కమ్యూనికేషన్ దర్శనాలను దగ్గరకు తెస్తుంది, మేము మరొకరి నుండి వినడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నంత కాలం
మనమందరం వాదించాము, మరియు ఇది చెడ్డ విషయం కాదు. చర్చలు విధానం, విభేదాలను పరిష్కరించడానికి మరియు చలనంలో మార్పులను ఉంచడానికి అవకాశాలు. అవి నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చెందే అవకాశాలు.
మనస్తత్వవేత్త మరియు సెక్సాలజిస్ట్ మామెన్ జిమెనెజ్ వివరించాడు, వాదించడం ఖచ్చితంగా సాధారణమైనది – మరియు సిఫార్సు చేయబడింది – ఏదైనా సంబంధంలో, ఇది సరైన మార్గంలో చర్చించబడినంత కాలం. ఇది అమండా రిప్లీ, కమ్యూనికేషన్ నిపుణుడు మరియు పుస్తకం యొక్క రచయిత “అధిక సంఘర్షణ”ఉత్పాదక సంఘర్షణ లేదా ఆరోగ్యకరమైన సంఘర్షణ అని పిలుస్తుంది.
మేము ఒక అసమ్మతిని చర్చగా మార్చవచ్చు, కాని మనం ఉపయోగిస్తే ఈ చర్చ నిర్మాణాత్మకంగా మారుతుంది భావోద్వేగ మేధస్సు. ఇది జరగడానికి, ఒక ప్రకారం అధ్యయనం పత్రికలో ప్రచురించబడింది కాగ్నిటివ్ సైన్స్చర్చను “అధిగమించడానికి” ప్రయత్నించే బదులు, నేర్చుకోవటానికి ఆదర్శం చర్చించడమే – ఇది ఇతర వ్యక్తులను మరింత స్వీకరించేలా చేస్తుంది మరియు దాడి చేయకుండా వారిని నిరోధిస్తుంది.
పరిశోధకులు “ప్రజలు సత్యాన్ని అంచనా వేయడాన్ని సర్దుబాటు చేస్తారు, తద్వారా ఇది వారి నిర్దిష్ట వాదన మనస్తత్వం యొక్క లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.” అంటే, మేము ఒకరిని నేరుగా సవాలు చేసినప్పుడు, ఈ వ్యక్తి తన మనసు మార్చుకునే అవకాశం లేదు. మరోవైపు, మేము నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నామని చూపిస్తే, అది సంభాషణ మరియు మార్పుకు మరింత ఓపెన్‌గా ఉంటుంది.
“అని చెప్పడం ఆసక్తికరంగా ఉంది”
… …
కూడా చూడండి
సైన్స్ ప్రకారం, తెలివైన ప్రజలు చర్చను ముగించడానికి ఉపయోగించే పదబంధం
తక్కువ కేవియర్, ఎక్కువ సార్డినెస్: జనరేషన్ Z అభిరుచులు లగ్జరీ రెస్టారెంట్లను ఎలా పునర్నిర్వచించాయి
Source link
