9,100 కంటే ఎక్కువ మంది సమాఖ్య కార్మికులు గడువు ముగియడంతో ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు

9,100 కంటే ఎక్కువ మంది ఫెడరల్ పబ్లిక్ సర్వెంట్‌లు నేటి గడువు కంటే ముందే ప్రభుత్వ ముందస్తు పదవీ విరమణ ప్రోత్సాహక కార్యక్రమం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.

దరఖాస్తుల తుది సంఖ్య వచ్చే వారం వరకు తెలియదని ప్రభుత్వం తెలిపింది.

ఈ కార్యక్రమం 68,000 మంది ప్రభుత్వ సేవకులకు అందుబాటులో ఉంది, వారు వయస్సు మరియు సర్వీస్ సంవత్సరాల ఆధారంగా పదవీ విరమణ చేయడానికి వారి అర్హత గురించి తెలియజేయబడ్డారు, ముందస్తు పదవీ విరమణకు సంబంధించిన పెన్షన్ చెల్లింపులను శాశ్వతంగా తగ్గించకుండా.

2025 బడ్జెట్‌లో భాగంగా, ప్రధాన మంత్రి మార్క్ కార్నీ ప్రభుత్వం పబ్లిక్ సర్వీస్‌ను తగ్గించాలని ప్రతిజ్ఞ చేసింది. మూడేళ్లలో 4.5 శాతం లేదా 16,000 ఉద్యోగాలు. కొన్ని డిపార్ట్‌మెంట్‌లు మరియు ఏజెన్సీలు రిటైర్‌మెంట్ ఇన్సెంటివ్‌కు రాయల్ సమ్మతి పొందకముందే తమ వర్క్‌ఫోర్స్ సర్దుబాటు (WFA) ప్రక్రియను ప్రారంభించాయి.

గడువుకు కొన్ని గంటలు మాత్రమే మిగిలి ఉండగా, కెనడాలోని పబ్లిక్ హెల్త్ ఏజెన్సీలో సీనియర్ పాలసీ విశ్లేషకుడు జాసన్ కింగ్ దరఖాస్తును పూరించారు, కానీ ఇంకా సమర్పించు నొక్కండి.

“నాకు ఇది చాలా నిద్రలేని రాత్రులు,” అని 2003 నుండి ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అయిన కింగ్ అన్నారు. “నాతో సహా చాలా మంది ప్రభుత్వోద్యోగులకు ఇది నిజంగా కఠినమైన ఎంపిక. మేము మా పనిలో చాలా మక్కువ కలిగి ఉన్నాము మరియు చాలా లోతైన మార్పు చేసాము.”

కింగ్ హెల్త్ కెనడాలో కెనడియన్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ ప్రొఫెషనల్ ఎంప్లాయీస్ (CAPE)కి స్థానిక ఉపాధ్యక్షుడు కూడా. ఫెడరల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో కొనసాగుతున్న తగ్గింపు తనపై భారంగా ఉందని ఆయన అన్నారు.

“తరచుగా ప్రజలు ఏదైనా తగ్గింపు ప్రక్రియలో, అది WFA కోసం కాదా, అది కాదా అని చెబుతారు [the Conservative government’s Deficit Reduction Action Plan] లేదా ఇది ఇతర ప్రక్రియలు, ఇది తరచుగా ఉండే వ్యక్తులు అత్యధిక ప్రభావాన్ని అనుభవిస్తారు.”

అతను తన సొంత మానసిక మరియు శారీరక ఆరోగ్యాన్ని, అలాగే నిర్ణయం యొక్క ఆర్థిక అంశాలను పరిశీలిస్తున్నట్లు చెప్పాడు.

ఇమ్మిగ్రేషన్, రెఫ్యూజీస్ మరియు సిటిజెన్‌షిప్ కెనడా పాస్‌పోర్ట్ యూనిట్‌లో ఉన్న ఉద్యోగి బెత్ న్యూకోంబ్ ఈ వారం ప్రారంభంలో తన పదవీ విరమణ దరఖాస్తును సమర్పించారు.

“మనం చాలా కాలంగా ఈ వాతావరణంలో ఉన్నాము … కాఠిన్యం మరియు బడ్జెట్ సంయమనం మరియు ఇది ఏ సమయంలోనైనా ముగియడం నాకు కనిపించడం లేదు” అని CAPEతో యూనియన్ స్టీవార్డ్ కూడా అయిన న్యూకాంబ్ వివరించారు.

న్యూకాంబ్ 55 ఏళ్ళ వయసులో పదవీ విరమణ చేయాలనుకుంటున్నారు, కానీ ఇప్పుడు నవంబర్‌లో 53కి బయలుదేరుతారు. సంవత్సరాల సేవ మరియు ఆర్థిక బాధ్యతల పరంగా తాను “స్వీట్ జోన్” పరిధిలోకి వచ్చానని ఆమె చెప్పింది.

కానీ ఇప్పటికీ పాఠశాలలో పిల్లలను కలిగి ఉన్న లేదా చాలా గృహ రుణాలను కలిగి ఉన్న తన సహోద్యోగులలో కొంతమందికి, ముందస్తు పదవీ విరమణ అందుబాటులో లేదని ఆమె అన్నారు.

53 ఏళ్ల స్కాట్ విల్సన్ కూడా 24 ఏళ్ల కెరీర్ తర్వాత పర్యావరణం మరియు వాతావరణ మార్పు కెనడా నుండి రిటైర్ అవుతున్నారు. ప్రజా సేవ యొక్క సవాళ్లు మరియు వైవిధ్యాన్ని తాను కోల్పోతానని, అయితే మరింత స్వయంప్రతిపత్తి కోసం ఎదురుచూస్తున్నానని ఆయన అన్నారు.

“అతిపెద్ద డ్రాలలో ఒకటి మీరు ఏమి చేస్తారో మరియు ఎవరి కోసం ఎంపిక చేయగలరు – అర్ధవంతమైన కారణం కోసం స్వచ్ఛందంగా లేదా ప్రో బోనో ప్రాతిపదికన పని చేయడానికి అవకాశం ఉంటుంది,” అని అతను చెప్పాడు.

అతను డిసెంబరులో పదవీ విరమణ చేయనున్నారు మరియు రాబోయే తరం ప్రభుత్వ సేవకులకు తన సంస్థాగత జ్ఞానాన్ని అందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లు రాబోయే నెలలలో గడపాలని యోచిస్తున్నట్లు చెప్పారు.

ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఫర్ ఫిస్కల్ స్టడీస్ అండ్ డెమోక్రసీ వైస్ ప్రెసిడెంట్ సాహిర్ ఖాన్ మాట్లాడుతూ పదవీ విరమణ ప్రోత్సాహకం నుండి ప్రభుత్వం వెతుకుతున్న పొదుపులను కనుగొనకపోతే, అది మరో రౌండ్ వర్క్‌ఫోర్స్ సర్దుబాటుకు తెరతీస్తుందని అన్నారు.

“ప్రభుత్వ సేవకులకు సవాలులో ఒక భాగం ఏమిటంటే, మీరు సమర్పించిన ఆఫర్‌ను తీసుకోకపోతే, వారు తగ్గింపులను కొనసాగించినప్పుడు, తదుపరి ఆఫర్ అంత ఉదారంగా ఉండకపోవచ్చని చాలా మంచి ప్రమాదం ఉంది” అని ఖాన్ చెప్పారు.

“వ్యక్తుల గురించి మరియు వారు ప్రస్తుతం చేయాల్సిన చాలా కష్టమైన ఎంపికల గురించి నేను మరింత ఆందోళన చెందుతున్నాను,” అన్నారాయన.

పదవీ విరమణ ప్రోత్సాహక కార్యక్రమం విధాన లక్ష్యాలను అందించడంలో ప్రభుత్వ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని ఖాన్స్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది మరియు మరింత దృష్టి కేంద్రీకరించిన ప్రోగ్రామ్ సమీక్ష కోసం పిలుపునిస్తోంది.

రక్షణ కొనుగోళ్లను పెంచడం, US-కెనడా వాణిజ్య యుద్ధం మరియు కృత్రిమ మేధస్సు ఆధునీకరణ ప్రణాళికలను పదవీ విరమణ చేస్తున్న ఉద్యోగుల అనుభవానికి ప్రయోజనం చేకూర్చే ప్రాజెక్టులుగా ఖాన్ సూచించారు.

“బ్యాట్ నుండి, అర్హులైన వ్యక్తులు [for early retirement] ప్రభుత్వం యొక్క పరిజ్ఞానాన్ని కలిగి ఉండేవి, లావాదేవీలు, కార్యక్రమాలు, కొనుగోళ్లపై సంవత్సరాల తరబడి అనుభవం ఉన్నవి,” అని ఆయన అన్నారు.

ప్రొఫెషనల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ది పబ్లిక్ సర్వీస్ మరియు పబ్లిక్ సర్వీస్ అలయన్స్ ఆఫ్ కెనడా ఉన్నాయి ఇద్దరూ ఫెడరల్ లేబర్ రిలేషన్స్ ట్రిబ్యునల్‌లో ఫిర్యాదు చేశారు ప్రారంభ పదవీ విరమణ కార్యక్రమం గురించి.

ఒక ప్రకటనలో, ట్రెజరీ బోర్డ్ సెక్రటేరియట్ కెనడియన్లకు, అలాగే వారి వ్యాపార మరియు కార్యాచరణ అవసరాలకు సేవలను నిర్వహించగలదా అని నిర్ధారించడానికి దరఖాస్తులు సమీక్షించబడుతున్నాయని పేర్కొంది.

ట్రెజరీ బోర్డ్ ప్రెసిడెంట్ కార్యాలయ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, ప్రభుత్వం “న్యాయం మరియు కరుణతో” ఉద్యోగుల తగ్గింపులను నిర్వహిస్తోందని అన్నారు.

“బడ్జెట్ 2025లో ప్రతిపాదించినట్లుగా, శ్రామిక శక్తి తగ్గింపులు సాధ్యమైనంత వరకు, అట్రిషన్ మరియు స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి” అని మహ్మద్ కమల్ చెప్పారు. “ఈ రోజు వరకు ప్రోగ్రామ్‌లో పాల్గొనే స్థాయి ద్వారా మేము ప్రోత్సహించబడ్డాము.”

జూలై 21 నాటికి, ప్రభుత్వం 6,581 మంది ఉద్యోగులు ముందస్తు పదవీ విరమణ కోసం ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నారని మరియు 25 మందిని తిరస్కరించారు.

తుది దరఖాస్తు గణాంకాలు వచ్చే వారం మరియు 2027 ప్రారంభంలో ఈ పదవీ విరమణల యొక్క చివరి, వాస్తవ సంఖ్య.