8 వ పే కమిషన్: ఫిట్మెంట్ కారకం 2.86 వద్ద ఉంటే సెంట్రల్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అంచనా వేసిన జీతం పెంపును తెలుసుకోండి
న్యూ Delhi ిల్లీ, మే 10: 8 వ పే కమిషన్‌ను కేంద్రం ధృవీకరించడంతో, జీతాల పెంపు గురించి కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులలో ulation హాగానాలు పెరుగుతున్నాయి. కమిషన్ 2026 లేదా 2027 నాటికి అమలు చేయబడుతుందని భావిస్తున్నప్పటికీ, వేతన పెరుగుదల యొక్క ముఖ్య నిర్ణయాధికారి ఫిట్మెంట్ కారకం -ప్రాథమిక వేతన నిర్మాణాన్ని సవరించడానికి ఉపయోగించే గుణకం.
7 వ పే కమిషన్ ప్రకారం, ఫిట్మెంట్ కారకం 2.57. 8 వ సిపిసి కోసం, ఉద్యోగుల సంఘాలు సమర్థించిన 2.86 యొక్క ప్రతిపాదిత అమరిక కారకాన్ని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. అంగీకరించినట్లయితే, ఇది ప్రాథమిక వేతనంలో గణనీయమైన దూకుతుంది. 8 వ పే కమిషన్: సవరించిన ఫిట్మెంట్ కారకం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఉపాంత వేతన సర్దుబాటును అందించవచ్చు.
సూత్రం సులభం:
క్రొత్త ప్రాథమిక చెల్లింపు = పాత బేసిక్ పే × ఫిట్మెంట్ కారకం
ఉదాహరణకు, మీ ప్రస్తుత ప్రాథమిక వేతనం 20,000 INR అయితే, 2.86 వద్ద సవరించిన చెల్లింపు 7 వ CPC యొక్క 2.57 కింద INR 51,400 నుండి 57,200 INR.
ఇక్కడ తులనాత్మక స్నాప్‌షాట్ ఉంది:
| పాత ప్రాథమిక వేతనం | 7 వ సిపిసి (2.57) | 8 వ సిపిసి (2.86) | యూనియన్ల డిమాండ్ (3.68) |
| INR 10,000 | INR 25,700 | INR 28,600 | INR 36,800 |
| INR 20,000 | INR 51,400 | INR 57,200 | INR 73,600 |
| INR 30,000 | INR 77,100 | INR 85,800 | INR 1,10,400 |
యూనియన్లు కోరినట్లుగా అధిక 3.68 ఫిట్మెంట్ కారకం అంగీకరించబడితే, జీతం పెరుగుదల కూడా కోణీయంగా ఉంటుంది. అదనంగా, పనితీరు-సంబంధిత పే (పిఆర్పి) రివార్డ్ మెరిట్-బేస్డ్ రచనలకు ప్రవేశపెట్టబడుతుంది. 8 వ పే కమిషన్: ఫిట్మెంట్ కారకం చర్చలు పోస్ట్ టోర్ ఆమోదం ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి – ఇది 1.92, 2.0 లేదా 2.57 అవుతుందా?
అమలు ఇంకా కొన్ని సంవత్సరాల దూరంలో ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగులు టైమ్‌లైన్ మరియు అధికారిక ప్రకటనపై స్పష్టత కోసం ఎదురుచూస్తున్నారు, జీతాల లాభాలు గణనీయమైన ఆశావాదాన్ని అందిస్తున్నాయి.
. falelyly.com).
