U.S. అంతటా 22 రాష్ట్రాలు మరియు 66 నగరాలు మరియు కౌంటీలలో అధిక కనీస వేతన నిబంధనలు అమల్లోకి వచ్చినందున కొంతమంది కార్మికులు వచ్చే ఏడాది వేతన బూస్ట్లను అందుకుంటారు, ఈ మార్పు తక్కువ-ఆదాయ కుటుంబాలు కష్టపడటానికి సహాయపడుతుంది. స్థోమత సంక్షోభం.
జనవరి 1, 2026న, ది కనీస వేతనం ఒక ప్రకారం, 19 రాష్ట్రాలు మరియు 49 నగరాలు మరియు కౌంటీలలో, మొత్తం 68 అధికార పరిధిలో పెరగనుంది. నివేదిక నేషనల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ లా ప్రాజెక్ట్ (NELP) నుండి, కార్మికుల కోసం న్యాయవాద సంస్థ.
సమూహం యొక్క విశ్లేషణ ప్రకారం, సంవత్సరం తరువాత, అదనంగా నాలుగు రాష్ట్రాలు మరియు 22 నగరాలు వారి బేస్లైన్ వేతనాలను పెంచుతాయి, తక్కువ-చెల్లించే US కార్మికులకు మరింత ఉపశమనం కలిగిస్తాయి.
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ కింద, టిఅతను ఫెడరల్ వేతనం గంటకు $7.25 వద్ద ఉందిఇది 2009 నుండి నిలిచిపోయింది. తరువాతి సంవత్సరాల్లో జీవన వ్యయం పెరుగుదల కారణంగా, కొన్ని రాష్ట్రాలు మరియు మునిసిపాలిటీలు బ్యాలెట్ చర్యలు, ద్రవ్యోల్బణం సర్దుబాట్లు మరియు చట్టాల కలయిక ద్వారా తమ స్వంత కనీస వేతనాలను పెంచుకోవడానికి ఎంచుకున్నాయి.
“కనీస వేతనాన్ని పెంచే విధానాలు పెరుగుతున్న స్థోమత సంక్షోభం కారణంగా ఎక్కువగా ప్రభావితమైన తక్కువ వేతనం కలిగిన కార్మికులకు జీవనాధారంగా ఉన్నాయి” అని NELP నివేదిక పేర్కొంది.
2026లో కనీస వేతనాలు పెరగడం ఇక్కడ ఉంది:
జనవరి 1 కనీస వేతనం పెంపు
జనవరి 1 నుండి, 60 అధికార పరిధిలోని కార్మికులు గంటకు కనీసం $15 వేతనం పొందుతారు. మూడు రాష్ట్రాలు మరియు 40 ప్రాంతాలలో, కొంతమంది లేదా అన్ని యజమానులకు కనీస వేతనం గంటకు $17కి చేరుకుంటుంది లేదా మించిపోతుంది.
ఉదాహరణకు, న్యూజెర్సీలో, దీర్ఘకాలిక సంరక్షణ కార్మికులకు వేతన స్థాయి గంటకు $18.92కి పెరుగుతుంది. న్యూయార్క్ నగరం, లాంగ్ ఐలాండ్ మరియు వెస్ట్చెస్టర్ అన్నీ తమ బేస్లైన్ వేతనాన్ని గంటకు $17కి పెంచుతాయి.
కొన్ని సందర్భాల్లో, కనీస వేతన మార్పులు యజమాని పరిమాణంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, హేవార్డ్, కాలిఫోర్నియాలోని పెద్ద యజమానులు – శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో సమీపంలోని నగరం – కార్మికులకు గంటకు కనీసం $17.79 చెల్లించవలసి ఉంటుంది, అయినప్పటికీ చిన్న సంస్థల సంఖ్య $16.90.
బే ఏరియాలోని మరో నగరమైన కాలిఫోర్నియాలోని నోవాటోలో, యజమాని పరిమాణం ప్రకారం వేతన అంతస్తు పెరుగుతుంది. చాలా పెద్ద యజమానులకు లేదా 100 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు ఉన్నవారికి కనీస వేతనం గంటకు $17.73కి పెరుగుతుంది. పెద్ద యజమానులు లేదా 26 నుండి 99 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నవారు $17.46 బేస్లైన్ పేని చూస్తారు. చిన్న యజమానులు లేదా 25 లేదా అంతకంటే తక్కువ మంది కార్మికులు ఉన్నవారికి కనీస వేతనం $16.90 ఉంటుంది.
NELP నివేదిక ప్రకారం, జీవన వ్యయ-సదుపాయాలు, కార్మికుల వేతనాన్ని ద్రవ్యోల్బణంతో కొనసాగించడంలో సహాయపడటానికి రూపొందించబడిన పెంపుదల, US అంతటా 13 రాష్ట్రాలు మరియు 44 నగరాలు మరియు కౌంటీలలో కనీస వేతనాల పెరుగుదలను పెంచుతున్నాయి.
“ఫెడరల్ నిష్క్రియాత్మకత నేపథ్యంలో, ఈ పెంపులు ద్రవ్యోల్బణానికి సూచికగా ఉంటాయి, కాబట్టి అవి జీవన వ్యయానికి సరిపోతాయి” అని NELP పరిశోధకుడు త్సెడీయే గెబ్రెసెలాస్సీ CBS న్యూస్తో అన్నారు.
2012లో ప్రారంభమైన మెరుగైన వేతనం మరియు పని పరిస్థితుల కోసం జాతీయ ఉద్యమం $15 కోసం పోరాటం ద్వారా ప్రారంభించబడిన కార్మికుల నేతృత్వంలోని ఆర్గనైజింగ్ ద్వారా అనేక పెరుగుదలలు నడపబడుతున్నాయని ఆమె పేర్కొంది.
కొన్ని ప్రాంతాలలో $7.25 కనీస వేతనం కొనసాగుతుంది. వాటిలో చాలా దక్షిణ US రాష్ట్రాలలో ఉన్నాయి.
“ప్రతి సంవత్సరం వేతనాలు పెంచుతున్న రాష్ట్రాలు మరియు నగరాల మధ్య వ్యత్యాసం మరియు $7.25 వద్ద నిలిచిపోయిన వాటి మధ్య వ్యత్యాసం నిజంగా భయానకంగా ఉంది” అని గెబ్రెసెలాస్సీ చెప్పారు. “ఒక వైపు, ఆర్థిక స్థోమత లేకపోవడం వల్ల చాలా ఎక్కువ ఖర్చు అవుతుంది, కానీ మరోవైపు, ప్రజలు వస్తువులను కొనడానికి తగినంత డబ్బు సంపాదించడం లేదని దీని అర్థం.”
“మాజీ గురించి చాలా చర్చలు జరుగుతున్నాయి, అయితే కార్మికుల వేతనాలు పెరగాల్సిన అవసరం ఉందనే వాస్తవాన్ని మనం కోల్పోకుండా చూసుకోవాలి.”
Source link
