ఇంటి నిబంధనల నుండి కొత్త పని కింద పెనాల్టీ రేట్లు మరియు విరామాలు చోపింగ్ బ్లాక్‌లో ఉండవచ్చు

ఇంటి నుండి పనిచేసే నిపుణులకు విరామం తీసుకునే హక్కును నిరాకరించవచ్చు లేదా వారాంతాల్లో మరియు ప్రభుత్వ సెలవులకు పెనాల్టీ రేట్లు చెల్లించవచ్చు.

ఒక మిలియన్ మంది కార్మికులను నియమించే 60,000 వ్యాపారాలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఆస్ట్రేలియన్ పరిశ్రమ సమూహం, WFH అధికారాలను అనుమతించడానికి బదులుగా అర్హతలను తీసివేయడానికి ఫెయిర్ వర్క్ కమిషన్‌ను అనుమతి కోరింది.

గత సంవత్సరం పారిశ్రామిక అంపైర్ అవార్డులపై సమీక్ష ప్రారంభించిన తరువాత, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సపోర్ట్ సిబ్బందిని కవర్ చేస్తూ, ఇప్పటికే ఉన్న క్లర్క్స్ అవార్డుకు వశ్యత ఏర్పాట్లను జోడించాలని యజమాని సమూహం ప్రతిపాదించింది.

డైలీ మెయిల్ ఆస్ట్రేలియా అర్థం చేసుకున్నది, ఓవర్ టైం రాకుండా, వారు తమ పిల్లలను పాఠశాల నుండి తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే లేదా నియమించబడిన WFH గంటలలో నియామకాలకు హాజరు కావాలంటే, ఓవర్ టైం రాకుండా, సిబ్బంది తరువాత తిరిగి పనిచేయడానికి AI గ్రూప్ సూచించింది.

“ఏ పార్టీ అయినా వ్యాఖ్యానించడం లేదా ఆ చర్యల సందర్భంలో సంభవించిన చర్చలు లేదా పరిణామాల యొక్క కంటెంట్‌ను వ్యాఖ్యానించడం లేదా బహిర్గతం చేయడం చాలా సరికాదు” అని AI గ్రూప్ ప్రతినిధి డైలీ మెయిల్ ఆస్ట్రేలియాతో అన్నారు.

‘అలా చేయడం అనేది విశ్వాసాన్ని స్పష్టమైన మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉల్లంఘిస్తుంది.’

కానీ Ai గ్రూప్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇన్నెస్ విల్లోక్స్ ఇప్పటికే ఉన్న క్లర్క్స్ అవార్డు చాలా కఠినంగా ఉందని వాదించారు.

“వాస్తవికత ఏమిటంటే, అనేక విషయాల్లో, ఈ అవార్డు ప్రస్తుత పని పద్ధతుల యొక్క వాస్తవికతలతో మరియు చాలా మంది ఉద్యోగులు వారి పని మరియు వ్యక్తిగత కట్టుబాట్లను సమతుల్యం చేయడంలో సహాయపడటానికి కోరుకున్న వశ్యత రెండింటితో పూర్తిగా బయటపడింది” అని ఆయన అన్నారు.

కానీ ఆస్ట్రేలియన్ సర్వీసెస్ యూనియన్ జాతీయ కార్యదర్శి ఎమెలైన్ గ్యాస్కే AI సమూహం ఇంటి ఏర్పాట్ల నుండి పనిని కవర్‌గా ఉపయోగిస్తుందని ఆరోపించారు.

“యజమానులు ఓవర్ టైం చెల్లించడానికి నిరాకరిస్తున్న ఆలోచనను కూడా చర్చిస్తున్నారు, పెనాల్టీ రేట్లు తొలగించండి, విరామాలను తొలగించండి మరియు రోస్టర్ సిబ్బంది రోజుకు 30 నిమిషాలు తక్కువ, ఇవన్నీ ఇంటి నుండి ఎవరైనా పనిచేస్తున్నందున, ఒక ఆగ్రహం” అని ఆమె చెప్పారు.

‘ప్రజలు ఇంటి నుండి పనిచేస్తున్నందున ప్రాథమిక కార్యాలయ హక్కులను ప్రయత్నించడం మరియు గొడ్డలితో కొట్టడం ఆధునిక కార్యాలయాలు మరియు సమాజ వైఖరితో పూర్తిగా బయటపడలేదు.

‘ఇది “హక్కులు మరియు నగదు పట్టు”, సాదా మరియు సరళమైనది. ఇది ప్రజల ఇళ్లలోకి రావడం మరియు వారు కష్టపడి సంపాదించిన జీతం మరియు సహేతుకమైన గంటల పని హక్కును తీసుకోవడం పెద్ద వ్యాపారం. ‘

మాజీ లిబరల్ నాయకుడి తరువాత, ఆస్ట్రేలియా పరిశ్రమ సమూహం ఇంటి నుండి పనికి మద్దతు ఇచ్చిందని మిస్టర్ విల్లోక్స్ వాదించారు పీటర్ డటన్ కోల్పోయింది ఎన్నికలు కాన్బెర్రాకు చెందిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను తిరిగి కార్యాలయంలోకి బలవంతం చేయడానికి గర్భస్రావం చేసిన ప్రణాళికతో.

“గత ఎన్నికలు ప్రజలు ఇంటి నుండి పనిచేసే ప్రాముఖ్యతను ప్రదర్శించాయి, మరియు దీనికి అనుగుణంగా, వారు చేయగలిగినప్పుడు, చాలా మంది యజమానులకు కూడా ముఖ్యమని మాకు తెలుసు” అని మిస్టర్ విల్లోక్స్ చెప్పారు.

‘పాపం, యూనియన్ ఉద్యమంలో కొందరు అన్ని పార్టీలకు న్యాయమైన మరియు సరళమైన విధంగా పని ఏర్పాట్ల యొక్క నియంత్రణను వాస్తవంగా ఆధునికీకరించవచ్చో నిర్మాణాత్మకంగా మరియు సహకారంతో అన్వేషించడానికి బదులుగా పాత కార్యాలయ చట్టాల యొక్క అపఖ్యాతి పాలైన వెబ్‌కు అతుక్కోవాలని నిశ్చయించుకున్నారు.’

మూడవ లేదా 36 శాతం కంటే కొంచెం ఎక్కువ ఆస్ట్రేలియన్లు ఇప్పుడు ఇంటి నుండి కోవిడ్ లాక్డౌన్లతో పనిచేస్తున్నారు.

ఆస్ట్రేలియన్ ఇండస్ట్రీ గ్రూప్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇన్నెస్ విల్లోక్స్ ప్రస్తుతమున్న క్లర్క్స్ అవార్డు చాలా కఠినంగా ఉందని వాదించారు

మాజీ కార్యాలయ సంబంధాల మంత్రి టోనీ బుర్కే అవార్డులపై సమీక్షను ప్రారంభించారు మరియు గత సంవత్సరం నుండి, AI గ్రూప్, ఆస్ట్రేలియన్ ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ అండ్ ఇండస్ట్రీ, ఆస్ట్రేలియన్ సర్వీసెస్ యూనియన్ మరియు ఆస్ట్రేలియన్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ ట్రేడ్ యూనియన్స్ క్లర్క్స్ అవార్డు గురించి చర్చిస్తున్నాయి.

కోవిడ్ మహమ్మారి సమయంలో అనుమతించబడిన కార్యాలయ విధానంలో వశ్యత ఏర్పాట్లను పునరుద్ధరించడానికి యూనియన్లు AI సమూహాన్ని తప్పుగా తప్పుగా సూచిస్తున్నాయని మిస్టర్ విల్లోక్స్ చెప్పారు.

“యూనియన్ ఆరోపించిన వ్యాఖ్యలు ఆస్ట్రేలియన్ పరిశ్రమ సమూహం యొక్క ఉద్దేశ్యాల గురించి స్పష్టంగా తప్పుదోవ పట్టించే చిత్రాన్ని చిత్రించాయి” అని ఆయన చెప్పారు.

‘కమిషన్ ప్రారంభించిన చర్యలకు ప్రతిస్పందనగా మేము ఒక ప్రతిపాదనను ముందుకు తీసుకువెళతాము, ఇది యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు వారి పరిస్థితులకు అనుగుణంగా, ఒప్పందం ద్వారా ఇంటి ఏర్పాట్ల నుండి పని చేయడం సులభతరం చేస్తుంది.

‘అటువంటి పదం యొక్క సంభావ్య అభివృద్ధి విచారణ యొక్క ఉద్దేశ్యం.’