సోషల్ నెట్‌వర్క్‌ల కోసం నృత్యాలు చేయడానికి మాజీ ఉద్యోగి ‘ధన్యవాదాలు’ నష్టపరిహారం కోసం ఇటాకు శిక్ష విధించబడింది

సారాంశం
సోషల్ నెట్‌వర్క్‌ల కోసం వీడియోలలో పాల్గొనడానికి దుర్వినియోగ ఆరోపణలు మరియు బాధ్యత కారణంగా, మాజీ ఉద్యోగికి నైతిక నష్టాల కోసం $ 10,000 వద్ద నష్టపరిహారం చెల్లించాలని బాంకో ఇటాను ఆదేశించారు. ఈ కేసును సావో పాలోలోని 2 వ ప్రాంతంలోని ప్రాంతీయ కార్మిక కోర్టులో విచారించారు, మరియు బ్యాంక్ ఈ నిర్ణయాన్ని అప్పీల్ చేసింది.

బ్యాంక్ ఇటా శిక్ష విధించబడింది నైతిక నష్టపరిహారం కోసం R $ 10,000 వద్ద నష్టపరిహారం చేయండిలక్ష్యాల నెరవేర్పును ‘దుర్వినియోగ పద్ధతిలో, హింస, బహిర్గతం మరియు తొలగింపు బెదిరింపులతో’ వసూలు చేయడంతో పాటు.

ద్వారా పొందిన చర్య టెర్రాలోపలికి తరలించారు 2 వ ప్రాంతం యొక్క ప్రాంతీయ కార్మిక న్యాయస్థానంసావో పాలోలో ప్రధాన కార్యాలయం, మాజీ రిలేషన్ మేనేజర్ చేత పొరుగున ఉన్న ఒక ఐటి ఏజెన్సీలో రద్దీ హిగినాపోలిస్.

కోర్టుకు, మాజీ ఉద్యోగి ఏజెన్సీలో పర్యావరణాన్ని మరియు అతని నిర్వాహకులలో ఒకరితో ఉన్న సంబంధాన్ని నివేదించాడు, వారు ‘రోజువారీ జీవితంలో కొన్ని ఎగతాళి యొక్క పరిస్థితిని’ అందించారని ఆరోపించారు.

“ఆమె అతని గురించి అతనితో చెప్పిన సందర్భాలు ఉన్నాయి, మరియు అతను హాజరు కానప్పుడు ఆమె ప్రసంగాన్ని మార్చింది, వారు దారి తీసిన సమయం ఉంది” అని ఒక సాక్షి ఈ ప్రక్రియలో చెప్పారు.

“ఇది సరిపోకపోతే, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో పోస్ట్ చేయడానికి మేనేజర్ నృత్యం చేయమని మేనేజర్ బలవంతం చేసినప్పుడు, ఇది వీడియోలు చేయడానికి ఒక ఎంపిక కాదు, అతను బలవంతంగా నృత్యం చేయబడ్డాడు” అని న్యాయవాది అలాన్ హోన్జోయా వాదించారు.

న్యాయమూర్తి జూలియానా కున్హా రోడ్రిగ్స్ అప్పటి మేనేజర్‌కు పర్యవేక్షకుడి చికిత్స గురించి సాక్షుల ఖాతాను పునరుద్ఘాటించారు: “ప్రతివాది యొక్క ఇటువంటి ప్రవర్తన అతని శక్తిని దుర్వినియోగంలోకి అనువదిస్తుందని నేను అర్థం చేసుకున్నాను.”

ఇటా దోషులుగా నిర్ధారించబడ్డాడు, కాని మాజీ మేనేజర్ ఎప్పుడూ ‘నృత్యం’ చేయమని బలవంతం చేయలేదని పేర్కొంటూ ఇప్పటికే ఈ నిర్ణయాన్ని అప్పీల్ చేసింది.

“సోషల్ నెట్‌వర్క్‌ల కోసం వీడియోలలో పాల్గొనడం వంటి పేర్కొన్న కార్యకలాపాలు ఎల్లప్పుడూ స్వచ్ఛందంగా మరియు వినోదభరితంగా ఉన్నాయి, ఉద్యోగులలో ఏకీకరణ మరియు శ్రేయస్సును ప్రోత్సహించడానికి. ఏ సమయంలోనైనా మేనేజర్ లేదా ఇతర క్రమానుగత ఉన్నతమైన సుపీరియర్ విధించిన బలవంతం లేదా బాధ్యత ఏ సమయంలోనైనా లేదు” అని బ్యాంక్ రక్షణ తెలిపింది.

చర్యకు అనుసంధానించబడిన ఛాయాచిత్రాలు ఆరోపణలను రుజువు చేయవని మరియు నిర్వాహకులు ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగులతో వృత్తిపరమైన మరియు గౌరవప్రదమైన ప్రవర్తనను కలిగి ఉన్నారని సంస్థ పేర్కొంది. అప్పీల్ ఇంకా విచారించబడలేదు.

కు టెర్రాఇది ‘అవలంబించాల్సిన చర్యలను నిర్ణయించే న్యాయ నిర్ణయాన్ని అంచనా వేస్తుంది’ అని మాత్రమే పేర్కొంది.