UK ‘పనిలో మెరుగైన ఆరోగ్య సహాయం లేకుండా 600,000 మంది కార్మికులను అనారోగ్యంతో కోల్పోతుంది’ | పని & కెరీర్లు

సిబ్బంది శ్రేయస్సును నిర్వహించడానికి యజమానులు ఎలా సహాయం చేస్తారనే దానిపై మంత్రులు “ప్రాథమిక మార్పు”కు దారితీయకపోతే, దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్య పరిస్థితుల కారణంగా వచ్చే దశాబ్దంలో 600,000 మంది బ్రిటిష్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను విడిచిపెడతారని ఒక నివేదిక హెచ్చరించింది.

రాయల్ సొసైటీ ఆఫ్ పబ్లిక్ విశ్లేషణ ప్రకారం, 2035 నాటికి 3.3 మిలియన్లకు పైగా పెద్దలు ఆర్థికంగా నిష్క్రియంగా మారతారని అంచనా. ఆరోగ్యం (RSPH), UK సంవత్సరానికి £36bn ఖర్చవుతుంది.

ఈ అంచనా వేసిన 26% పెరుగుదల మొత్తం బ్రిస్టల్ నగరం శ్రామికశక్తిని విడిచిపెట్టిన దానికి సమానమైనది. మస్క్యులోస్కెలెటల్ డిజార్డర్స్, మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు మరియు కార్డియోవాస్క్యులార్ డిసీజ్ వంటి పరిస్థితులతో ఉన్న వ్యక్తులకు మద్దతివ్వడానికి కార్యాలయాలు ఎలా ఉపయోగించబడుతున్నాయనే దానిపై రీకాలిబ్రేషన్ కోసం పిలుపునిచ్చేందుకు ఇది RSPHని ప్రేరేపించింది.

గణాంకాలు రాబోయే ముందు వస్తాయి బ్రిటన్ పని సమీక్షను ఉంచండిఈ నెలలో ప్రచురించబడుతుంది. సర్ చార్లీ మేఫీల్డ్ యొక్క స్వతంత్ర సమీక్ష UK యజమానులు మరియు ఆరోగ్య సంబంధిత నిష్క్రియాత్మకతను పరిష్కరించడంలో మరియు ఆరోగ్యకరమైన మరియు సమగ్రమైన కార్యాలయాలను సృష్టించడం మరియు నిర్వహించడంలో ప్రభుత్వం యొక్క పాత్రపై అనేక సిఫార్సులు చేస్తుందని భావిస్తున్నారు.

“UK యొక్క ఉత్పాదకత సంక్షోభం మా ఆర్థిక వ్యవస్థను ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద సవాళ్లలో ఒకటి మరియు శ్రామికశక్తిలో దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్య పరిస్థితులు దీనికి ప్రధాన కారకంగా ఉన్నాయి” అని RSPH వద్ద చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ విలియం రాబర్ట్స్ తెలిపారు. “UK ఉద్యోగులందరినీ కవర్ చేసే జాతీయ ప్రమాణం ద్వారా ప్రజలను ఆరోగ్యంగా ఉంచడంలో యజమానుల పాత్రను మేము ఎలా చూస్తాము అనే విషయంలో మాకు ప్రాథమిక మార్పు అవసరం.”

ఫలితంగా, RSPH తమ ఉద్యోగుల ఆరోగ్యానికి తోడ్పడేందుకు కార్యాలయాలను మెరుగ్గా సన్నద్ధం చేస్తుందని వారు వాదించే అనేక చర్యల కోసం పిలుపునిస్తున్నారు. ఈ చర్యలు జాతీయ ఆరోగ్య మరియు పని ప్రమాణాన్ని కలిగి ఉంటాయి, ఇది UK కార్మికులందరికీ కనీస మద్దతునిస్తుంది.

“పనిచేసే వయస్సులో ఉన్న జనాభా ఆరోగ్యం క్షీణించడం ప్రభుత్వం ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద సవాళ్లలో ఒకటి” అని హెల్త్ ఫౌండేషన్‌లోని పాలసీ మరియు రీసెర్చ్ మేనేజర్ సామ్ అట్వెల్ అన్నారు.

అతను ఇలా అన్నాడు: “ఈ సవాలును ఎదుర్కోవడానికి ఏకైక స్థిరమైన మార్గం ప్రజలను ఆరోగ్యంగా మరియు ఎక్కువ కాలం పనిలో ఉంచడం. దీన్ని మార్చడానికి కీప్ బ్రిటన్ వర్కింగ్ సమీక్ష ఒక ముఖ్యమైన అవకాశం. ఇది స్పష్టమైన ప్రమాణాల ద్వారా శ్రామిక శక్తి ఆరోగ్యంపై ముందస్తు చర్య తీసుకోవాలని మరియు ప్రజలు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి మరియు ఎక్కువ కాలం పనిలో ఉండటానికి సహాయపడే స్పెషలిస్ట్ ‘కేస్‌వర్కర్’ మద్దతుకు ప్రాప్యతను విస్తరించడానికి రోడ్‌మ్యాప్‌ను రూపొందించాలని ఇది సిఫార్సు చేయాలి.”

RSPH ద్వారా మునుపటి విశ్లేషణ UK శ్రామిక శక్తిలో దాదాపు సగం మందికి శీతాకాలపు ఫ్లూ టీకాలు మరియు హృదయ సంబంధ వ్యాధుల తనిఖీలతో సహా కార్యాలయ ఆరోగ్య మద్దతు అందుబాటులో లేదని కనుగొన్నారు.

హెల్త్ ఫౌండేషన్‌లోని సీనియర్ రీసెర్చ్ ఫెలో జామీ ఓ హాలోరన్ ఇలా అన్నారు: “మేము ఆర్థిక నిష్క్రియాత్మకతను తగ్గించి, ఉపాధి రేటును పెంచాలంటే, యజమానుల పాత్రను ఉపయోగించుకోవడం చాలా అవసరం. అలా చేయడం వల్ల ప్రభుత్వానికి మాత్రమే కాకుండా యజమానులకు కూడా ప్రయోజనం చేకూరుతుంది – తక్కువ సిబ్బంది టర్నోవర్, తగ్గిన ప్రెజెంటీయిజం మరియు అధిక ఉత్పాదకత.

“దీనికి అన్ని కార్యాలయాలలో ఉద్యోగులకు కనీస మద్దతు ప్రమాణాలను పెంచడం అవసరమని మేము విశ్వసిస్తున్నాము, అలాగే వ్యాపారాలు మరింత ముందుకు సాగడానికి సహాయం మరియు ప్రోత్సహిస్తుంది. సిబ్బందిలో పెట్టుబడి పెట్టడం – ముఖ్యంగా లైన్ మేనేజర్లలో – ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు ఇద్దరికీ ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. ఇది మొత్తం ఆరోగ్యం మరియు వ్యాపారం యొక్క పనితీరును బలోపేతం చేయడంతో పాటు కార్మికుల ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సును మెరుగుపరుస్తుంది.”

ప్రభుత్వ ప్రతినిధి ఒకరు ఇలా అన్నారు: “మంచి పని ఆరోగ్యానికి మంచిది మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థకు మంచిది. మా 10-సంవత్సరాల ఆరోగ్య ప్రణాళిక ద్వారా మేము అనారోగ్యం నుండి నివారణకు మళ్లిస్తున్నాము మరియు GPలు మరియు ఫిజియోథెరపిస్ట్‌ల వంటి ఫ్రంట్‌లైన్ సిబ్బందికి రోగులకు తిరిగి పనిలోకి రావడానికి అవసరమైన వ్యక్తిగత మద్దతును పొందడంలో సహాయం చేస్తున్నాము. రాబోయే Keep Britain వర్కింగ్ రివ్యూ ఉద్యోగుల ఆరోగ్య మరియు మరిన్ని సృష్టికి మద్దతునిస్తుంది.

“మేము పనిలో ఉండడానికి లేదా తిరిగి పని చేయడానికి సహాయం చేయగల ప్రతి ఒక్కరూ వారి స్వంత జీవితాన్ని మార్చుకోవడం మాత్రమే కాదు – వారు మన కమ్యూనిటీలకు, ఆర్థిక వృద్ధికి దోహదం చేస్తున్నారు మరియు మనమందరం చూడాలనుకుంటున్న ఆరోగ్యకరమైన, మరింత సంపన్నమైన దేశాన్ని నిర్మిస్తున్నారు.”