UKకి వచ్చే విదేశీ నర్సుల సంఖ్య పతనానికి పెరుగుతున్న జాత్యహంకారం కారణమైంది | నర్సింగ్

UKకి వచ్చే విదేశీ నర్సులు మరియు మంత్రసానుల సంఖ్య కుప్పకూలుతోంది, పెరుగుతున్న జాత్యహంకారం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ నియమాలలో మార్పుల పతనానికి కారణమని గణాంకాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.

ఏప్రిల్ మరియు సెప్టెంబర్ మధ్య, విదేశాల నుండి 6,321 మంది నర్సులు మరియు మంత్రసానులు UKలో ప్రాక్టీస్ చేయడానికి లైసెన్స్ పొందిన వారి రిజిస్టర్‌లో చేరారు, అదే సమయంలో 2024లో 12,534 మంది చేరారు.

అదే సమయంలో, నర్సింగ్ మరియు ప్రచురించిన వర్క్‌ఫోర్స్ డేటా ప్రకారం, ఎక్కువ మంది అంతర్జాతీయ సిబ్బంది బ్రిటన్‌ను విడిచిపెడుతున్నారు మంత్రసాని కౌన్సిల్ (NMC).

ఇప్పటికే సిబ్బంది తక్కువగా ఉన్న NHSకి ఆశించిన సంరక్షణ అందించడం కష్టతరంగా మారుతుందని మరియు రోగులు చికిత్స కోసం ఎక్కువ సమయం వేచి ఉండాల్సి ఉంటుందని ఆరోగ్య సంస్థలు తెలిపాయి.

సుజీ బెయిలీ, ఒక NHS కింగ్స్ ఫండ్ థింక్‌ట్యాంక్‌లోని వర్క్‌ఫోర్స్ నిపుణుడు ఇలా అన్నారు: “అంతర్జాతీయ నర్సు మరియు మంత్రసాని నియామకాలలో నాటకీయ పతనం మరియు నిలుపుదల రాజకీయ నాయకులు, ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణ నాయకులు మరియు ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణ సేవలపై ఆధారపడే వ్యక్తులకు ప్రమాద ఘంటికలు మోగించాలి.”

ఎన్‌ఎంసి గుర్తించిన షిఫ్ట్‌లు వాటికి అద్దం పడుతున్నాయి విదేశాలలో శిక్షణ పొందిన వైద్యులు. వారు UK నుండి రికార్డు సంఖ్యలో నిష్క్రమిస్తున్నారు మరియు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో NHSలో చేరిన విదేశీ-శిక్షణ పొందిన వైద్యుల పెరుగుదల పీఠభూమికి చేరుకుందని జనరల్ మెడికల్ కౌన్సిల్ గత నెలలో ఒక నివేదిక తెలిపింది.

వలసదారుల పట్ల పెరుగుతున్న శత్రుత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ నిబంధనలకు కఠినమైన ప్రభుత్వ మార్పులు UKని గమ్యస్థానంగా విస్మరించడం వెనుక ఉన్నాయని NHS సిబ్బంది సమూహాలు పేర్కొన్నాయి. లేబర్ ఐదేళ్ల నుంచి 10కి రెట్టింపు అయింది, విదేశీ కార్మికులు నిరవధిక సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు వేచి ఉండాల్సిన సమయం లేదా ఏదైనా ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయడం. విమర్శకులు అంటున్నారు నిగెల్ ఫరాజ్ యొక్క ఇమ్మిగ్రేషన్ వ్యతిరేక సంస్కరణల UK పార్టీకి పాండరింగ్ చేస్తున్నారు.

యునిసన్ యూనియన్ యొక్క జాతీయ నర్సింగ్ అధికారి లూయీ హార్న్ ఇలా అన్నారు: “దశాబ్దాలుగా, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న నర్సులు మరియు మంత్రసానులు NHSకి అమూల్యమైన నైపుణ్యాలను అందించారు. కీలక సేవలకు ఆ సహకారాన్ని కోల్పోవడం విపత్తుగా ఉంటుంది. ఇది ప్రభుత్వ అన్యాయమైన మరియు దుర్మార్గపు విధానాల వల్ల కలిగే నష్టాన్ని బహిర్గతం చేస్తుంది.

వెస్ స్ట్రీటింగ్, ఆరోగ్య కార్యదర్శి, గత నెల చెప్పారు NHS సిబ్బంది బ్రిటన్‌లో “అగ్లీ” 1970లు మరియు 1980ల తరహా జాత్యహంకారానికి తిరిగి వచ్చిన దాని యొక్క భారాన్ని భరించారు.

అధిక జీతాల కారణంగా లేదా ఎక్కువ మంది స్వదేశీ శిక్షణ పొందిన సిబ్బందిని నియమించుకోవడానికి NHS యొక్క డ్రైవ్ ఫలితంగా విదేశీ సిబ్బంది ఇతర దేశాలకు వెళ్లడానికి కూడా ఎంచుకోవచ్చు, NMC తెలిపింది. రెగ్యులేటర్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు రిజిస్ట్రార్ అయిన పాల్ రీస్ ఇలా అన్నారు: “అంతర్జాతీయ రిక్రూట్‌మెంట్ యొక్క అధిక-వృద్ధి యుగం ముగిసిపోతున్నట్లు కనిపిస్తోంది.”

ఏప్రిల్ మరియు సెప్టెంబర్ మధ్య, NHSలో అత్యధిక విదేశీ నర్సులను సరఫరా చేసే భారతదేశం నుండి 58% తక్కువ మంది నర్సులు మరియు మంత్రసానులు NMC రిజిస్టర్‌లో చేరారు.

అదే కాలంలో, ఫిలిప్పీన్స్ నుండి UKకి వచ్చే నర్సుల సంఖ్య 68%, నైజీరియా నుండి 28% మరియు ఘనా నుండి 9% తగ్గింది.

ఈ ధోరణులు ఉన్నప్పటికీ, రిజిస్టర్‌లో మొత్తం నర్సులు, మంత్రసానులు మరియు నర్సింగ్ అసోసియేట్‌ల సంఖ్య 860,801కి పెరిగింది, ఇది ఇప్పటివరకు అత్యధిక సంఖ్య. రికార్డు స్థాయిలో 96,593 (12%) మంది పురుషులు.