విండ్సర్‌లో ఫ్రంట్-లైన్ పోలీసు పెట్రోలింగ్ కొన్నిసార్లు ‘ప్రమాదకరంగా తక్కువ’ స్థాయిలో ఉంటుందని యూనియన్ పేర్కొంది

విండ్సర్ పోలీసు అధికారులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్ ఇటీవలి గస్తీ బదిలీ స్థాయికి సంబంధించిన స్థాయికి పడిపోయిన తర్వాత ముందు వరుసలో తప్పనిసరి కనీస సిబ్బంది స్థాయిల కోసం ఒత్తిడి చేస్తోంది.

అక్టోబర్‌లో ఒక వారాంతంలో, విండ్సర్ పోలీస్ అసోసియేషన్ (WPA) ప్రెసిడెంట్ కెంట్ రైస్ మాట్లాడుతూ, ఒక షిఫ్ట్‌లో కేవలం 13 మంది ఫ్రంట్‌లైన్ అధికారులు మాత్రమే పనిచేస్తున్నారని, ఇది “ప్రమాదకరంగా తక్కువ” అని అన్నారు.

“ఇది ప్రజలను ప్రమాదంలో పడేస్తుంది, ప్రజలను హాని కలిగించే మార్గంలో ఉంచుతుంది. మరియు నేను అలా చెప్పినప్పుడు, అది మన ప్రతిస్పందన సమయాలను సూచిస్తుంది, అంటే సమాజమే” అని రైస్ చెప్పారు.

రైస్ పోలీసు పరిపాలన మరియు బోర్డు, ఫ్రంట్‌లైన్ అధికారులకు తప్పనిసరిగా కనీస నిబంధనలు పెట్టాలని కోరుతున్నారు. గత నెలలో పరిస్థితి ఇలా జరగడం మొదటిసారి కాదని ఆయన అన్నారు.

విండ్సర్ పోలీస్ సర్వీస్ మరియు విండ్సర్ పోలీస్ సర్వీసెస్ బోర్డ్ కామెంట్స్ కోసం CBC చేసిన అభ్యర్థనపై స్పందించలేదు.

సోమవారం జరిగిన కౌన్సిల్ ప్రత్యేక సమావేశంలో, పోలీసు బోర్డు చైర్ జో-అన్నే గిగ్నాక్ మాట్లాడుతూ “పోలీసింగ్ ఖర్చులు అదుపు చేయలేనివిగా ఉన్నాయి.”

అదే సమయంలో, తప్పనిసరి కనీసాలు అదనపు పోలీసింగ్ ఖర్చులను సూచిస్తాయి. సేవకు ఎక్కువ సమయం చెల్లించడం లేదా ఎక్కువ మంది అధికారులను తీసుకురావడం జరుగుతుంది.

పోలీస్ యూనియన్‌లకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న పోలీస్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ అంటారియో (PAO) ప్రకారం, ప్రావిన్స్ అంతటా, అధికారిక తప్పనిసరి పోలీసింగ్ కనీసావసరాలు చాలా సాధారణం కాదు.

అయితే ప్రెసిడెంట్ మార్క్ బాక్స్టర్ మాట్లాడుతూ, మరిన్ని స్థానిక సంఘాలు ఈ పెట్రోల్ మినిమమ్‌లను అడుగుతున్నట్లు కనిపిస్తున్నాయి.

“పోలీస్ అసోసియేషన్ కనీస సిబ్బంది స్థాయిల కోసం పిలుపునిచ్చే పోలీసు సేవల్లో మనం ఏమి చూస్తాము, అది పోలీసు చీఫ్ ద్వారా వనరులు సముచితంగా మోహరింపబడుతున్నాయని పోలీసు అసోసియేషన్‌కు నమ్మకం లేకపోవడమే” అని బాక్స్టర్ చెప్పారు.

సిబ్బంది కొరత అనేది కెనడా అంతటా ఒక సమస్య, మరియు ఖచ్చితంగా విండ్సర్‌కు ప్రత్యేకమైనది కాదు.

విండ్సర్ పోలీసు ఒక యువ పోలీసు సేవ అని రైస్ చెప్పారు, కాబట్టి కొందరు తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉండవచ్చు. మరికొందరు అనారోగ్యంతో ఉన్న రోజును తీసుకుంటూ ఉండవచ్చు, ఉద్యోగంలో దీర్ఘకాల గాయం, తప్పనిసరి శిక్షణ లేదా ఒత్తిడి సెలవుల కారణంగా విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు, అతను జోడించాడు.

అదే సమయంలో, తక్కువ మంది వ్యక్తులు పోలీసు అధికారి కావడానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నారు, కాబట్టి రిక్రూట్‌మెంట్ అనేది PAO సిబ్బంది సంక్షోభం అని పిలిచే దానికి మరొక పొరను జోడిస్తుంది.

పోలీసు సిబ్బందికి ప్రాంతీయ ప్రమాణాలు లేవు

బాక్స్టర్ ప్రకారం, వివిధ కమ్యూనిటీలలోని పోలీసు డిపార్ట్‌మెంట్‌లను రిసోర్సింగ్ చేయడానికి ప్రావిన్షియల్ కనీసాలు లేదా సిఫార్సు చేసిన ప్రమాణాలు లేవు.

అతను చతం-కెంట్ పోలీసులను తక్కువ జనాభా పరిమాణంలో పెట్రోలింగ్ చేసే అధికారులుగా పేర్కొన్నాడు, కానీ చాలా పెద్ద భౌగోళిక ప్రాంతం. కాబట్టి, అక్కడ పనిచేసే సిబ్బంది పట్టణ వాతావరణంలో పని చేయకపోవచ్చు.

సొలిసిటర్ జనరల్ మంత్రిత్వ శాఖ కూడా పోలీసు వనరులపై దృష్టి పెట్టడం లేదు.

“స్థానిక పోలీసు సేవలు వారి కమ్యూనిటీలకు ఎలా ఉత్తమంగా పోలీసింగ్ అందించాలో నిర్ణయిస్తాయి” అని సొలిసిటర్ జనరల్ మంత్రిత్వ శాఖ ప్రతినిధి చెప్పారు.

ఒంట్లో కొన్ని పోలీసు సేవల్లో తప్పనిసరి కనీసావసరాలు ఉన్నాయి.

నయాగరా రీజినల్ పోలీస్ సర్వీస్ మరియు లండన్ పోలీస్ సర్వీస్ రెండూ అంటారియోలో కనీస సిబ్బంది స్థాయిలను కలిగి ఉన్న కొన్ని సర్వీస్‌లలో రెండు.

“తగినంత కవరేజీని నిర్ధారించడానికి మరియు అధికారి మరియు ప్రజా భద్రతను నిర్వహించడానికి ఈ ప్రమాణాలు అమలులో ఉన్నాయి. ఈ విషయం నేరుగా కార్యాచరణ విస్తరణ మరియు వనరులకు సంబంధించినది కాబట్టి, మేము మరింత వ్యాఖ్యానించే స్థితిలో లేము” అని నయాగరా ప్రాంతీయ పోలీసు సర్వీస్‌తో కార్పొరేట్ కమ్యూనికేషన్స్ మేనేజర్ స్టెఫానీ సబౌరిన్ అన్నారు.

లండన్ పోలీసులు కూడా వ్యాఖ్యానించడానికి నిరాకరించారు, కానీ వేరొక కారణంతో, తప్పనిసరి కనిష్టాలు యూనియన్ మరియు బోర్డు మధ్య సమిష్టి ఒప్పందంలో ఒక భాగమని పేర్కొన్నాయి, సేవ కాదు.

సార్జంట్ లండన్ పోలీస్ అసోసియేషన్ (LPA) ప్రెసిడెంట్ అయిన గారెత్ హారిస్, అతను వచ్చినప్పటి నుండి కనీసం 2001 నుండి వారి తప్పనిసరి కనీసము అమలులో ఉందని చెప్పారు.

కనీసావసరాలు లేకుండా, ‘లోపాలు’ ముందు వరుసలో ఉంటాయి

ప్రస్తుతం, 42 ఫ్రంట్-లైన్ పెట్రోలింగ్ అధికారులు అన్ని వారాంతపు పగలు మరియు అన్ని రాత్రి షిఫ్టులలో పని చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.

వారపు రోజులో, సేవ దాని స్వంత కనిష్టాన్ని 36 మంది అధికారులకు సెట్ చేసింది, అయితే అది సమిష్టి ఒప్పందంలో అధికారికం చేయబడలేదు.

కొన్నిసార్లు ఆ కనీసావసరాలు నెరవేరవు, కానీ అవి స్థానంలో లేకపోతే పరిస్థితి మరింత దారుణంగా ఉంటుందని హారిస్ అన్నారు.

“మేము ముందు వరుసలో లోపాలను కలిగి ఉంటామని నేను భావిస్తున్నాను” అని హారిస్ అన్నాడు.

“ఇది మా సభ్యులకు ఒక సవాలుగా మరియు భద్రతా సమస్యగా మారుతుంది, ఎందుకంటే మా వద్ద తగినంత ఫ్రంట్-లైన్ సిబ్బంది రోడ్డుపై పని చేయడం మరియు సేవ కోసం కాల్‌లకు ప్రతిస్పందించడం, రోజువారీగా వచ్చే సేవ కోసం అత్యవసర కాల్‌లతో సహా ప్రతిస్పందించడం.”

ఆ కనీసావసరాలు నెరవేరనప్పుడు, తగిన విధంగా వనరులను కేటాయించడం మరియు కేటాయించడం పోలీసు చీఫ్‌పై ఆధారపడి ఉందని హారిస్ అన్నారు. మొత్తంమీద, ఈ సేవ “మంచి పని చేస్తోంది” అని అతను చెప్పాడు.

సేవ కోసం కాల్‌ల సంఖ్య ఎక్కువగా ఉన్నందున లండన్‌లో మినిమమ్‌లు కూడా క్లిష్టమైనవి అని హారిస్ చెప్పారు.

కొత్త షిఫ్ట్ ప్రారంభంలో, అధికారులు ప్రతిస్పందించడానికి వేచి ఉన్న క్యూలో 200 కంటే ఎక్కువ కాల్‌లు ఉండవచ్చు.

విండ్సర్‌లో, రైస్ పోలీసు 911 కమ్యూనికేషన్ సెంటర్‌కు కనీసావసరాలు ఉన్నాయని మరియు అవి అధికారులకు ఎందుకు లేవని అస్పష్టంగా ఉందని అన్నారు.

“మాకు సేవ అవసరమని మేము చెప్పబోతున్నట్లయితే మరియు మా కమ్యూనికేషన్ల కోసం మాకు కనీస అవసరాలు ఉన్నాయి [staff] ఎవరు కాల్‌లను తీసుకోబోతున్నారు, మేము కూడా కనీసాలను కలిగి ఉండాలి లేదా సభ్యులకు కనీసం తప్పనిసరి అవసరాలు కూడా అదే కాల్‌లకు ప్రతిస్పందించబోతున్నాయి” అని రైస్ చెప్పారు.

అమ్హెర్స్ట్‌బర్గ్‌లో మరో వ్యత్యాసం ఉంది, ఇది విండ్సర్ 2019లో పోలీసింగ్ ప్రారంభించింది, ఇక్కడ కనీసం నలుగురు అధికారులు షిఫ్ట్‌లో ఉన్నారు, రైస్ చెప్పారు.