిట్ కమ్యూనిటీ ఆచరణాత్మక కెరీర్ సలహాల మిశ్రమంతో ప్రతిస్పందించింది మరియు వ్యూహాత్మక పివోట్ కోసం పిలుపునిచ్చింది. కొంతమంది వినియోగదారులు ప్రొఫెషనల్ తన మార్కెట్ విలువను రీసెట్ చేయడానికి తరచుగా సాంకేతిక నైపుణ్యాన్ని మరియు “జంప్-షిప్”ను త్వరగా నిర్మించుకోవడానికి ప్రారంభ-దశ స్టార్టప్‌లను లక్ష్యంగా చేసుకోవాలని సూచించారు. మరికొందరు స్తబ్దుగా ఉన్న సాంకేతిక పాత్ర నుండి బయటపడటానికి మరియు అతని ప్రస్తుత జీతం బ్రాకెట్‌తో ముడిపడి ఉన్న కళంకాన్ని అధిగమించడానికి ఒక మార్గంగా MBAను అభ్యసించాలని ప్రతిపాదించారు.

TCS ఉద్యోగుల జీతం తగ్గుదల భారతీయ టెక్ సెక్టార్‌లో కెరీర్ స్తబ్దతపై ఆందోళనలను పెంచుతుంది

చురుకైన నైపుణ్యం లేకుండా ఒకే పెద్ద యజమానిపై ఆధారపడటం “కెరీర్ పీఠభూమికి” దారి తీస్తుందని పరిశ్రమ నిపుణులు తరచుగా హెచ్చరిస్తున్నారు, ముఖ్యంగా జావా అభివృద్ధి వంటి అత్యంత పోటీతత్వ రంగాలలో. ఉద్యోగి గణనీయమైన బాధను వ్యక్తం చేశాడు, తన సంవత్సరాల అనుభవానికి సంబంధించి రిక్రూటర్‌లు అతని ప్రస్తుత వేతనాన్ని చూసినప్పుడు అతను ఎదుర్కొంటున్న “అనుమానం” కారణంగా అతను IT రంగంలో మనుగడ కోసం పోరాడుతున్నాడని పేర్కొన్నాడు.

TCS ఉద్యోగుల జీతం తగ్గింపు నైపుణ్యం మరియు కెరీర్ పరివర్తనాలపై సలహాలను ప్రేరేపిస్తుంది

ఈ పరిస్థితి ఆన్‌లైన్‌లో విస్తృత చర్చకు దారితీసింది, నిపుణులు కెరీర్ ప్రారంభంలో నైపుణ్యం-నిర్మాణం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కిచెప్పారు. కొత్త టెక్నాలజీలలో నైపుణ్యం పెంచడం, ప్రాజెక్ట్‌లను మార్చడం లేదా స్టార్టప్‌లు లేదా మేనేజ్‌మెంట్ పాత్రలు వంటి ప్రత్యామ్నాయ కెరీర్ మార్గాలను అన్వేషించడం తరచుగా స్తబ్దత ఉన్న వేతనాన్ని అధిగమించడానికి మరియు IT పరిశ్రమలో మార్కెట్‌ను మెరుగుపరచడానికి మార్గాలుగా పేర్కొనబడ్డాయి. TCS జీతాల పెంపు అప్‌డేట్: TCS ఉద్యోగులకు 8% వరకు జీతాలు పెరిగే అవకాశం ఉంది, పెరిగిన చెల్లింపు ఏప్రిల్ 2025 నుండి ప్రారంభమవుతుంది.

TCS ఎంప్లాయీ జీతం డ్రాప్ యువ IT నిపుణుల కోసం ఒక హెచ్చరిక కథగా పనిచేస్తుంది

కార్పోరేట్ పాత్రలో మొదటి కొన్ని సంవత్సరాల ప్రాముఖ్యత గురించి యువ నిపుణులకు ఈ కేసు ఒక హెచ్చరిక కథగా పనిచేస్తుంది. ఉద్యోగి ఇప్పుడు నిజాయితీగా కథలు చెప్పడం మరియు నైపుణ్యం ప్రదర్శించడం ద్వారా తన కెరీర్ మార్గాన్ని సరిదిద్దుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, ప్రస్తుతం ఉన్న జీతం డేటా ఒక ముఖ్యమైన అడ్డంకిగా మిగిలిపోయింది. ఈ చర్చ ఆన్‌లైన్‌లో ట్రెండ్‌గా కొనసాగుతోంది, అభివృద్ధి చెందుతున్న భారతీయ సాంకేతిక ల్యాండ్‌స్కేప్‌లో ఉద్యోగ భద్రత, వేతన పెరుగుదల మరియు పనితీరు మూల్యాంకనం గురించి విస్తృత ఆందోళనలను ప్రతిబింబిస్తుంది.

(పై కథనం మొదటిసారిగా జనవరి 14, 2026 08:31 AM IST తేదీన కనిపించింది. రాజకీయాలు, ప్రపంచం, క్రీడలు, వినోదం మరియు జీవనశైలిపై మరిన్ని వార్తలు మరియు నవీకరణల కోసం, మా వెబ్‌సైట్‌కి లాగిన్ అవ్వండి తాజాగా.కామ్)