ఆటోమేషన్ ఉద్యోగాల మార్కెట్‌ను తాకడంతో కార్మికులు చరిత్ర నుండి పాఠాలు నేర్చుకోవాలి | రిచర్డ్ పార్టింగ్టన్

Wఒక సూపర్ మార్కెట్ ద్వారా alk మరియు సాంకేతికత ప్రతిచోటా ఉంది. స్వీయ-సేవ చెక్‌అవుట్‌లు, ఎలక్ట్రానిక్ షెల్ఫ్ లేబుల్‌లు, హ్యాండ్‌హెల్డ్ బార్‌కోడ్ స్కానర్‌లు మరియు మీకు చూపించే వీడియో స్క్రీన్‌లు AI ఫేషియల్ రికగ్నిషన్ కెమెరాలు – దుకాణం నుండి బయలుదేరడం.

వృద్ధి కోసం పోరాడుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలో, మన దైనందిన జీవితంలో ఈ యంత్రాలు ఆక్రమణకు గురికావడం కొత్త ఉదయానికి ముందస్తు సంకేతం కావచ్చు – ఉత్పాదకతలో వృద్ధి మరియు నిలిచిపోయిన వ్యాపార పెట్టుబడి సంవత్సరాల తర్వాత కార్యాచరణలో సాంకేతిక ఆధారిత పునరుజ్జీవనం. చెడు విషయం లేదు.

మరోవైపు, ఇది ఇప్పటికే ఆకృతిని ప్రారంభించిన డిస్టోపియన్ భవిష్యత్తు యొక్క సంగ్రహావలోకనం కావచ్చు. తక్కువ-చెల్లింపుకు బదులుగా తక్కువ రన్నింగ్ ఖర్చులతో సాంకేతికతను ఉపయోగించే చిల్లర వ్యాపారులు, కానీ సాపేక్షంగా ఎక్కువ ఖరీదైన మానవులు. ఉత్పాదకత బూమ్. అయితే ఎవరి కోసం?

గత సంవత్సరంలో నిరుద్యోగం బ్రిటన్‌లో కోవిడ్ మహమ్మారి యొక్క ఎత్తును మినహాయించి, ఒక దశాబ్దంలో అత్యధిక రేటుకు పెరిగింది. ఇంతలో ఆర్థిక ఉత్పత్తి ఒక సహేతుకమైన, పాదచారులకు, వృద్ధి వేగాన్ని కొనసాగించింది. ఆ రెండు విషయాలను ఒకచోట చేర్చి, ఉత్పాదకత స్థాయిలు పెరగడం – పని గంటకు అవుట్‌పుట్ – యాంత్రిక పరిణామం.

లాభాల్లో చాలా వరకు తగ్గాయి తక్కువ జీతం ఇచ్చే రంగాలలో ఉపాధి దొర్లుతోంది – ముఖ్యంగా రిటైల్, ఇక్కడ ఉద్యోగాలు తొలగించబడుతున్నాయి మరియు పెరుగుతున్న లేబర్ ఖర్చుల నేపథ్యంలో నియామకాలు స్తంభించాయి.

ఉన్నతాధికారులు ప్రభుత్వ తీరును తప్పుబట్టారు. ఈ సంవత్సరం ఎంప్లాయర్ నేషనల్ ఇన్సూరెన్స్ కాంట్రిబ్యూషన్స్ (NICలు)లో £25bn పెంపు మరియు జీవన వేతనాల పెరుగుదల కారణంగా బ్రిటిష్ రిటైల్ కన్సార్టియం (BRC) ప్రజలకు ఉపాధి కల్పించే ఖర్చు 10% పెరిగింది పూర్తి-సమయం ఎంట్రీ-లెవల్ రిటైల్ పాత్రలలో. ట్రేడ్ అసోసియేషన్ లేబర్ యొక్క ఉపాధి హక్కుల బిల్లు మరియు ప్యాకేజింగ్ ఖర్చుల గురించి కూడా ఫిర్యాదు చేసింది.

సంవత్సరంలో ఈ సమయంలో, రిటైలర్లు సాధారణంగా పండుగ సీజన్ కోసం సిబ్బందిని తీసుకుంటారు. అయితే, ఈ సంవత్సరం సాధారణ నమూనాతో సరిపోలలేదు.

ఉద్యోగాల వెబ్‌సైట్ Adzuna నుండి గణాంకాలు నవంబర్‌లో రిటైల్ ఖాళీలు దాదాపు 6% తగ్గాయి, సాధారణంగా నియామకానికి కీలకమైన నెల. ఓపెనింగ్స్ ఉన్నాయి ఒక దశాబ్దంలో అత్యల్ప పాయింట్కోవిడ్ మహమ్మారి మినహా.

ఇది చాలా వరకు బలహీనమైన వినియోగదారుల డిమాండ్ మరియు ఆన్‌లైన్ రిటైల్ విజృంభణ కారణంగా ఉంది. అయితే, యంత్రాల పెరుగుదల కూడా పాత్ర పోషిస్తోంది. పరిశ్రమ సర్వేలు ధరలను పెంచిన తర్వాత, లేబర్ యొక్క వ్యాపార పన్ను మార్పులకు అత్యంత సాధారణ ప్రతిస్పందనగా ఆటోమేషన్‌లో పెట్టుబడిని చూపడం రెండవ స్థానంలో ఉంది.

కలిసి చూస్తే, రిటైల్ ఉపాధిని కలిగి ఉండటం ఆశ్చర్యకరం కాదు 350,000 కంటే ఎక్కువ కుప్పకూలింది గత దశాబ్దంలో. యువకులు తక్కువ-నైపుణ్యం, ఎంట్రీ-లెవల్ స్థానాలకు దరఖాస్తు చేయడం – ఇది ఆటోమేట్ చేయడం కూడా సులభం – భారాన్ని భరించింది.

లేబర్ సర్కిల్‌లలో, ఉపాధి వ్యయాన్ని పెంచడానికి చెప్పని తర్కం ఉంది. చాలా కాలంగా, సంస్థలు లాభాలను ఆర్జించడానికి పేదరిక స్థాయి వేతనాలు చెల్లించడంపై ఆధారపడి ఉన్నాయి. UK సంస్థలు కలిగి ఉన్నాయి G7 పెట్టుబడి లీగ్ పట్టికలలో వెనుకబడి ఉంది దశాబ్దాలుగా. ముఖ్యంగా అస్థిర ఆర్థిక సమయాల్లో – మూలధనానికి వ్యతిరేకంగా కార్మికులను ఉపయోగించుకునే తక్కువ సాపేక్ష వ్యయంగా ఆర్థికవేత్తలు లెక్కించారు.

అయితే ఇటీవల బ్యాలెన్స్ మారింది. ఉపాధి ఖర్చులు పెరిగాయి; వలస కార్మికులకు ప్రాప్యత తగ్గింది మరియు శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్యం అనారోగ్యం మరియు ముందస్తు పదవీ విరమణ స్థాయిల పెరుగుదల మధ్య పడిపోయింది. ఇందులో ఎక్కువ భాగం పాలసీ ఎంపిక ఫలితం.

“మీ ఉపాధి ఖర్చులు, నియంత్రణ మరియు నియామకం చుట్టూ రిస్క్ ఎక్కువగా ఉంటుంది – ఆటోమేట్ చేయడానికి ఎంపికలను పరిగణనలోకి తీసుకునే వ్యాపారంగా మీరు ఎక్కువగా ఉంటారు” అని టెరా అల్లాస్ అనే ప్రొఫెసర్ చెప్పారు. ఉత్పాదకత ఇన్స్టిట్యూట్, ఒక పరిశోధనా సంస్థ.

ఇప్పటివరకు, డేటా UK ఇప్పటికీ టర్న్‌అరౌండ్ యొక్క ఫుట్‌హిల్స్‌లో ఉందని చూపిస్తుంది.

వ్యాపార పెట్టుబడి పేలలేదు, కానీ పెరుగుతోంది – తో మూడవ త్రైమాసికంలో 1.5% పెరుగుదల. ఇంతలో ఉత్పాదకత 1.1% పెరిగింది ఒక సంవత్సరం క్రితంతో పోలిస్తే. 2008కి ముందు ఉన్న ఆర్థిక సంక్షోభం వార్షిక సగటు కంటే ఇప్పటికీ 2% తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పెట్టుబడిని ఫ్లాట్‌లైన్ చేయడం కంటే ఇది మెరుగ్గా ఉంది.

బ్రిటన్ దశాబ్దాల ఆర్థిక బలహీనతకు ఉత్పాదకతను వెండి బుల్లెట్‌గా వరుస ప్రభుత్వాలు పరిగణించాయి. ఏది ఏమైనప్పటికీ, కార్మికులకు నష్టం కలిగించే లాభాల కోసం ఎవరూ ప్రచారం చేయలేదు.

కింద “ఉద్యోగాలు-లైట్ బూమ్” యొక్క అవకాశంలో కూడా ఒక వ్యంగ్యం ఉంది శ్రమ – పారిశ్రామిక విప్లవం యొక్క గ్యాలపింగ్ ఉత్పాదకత లాభాల మధ్య వ్యవస్థీకృత కార్మికుల పోరాటానికి ఈ రోజు ఎంత సన్నగా ఉన్నా, దాని మూలాలను గుర్తించే పార్టీ.

19వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో, ఫ్యాక్టరీ యజమానులు ఆవిరితో నడిచే పవర్ లూమ్‌లు, అల్లిక ఫ్రేమ్‌లు మరియు మిల్లు ఇంజిన్‌లలో పెట్టుబడి పెట్టడం ఉత్పాదకత వృద్ధికి ఆజ్యం పోసింది. మొదట, దోపిడీలు ఎక్కువగా పెట్టుబడిదారులకు వెళ్లాయి – తరువాత కాలంలో “ఎంగెల్ విరామం“, తత్వవేత్త ఫ్రెడరిక్ ఎంగెల్స్ తర్వాత, బ్రిటన్ ప్రపంచంలోనే అత్యంత సంపన్న ఆర్థిక వ్యవస్థగా అవతరించిన వేతనాల స్తబ్దత సంవత్సరాల గురించి వివరించడానికి చాలా మంది కోపంగా ఉన్న కార్మికులు తిరుగుబాటుకు దిగారు.

దీర్ఘకాలంలో కార్మికులు కొత్త వృత్తుల్లోకి మారడంతో జీవన ప్రమాణాలు పెరిగాయి. లుడ్డిట్లు చరిత్ర యొక్క తప్పు వైపు ఉన్నారు. ఏది ఏమైనప్పటికీ, పురోగతి సామాజిక తిరుగుబాటు లేకుండా లేదు, లేదా పెద్దగా తీసుకోబడలేదు. ఉద్యోగ హక్కులు మరియు వేతనాల కోసం ఆవిర్భవించిన ట్రేడ్ యూనియన్ ఉద్యమం ద్వారా పోరాటాలు జరిగాయి – రాజకీయ ప్రాతినిధ్యం మరియు ఆధునిక సంక్షేమ రాజ్య సృష్టిలో పరాకాష్ట.

నేడు స్పష్టమైన సమాంతరాలు ఉన్నాయి. ఈ నెల, ఆండ్రూ బెయిలీ పారిశ్రామిక విప్లవం వలె ఉద్యోగ స్థానభ్రంశం జరిగే అవకాశం ఉందని హెచ్చరించింది – బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇంగ్లాండ్ గవర్నర్ UKకి “శిక్షణ, విద్య, [and] ఆపదలో ఉన్నవారికి సహాయం చేయడానికి నైపుణ్యాలు”.

ఆశాజనకంగా ఉండటానికి కారణాలు ఉన్నాయని అల్లస్ చెప్పారు, ఎందుకంటే కొత్త సాంకేతికతలు సాధారణంగా కొత్త రకాల పనిని రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి – ప్రజలు నీచమైన పనులను వదిలివేయడానికి వీలు కల్పిస్తాయి. వ్యాపారాలు కూడా, అన్ని ఎంట్రీ-లెవల్ పని స్వయంచాలకంగా జరిగితే, మిడిల్ మేనేజర్‌ల పైప్‌లైన్‌ను కోల్పోవడం వల్ల కలిగే పరిణామాల గురించి ఆందోళన చెందుతాయి.

“మానవులు అనంతమైన స్థితిస్థాపకత కలిగి ఉంటారు. మనకు నేర్చుకునే సామర్థ్యం ఉంది మరియు కొత్త మార్గాల్లో ఎలా నేర్చుకోవాలో మేము కనుగొంటాము,” ఆమె చెప్పింది.

అయినప్పటికీ, పరివర్తనను సరిగ్గా నిర్వహించకపోతే తీవ్రమైన సమస్యలు ఉంటాయి. కార్మికులు వెనుకంజ వేయకుండా తమ వెంట తీసుకురావాలని డిమాండ్‌ చేశారు. లేబర్ కోసం చరిత్ర నుండి కొన్ని పాఠాలు ఉన్నాయి.