ఇంటీరియర్ హెల్త్ కొత్త CEO ని నియమిస్తుంది, ఇది పరిష్కరించవలసిన సమస్యల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితా

ఇంటీరియర్ హెల్త్ జూన్ నుండి ఆమె తాత్కాలిక నాయకత్వాన్ని అనుసరించి సిల్వియా వీర్ను దాని కొత్త శాశ్వత సిఇఒగా అధికారికంగా పేరు పెట్టింది.

సుసాన్ బ్రౌన్ గతంలో నిర్వహించిన పాత్రలోకి అడుగుపెట్టిన వీర్, “నేను శాశ్వత ప్రాతిపదికన అవకాశాన్ని పొందటానికి నిజంగా సంతోషిస్తున్నాను” అని వీర్ అన్నారు.

వీర్‌కు ఆరోగ్య అథారిటీతో అనుభవం ఉంది, గతంలో IH యొక్క ఫైనాన్స్ మరియు మౌలిక సదుపాయాల బృందాలకు నాయకత్వం వహించడం మరియు బాహ్య భాగస్వాములతో సంబంధాలను నిర్వహించడం.

దక్షిణ లోపలి భాగంలో కమ్యూనిటీలు, వైద్యులు మరియు సిబ్బందితో కనెక్ట్ అయ్యే సమయాన్ని ఆమె ఇప్పటివరకు గడిపినట్లు వీర్ చెప్పారు. ఆశాజనకంగా ఉన్నప్పటికీ, ముందుకు వెళ్లే రహదారి సులభం కాదని ఆమె అంగీకరించింది.

“సవాళ్లు ఉన్నాయి – దాని గురించి ఎటువంటి సందేహం లేదు,” ఆమె చెప్పారు.

ఆ సవాళ్లు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో అంతర్గత ఆరోగ్యాన్ని తీవ్రమైన పరిశీలనలో ఉంచాయి. ఆసుపత్రి సిబ్బంది కొరత నుండి సేవా అంతరాయాల వరకు, హెల్త్ అథారిటీ నమ్మకాన్ని పునర్నిర్మించడానికి పెరుగుతున్న ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంది.

కెలోవానా-మిషన్ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న బిసి కన్జర్వేటివ్ ఎమ్మెల్యే గావిన్ డ్యూ, ఇది క్రొత్త ప్రారంభానికి సమయం ఆసన్నమైంది.

“ఇది రీసెట్ చేయడానికి ఇది ఒక అవకాశమని నేను ఆశాజనకంగా ఎంచుకుంటాను” అని డ్యూ చెప్పారు. “దానిలోని ప్రజల కోసం మరియు దానిపై ఆధారపడేవారికి వ్యవస్థలో నమ్మకం మరియు విశ్వాసాన్ని మేము స్పష్టంగా పునర్నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉంది.”

ఈ వేసవిలో, కెలోవానా జనరల్ హాస్పిటల్ యొక్క పీడియాట్రిక్ యూనిట్ సిబ్బంది కొరత కారణంగా మూసివేయవలసి వచ్చింది, విస్తృత సమస్యలో భాగం ప్రసూతి సంరక్షణను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఆ అవసరాలను నేరుగా పరిష్కరించడానికి హెల్త్ అథారిటీ కొత్త మాట్-చైల్డ్-యూత్ ప్రోగ్రాంను ప్రారంభిస్తోందని వీర్ చెప్పారు.

“ఆ కార్యక్రమం బాల్యం మరియు యువత ద్వారా జీవిత ప్రారంభం నుండి పిల్లలను కవర్ చేస్తుంది” అని వీర్ చెప్పారు. “మాకు యువత మానసిక ఆరోగ్యంతో, మరియు సంరక్షణ అవసరమయ్యే తల్లిదండ్రులు మరియు తల్లులతో కూడా మాకు సమస్యలు ఉన్నాయి.”

కానీ సమస్యలు లోతుగా నడుస్తాయి. వైద్యుల కొరత ఈ ప్రాంతమంతా అత్యవసర గదులను షట్టర్ చేస్తూనే ఉంది. ప్రతి సంఘం యొక్క ప్రత్యేక అవసరాలకు మెరుగైన దర్జీ నియామకం మరియు సంరక్షణ నమూనాల కోసం ఆమె స్థానిక నాయకులతో సమావేశమవుతోందని వీర్ చెప్పారు.

“నేను మేయర్‌లతో సమావేశమవుతున్నాను, ‘మీ కోసం పనిచేసే మోడల్ ఏమిటి?’ అని ఆమె చెప్పింది. “మీ సంఘం గురించి సంభావ్య నియామకాలను మీరు ఏమి చెప్పాలనుకుంటున్నారు? మేము వేర్వేరు ప్రదేశాలలో ప్రత్యేకమైన ప్రోగ్రామ్‌లను నిర్మిస్తున్నాము.”

బర్న్‌అవుట్, భద్రతా సమస్యలు మరియు రోగి-సంరక్షణ త్యాగాలు కూడా ఫ్రంట్‌లైన్ సిబ్బందిపై బరువుగా ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా వారి ఆందోళనలు తరచుగా వినబడలేదని చెప్పే ER వైద్యులు.

“ఆ సవాళ్ళ గురించి నాకు బాగా తెలుసు,” వీర్ చెప్పారు. “మరియు భద్రత చుట్టూ, ముఖ్యంగా మా విభాగాలలో చాలా నిజమైన ఆందోళనలు. మేము ముందుకు సాగడానికి అవి మనసులో అగ్రస్థానంలో ఉంటాయి.”

మంచు కోసం, ఆ నిబద్ధత త్వరలో రాదు.

“వ్యవస్థలో పనిచేసే వ్యక్తులు మరియు దానిపై ఆధారపడే వ్యక్తులు ఇది వాస్తవానికి సరిగ్గా పనిచేస్తుందని నమ్ముతారు” అని అతను చెప్పాడు.

మరియు ఆ సందేశం చివరకు ప్రతిధ్వనిస్తుంది. వీర్ ప్రకారం, సంబంధాలను పునర్నిర్మించడం మరియు విశ్వాసాన్ని పునరుద్ధరించడం ఆమె ఇంటీరియర్ హెల్త్ యొక్క కొత్త CEO గా లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

& కాపీ 2025 గ్లోబల్ న్యూస్, కోరస్ ఎంటర్టైన్మెంట్ ఇంక్ యొక్క విభాగం.