Harianjogja.com, జోగ్జా.
కూడా చదవండి: DIY లో 2,495 మంది కార్మికులను తొలగించారు
“రీజెన్సీ/సిటీ నుండి వచ్చిన నివేదికల సంఖ్య 2,495 కి చేరుకుంది. చాలా మంది స్లెమాన్” అని పారిశ్రామిక సంబంధాలు మరియు DIY డిసనాకర్ ట్రాన్స్ యొక్క సామాజిక భద్రత అధిపతి ఆర్. డర్మావన్, మంగళవారం (7/15/2025) అన్నారు.
2,495 తొలగింపు కేసులలో, అతను స్లెమాన్లో 1,940 ను నమోదు చేశాడు, తరువాత బంటుల్ 360 కేసులతో, మరియు జాగ్జా నగరం 123 కేసులు. ఇంతలో, కులోన్ ప్రోగోలో 32 కేసులు ఉన్నాయి, గునుంగ్కిడుల్ 29 కేసులు, మిగిలిన 11 కేసులను నేరుగా DIY డిస్నాకర్ట్రాన్స్ నిర్వహించింది.
“ఎక్కువగా ప్రభావితమైనది వస్త్ర రంగం. ఎందుకంటే ఎగుమతులు బాగా పడిపోయినందున, సంస్థ చివరకు చెల్లించి తొలగింపులు వేయలేకపోయింది” అని ఆయన చెప్పారు.
జూలై 2025 ప్రారంభంలో చివరి సమన్వయ సమావేశంలో చర్చించిన రీజెన్సీలు/నగరాల్లో కార్మిక మధ్యవర్తుల సంకలనం ఫలితంగా డేటా అని ఆయన వివరించారు.
ప్రతి ప్రాంతం యొక్క రీక్యాప్ ప్రక్రియలో ఇప్పటికీ ఉన్న అధికారిక డేటా నవీకరణలు ఈ సంఖ్యలో లేవని డర్మావన్ చెప్పారు.
DIY డిస్నాకర్ట్రాన్స్ క్రాస్ -రీజిపెన్సీ/సిటీ క్రాస్ -రీజెన్సీ/సిటీ కేసులను నిర్వహించగా, ఒక ప్రాంతంలో తొలగింపులను రీజెన్సీ/సిటీ మధ్యవర్తి నేరుగా నిర్వహించాయని ఆయన అన్నారు.
“మేము సేకరించిన డేటా మధ్యవర్తుల నుండి వచ్చింది. కాని, ప్రభావిత సంస్థ యొక్క వివరాలను అందించడంలో మేము కూడా జాగ్రత్తగా ఉంటాము, ఎందుకంటే మేము మంచి పేరును కొనసాగిస్తున్నాము మరియు ఇంకా నడుస్తున్న ఒక ప్రక్రియ ఉంది” అని డర్మావన్ చెప్పారు.
డిస్నాకర్ట్రాన్స్ హెడ్ డై అరియా నుగ్రాహదీ, తొలగింపులు అన్ని పార్టీలకు, కార్మికులు, కంపెనీలు మరియు ప్రభుత్వానికి కావాల్సిన చివరి దశ అని పేర్కొన్నారు.
తొలగింపులు తప్పనిసరిగా చేయాలంటే, కంపెనీ అన్ని కార్మిక నిబంధనలను పాటించాలి.
“తొలగింపులు సంభవించడం సంస్థ, శ్రమ లేదా ప్రభుత్వం కోరుకోదు. అప్పుడు, తొలగింపు చివరి ఎంపికగా ఉండాలి. అది చేయవలసి వస్తే, అది వారి హక్కులకు అనుగుణంగా ఉండాలి, విడదీసే చెల్లింపు, ఉద్యోగ నష్టం యొక్క హామీ (జెకెపి), వృద్ధాప్య భీమా (జెహెచ్‌టి) మరియు ఇతరులు” అని అరియా చెప్పారు.
తొలగింపు బాధితులు జెకెపి కార్యక్రమాన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వం నుండి సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చని అరియా తెలిపింది, వీటిలో ఉద్యోగ శిక్షణా కేంద్రం (BLK) ద్వారా యాక్సెస్ చేయగల సామర్థ్యం పెంపొందించే శిక్షణా సౌకర్యాలు ఉన్నాయి.
“ఈ కార్యక్రమం సహాయపడుతుంది, తద్వారా తొలగింపు బాధితులు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తారు మరియు ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను తిరిగి నమోదు చేయవచ్చు. BLK తో సహకారం ద్వారా మేము వారి అమలుకు మద్దతు ఇస్తున్నాము” అని ఆయన చెప్పారు.
డేటా ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్వహించడానికి, ARIA ప్రకారం, డిస్నాకర్ట్రాన్స్ DIY ప్రతి నెలా జిల్లాలు/నగరాలతో సమన్వయ సమావేశాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఫిల్టీ రిపోర్టింగ్ స్థానిక ప్రభుత్వం చేతిలో ఉంది, అయితే మానవశక్తి మరియు ట్రాన్స్మిగ్రేషన్ డిస్నాకర్ట్రాన్స్ సమన్వయకర్తగా పనిచేస్తుంది.
“ప్రతి నెల మేము రీజెన్సీలు/నగరాలతో కలుస్తాము. కాని, ప్రారంభ రిపోర్టింగ్ వారి నుండి మిగిలి ఉంది, ఎందుకంటే మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియను నేరుగా నిర్వహించే వారు నేరుగా” అని ఆయన అన్నారు.
ఆ సందర్భంగా, రీజెన్సీ/సిటీ జాబ్ ఫెయిర్ అమలులో మెరుగుదల యొక్క అవసరాన్ని అరియా పరిగణించింది.
అతని ప్రకారం, జాబ్ ఫెయిర్ ఆచారంగా మాత్రమే సరిపోదు, కానీ పని రంగం యొక్క అవసరాలను మ్యాపింగ్ చేయడం ఆధారంగా రూపొందించాలి.
“ప్రీ-జాబ్ ఫెయిర్ చాలా ముఖ్యం. వ్యాపార ప్రపంచం యొక్క అవసరాలకు మరియు ఉద్యోగ అన్వేషకుల సామర్థ్యాల మధ్య సమకాలీకరణ ఉండాలి. జాబ్ ఫెయిర్ యొక్క ప్రతి అమలు కూడా మూల్యాంకనం చేయాలి, తద్వారా ఫలితాలు కొలవగలవు, నిర్వహించబడవు” అని అరియా చెప్పారు.
వార్తలు మరియు ఇతర కథనాలను తనిఖీ చేయండి గూగుల్ న్యూస్
మూలం: మధ్య
Source link
