కార్మికుల హక్కుల బిల్లు నుండి ఒకరోజు అన్యాయమైన తొలగింపు విధానాన్ని ప్రభుత్వం తొలగించనుంది | ఉపాధి చట్టం
ప్రభుత్వం తన ప్రధాన విధానాన్ని కార్మికుల హక్కుల బిల్లు నుండి తొలగించాలి, ఉద్యోగంలో చేరిన మొదటి రోజు నుండి అన్యాయమైన తొలగింపు నుండి రక్షణ పొందే హక్కును తొలగించి, దానిని ఆరు నెలల పరిమితితో భర్తీ చేస్తుంది.
ఈ వారంలో జరిగిన CBI కాన్ఫరెన్స్‌లో వ్యాపార సెక్రటరీ పీటర్ కైల్ మాట్లాడుతూ నియామకాలపై చట్ట మార్పు ప్రభావాల గురించి తాను ఆందోళనలను వింటానని చెప్పిన తర్వాత ఈ చర్య వచ్చింది. ఒక ట్రేడ్ యూనియన్ మూలం గార్డియన్‌తో ఇలా చెప్పింది: “వారు లొంగిపోయారు మరియు ఇంకా చాలా రావచ్చు.”
రోజుల తరబడి చర్చల అనంతరం రాజీ ఒప్పందాన్ని అంగీకరించేందుకు సిద్ధంగా ఉన్నట్లు టీయూసీ తెలిపింది. “ప్రస్తుతం పూర్తి ప్రాధాన్యత ఈ హక్కులను పొందడం – మొదటి రోజు అనారోగ్యంతో కూడిన వేతనం వంటివి – శాసన పుస్తకంలో, తద్వారా వచ్చే ఏప్రిల్ నుండి శ్రామిక ప్రజలు వాటి నుండి ప్రయోజనం పొందడం ప్రారంభిస్తారు” అని దాని ప్రధాన కార్యదర్శి పాల్ నోవాక్ చెప్పారు.
కైల్ జోనాథన్ రేనాల్డ్స్ స్థానంలో వ్యాపార కార్యదర్శిగా నియమితులయ్యారు, మాజీ ఉప ప్రధాన మంత్రి ఏంజెలా రేనర్‌తో చట్టాన్ని రూపొందించారు.
కైల్ కట్టుబడి ఉన్నాడు సోమవారం నాడు, మార్పుల ఫలితంగా వ్యాపారాలు “నష్టపడవు” అని నిర్ధారించడానికి, జీరో-అవర్ ఒప్పందాలపై నిషేధం మరియు అన్యాయమైన తొలగింపుకు వ్యతిరేకంగా కార్మికులకు రోజు-ఒక రక్షణలు ఉన్నాయి.
“నేను దానిని సున్నా-మొత్తంగా మారడానికి అనుమతించను, [you] ఒకదానికొకటి ఇవ్వండి, మరొకటి కోల్పోతుంది … ఇది సరైనది కావాలి, ”అని అతను చెప్పాడు.
హౌస్ ఆఫ్ ద్వారా బిల్లు వేగంగా ముందుకు సాగేందుకు వీలుగా మార్పులు అంగీకరించినట్లు యూనియన్ వర్గాలు తెలిపాయి లార్డ్స్, ఇది చట్టాన్ని గణనీయంగా ఆలస్యం చేసింది. అన్యాయమైన తొలగింపుకు అర్హత వ్యవధి రెండు సంవత్సరాల నుండి ఆరు నెలలకు తగ్గించబడుతుంది.
ఆ వ్యవధిని పూర్తిగా తొలగిస్తామని బిల్లు మొదట్లో హామీ ఇచ్చింది
ప్రభుత్వం లైటర్ టచ్ ప్రొబేషన్ వ్యవధిని ప్రతిపాదించింది, దానికి బదులుగా వ్యాపారాలు ఉపయోగించుకోవచ్చు, చట్టంలో తొమ్మిది నెలలకు పరిమితం చేయబడింది. అది ఇప్పుడు తీసివేయబడుతుంది మరియు ఆరు నెలల కంటే తక్కువ కాలం పాటు పోస్ట్‌లో ఉన్న ఉద్యోగి అన్యాయమైన తొలగింపును క్లెయిమ్ చేయడం చట్టం అసాధ్యం చేస్తుంది.
యూనియన్లు తాము ఖర్చులతో సహా రాయితీలను గెలుచుకున్నామని పట్టుబట్టాయి, అయితే ఈ చర్య వామపక్షాలకు కోపం తెప్పించే అవకాశం ఉంది శ్రమ ఉపాధి హక్కుల బిల్లును తమ కీలక ప్రతిపాదనల్లో ఒకటిగా భావించిన ఎంపీలు.
బిల్లు అయింది టోరీ మరియు లిబరల్ డెమొక్రాట్ సహచరులచే మూడుసార్లు సవరించబడింది లార్డ్స్‌లో కీలకమైన వ్యాపార డిమాండ్లకు అనుగుణంగా. లార్డ్స్ సవరణల కారణంగా బిల్లుకు పార్లమెంటరీ హోల్డ్-అప్‌లను అన్‌బ్లాక్ చేయడానికి “ఏమి కావాలి” అని కైల్ చెప్పాడు, దాని అమలుపై సంప్రదింపులు జరపడానికి ముందు.
“ఉపాధి హక్కుల బిల్లులోని కీలక భాగాలను అమలు చేయడంలో మేము దిగినప్పుడు వ్యాపారం యొక్క స్వరం, వ్యాపారంలో పనిచేసే వ్యక్తుల వాయిస్ వినబడుతుంది. అవును, నేను జీరో అవర్స్ కాంట్రాక్టులు మరియు డే-వన్ హక్కుల గురించి మాట్లాడుతున్నాను,” అని అతను చెప్పాడు.
కన్జర్వేటివ్ నాయకుడు కెమి బాడెనోచ్
“ఇది మరొక అవమానకరమైన యు-టర్న్. స్థిరత్వం గురించి లేబర్ చర్చ కానీ గందరగోళంలో పాలించబడుతుంది. ఈ స్థాయి అనిశ్చితితో ఏ కంపెనీ ప్లాన్ చేయదు, పెట్టుబడి పెట్టదు లేదా అద్దెకు తీసుకోదు.
“కానీ ఉపాధి హక్కుల బిల్లు ఇప్పటికీ వ్యాపారాలను దెబ్బతీసే మరియు ఆర్థిక వృద్ధికి భయంకరమైన చర్యలను కలిగి ఉంది, మరియు కన్జర్వేటివ్‌లు ప్రతి ఒక్కరితో పోరాడతారు. లేబర్ ఈ భయంకరమైన బిల్లులోని చెత్త అంశాలను రద్దు చేయకపోతే, మేము చేస్తాము. బ్రిటన్ మరింత బ్యూరోక్రసీతో శ్రేయస్సును నిర్మించదు.”
Source link
