‘జోంబీ’ కుప్పకూలడం 2026లో నిరుద్యోగానికి ఆజ్యం పోస్తుందని UK సంస్థల అంచనా | నిరుద్యోగం

ఒక నివేదిక ప్రకారం, వ్యాపార వ్యయాల పెరుగుదలకు అనుగుణంగా కష్టపడుతున్న “జోంబీ” కంపెనీల పతనంతో 2026లో నిరుద్యోగం పెరగడానికి UK సిద్ధంగా ఉంది.

ఆర్థిక వ్యవస్థకు కీలకమైన సంవత్సరం ప్రారంభంలో, ది రిజల్యూషన్ ఫౌండేషన్ వడ్డీ రేట్లు, ఇంధన ధరలు మరియు కొన్ని తక్కువ పనితీరు కనబరుస్తున్న కంపెనీలను “ముగించగల” కనీస వేతనంలో బహుళ సంవత్సరాల పెరుగుదలతో వ్యాపారాలు “ట్రిపుల్ వామ్మీ”తో పోరాడుతున్నాయని చెప్పారు.

థింక్‌ట్యాంక్ తన కొత్త సంవత్సర ఔట్‌లుక్ రిపోర్ట్‌ను ప్రచురిస్తూ, దశాబ్దాల మందగించిన ఉత్పాదకత వృద్ధి తర్వాత 2026 “మలుపు” అయ్యే అవకాశం ఉందని పేర్కొంది – ఇది జీవన ప్రమాణాలను పెంచడానికి కీలకమైన పని గంటకు అవుట్‌పుట్ యొక్క కీలక మెట్రిక్.

ఏది ఏమైనప్పటికీ, మరిన్ని ఉత్పాదకత లేని కంపెనీలు పతనం కావడం వల్ల ఇది నిరుద్యోగంలో తీవ్ర పెరుగుదలను కలిగి ఉంటుందని హెచ్చరించింది.

రిజల్యూషన్ ఫౌండేషన్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రూత్ కర్టీస్ మాట్లాడుతూ, భవిష్యత్ ఆర్థికవేత్తలు మరియు జనాభా శాస్త్రజ్ఞులు 2026ని “టర్నింగ్ పాయింట్ ఇయర్”గా గుర్తుంచుకునే సూచనలు ఉన్నాయి.

“ఒక తేలికపాటి జోంబీ అపోకలిప్స్ యొక్క ప్రారంభ మరియు ప్రోత్సాహకరమైన సంకేతాలు ఉన్నాయి, ఇక్కడ అధిక వడ్డీ రేట్లు మరియు కనీస వేతనాలు కలిసి పోరాడుతున్న సంస్థలను చంపడానికి మరియు వాటిని భర్తీ చేయడానికి కొత్త, మరింత ఉత్పాదక సంస్థలకు తలుపులు తెరిచి ఉంచాయి” అని ఆమె చెప్పింది.

“అయితే ఇది మా మధ్యకాలిక ఆర్థిక అవకాశాలకు శుభవార్త అయినప్పటికీ, స్వల్పకాలిక ప్రభావం ఉద్యోగ స్థానభ్రంశం మరియు అధిక నిరుద్యోగం కావచ్చు. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి విధాన నిర్ణేతలు ప్రయత్నాలను రెట్టింపు చేయవలసి ఉంటుంది.”

UKలో నిరుద్యోగం ఒక దశాబ్దంలో కోవిడ్ మహమ్మారి వెలుపల అత్యధిక స్థాయికి చేరుకుంది, హెడ్‌లైన్ రేటు దెబ్బతింది అక్టోబర్‌లో 5.1% రాచెల్ రీవ్స్ యొక్క శరదృతువు బడ్జెట్‌కు ముందు యజమానులు నియామకాన్ని నిలిపివేశారు.

పన్నుల పెంపుదల మరియు పెరుగుతున్న జీవన వేతనం యజమానులను సిబ్బందిని తీసుకోకుండా నిరోధించే కారకాలలో ఉన్నాయని వ్యాపార నాయకులు చెప్పారు.

“” అని పిలవబడే వాటి ద్వారా బ్రిటన్ వెనుకబడి ఉందని నిపుణులు చాలా సంవత్సరాలుగా హెచ్చరిస్తున్నారు.జోంబీ సంస్థలు” – కంపెనీలు తమ ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి తగినంత డబ్బు సంపాదించలేవు కానీ కేవలం వ్యాపారంలో ఉండేందుకు – ఆర్థిక వ్యవస్థలోని మరింత ఉత్పాదక రంగాలకు వనరుల కేటాయింపును నిరోధించడం.

2008 ఆర్థిక సంక్షోభం తర్వాత సంవత్సరాల్లో తక్కువ వడ్డీ రేట్లు దీనికి దోహదపడ్డాయని ఆర్థికవేత్తలు సూచించారు, ఎందుకంటే చౌకగా రుణాలు తీసుకునే ఖర్చులు అప్పుల భారంతో ఉన్న కంపెనీలు తేలుతూనే ఉన్నాయి.

వ్యాపారాలు వరుసగా 14 నుండి ఒత్తిడికి లోనయ్యాయి బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇంగ్లాండ్ మధ్య రేటు డిసెంబర్ 2021 మరియు ఆగస్టు 2023ద్రవ్యోల్బణాన్ని అధిగమించడానికి రూపొందించబడింది. బ్యాంక్ బేస్ రేటును ఆరుసార్లు తగ్గించింది – 5.25% నుండి 3.75% వరకు – కంపెనీల నిర్వహణ ఖర్చులు కోవిడ్ మహమ్మారి ముందు కంటే ఎక్కువగా ఉన్నాయి.

ఒత్తిడికి సంకేతంగా, 2025 చివరి త్రైమాసికంలో వ్యాపార విశ్వాసం మూడేళ్లలో కనిష్ట స్థాయికి పడిపోయిందని బ్రిటిష్ ఛాంబర్స్ ఆఫ్ కామర్స్ (BCC) ఒక ప్రత్యేక నివేదికలో హెచ్చరించింది.

10 నవంబర్ మరియు 8 డిసెంబర్ మధ్య నిర్వహించిన 4,600 కంటే ఎక్కువ సంస్థల సర్వేలో – రీవ్స్ యొక్క 26 నవంబర్ బడ్జెట్‌ను అధిగమించి – లాబీ గ్రూప్ పన్ను అతిపెద్ద వ్యాపార ఆందోళన అని, దాని తర్వాత ద్రవ్యోల్బణం ఉందని కనుగొంది.

సగం కంటే తక్కువ (46%) కంపెనీలు రాబోయే 12 నెలల్లో టర్నోవర్‌ను పెంచుతున్నాయని, దాదాపు పావు వంతు (24%) తగ్గుతుందని అంచనా వేసింది. కేవలం 19% మంది మాత్రమే పెట్టుబడిని పెంచారు మరియు 27% మంది ప్రణాళికలను స్కేల్ బ్యాక్ చేశారు.

BCC పరిశోధనా విభాగాధిపతి డేవిడ్ భరియర్ ఇలా అన్నారు: “వ్యాపార విశ్వాసంపై ఎక్కువ మేఘాలు సేకరించినట్లు మా డేటా చూపిస్తుంది మరియు 2026లో SMEల దృక్పథం అస్థిరంగా ఉంది.”

“సృజనాత్మక విధ్వంసం” ద్వారా బ్రిటన్ ఉత్పాదకత వృద్ధిని పెంచుతున్నట్లు ముందస్తు సంకేతాలు ఉన్నాయని రిజల్యూషన్ ఫౌండేషన్ తెలిపింది, దీని ద్వారా కొత్త మరియు మెరుగైన సంస్థలు, ఉత్పత్తులు లేదా ప్రక్రియలు పాత, తక్కువ సామర్థ్యం గల వాటిని భర్తీ చేస్తాయి. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ టెక్నాలజీలను స్వీకరించడం కూడా ఒక పాత్ర పోషిస్తుందని పేర్కొంది.

అయినప్పటికీ, ఉద్యోగ నష్టాల నుండి స్వల్పకాలిక ప్రభావం “చాలా కష్టం” అని పేర్కొంది మరియు జీవన ప్రమాణాలకు మద్దతు ఇవ్వడంపై దృష్టి పెట్టాలని ప్రభుత్వాన్ని కోరింది.

“ఈ మార్పు మధ్య తగినంతగా మారని ఒక విషయం పునర్వినియోగపరచదగిన ఆదాయ వృద్ధి, ఇది మిగిలిన పార్లమెంటుకు మధ్యస్థ రేట్ల వద్ద పెరగడానికి సిద్ధంగా ఉంది” అని కర్టిస్ చెప్పారు.

“జీవన ప్రమాణాలను కూడా పెంచడానికి 2026 ఒక టర్నింగ్ పాయింట్ ఇయర్ అని నిర్ధారించడానికి మేము ఆశించాలి – కానీ మరింత ముఖ్యంగా పని చేయాలి.”