ప్రపంచ వార్తలు | పాకిస్తాన్: ఖైబర్ పఖ్తుంఖ్వాలోని పోలియో ఔట్రీచ్ సిబ్బంది రిక్రూట్మెంట్ విధానాన్ని వ్యతిరేకించారు, న్యాయమైన ప్రాప్యతను కోరుతున్నారు
పెషావర్ [Pakistan]డిసెంబర్ 28 (ANI): ఖైబర్ పఖ్తున్ఖ్వాలో పోలియో టీకా తిరస్కరణలను పరిష్కరించడానికి సామాజిక సమీకరణలో నిమగ్నమైన COMNet అనే సంస్థతో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు, కొత్తగా ప్రవేశపెట్టిన రిక్రూట్మెంట్ పాలసీపై తీవ్రమైన అభ్యంతరాలు వ్యక్తం చేశారు, ఇది అనుభవజ్ఞులైన స్థానిక సిబ్బందిని అన్యాయంగా తాజాగా ప్రకటించిన స్థానాలకు దరఖాస్తు చేయకుండా మినహాయించిందని ఆరోపించింది.
డాన్ ప్రకారం, అధిక-రిస్క్, కష్టతరమైన ప్రాంతాలలో సంవత్సరాల తరబడి ఫీల్డ్ అనుభవం ఉన్నప్పటికీ సవరించిన ప్రమాణాలు తమ పునః నియామకానికి సమర్థవంతంగా తలుపులు మూసుకున్నాయని బాధిత కార్మికులు తెలిపారు.
దాదాపు 30 మంది COMNet ఉద్యోగులు, దక్షిణ జిల్లాల్లో అడ్వకేసీ కమ్యూనికేషన్ ఆఫీసర్లు (ACOలు), కమ్యూనికేషన్ రెస్పాన్స్ టీమ్ ఆఫీసర్లు (CRTOలు) మరియు కమ్యూనిటీ కమ్యూనికేషన్ ఆఫీసర్లు (CCOలు)గా పనిచేస్తున్నారు, కొత్త “పునర్నిర్మాణ విధానం” వివక్షాపూరితమైనది మరియు వారి నియామక హక్కులపై ఆక్రమణ అని పేర్కొన్నారు.
COMNet పాకిస్థాన్ను ఆఫ్ఘనిస్తాన్కు చెందిన CTG సంస్థకు విక్రయించారని, ఈ ప్రక్రియలో పలువురు అనుభవజ్ఞులైన పాకిస్థానీ నిపుణులు మరియు అభివృద్ధి సంస్థలను విస్మరించారని ఉద్యోగులు పేర్కొన్నారు.
ఇది కూడా చదవండి | ఇజ్రాయెల్ డిఫెన్స్ ఫోర్స్ అక్టోబర్ 7, 2023 నుండి హమాస్ యొక్క క్రూరమైన దాడి యొక్క ఫుటేజీని విడుదల చేసింది.
ఈ పరిణామం జాతీయ చట్టాలు, దాతల ప్రమాణాలు మరియు UNICEF యొక్క అంతర్గత సేకరణ మరియు మానవ వనరుల విధానాలకు అనుగుణంగా ఉండటంపై విస్తృతమైన ఆందోళనను రేకెత్తించిందని వారు చెప్పారు.
CTG యొక్క రిక్రూట్మెంట్ పోర్టల్లో ACOలు, CRTOలు, CCOలు మరియు ఇతర ఉద్యోగాల కోసం ఇటీవలి ప్రకటనలు కనిపించిన తర్వాత పరిస్థితి మరింత తీవ్రమైందని సోర్సెస్ డాన్కి తెలిపింది.
ప్రకటనలలో UNICEF పాకిస్తాన్ ఉద్యోగులకు మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా “ప్రత్యేక అభ్యర్థి కోడ్” పొందిన లేదా అందుకునే అభ్యర్థులకు మాత్రమే అర్హతను పరిమితం చేసే షరతులు ఉన్నాయి.
ప్రస్తుతం ఈ పాత్రల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు, అలాగే కాంట్రాక్టులు గడువు ముగిసిన వారు ఈ పరిస్థితులను వివక్షతతో కూడినవిగా అభివర్ణించారు, అర్హత కలిగిన పాకిస్థానీ నిపుణులను పోస్టుల కోసం పోటీ పడకుండా మినహాయించారని వాదించారు.
“కష్టతరమైన ప్రాంతాల”లో అవసరమైన అర్హతలు మరియు అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్న అభ్యర్థులందరికీ ఈ స్థానాలకు దరఖాస్తు చేయడం చట్టపరమైన హక్కు అని వారు పేర్కొన్నారు.
UNICEF మానవ వనరుల నియమాలు లేదా ఇప్పటికే ఈ పదవులను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులపై రిక్రూట్మెంట్ పరిమితులు విధించిన విధానాలపై స్పష్టత ఇవ్వాలని ఉద్యోగులు డిమాండ్ చేశారు.
“ప్రత్యేకమైన అభ్యర్థి కోడ్లను” జారీ చేయడానికి ఉపయోగించే ప్రమాణాలు మరియు యంత్రాంగం యొక్క పారదర్శకతను వారు ప్రశ్నించారు.
ఈ కోడ్ల కోసం అభ్యర్థులను గుర్తించడానికి CTG ఎప్పుడు, ఎక్కడ మరియు ఎలా ఏదైనా అసెస్మెంట్ లేదా సర్వే నిర్వహించింది మరియు పాకిస్తాన్లో “ప్రశ్నార్థకమైన” రిక్రూట్మెంట్ పద్ధతులుగా వారు వివరించిన వాటిని సంస్థ ఎవరి ఆమోదంతో అమలు చేస్తుందని వారు అడిగారు, డాన్ నివేదించింది.
“బహిరంగ దరఖాస్తులపై చట్టవిరుద్ధమైన పరిమితి” కోసం CTG మరియు UNICEF లకు వ్యతిరేకంగా రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 199 ప్రకారం చట్టపరమైన చర్యలను ప్రారంభించే హక్కు తమకు ఉందని బాధిత సిబ్బంది తెలిపారు.
CTG ద్వారా UNICEF ప్రారంభించిన రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియపై ఉచిత, న్యాయమైన మరియు పారదర్శక విచారణను కూడా వారు డిమాండ్ చేశారు.
తీవ్ర పరిణామాలు ఉంటాయని హెచ్చరిస్తూ, ఉద్యోగులు తమ ఆందోళనలను పరిష్కరించడంలో విఫలమైతే ప్రావిన్స్లో పోలియో ప్రచారాలను బహిష్కరించే అవకాశం ఉందని చెప్పారు.
యునిసెఫ్ పాకిస్తాన్ ఆధ్వర్యంలోని COMNet ప్రోగ్రామ్ను ఆరోపించిన పద్ధతిలో తిరిగి మార్చడం చట్టవిరుద్ధం, వివక్షత మరియు పారదర్శకత కాదని వారు నొక్కి చెప్పారు.
యునిసెఫ్ ప్రధాన కార్యాలయంలోని ఇంటర్నల్ ఆడిట్ మరియు ఇన్వెస్టిగేషన్స్ అధికారితో పాటు, పోలియో నిర్మూలనకు ప్రధానమంత్రి ఫోకల్ పర్సన్, నేషనల్ ఎమర్జెన్సీ ఆపరేషన్ సెంటర్ (పోలియో) మరియు జోక్యం కోసం ప్రాంతీయ అత్యవసర ఆపరేషన్ సెంటర్ కోఆర్డినేటర్లతో ఈ సమస్యను అధికారికంగా లేవనెత్తినట్లు ఉద్యోగులు తెలిపారు.
UNICEF సీనియర్ అధికారులు వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనలకు స్పందించలేదు, డాన్ నివేదించింది. (ANI)
(పై కథనం ANI సిబ్బందిచే ధృవీకరించబడింది మరియు రచించబడింది, ANI అనేది భారతదేశం, దక్షిణాసియా మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 100కి పైగా బ్యూరోలను కలిగి ఉన్న దక్షిణాసియాలోని ప్రముఖ మల్టీమీడియా వార్తా సంస్థ. ANI భారతదేశం & ప్రపంచ వ్యాప్తంగా రాజకీయాలు మరియు కరెంట్ అఫైర్స్పై తాజా వార్తలను తెస్తుంది, క్రీడలు, ఆరోగ్యం, ఫిట్నెస్, వినోదం వంటి అభిప్రాయాలు పైన కనిపించవు. తాజాగా)
