స్థానిక కౌన్సిల్లలో మహిళా కార్మికులకు సమాన వేతన సెటిల్మెంట్లు £1bn మార్కును అధిగమించాయి, వచ్చే ఏడాది ఇంకా వేల సంఖ్యలో వచ్చే అవకాశం ఉంది.
క్లీనర్లు లేదా సంరక్షకులు వంటి మహిళా-ఆధిపత్య పాత్రలలో ఉన్న వ్యక్తుల తరపున స్థానిక కౌన్సిల్లకు వ్యతిరేకంగా చట్టపరమైన దావాలు తీసుకురాబడ్డాయి, సాంప్రదాయకంగా పురుషుల ఆధిపత్య ఉద్యోగాలలో ఉద్యోగులకు అందించబడే షరతులు మరియు ప్రయోజనాలను సంవత్సరాలుగా తిరస్కరించారు.
ట్రేడ్ యూనియన్ GMB ఆరు స్థానిక కౌన్సిల్లలో £1.1bn మొత్తంతో వేలాది మంది కార్మికుల కోసం సెటిల్మెంట్లను పొందినట్లు తెలిపింది.
దాదాపు 30,000 క్లెయిమ్లు ఇప్పటివరకు పరిష్కరించబడ్డాయి, అన్నీ కోర్టు వెలుపల, సగటు మొత్తానికి సుమారు £30,000. వచ్చే ఏడాదికి మరిన్ని వేల క్లెయిమ్లు వచ్చే అవకాశం ఉంది.
గత వారం, GMB మరియు యునిసన్ బర్మింగ్హామ్ సిటీ కౌన్సిల్ మరియు బర్మింగ్హామ్ చిల్డ్రన్స్ ట్రస్ట్ యొక్క వేలాది మంది ఉద్యోగులకు నాలుగు సంవత్సరాల ప్రచారం తర్వాత సుమారు £250m విలువైన పరిష్కార ఒప్పందానికి దారితీసిన “చారిత్రక” విజయాన్ని ప్రకటించారు.
2023లో సమర్థవంతమైన దివాళా తీయడాన్ని సమర్థించుకోవడానికి కౌన్సిల్ చేత ఉపయోగించబడినందున ఇది అత్యంత ఉన్నత స్థాయి సమాన చెల్లింపు కేసులలో ఒకటి, అయితే అప్పటికి సంభావ్య బాధ్యత చాలా ఎక్కువగా ఉంటుందని అంచనా వేయబడింది – సుమారు £750m.
అయితే, ఇటీవల సెక్షన్ 114 నోటీసు జారీ చేసిన నిర్ణయం తర్వాత ప్రశ్నార్థకమైంది అకౌంటింగ్ విద్యావేత్తల ద్వారా ఒక విశ్లేషణ సీనియర్ అధికారుల కంటే కౌన్సిల్ ఆర్థిక స్థితి మెరుగ్గా ఉందని సూచించారు.
బర్మింగ్హామ్ సిటీ కౌన్సిల్ కేసులో కొంతమంది ఉద్యోగులు £55,000 వరకు మొత్తాలను స్వీకరించినట్లు GMB తెలిపింది.
సమానత్వ చట్టం 2010 ప్రకారం, స్త్రీలు మరియు పురుషులు ఒకే విధమైన వేతనం మరియు ఒప్పంద నిబంధనలను పొందాలి, ఇందులో భిన్నమైన పాత్రలు చేస్తున్నప్పుడు “సమాన విలువ” ఉంటుంది.
సమాన వేతన క్లెయిమ్లు సాధారణంగా మహిళలు నిర్వహించే పాత్రలు, సంరక్షకులు, నిర్వాహకులు మరియు టీచింగ్ అసిస్టెంట్లు, వ్యర్థాల సేకరణ వంటి పురుష-ఆధిపత్య ఉద్యోగాల కంటే అధ్వాన్నమైన వేతన గ్రేడ్లు మరియు షరతులతో వస్తాయని వాదించారు.
2022లో మొత్తం £770 మిలియన్లకు ఒప్పందం కుదిరిన తర్వాత, ఒకే కౌన్సిల్ నుండి ఇప్పటివరకు పొందిన అతిపెద్ద మొత్తం గ్లాస్గో. ఏది ఏమైనప్పటికీ, సమాన వేతన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి కౌన్సిల్ యొక్క వేతనం మరియు గ్రేడింగ్ నిర్మాణం యొక్క వాగ్దానం చేసిన రీడిజైన్ కోసం కార్మికులు ఇప్పటికీ వేచి ఉన్నారు.
GMB తీసుకువచ్చిన ఇతర విజయవంతమైన కేసులు షెఫీల్డ్ (£60మి), లీడ్స్ (£10మి), బ్లెనౌ గ్వెంట్ (£3మి) మరియు ఫాల్కిర్క్ (£3మి).
26 స్థానిక అధికారులలో ఇంకా 40,000 క్లెయిమ్లు పెండింగ్లో ఉన్నాయని యూనియన్ తెలిపింది, ఇందులో ఆరు ఒప్పందాలు ఇప్పటికే జరిగాయి, ఇది బహుశా వందల మిలియన్ల పౌండ్లకు చేరుకుంటుంది.
డూండీ, ఫైఫ్, రెన్ఫ్రూషైర్, వెస్ట్ డన్బార్టన్షైర్, అర్గిల్ & బ్యూట్, బ్రైటన్, సౌతాంప్టన్, బ్రిస్టల్, స్వాన్సీ, కార్డిఫ్, సుందర్ల్యాండ్, కోవెంట్రీ, కంబర్ల్యాండ్ మరియు వెస్ట్మోర్ల్యాండ్ క్లెయిమ్లు పెండింగ్లో ఉన్న ఇతర స్థానిక కౌన్సిల్లు.
దేశవ్యాప్తంగా కౌన్సిల్లు ఆర్థికంగా ఇబ్బంది పడుతున్నాయి మరియు ప్రభుత్వ సంస్కరణలు ఉన్నప్పటికీ 2026-27లో అత్యధిక సంఖ్యలో స్థానిక అధికారులు ప్రభుత్వాన్ని అసాధారణమైన ఆర్థిక సహాయాన్ని కోరతారని భావిస్తున్నారు. వెనుకబడిన ప్రాంతాలలో కౌన్సిల్లకు నిధులను పెంచండి.
వచ్చే ఏడాది మరో ఐదు స్థానిక కౌన్సిల్లలో మరో 10,000 క్లెయిమ్లను ప్రారంభించాలని భావిస్తున్నట్లు GMB తెలిపింది. కౌన్సిల్ ఉన్నతాధికారులు చర్చల పట్టికకు రావాలని కోరుతూ కోవెంట్రీ మరియు బ్రాడ్ఫోర్డ్తో సహా స్థానిక అధికారులను యూనియన్ హెచ్చరించింది లేదా “కంటికి నీరు తెప్పించే సెటిల్మెంట్ గణాంకాలు” వచ్చే ప్రమాదం ఉంది.
Source link
