మెర్క్ బ్రసిల్ సంరక్షకులు మరియు ప్రత్యేక కార్యక్రమాల కోసం చెల్లించిన లైసెన్సులను ప్రారంభించాడు

సారాంశం
మెర్క్ బ్రెజిల్‌లో “దిగుమతి చేసే క్షణాలు” ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రారంభించాడు, ఇది కుటుంబ పరిస్థితులకు లేదా ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత సంఘటనలకు చెల్లింపు లైసెన్స్‌లను అందిస్తుంది, ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సమతుల్యతను ప్రోత్సహిస్తుంది.

మెర్క్ బ్రెజిల్‌లో “క్షణాలు” అని పిలువబడే ప్రయోజనం గురించి ప్రారంభించినట్లు ప్రకటించాడు. ఈ చొరవ చెల్లింపు లైసెన్స్‌లను అందిస్తుంది, తద్వారా ఉద్యోగులు తమను తాము ముఖ్యమైన కుటుంబ పరిస్థితులకు పూర్తిగా అంకితం చేయవచ్చు, ముఖ్యంగా తీవ్రమైన లేదా టెర్మినల్ వ్యాధులతో బంధువుల సంరక్షకునిగా పనిచేసే వారు. ఈ కార్యక్రమంలో వివాహం, కుటుంబ విస్తరణ మరియు శోక కాలం వంటి వ్యక్తిగత జీవితంలోని గొప్ప క్షణాలకు అనుమతులు ఉన్నాయి.

సంస్థ ప్రకారం, ఏదైనా కంపెనీకి చెందిన 5% నుండి 20% మంది ఉద్యోగులు ఇంట్లో అనధికారిక సంరక్షకులుగా వ్యవహరిస్తారని సర్వేలు సూచిస్తున్నాయి. “ఒక ఆరోగ్య సంస్థగా, మేము ఈ వ్యక్తుల యొక్క ముఖ్యమైన పాత్రను గుర్తించాము మరియు పని దినచర్యను కొనసాగించేటప్పుడు ఈ కుటుంబ బాధ్యతను స్వీకరించిన వారి సవాళ్లను అర్థం చేసుకున్నాము. అందువల్ల, మా ఉద్యోగులను చాలా ముఖ్యమైన సందర్భాలలో కుటుంబ మరియు వ్యక్తిగత జీవితానికి పూర్తిగా అంకితం చేయడానికి మేము మార్గాలు తెరవడానికి ప్రయత్నిస్తాము” అని మెర్క్ బ్రసిల్ అధ్యక్షుడు ఆర్నాడ్ కోయెల్హో చెప్పారు.

“ముఖ్యమైన క్షణాలు” యొక్క ప్రధాన స్తంభాలలో ఒకటి సంరక్షకులకు సంవత్సరానికి 10 పనిదినాల వరకు చెల్లింపు లైసెన్స్. తీవ్రమైన లేదా టెర్మినల్ అనారోగ్యం విషయంలో జీవిత భాగస్వామి, తల్లిదండ్రులు, పిల్లలు, సవతి పిల్లలు లేదా -లాస్ వంటి దగ్గరి బంధువులకు సంరక్షణ అందించడానికి ఉద్యోగి ఈ కాలం నుండి హాజరుకావచ్చు. లేకపోవడం కార్మికుడికి అవసరమైన విధంగా ఒకేసారి లేదా భిన్నం కోసం అభ్యర్థించవచ్చు. ఈ చొరవ గ్లోబల్ ఎంబ్రాసింగ్ కేరర్స్ ప్రచారానికి మెర్క్ యొక్క సంశ్లేషణను కూడా బలోపేతం చేస్తుంది, ఇది సంరక్షకులకు మద్దతు ఇవ్వడం మరియు వారు పోషించే ముఖ్యమైన పాత్రపై అవగాహన పెంచడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేస్తుంది.

మెర్క్ బ్రసిల్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ డైరెక్టర్ ఫ్రాన్సియెల్ రోపెలాటో ఉద్యోగుల జీవన నాణ్యతపై కంపెనీ నిబద్ధతను నొక్కిచెప్పారు.

“తరచుగా తెరవెనుక ఉన్నవారికి మద్దతు ఇవ్వడం గర్వంగా ఉంది, మా జట్టు ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు పట్ల మా నిబద్ధతను పునరుద్ఘాటించడం, అలాగే సామాజిక v చిత్యం యొక్క ఇతివృత్తంపై చర్చను లేవనెత్తడం” అని రోపెలాటో చెప్పారు.

ఐరోపాలో దీర్ఘకాలిక సంరక్షణలో 80% వరకు జీవిత భాగస్వాములు మరియు పిల్లలు వంటి అనధికారిక సంరక్షకులు అందిస్తున్నారని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి.

సంరక్షకులకు మద్దతు ఇవ్వడంతో పాటు, ఈ కార్యక్రమం ప్రధాన వ్యక్తిగత సంఘటనలకు ఇతర ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. వివాహం విషయంలో ఉద్యోగులకు ఐదు పనిదినాల లైసెన్స్ లభిస్తుంది, అలాగే వారి స్వంత పుట్టినరోజున కూడా బయలుదేరారు. దగ్గరి బంధువు యొక్క అభిరుచి విషయంలో, సంస్థ కుటుంబ సంతాపం ద్వారా ఐదు పనిదినాల లైసెన్స్ వరకు ఇస్తుంది. ఈ రోజుల్లో సంరక్షణ లేదా కుటుంబ విస్తరణ లైసెన్సుల కోసం కేటాయించిన 10 రోజుల వార్షిక పరిమితిని డిస్కౌంట్ చేయదు.

రాజకీయాలతో “ముఖ్యమైన క్షణాలు” తో, మెర్క్ ఉద్యోగులకు నిపుణులుగా మాత్రమే కాకుండా, వారి జీవితమంతా ప్రత్యేకమైన క్షణాలను ఎదుర్కొనే, జరుపుకునే మరియు అనుభవించే వ్యక్తులుగా ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వాలనే ఉద్దేశ్యాన్ని పునరుద్ఘాటిస్తాడు. ఈ కార్యక్రమం దాని ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాన్ని సమతుల్యం చేయడానికి సంస్థ యొక్క నిబద్ధతను ప్రదర్శిస్తుంది, ప్రతి క్షణం ముఖ్యమని గుర్తించింది.