గత వారం నేను మరియు అనేక మంది సహోద్యోగులు స్థానిక సాంకేతిక ఉన్నత పాఠశాలను సందర్శించి అక్కడ మేము ఎలాంటి ద్వంద్వ-నమోదు కోర్సులను అందించగలమో చూడగలిగాము. నేను విద్యార్థిగా ఉన్నప్పుడు టెక్నికల్ హైస్కూల్ల గురించి తెలిసిన దానికంటే ఈ పాఠశాల చాలా వేగంగా ఉంది: ఇందులో ఆకట్టుకునే ప్రోగ్రామ్లు, కొత్త సౌకర్యాలు, అంకితభావంతో పనిచేసే సిబ్బంది మరియు కొంత మంది విద్యార్థులు ఉన్నారు. వారు ఇక్కడ ఉన్నందుకు నేను గర్వపడుతున్నాను.
దశాబ్దాలుగా మారని నమూనాను నేను గమనించకుండా ఉండలేకపోయాను: ఫీల్డ్ వారీగా లింగ విభజన పటిష్టంగా ఉంది.
ఎలక్ట్రానిక్స్ ల్యాబ్ మరియు కంప్యూటర్ గేమింగ్ ల్యాబ్ యువకులతో నిండిపోయాయి. అనుబంధ ఆరోగ్య ప్రాంతం దాదాపు పూర్తిగా యువతులు. వారు చూసిన దానికంటే ఇది విలక్షణమా అని నేను అక్కడి నిర్వాహకులను అడిగినప్పుడు, వారు అలా స్పందించారు.
ఈ వారం నేను దంత పరిశుభ్రత నిపుణుల కోసం కళాశాల నిర్వహించే నిరంతర-విద్యా సదస్సు నుండి తప్పుకున్నాను. హాజరైనవారిలో దాదాపు అందరు మహిళలు ఉన్నారని నేను గమనించాను. కాంప్లిమెంటరీ ప్రోగ్రామ్ను నిర్వహిస్తున్న మరియు హాజరైన ఒక మహిళ నాతో మాట్లాడుతూ మన రాష్ట్రంలో దంత పరిశుభ్రత నిపుణులలో 98 శాతానికి పైగా మహిళలు ఉన్నారు. ఆశ్చర్యకరంగా, ఫీల్డ్లోని కొద్దిమంది పురుషులు అద్దెకు తీసుకునేందుకు భయంకరమైన సమయం ఉందని ఆమె పేర్కొంది; రోగులు మగ పరిశుభ్రత నిపుణులను దంతవైద్యులుగా పొరబడతారని దంతవైద్యులు భయపడుతున్నారు.
ఇది, 2025లో.
ప్రతి సందర్భంలో, నిర్వాహకులు లింగ విభజన గురించి పూర్తిగా తెలుసుకున్నారు. వారు ఖచ్చితంగా దానిని ప్రోత్సహించలేదు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, దానిని ఎదుర్కోవడానికి చురుకుగా ప్రయత్నించారు. కొన్నాళ్లుగా అదే నిజమైంది. ఇంకా నమూనాలు కొనసాగుతాయి; ఏదైనా ఉంటే, అవి కొన్ని వృత్తిపరమైన ప్రాంతాలలో బలపడుతున్నట్లు కనిపిస్తున్నాయి.
కొన్ని దశాబ్దాలుగా స్త్రీలు పురుషుల కంటే ఎక్కువ రేటుతో కళాశాలలో గ్రాడ్యుయేట్ అవుతున్నారనేది వార్త కాదు. కానీ మీరు HVAC మరియు సైబర్ సెక్యూరిటీ ప్రోగ్రామ్లను మాత్రమే చూసినట్లయితే, మీకు ఇది తెలియదు. దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు అనుబంధ ఆరోగ్య కార్యక్రమాలను మాత్రమే పరిశీలిస్తే, పురుషుల శాతం కూడా డబుల్ డిజిట్లను ఎలా తాకింది అని మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. కొన్ని వృత్తిపరమైన రంగాలలో ఎక్కువ ఏకీకరణ మరియు ఇతరులలో గుర్తించదగిన నిరంతర విభజన మధ్య అస్పష్టత అద్భుతమైనది.
నిజాయితీగా, మీరు నన్ను 30 సంవత్సరాల క్రితం అడిగినట్లయితే, నేను ఇప్పటికి మరింత ఏకీకరణను చూడాలని ఆశించాను. బహుశా సమానత్వం కాదు, కానీ మనం ఇప్పుడు కలిగి ఉన్న దానికంటే చాలా దగ్గరగా ఉంటుంది. మరియు ప్రస్తుత హైస్కూల్ విద్యార్థులలో నమూనాలు ఉన్నాయనే వాస్తవం ఇది ఒక తరం నెమ్మదిగా మరొక తరాన్ని భర్తీ చేయడం మాత్రమే కాదని సూచిస్తుంది.
నా స్వంత పక్షపాతం ఏమిటంటే, సాధారణంగా చెప్పాలంటే, మరింత ఏకీకరణ ఉత్తమం. అంటే వెల్డింగ్లో ఎక్కువ మంది మహిళలు మరియు నర్సింగ్లో ఎక్కువ మంది పురుషులు. ఎందుకంటే వ్యక్తిగత ఎంపికను వివరణగా డిఫాల్ట్ చేయడం వలన ఆ ఎంపికలు చేయబడిన పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకోదు. మీరు ఇష్టపడే రూపకం క్రిటికల్ మాస్ అయినా లేదా టిప్పింగ్ పాయింట్ అయినా, తరచుగా ప్రాతినిధ్యం యొక్క థ్రెషోల్డ్ ఉంటుంది, దాని క్రింద అక్కడ ఉండాలనుకునే వ్యక్తులు ఇష్టపడరు. ఆ థ్రెషోల్డ్ సాధారణంగా సంపూర్ణ సమానత్వం కంటే చాలా తక్కువగా ఉంటుంది, కానీ పైన “మాత్రమే” ఉంటుంది.
ఫీల్డ్లో మీలాంటి వ్యక్తులు తగినంత మందిని కలిగి ఉండటం-అయితే నిర్వచించబడినది-ఆ ఎంపికను మరింత స్వాగతించేలా చేయవచ్చు.
కాబట్టి, లేదు, నేను అన్ని విషయాలలో సంపూర్ణ సమానత్వాన్ని ఇంజనీర్ చేయడానికి ప్రయత్నించడాన్ని నమ్మను. వ్యక్తులకు స్వేచ్ఛా సంకల్పం ఉంది మరియు వృత్తిపరమైన చిత్తుప్రతి ఎక్కడైనా మంచి దారితీసే అవకాశం లేదు. కానీ ఖచ్చితంగా మేము మరిన్ని రకాల వ్యక్తులకు మరింత స్వాగతించేలా మరిన్ని ఎంపికలు చేసే దిశగా ముందుకు సాగవచ్చు. సమూహంలో చాలా సారూప్యతను కలిగి ఉండటం సమూహ ఆలోచనకు దారితీస్తుందని మరియు బహుళ దృక్కోణాలు కలిగిన సమూహాలు మంచి నిర్ణయాలు తీసుకుంటాయని మాకు తెలుసు. వృత్తుల గురించి కూడా అదే చెప్పవచ్చు. మేము 2025లో కూడా ఆ పాయింట్లను సాధిస్తామని నేను అనుకోలేదు, కానీ మేము ఇక్కడ ఉన్నాము.
