COVID-19 వ్యాక్సిన్ ఆదేశం వందలాది కాల్పులకు దారితీసిన తర్వాత BC కోర్ట్ ఆఫ్ అప్పీల్ ప్యూరోలేటర్ పక్షాన నిలిచింది

COVID-19 వ్యాక్సిన్ తీసుకోనందుకు తొలగించబడిన లేదా సస్పెండ్ చేయబడిన ప్యూరోలేటర్ ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా ఉన్న కార్మిక నిర్వాహకుడి నిర్ణయాన్ని BC అప్పీల్ కోర్టు పక్కన పెట్టింది.

ఇది a యొక్క రివర్సల్‌ను ఏర్పరుస్తుంది దిగువ కోర్టు తీర్పు వందలాది మంది ఉద్యోగులను ప్రదానం చేయడంలో లేబర్ ఆర్బిట్రేటర్ నికోలస్ గ్లాస్ సహేతుకమైనదని తీర్పునిచ్చింది కోల్పోయిన వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలు టీకా ఆదేశం మీద.

టీమ్‌స్టర్స్ లోకల్ యూనియన్ నంబర్ 31 ద్వారా ప్రాతినిధ్యం వహించిన ఉద్యోగులు వందల కొద్దీ ఫిర్యాదులను దాఖలు చేశారు మరియు షిప్పింగ్ దిగ్గజం ప్యూరోలేటర్‌కు వ్యాక్సిన్ ఆదేశం సహేతుకమైనది కాదని వాదించారు.

మనోవేదనలపై తీర్పులో, గ్లాస్ జూన్ 30, 2022 వరకు ఆదేశం సహేతుకమైనదని కనుగొన్నాడు, అతను శాస్త్రీయంగా కనుగొన్నాడు ఆధారాలు మారాయి టీకాలు వేయడం మాత్రమే COVID-19 వ్యాప్తిని ఆపదని చూపించడానికి.

కానీ ప్రావిన్స్ యొక్క ఉన్నత న్యాయస్థానం ఇప్పుడు కనుగొన్నారు గ్లాస్ షిప్పింగ్ దిగ్గజాన్ని “సహేతుకత”కి బదులుగా “సరైనత” యొక్క ప్రమాణానికి పట్టి ఉంచిందని, ముగ్గురు న్యాయమూర్తుల ప్యానెల్ అవార్డును బలహీనపరిచే ఘోరమైన లోపమని పేర్కొంది.

జస్టిస్ డేవిడ్ హారిస్ గ్లాస్ తన స్వంత వైద్య సాక్ష్యం మరియు అధ్యయనాల విశ్లేషణను చేపట్టారని, ఆపై వ్యాక్సిన్ ఆదేశం సహేతుకమైనదో కాదో నిర్ధారించడానికి ఆ పరిశోధనలపై ఆధారపడిందని రాశారు.

“నా దృష్టిలో, సంభావ్య సమస్యను సూచించే అధ్యయనాలకు యజమాని ప్రతిస్పందనను పరీక్షించడం సమంజసం కాదు [and] యజమాని యొక్క ప్రతిస్పందన అసమంజసమైనదిగా గుర్తించడానికి అధ్యయనాలను అటువంటి శోధన స్థాయి పరిశీలనకు గురిచేయండి” అని హారిస్ రాశాడు.

జూలై 1, 2022 మధ్య ఉద్యోగులు కోల్పోయిన వేతనాలకు మరియు మే 1, 2023 తర్వాత వారి మొదటి పని దినానికి పరిహారం ఇవ్వాలని గ్లాస్ ప్యూరోలేటర్‌ను ఆదేశించింది.

ఇప్పుడు, యూనియన్ దాఖలు చేసిన ఫిర్యాదులను వేరే మధ్యవర్తి పరిశీలిస్తారు.

పాలసీ మొదట 2021లో అమలు చేయబడింది

ప్రాణాంతకమైన వైరస్ వేగంగా వ్యాప్తి చెందుతున్న నేపథ్యంలో, సెప్టెంబర్ 15, 2021న తమ ఉద్యోగులకు COVID-19 టీకాలు వేయడాన్ని తప్పనిసరి చేస్తూ Purolator “సురక్షితమైన కార్యాలయాల విధానం”ని ప్రారంభించింది.

జనవరి 2022లో, వ్యాక్సినేషన్ చేయని ప్యూరోలేటర్ ఉద్యోగులను వేతనం లేని సెలవుపై ఉంచారు లేదా వారి ఒప్పందాలు సస్పెండ్ చేయబడ్డాయి – టీమ్‌స్టర్స్ యూనియన్ వందల కొద్దీ ఫిర్యాదులను దాఖలు చేయడానికి ప్రేరేపించింది, టీకా ఆదేశం సహేతుకమైనది కాదని వాదించింది.

దాదాపు రెండు సంవత్సరాల తర్వాత, డిసెంబర్ 2023లో, గ్లాస్ ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా ఉందని గుర్తించింది మరియు కోల్పోయిన వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాల కోసం వారికి పరిహారం ఇవ్వాలని ప్యూరోలేటర్‌ని ఆదేశించింది.

జూన్ 2022 చివరి నాటికి వేగంగా వ్యాప్తి చెందుతున్న ఓమిక్రాన్ వేరియంట్ ద్వారా ఇన్ఫెక్షన్‌కు వ్యతిరేకంగా కేవలం రెండు డోస్‌ల టీకా పనికిరాదని గ్లాస్ కనుగొంది.

కోర్ట్ ఆఫ్ అప్పీల్ గ్లాస్ యొక్క అన్వేషణ “శాస్త్రీయ పరిశోధన యొక్క స్థితిపై మధ్యవర్తి యొక్క స్వంత అంచనాలో పాతుకుపోయింది, అలాగే ఆ సమయంలో పరిశోధకుల ఏకాభిప్రాయ దృక్పథం యొక్క అతని వివరణలో పాతుకుపోయింది.”

కోర్టు తన తీర్పులో, అవార్డుపై “అంతర్గత అసంబద్ధత లేదా హేతుబద్ధత యొక్క వైఫల్యం మధ్యవర్తి యొక్క వాదనలో విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీసే విధంగా ఉంది” అని పేర్కొంది మరియు ఇతర కేసుల కంటే పురోలేటర్ ఉన్నత ప్రమాణంలో ఉంచబడింది.

యజమాని నుండి ఏకపక్ష విధానంపై రూలింగ్ చేయడంలో మధ్యవర్తి వాస్తవ నిర్ధారణలను చేరుకోవడానికి అర్హులని యూనియన్ వాదించింది – ఈ సందర్భంలో, ప్రత్యేకంగా వైరస్ వ్యాప్తిని నిరోధించడంలో టీకా ప్రభావం గురించి.

ఇతర పరిస్థితులలో వాదన సముచితంగా ఉండవచ్చని అత్యున్నత న్యాయస్థానం పేర్కొంది – కానీ COVID-19 వైరస్ నిరంతరం పరివర్తన చెందుతూ విస్తృత అనిశ్చితికి దారితీసే చోట కాదు.

“ఆ సందర్భంలో, సంబంధిత ప్రశ్న ఏమిటంటే, ఏ దశలు సహేతుకమైనవి, ఏ దశలు సరైనవని నిష్పాక్షికంగా ప్రదర్శించబడతాయో కాదు” అని హారిస్ నిర్ణయంలో రాశారు.

CBC న్యూస్ ఈ కథనంపై వ్యాఖ్య కోసం టీమ్‌స్టర్స్ లోకల్ యూనియన్ నంబర్ 31 మరియు ప్యూరోలేటర్‌ను సంప్రదించింది.