మార్క్ క్యూబన్ AI ఉద్యోగాలు సృష్టిస్తుందని, నాశనం చేయదని చెప్పారు.
ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూకి ప్రతిస్పందనగా క్యూబన్ వ్యాఖ్యలు చేసింది ఆంత్రోపిక్ సీఈఓ డారియో అమోడీ బుధవారం ప్రచురించబడిన ఆక్సియోస్‌కు. ఇంటర్వ్యూలో, అమోడీ AI మే చెప్పారు అన్ని ఎంట్రీ లెవల్ ఆఫీస్ ఉద్యోగాలలో 50% తుడిచివేయండి.
“ఒక సమయంలో 2 మీటర్ల కార్యదర్శులు ఉన్నారని ఎవరైనా సిఇఒకు గుర్తు చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. కార్యాలయ డిక్టేషన్‌లో చేయవలసిన ప్రత్యేక ఉద్యోగులు కూడా ఉన్నారు. అవి అసలు వైట్ కాలర్ స్థానభ్రంశాలు” అని క్యూబన్ బుధవారం బ్లూస్కీపై ఒక పోస్ట్‌లో రాశారు.
“కొత్త ఉద్యోగాలు ఉన్న కొత్త కంపెనీలు AI నుండి వస్తాయి మరియు మొత్తం ఉపాధిని పెంచుతాయి” అని ఆయన చెప్పారు.
తరువాతి ఒకటి నుండి ఐదు సంవత్సరాలలో నిరుద్యోగం 10% నుండి 20% వరకు నిరుద్యోగం పెరుగుతుందని తాను ఆశిస్తున్నానని అమోడీ ఆక్సియోస్‌తో చెప్పారు. ఫైనాన్స్, లా మరియు కన్సల్టింగ్ వంటి రంగాలలో ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగాలపై AI ఉన్న ప్రభావం ప్రభుత్వం మరియు AI కంపెనీలు “షుగర్ కోటింగ్” ఆపాలి అని ఆయన అన్నారు.
“వారిలో చాలా మందికి ఇది జరగబోతోందని తెలియదు” అని అమోడీ చెప్పారు. “ఇది వెర్రి అనిపిస్తుంది, మరియు ప్రజలు దీన్ని నమ్మరు.”
వైట్ కాలర్ పనిపై AI ప్రభావం .హించినంత తీవ్రంగా ఉండదని క్యూబన్ చెప్పడం ఇదే మొదటిసారి కాదు.
డిసెంబరులో, క్యూబన్ బిజినెస్ ఇన్సైడర్ యొక్క లాయిడ్ లీతో మాట్లాడుతూ, కంపెనీ హెడ్ కౌంట్‌పై AI యొక్క ప్రభావం ఆధారపడి ఉంటుంది “కంపెనీ AI ని ఎంత బాగా అమలు చేయగలదు. “
“ప్రతి సంస్థ భిన్నంగా ఉంటుంది,” క్యూబన్ చెప్పారు.
క్యూబన్ మార్చిలో “వైఎంహెచ్” పోడ్కాస్ట్ యొక్క ఎపిసోడ్లో చెప్పారు AI కళాకారులను పూర్తిగా భర్తీ చేయగలదని అనుకోలేదు.
“AI వెళ్ళడం లేదు, మీకు తెలుసా, మీ బ్యాంక్ ఖాతాను తాకి, మీ కోసం ఒక సినిమాను నిర్మిస్తుంది, పోడ్కాస్ట్ లేదా ఏమైనా ఉత్పత్తి చేస్తుంది” అని అతను చెప్పాడు.
AI “ఇంకొక సృజనాత్మక సాధనం” మరియు “నిర్ణయాధికారి” గా పనిచేయలేదని క్యూబన్ పోడ్కాస్ట్ గురించి తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో BI కి చెప్పారు.
“స్టూడియో లేదా లేబుల్ ఏమి విడుదల చేయాలో నిర్ణయించడానికి విశ్లేషణలను ఉపయోగించే సంస్థలను నేను చూశాను, సమయం తరువాత సమయం విఫలమవుతుంది. ఇది అందరినీ భర్తీ చేయడానికి AI ని ఉపయోగించడం వంటిది. ఇది ఒక కొత్తదనం కావచ్చు. కానీ అది పనిచేయదు” అని అతను చెప్పాడు.
క్యూబన్ మరియు ఆంత్రోపిక్ BI నుండి వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనలకు స్పందించలేదు.
