టెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగాలను తగ్గించి, ఏఐపై బెట్టింగ్‌లు వేస్తున్నాయి. చెల్లింపు హామీకి దూరంగా ఉంది | AI (కృత్రిమ మేధస్సు)

హెచ్లక్షలాది మంది టెక్ కార్మికులు ఒక కఠినమైన వాస్తవాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు. వారి మంచి జీతంతో కూడిన ఉద్యోగాలు ఇక సురక్షితం కాదు. ఇప్పుడు అది కృత్రిమ మేధస్సు (AI) ఇక్కడ ఉంది, వారి భవిష్యత్తు దశాబ్దం క్రితం లాగా ప్రకాశవంతంగా కనిపించడం లేదు.

యుఎస్ టెక్ కంపెనీలు AIలో పెట్టుబడులను పెంచడంతో, వారు అద్భుతమైన సంఖ్యలో ఉద్యోగాలను తగ్గించారు. మైక్రోసాఫ్ట్ 15,000 మంది కార్మికులను తగ్గించింది చివరిది సంవత్సరం. అమెజాన్ గత ఆరు నెలల్లో 30,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. ఆర్థిక సేవల సంస్థ బ్లాక్ తొలగించబడింది ఫిబ్రవరిలో 4,000 కంటే ఎక్కువ మంది లేదా దాని శ్రామిక శక్తిలో 40% మంది ఉన్నారు. మెటా గత ఆరు నెలల్లో 1,000 కంటే ఎక్కువ మందిని తొలగించారు మరియు రాయిటర్స్ నివేదిక ప్రకారం, సమీప భవిష్యత్తులో మొత్తం ఉద్యోగులలో 20% మందిని తగ్గించవచ్చు. ఈ వారంలోనే, సాఫ్ట్‌వేర్ దిగ్గజం ఒరాకిల్ వేలాది మందిని తొలగించింది కార్మికుల. చిన్న ఆటగాళ్ళు ఇష్టపడతారు Pinterest మరియు అట్లాసియన్ ఇటీవలి కోతలను కూడా చేసింది, వారి శ్రామికశక్తిలో వరుసగా 15% మరియు 10% మందిని తొలగించారు. ట్రాకర్ ప్రకారం, గత సంవత్సరంలో 165,000 కంటే ఎక్కువ సాంకేతిక తొలగింపుల సంఖ్యను అంచనా వేసింది తొలగింపులు.fyi.

“నా కెరీర్‌లో ఏ సమయంలోనూ నేను టెక్‌లో కెరీర్‌ల భవిష్యత్తు గురించి ఇంత నిరాశావాదంగా లేను” అని దశాబ్దాలుగా పెద్ద టెక్ కంపెనీలలో పనిచేసిన మరియు ప్రతీకారం తీర్చుకుంటామన్న భయంతో అనామకతను అభ్యర్థించిన టెక్ ఉద్యోగి అన్నారు. “మరియు అది నిజంగా విచారకరం ఎందుకంటే నేను సాంకేతికతను ప్రేమిస్తున్నాను.”

ది ఆందోళన విస్తరించింది సిలికాన్ వ్యాలీ దాటి. టెక్ కంపెనీలు కార్పొరేట్ ప్రపంచంలోని ఆవిష్కర్తలుగా పరిగణించబడుతున్నందున, వారు తమ హెడ్‌కౌంట్‌లను తగ్గించుకుంటారు – AI సమర్థత లాభాలను ఊహించి, లేదా AI పెట్టుబడులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి – ఈ కదలికలు ఇతర వ్యాపారాలు ఇలాంటి కోతలను చేయడానికి ఒక ఉదాహరణగా ఉంటాయి.

అయితే కోడింగ్‌ని వేగవంతం చేయడం, పెద్ద డేటాసెట్‌లను విశ్లేషించడం మరియు పరిశోధనతో సహాయం చేయడంలో AI సహాయం చేసినప్పటికీ, చాలా మంది AI నిపుణులు AI నుండి పెద్ద సంఖ్యలో వర్క్‌ఫోర్స్‌ను భర్తీ చేయగలిగితే ఇంకా చాలా దూరంలో ఉన్నామని చెప్పారు. కాబట్టి నిజంగా ఏమి జరుగుతోంది?

గత నెలలో జరిగిన ఇంటర్వ్యూలలో, AI పరిశోధకులు, ఆర్థికవేత్తలు మరియు సాంకేతిక కార్మికులు ముఖ్యంగా, మనమందరం ఒక ప్రయోగం ద్వారా జీవిస్తున్నామని చెప్పారు. రాబోయే కొద్ది సంవత్సరాల్లో, AIతో టెక్ కంపెనీల ప్రయోగాలు బహుశా అనేక క్లిష్టమైన ఫలితాలకు దారితీయవచ్చు: పరిశ్రమల్లో మరిన్ని ఉద్యోగాల కోతలు, AIపై అతిగా ఆధారపడటం వల్ల ఊహించని పరిణామాలు మరియు ప్రాథమికంగా భిన్నమైన పని నమూనా.

“ప్రస్తుతం మీకు ఉన్న గరిష్ట హైప్, అంటే AI వ్యక్తులను భర్తీ చేస్తోంది, ఇది నిజం కాదు” అని AI అధ్యయనం చేసే పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయం యొక్క వార్టన్ స్కూల్‌లో అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్ ఏతాన్ మోలిక్ అన్నారు. “కానీ AI ఉద్యోగాలను ఎప్పటికీ బెదిరించదు అనేది కూడా నిజం కాదు. ఇది సంక్లిష్టంగా ఉంటుంది.”

ఉద్యోగాలను పునర్నిర్మించడం

OpenAI, ఆంత్రోపిక్ మరియు Google చాట్‌జిపిటి, క్లాడ్ మరియు జెమిని వంటి వారి ఉత్పాదక AI సాధనాలు ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను చేసే విధానాన్ని మారుస్తాయని, సమయం తీసుకునే పనులను ఆటోమేట్ చేస్తామని మరియు మానవులను మరింత క్లిష్టమైన పనికి మారుస్తాయని వాగ్దానం చేశారు. ఏజెంట్ AI, లేదా మానవ ప్రమేయం లేకుండా టాస్క్‌లను పూర్తి చేసే బాట్‌లు, ఆ వాగ్దానాన్ని మరింత ముందుకు తీసుకువెళ్లి, మొత్తం పాత్రలు లేదా వ్యాపార విధులను స్వయంచాలకంగా మార్చగలవు.

గ్రౌండ్ ఫ్లోర్‌లో, టెక్ వర్కర్లు AI ప్రయోగం యొక్క మొదటి దశను ఎదుర్కొంటున్నారు, ఎందుకంటే వారు సాంకేతికతను మరింత తరచుగా ఉపయోగించేందుకు ముందుకు వచ్చారు. కానీ ఫలితాలు ఎల్లప్పుడూ నాయకుల అంచనాలకు అనుగుణంగా లేవు.

టెక్నికల్ వర్కర్ల కోసం, టెక్ పరిశ్రమలోని యజమానులకు AIని ఉపయోగించడం ఒక ప్రాథమిక అంచనాగా మారింది, ఫిబ్రవరిలో తొలగించబడిన మాజీ బ్లాక్ ఇంజనీరింగ్ సూపర్‌వైజర్ చెప్పారు.

AI కోడ్‌ని వేగంగా రూపొందించడంలో సహాయపడుతుంది, అయితే ఇది కోడ్ సమీక్షలను కొనసాగించడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది, అతను చెప్పాడు. సిస్టమ్‌లోని ఇతర భాగాలతో కోడ్ కలిగి ఉండే ఏవైనా సంభావ్య వైరుధ్యాల గురించి ఆలోచించడం మరియు AI చట్టబద్ధంగా కనిపించేలా చేసే స్పాట్ బగ్‌ల గురించి ఆలోచించడం కోసం మానవ సమీక్షలు ముఖ్యమైనవి, అతను జోడించాడు.

“ఇప్పుడు మూడు రెట్లు ఎక్కువ కోడ్ ఉంది ఎందుకంటే ఇది వేగంగా ఉత్పత్తి అవుతుంది,” అని అతను చెప్పాడు. “మేము సమీక్షలలో వెనుకబడి ఉన్నాము.”

ఇటీవల తొలగించబడిన సీనియర్ వినియోగదారు-అనుభవ డిజైనర్ అమెజాన్ ప్రతీకార భయంతో అనామకంగా ఉండమని కోరిన వెబ్ సర్వీసెస్, తన బృందం తమ ఉద్యోగాలకు సంబంధించి రెండు అంతర్గత ఉత్పాదక AI టూల్స్ కోర్‌తో ప్రయోగాలు చేస్తోందని, రెండూ ప్రారంభ పరీక్ష దశల్లో ఉన్నాయని చెప్పారు. ఇంకా పూర్తిగా పని చేయలేదని లేదా కార్మికుల ఉద్యోగాలకు ఉపయోగకరంగా లేదని ఆయన అన్నారు. కాబట్టి అతని జట్టుకు కోతలు తగిలినప్పుడు, అతను ఆశ్చర్యపోయాడు మరియు గందరగోళానికి గురయ్యాడు.

“ఇది ఏదీ ఇంకా సిద్ధంగా లేదు,” అని అతను చెప్పాడు. “ఈ పని అంతా ఎలా జరుగుతుంది?”

అమెజాన్ ఉద్యోగులు AIని ఉపయోగించకపోతే, వారి ఉద్యోగాలు తదుపరిది కాగలవని కప్పిపుచ్చిన ముప్పుగా భావించారు, టెక్ కంపెనీ ఉద్యోగులు చెబుతున్నట్లు గార్డియన్ నుండి మునుపటి రిపోర్టింగ్‌ను ప్రతిధ్వనిస్తూ అతను చెప్పాడు. వాటిని నెమ్మదించినప్పుడు కూడా AIని ఉపయోగించమని ఒత్తిడి చేస్తుంది. AI వినియోగం తప్పనిసరి కాదని అమెజాన్ మునుపటి ప్రకటనలలో నొక్కి చెప్పింది.

మరిన్ని టెక్ వర్క్‌ప్లేస్‌లు AIని కేంద్రీకరిస్తాయి మరియు ఉద్యోగులను దానిని స్వీకరించమని ప్రోత్సహిస్తాయి – కొన్నిసార్లు ఆ పుష్ నిఘా మరియు అమలుతో వస్తుంది.

వద్ద మాజీ కార్మికుడు మైక్రోసాఫ్ట్ అతని మరియు అతని సహోద్యోగుల AI వినియోగం విషయానికి వస్తే, అతను “చూడబడుతున్న అనుభూతి” కలిగి ఉన్నాడు మరియు “మనం ఇష్టపడినా లేదా ఇష్టపడకపోయినా సాంకేతికతను స్వీకరించడానికి” ఒత్తిడిని అనుభవించాడు. అతను ప్రతీకారం తీర్చుకుంటాడనే భయంతో అజ్ఞాతం కూడా అభ్యర్థించాడు. చెడు ఫలితం నుండి కంపెనీని రక్షించడంలో సహాయపడితే, పనిలో AI గురించి ఆందోళనలు వ్యక్తం చేయగలనని అతను భావించాడు, అయితే పెద్ద సామాజిక ఆందోళనలు తక్కువ స్వాగతించబడవు.

“నేను పర్యావరణ లేదా ఉద్యోగ ఆందోళనలను తీసుకురాలేను,” అని కార్మికుడు చెప్పాడు. “మీరు AIకి వ్యతిరేకంగా ఉన్న వ్యక్తిగా గుర్తించబడటం ఇష్టం లేదు.”

భద్రత మరియు ప్రమాదం కోసం AI వినియోగం యొక్క సిస్టమ్-స్థాయి పర్యవేక్షణను నిర్వహిస్తుందని మైక్రోసాఫ్ట్ తెలిపింది, అయితే వ్యక్తిగత వినియోగాన్ని పనితీరు మెట్రిక్‌గా ఉపయోగించలేదు. టెక్ ఎలా ఉపయోగించబడుతుందనే దాని గురించి అనామకంగా ఆందోళనలను లేవనెత్తడానికి ఉద్యోగుల కోసం బహుళ ఛానెల్‌లను అందించినట్లు కంపెనీ తెలిపింది.

AI యొక్క శక్తి

కొన్ని కంపెనీలు AI నుండి తాము చూసిన లాభాలను ఇప్పటికే ప్రచారం చేస్తున్నాయి. ఉదాహరణకు, Google తన తాజా ఆదాయ నివేదికలో దాని కోడ్‌లో 50% AIకి క్రెడిట్ చేసింది. కంపెనీ యొక్క నవంబర్ ఇన్వెస్టర్ డే సందర్భంగా బ్లాక్ యొక్క ఇంజనీరింగ్ హెడ్, కంపెనీ కోడ్ సమర్పణలో 90% “పాక్షికంగా లేదా పూర్తిగా AI మద్దతుతో” వ్రాయబడిందని చెప్పారు.

అయితే, ప్రస్తుత రూపంలో, AIకి కొన్ని హైప్‌లు సూచించినంత సామర్థ్యం లేదు అని ప్రిన్స్‌టన్ యూనివర్శిటీలో పోస్ట్-డాక్టోరల్ పరిశోధకుడు స్టీఫన్ రాబన్సర్ అన్నారు. తెల్ల కాగితం AI ఏజెంట్ల విశ్వసనీయత గురించి. ఉత్పాదక సాధనాల అవుట్‌పుట్ సంవత్సరాలుగా మెరుగుపడుతుండగా, అదే ప్రాంప్ట్‌ని ఉపయోగించినప్పటికీ, అదే సరైన సమాధానాన్ని స్థిరంగా ఉత్పత్తి చేయడంలో సాంకేతికత ఇప్పటికీ సమస్యలను కలిగి ఉంది. విభిన్న వినియోగదారులు లేదా షరతులు ఉన్నప్పుడు ఇది ప్రత్యేకంగా గందరగోళంగా ఉంటుంది, రాబన్సర్ చెప్పారు.

“ఇది ఉద్యోగ పరివర్తనకు అడ్డంకి,” అని అతను చెప్పాడు. “విశ్వసనీయత కీలక పరిమితి కారకంగా ఉంటుంది.”

మరిన్ని కంపెనీలు విఫలమైన AI విస్తరణలు లేదా సమస్యాత్మక ఫలితాలను అనుభవించవచ్చని రాబన్సర్ చెప్పారు.

AI వ్యవస్థలు ఒక పనిలో ఆమోదయోగ్యమైన మంచిగా మారడానికి భారీ మొత్తంలో డేటా అవసరం అని బర్కిలీలోని కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం ప్రొఫెసర్ మరియు AI పరిశోధకుడు స్టువర్ట్ రస్సెల్ అన్నారు మరియు అధిక-నాణ్యత శిక్షణ డేటా కొరతగా మారుతోంది. తరచుగా, చాట్‌బాట్‌లో అవసరమైన డేటా లేనప్పటికీ, అది ఏమైనప్పటికీ నమ్మకంగా స్పందిస్తుంది, తప్పుడు సమాధానాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది, ఇది తప్పు లావాదేవీలు మరియు డేటాబేస్‌లను తొలగించడానికి దారి తీస్తుంది, అతను జోడించాడు.

AI కూడా నిరంతరం నేర్చుకునేందుకు కష్టపడుతోంది మరియు గతంలో చేసిన వాటిని గుర్తుంచుకోవాలని వార్టన్‌కు చెందిన మోలిక్ చెప్పారు. అయినప్పటికీ, కొన్ని కంపెనీలు ఇప్పటికే అధునాతన వినియోగ కేసులను అవలంబిస్తున్నాయి, AI యొక్క పరిమితుల నుండి ప్రమాదం ఉన్నప్పటికీ, వారి కోడ్ మొత్తాన్ని వ్రాయడానికి AIపై ఆధారపడుతున్నాయి మరియు మానవ సమీక్ష లేకుండా ఆ ఉత్పత్తులను రవాణా చేస్తున్నాయి, అతను చెప్పాడు. అతను వాటిని “చీకటి కర్మాగారాలు” అని పిలిచాడు, ఎందుకంటే అవి ఎక్కువగా మానవ పర్యవేక్షణ లేకుండా పనిచేస్తాయి.

ఇలా ఏఐపై బెట్టింగ్ చేయడం ప్రమాదకరం. ఇది AI మరియు వ్యాపార నిపుణుల ప్రకారం, ఆర్థిక నష్టాలు, కీర్తి హాని మరియు ప్రతికూల కస్టమర్ లేదా క్లయింట్ ఫలితాలకు బహిర్గతం చేస్తుంది.

కొన్ని సందర్భాల్లో, AIపై ఎక్కువగా ఆధారపడడం వ్యాపారానికి మించిన క్లిష్టమైన పరిణామాలకు కారణమవుతుంది. “మేము ఆరోగ్య సంరక్షణ లేదా న్యాయ రంగాలలో వంటి అధిక-ప్రమాదకర పరిస్థితుల్లో వేగంగా కదలడం మరియు వాటిని విచ్ఛిన్నం చేయడం ఇష్టం లేదు” అని రాబన్సర్ చెప్పారు. “అధిక వాటాలు ఉన్నాయి” కొన్ని సందర్భాల్లో జీవితం లేదా మరణం అని అర్ధం కావచ్చు, అన్నారాయన.

కోత వెనుక నిజం

తక్కువతో ఎక్కువ చేయడానికి AI సహాయం చేస్తుందని చెప్పే కంపెనీల డోలాయమానం బిగ్గరగా పెరుగుతోంది, అయితే AI వాస్తవానికి కోతలను నడుపుతుందో లేదో అస్పష్టంగా ఉంది. కొన్ని కంపెనీలు “AI-వాషింగ్” లేఆఫ్‌లు కావచ్చు, లేబర్ మార్కెట్ మందగించడం, వినియోగదారుల డిమాండ్ తగ్గడం లేదా పెరుగుతున్న ఖర్చుల కోసం సాంకేతికతను అనుకూలమైన సాకుగా ఉపయోగించి, పరిశోధకులు మరియు AI నిపుణులు తెలిపారు.

ఈ వారంలోనే, ప్రముఖ వెంచర్ క్యాపిటలిస్ట్ మార్క్ ఆండ్రీసెన్, ఎ మంచి AI booster “AI ప్రపంచాన్ని కాపాడుతుంది” అని వ్రాసిన వ్యక్తి పోడ్‌కాస్ట్‌లో చెప్పారు పెద్ద టెక్ కంపెనీలు కార్మికులను తొలగిస్తున్నాయని, ఎందుకంటే వారు ఎక్కువ మంది సిబ్బందిని కలిగి ఉన్నారని మరియు “ఇప్పుడు వారందరికీ వెండి-బుల్లెట్ సాకు ఉంది: ఆహ్, ఇది AI.”

“లేబర్ మార్కెట్ బలహీనపడటంతో ఉత్పాదక AI వంటి వాటి ప్రభావాలను గందరగోళానికి గురిచేయడం చాలా సులభం” అని యేల్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క బడ్జెట్ ల్యాబ్‌లో పరిశోధన డైరెక్టర్ రియాన్ నన్ అన్నారు, ఇది ఉద్యోగాలపై AI యొక్క ప్రభావాన్ని పరిశోధిస్తుంది. “AI-బహిర్గతమైన లేబర్ మార్కెట్‌తో విభిన్నంగా ఏమీ జరగడం మాకు నిజంగా కనిపించడం లేదు.”

ఒక కంపెనీ ఆర్థికంగా ఇబ్బంది పడుతుంటే, AI డ్రోవ్ కట్‌లు ఖచ్చితంగా మంచి కథనాన్ని అందించగలవని చెబుతూ, మసాచుసెట్స్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ యొక్క స్లోన్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ ప్రొఫెసర్ థామస్ మలోన్ అన్నారు.

కొత్త టెక్ యొక్క ప్రభావం మరియు స్వీకరణ రేటు యొక్క అంచనాలను ఓవర్‌షూట్ చేయడానికి సుదీర్ఘ చరిత్ర కూడా ఉంది, అతను చెప్పాడు. ఇది డాట్-కామ్ యుగంలో మరియు స్వయంప్రతిపత్త డ్రైవింగ్‌తో జరిగింది.

“చాలా మంది ఉద్యోగాలు మారే రేటును ఎక్కువగా అంచనా వేస్తున్నారని నేను భావిస్తున్నాను” అని మలోన్ AI అంచనాల గురించి చెప్పారు.

ఎప్పుడు Pinterest జనవరిలో దాని శ్రామికశక్తిలో దాదాపు 15% కోత ప్రకటించింది, AIపై దృష్టి కేంద్రీకరించిన బృందాలకు వనరులను తిరిగి కేటాయించడం మరియు AI-ఆధారిత ఉత్పత్తులు మరియు సామర్థ్యాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం వంటి కారణాలను పేర్కొంది. అయితే Pinterest ఉద్యోగి, తనకు ప్రెస్‌తో మాట్లాడే అధికారం లేనందున అజ్ఞాతం కోసం అడిగారు, ఉద్యోగుల తొలగింపులు అన్నింటికంటే కంపెనీ వ్యాపారాన్ని చక్కదిద్దడం గురించి ఎక్కువగా నమ్ముతున్నాయని చెప్పారు.

“ఉదహరించబడిన కారణాలలో AI ఒకటి అని నాకు తెలిసినప్పటికీ, అది అసలు కారణం అని నేను అనుకోను,” అని ఆమె చెప్పింది, కోతలు ఆపరేషన్లను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి సంబంధించినవి. “వారు మొత్తం వ్యాపారాన్ని క్షుణ్ణంగా సమీక్షించారు మరియు ఇప్పుడు మీరు చూస్తున్నది ఒక విధమైన సన్నగా, నీచమైన Pinterest.”

Pinterest దీనిని తప్పుగా చిత్రీకరించడం అని పేర్కొంది.

AI యొక్క సంభావ్య పొదుపులు మరియు పోటీ ప్రయోజనాలు వాల్ స్ట్రీట్ పెట్టుబడిదారులకు బలవంతంగా ఉంటాయి. హెడ్‌కౌంట్ తగ్గింపులు ప్రతి ఉద్యోగికి అధిక ఉత్పాదకతను సూచిస్తాయి, అది అధిక లాభాలకు దారితీస్తుందని టెల్సీ అడ్వైజరీ గ్రూప్‌లోని విశ్లేషకుడు జోసెఫ్ ఫెల్డ్‌మాన్ అన్నారు.

తర్వాత జాక్ డోర్సేబ్లాక్ యొక్క CEO, తన కంపెనీ యొక్క తొలగింపులను నేరుగా AI ఉత్పాదకత లాభాలకు అనుసంధానించారు, కంపెనీ స్టాక్ ధర 20% పెరిగింది.

కానీ కోతలు మాత్రమే ఎల్లప్పుడూ మార్కెట్‌ను సంతృప్తిపరచవు, ఇది స్థిరత్వం యొక్క సంకేతాలను కూడా చూస్తోంది, పలువురు విశ్లేషకులు చెప్పారు. ధరలో ప్రారంభ పాప్ రెండు వారాల తర్వాత, బ్లాక్ యొక్క స్టాక్ 6% తగ్గింది, ఇది మార్కెట్ అమలు ప్రమాదాన్ని గుర్తించిందని సంకేతం, ట్రూస్ట్ సెక్యూరిటీస్ విశ్లేషకుడు మాథ్యూ కోడ్ చెప్పారు.

“దానిలో పెద్ద భాగం చుట్టూ ఉన్న అనిశ్చితి, ‘చేసింది [Dorsey] ఎముకలో కోసుకుంటారా?” ఇంజినీరింగ్ సిబ్బందిని ఉద్దేశించి కోడ్ అన్నాడు.

మరియు ఒరాకిల్ యొక్క తొలగింపు వార్తల తర్వాత రోజులో, కంపెనీ స్టాక్ 7.5% పెరిగింది. కానీ బూస్ట్ స్వల్పకాలికమైనది, ఎందుకంటే రోజుల తరువాత స్టాక్ ప్రీ-లేఆఫ్ స్థాయిలకు వెనక్కి తగ్గింది. జనవరిలో దాని తాజా కోతల తర్వాత Amazon అదేవిధంగా స్టాక్ పాప్‌ను ఎదుర్కొంది, అయితే మార్కెట్ దాని AI వ్యయ ప్రణాళికలను ప్రశ్నించడంతో తరువాతి నెలల్లో స్టాక్ పడిపోయింది.

మార్కెట్లు కూడా AI చుట్టూ ఉన్న హైప్‌ను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఈ టెక్ పనిని మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థను ఎలా మారుస్తుందనే దానిపై స్పష్టమైన సమాధానం కోరే వారికి, సమాధానం ఇంకా నిర్ణయించబడలేదు. ఈ సాంకేతికత కొన్ని ఉద్యోగాలను మారుస్తోంది, కానీ ఎక్కువ ప్రభావం చూపడానికి కొన్ని సంవత్సరాలు పడుతుంది.

“AI ఫలితంగా మేము రాబోయే రెండు సంవత్సరాల్లో మార్పులను చూస్తాము,” అని మోలిక్ టెక్లో ఊహించిన మెరుగుదలలను సూచిస్తూ చెప్పారు. “ఇది ఇప్పటికే ప్రోగ్రామింగ్‌ను మారుస్తోంది. కాబట్టి ఇది ఉద్యోగాలను మారుస్తుంది మరియు వాటిని మారుస్తుంది, కానీ ఉద్యోగ పరిణామాలు మాకు ఇంకా తెలియదు.”