బీసీ పోలీసుల లైంగిక దుష్ప్రవర్తనపై ఫిర్యాదు కమిషనర్ విచారణను ప్రకటించారు

బ్రిటీష్ కొలంబియా మునిసిపల్ పోలీసు విభాగాలలో లైంగిక ప్రవర్తనకు సంబంధించిన ఫిర్యాదులు ప్రావిన్స్ యొక్క పోలీసింగ్ వాచ్‌డాగ్‌కు ఈ సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో దాని మొదటి దైహిక దర్యాప్తును ప్రారంభించడానికి తగినంత తరచుగా ఉన్నాయి.

BC పోలీసు చట్టానికి సవరణ తర్వాత మంజూరైన అధికారాన్ని మొదటిసారిగా వినియోగించుకుంటూ, పోలీసు ఫిర్యాదు కమిషనర్ కార్యాలయం బుధవారం విచారణను ప్రకటించింది.

“పోలీసు కార్యాలయాలు, మునిసిపల్ పోలీసు పని ప్రదేశాలలో లైంగిక ప్రవర్తన నేను చాలా తరచుగా చూసే పునరావృత సమస్య” అని కమిషనర్ ప్రభు రాజన్ బుధవారం ఒక ఇంటర్వ్యూలో చెప్పారు.

లైంగిక దుష్ప్రవర్తన ఫిర్యాదులను పోలీసు బలగాలు ఎలా మెరుగ్గా నిర్వహించగలవని, “ఏదైనా అంతరాలను మూసివేయడం మరియు నివేదించే వ్యక్తులను రక్షించడం మరియు ప్రజల విశ్వాసాన్ని బలోపేతం చేయడం” అనే దానిపై దర్యాప్తు వెలుగులోకి తెస్తుందని రాజన్ అన్నారు.

మొదటి సారి కార్యాలయం యొక్క దైహిక విచారణ శక్తిని ఉపయోగించడం వలన “విస్తృత ప్రభావం”తో సమస్యలను పరిశీలించడానికి వీలు కల్పిస్తుందని, ఎందుకంటే లైంగిక ప్రవర్తన వ్యక్తిగత అధికారులను మాత్రమే కాకుండా, సంభావ్య పోలీసు నియామకాలు మరియు ప్రజలను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఫిర్యాదు కమిషనర్ పరిధిలోని 15 మునిసిపల్ ఏజెన్సీలు దర్యాప్తులో పాల్గొంటాయని, అన్ని శాఖలు విచారణకు సహకరిస్తాయని రాజన్ అన్నారు.

“అనేక మంది ప్రధాన కానిస్టేబుళ్లలో చాలా మంది ఆందోళన చెందుతున్నారని చెప్పడం చాలా సరైంది” అని రాజన్ అన్నారు. “ఇది దైహిక పరిశోధన యొక్క ఉద్దేశ్యం కాదని మేము చాలా స్పష్టంగా చెప్పాము. ఇది వ్యక్తిగత ఆధారితమైనది కాదు.”

గత బాధితులు లేదా ఫిర్యాదుదారులు సాంకేతికంగా బలవంతం చేయబడినప్పటికీ, వారు కోరుకున్నంత వరకు పాల్గొనడానికి బలవంతం చేయబడరని ఆయన అన్నారు.

“అది సరైన లేదా గాయం-సమాచార విధానం కాదు,” అని అతను చెప్పాడు. “ఖచ్చితంగా మేము ఈ ప్రక్రియను ఉపయోగించము మరియు ఎవరినీ తిరిగి హింసించము.”

వ్యక్తిగత కేసులు తరచుగా విస్తృత కార్యాలయ సమస్యల యొక్క వ్యక్తీకరణలని, మరియు ఒక దైహిక దర్యాప్తు విభాగాలలో పోలీసు నాయకత్వం మాత్రమే కాకుండా, సమస్యాత్మక ప్రవర్తనలను నిరోధించడంలో పోలీసు బోర్డులు మరియు యూనియన్‌ల పాత్రలను కూడా హైలైట్ చేయగలదని ఆయన అన్నారు.

“ఫ్రంట్‌లైన్ అధికారులు తరచుగా వ్యక్తిగత కేసులలో పేరు పెట్టబడతారు, అయితే ఆ ప్రవర్తన జరగడానికి అనుమతించే వాతావరణం గురించి ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపకపోతే నేను స్పష్టంగా ఆందోళన చెందుతున్నాను” అని అతను చెప్పాడు.

పోలీసు కార్యాలయాలలో లైంగిక దుష్ప్రవర్తన చట్ట అమలు యొక్క “కార్యకలాప ప్రభావాన్ని” దెబ్బతీస్తుందని పోలీసు ఫిర్యాదు కమీషనర్ కార్యాలయం విచారణను ప్రకటించింది.

“లైంగిక ప్రవర్తన”లో “లైంగిక వ్యాఖ్యలు, జోకులు, సంజ్ఞలు, అడ్వాన్స్‌లు, శ్రద్ధ, ప్రతిపాదనలు, బెదిరింపులు” ఉంటాయి.

ఒకరి లింగం లేదా లైంగిక గుర్తింపు గురించి “అనవసరమైన” శారీరక సంబంధాలు, అవమానాలు లేదా “కించపరిచే వ్యాఖ్యలు”, లైంగిక కంటెంట్‌ను పంచుకోవడం లేదా ప్రదర్శించడం, గాసిప్ లేదా పుకార్లు, కెరీర్-సంబంధిత లైంగిక ప్రతిపాదనలు మరియు “అధికార స్థానాల్లో ఉన్న వ్యక్తులచే దోపిడీ లేదా వస్త్రధారణ ప్రవర్తనలు” వంటివి కూడా విస్తృత నిర్వచనంలో ఉన్నాయి.

దైహిక పరిశోధనలు, పోలీసు దుష్ప్రవర్తన యొక్క వ్యక్తిగత సంఘటనల కంటే, “పోలీసింగ్‌లో విస్తృత నమూనాలు, ప్రమాదాలు మరియు అభ్యాసాలను పరిశీలించడానికి” ఏజెన్సీని అనుమతిస్తుందని కమిషనర్ కార్యాలయం పేర్కొంది.

మునిసిపల్ పోలీసింగ్‌లో లైంగిక దుష్ప్రవర్తన ఎంత ప్రబలంగా ఉందో మరింత లెక్కించడం గురించి దర్యాప్తు అవసరం లేదని, అయితే లైంగిక దుష్ప్రవర్తన కేసులను నిర్వహించడానికి ప్రామాణికమైన విధానాన్ని రూపొందించగల “ఉత్తమ అభ్యాసాలను” గుర్తించడం అవసరం అని రాజన్ అన్నారు.

“దైహిక దర్యాప్తు యొక్క దృష్టి ఎంత జరుగుతుందో లెక్కించడం కాదు,” అని అతను చెప్పాడు. “ఇది పునరావృత ఆందోళన. ఇది ఉనికిలో ఉంది. కాబట్టి మనం దాని గురించి ఏమి చేయాలి?”

ఏప్రిల్ 2027 నాటికి దర్యాప్తు నివేదికను విడుదల చేయాలని భావిస్తున్నట్లు పోలీసు ఫిర్యాదు కమిషనర్ కార్యాలయం తెలిపింది.

స్వాగతించే పరిణామం’

బ్రాక్ యూనివర్శిటీలో పోలీసు పర్యవేక్షణ నిపుణుడు డేనియల్ మెక్‌నాబ్, ఈ దర్యాప్తును పబ్లిక్ అకౌంటబిలిటీ మరియు పారదర్శకత దృక్పథం నుండి స్వాగతించే అభివృద్ధి అని పేర్కొన్నారు.

“కార్యాలయంలో పోలీసు లైంగిక దుష్ప్రవర్తన యొక్క స్వభావాన్ని డాక్యుమెంట్ చేయడంలో ఇది నిజంగా ఒక ముఖ్యమైన దశ అవుతుంది” అని మెక్‌నాబ్ చెప్పారు.

సమీక్షలో భాగంగా ఈ సందర్భాలలో ప్రమేయం ఉన్న క్రమశిక్షణను కూడా చూడాలని ఆమె భావిస్తోంది – మరియు ఆ క్రమశిక్షణ అర్థవంతంగా ఉంటే.

“లేకపోతే, మేము దానిని ఎలా మెరుగుపరచాలి?”

“లైంగిక వేధింపులు లేని వర్క్‌ప్లేస్‌లుగా పోలీసు బలగాలు ఉండాలని నేను భావిస్తున్నాను” అని ఆమె చెప్పింది. “ఇది ఎక్కువ మంది మహిళలను పోలీసింగ్‌లోకి చేర్చుకోవడమే కాకుండా, మహిళలను పోలీసింగ్‌లో నిలుపుకోవడంలో సహాయపడటానికి ఇది చాలా దూరం వెళ్తుంది, తద్వారా పర్యావరణం పని చేయడానికి సురక్షితమైన వాతావరణం ఉంటుంది.”

ఈ పరిశోధన సంక్లిష్ట సమస్యను పరిష్కరించడానికి “సిల్వర్ బుల్లెట్” కానప్పటికీ, పోలీసు బలగాలలో లైంగిక దుష్ప్రవర్తన యొక్క ప్రాబల్యాన్ని తగ్గించే భవిష్యత్ మార్పులకు ఇది ఉత్ప్రేరకం కావచ్చని మెక్‌నాబ్ చెప్పారు.

“విధానం మరియు కార్యాచరణ స్థాయిలో అర్థవంతమైన మార్పును నిజంగా ఉత్పత్తి చేయడానికి,” మెక్‌నాబ్ చెప్పారు.