5 యువకులు అభివృద్ధి చెందాల్సిన లక్షణాలు

విజయవంతమైన బృందాన్ని నిర్మించటానికి నియామక సమయంలో కూడా జట్టు యొక్క కార్యాచరణలో ఏ లక్షణాలు నిజంగా తేడా చేస్తాయో తెలుసుకోవడం అవసరం. లెటిసియా వాజ్, ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్‌లో సూచనఅభ్యర్థులు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను మాత్రమే కలిగి ఉండటం సరిపోదని వివరిస్తుంది -విజయవంతమైన వృత్తి జీవితం కోసం నేను నిర్దిష్ట వైఖరిని కలిగి ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో నిలబడటానికి ఎల్లప్పుడూ అనుభవం లేని యువకుల విషయంలో, క్రియాశీలత మరియు స్వీకరించడం నిపుణులను స్వీకరించడం మరింత సులభంగా విజయాన్ని సాధించే వారు అని ఆమె పేర్కొంది.

ఆమెతో కలిసి పనిచేయడానికి ఒక యువకుడిని నియమించేటప్పుడు పరిగణనలోకి తీసుకునే లక్షణాలను లెటిసియా ఎత్తి చూపారు, “కంటిలో రక్తం” అవసరం. “నేను మీకు ప్రతిదీ నేర్పించగలను, కాని నేను మీకు నేర్పించలేను” అని ఆయన చెప్పారు.

నిపుణుడిని బాగా ఆకట్టుకునే రెండవ లక్షణం CO- కార్మికులతో సంబంధాలను సృష్టించే సామర్థ్యం. “మంచి సంబంధం కలిగి ఉంది. మాట్లాడటానికి సులభమైన వ్యక్తి మీకు తెలుసా? అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండటం సులభం ఏమిటి? “గాసిప్ కాని వ్యక్తి, అతను చమత్కారమైనవాడు కాదు. తేలికపాటి వ్యక్తి” అని ఆయన చెప్పారు.

లెటిసియా ప్రకారం, వృత్తిపరమైన ఎంపిక సమయంలో అనుసరణ సామర్థ్యాన్ని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. “సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లు చాలా వేగంగా మారుతున్నందున, నేను ఒకరిని నియమించబోతున్నప్పుడు, ఆమె డేటాను ఎలా చదువుతుందో నేను ఎప్పుడూ చూస్తాను. మరియు ఇప్పటివరకు మనకు ఉన్న పరిష్కారాలకు భిన్నమైన ఇతర పరిష్కారాలను సృష్టించడానికి ఆమె ఎలా సరిపోతుంది మరియు సరళమైనది” అని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.

లెటిసియా అవకలనగా చూసే నాల్గవ ప్రవర్తన నేర్చుకోవటానికి ఇష్టపడటం. “నేను ఎల్లప్పుడూ పరిస్థితులను చూసే వ్యక్తుల కోసం చూస్తాను, ‘వావ్, నేను దాని నుండి ఏమి నేర్చుకోగలను?’.

.