మహిళా అగ్నిమాపక సిబ్బంది తన ప్రైవేట్ జర్నల్ ద్వారా ప్రేమలో పాల్గొన్న ఒక మగ సహోద్యోగి స్నూప్ చేయడంతో ఆమె ‘బాధపడి’ అన్యాయంగా తొలగించబడినందుకు £40,000 చెల్లింపును గెలుచుకుంది

తన ప్రైవేట్ జర్నల్ ద్వారా బాయ్‌ఫ్రెండ్ సహోద్యోగి స్నూపింగ్ గురించి ఫిర్యాదు చేసిన తర్వాత ఒక మహిళా అగ్నిమాపక సిబ్బందిని అన్యాయంగా తొలగించినందుకు £40k అందజేయబడింది.

కెల్లీ రైస్ గ్లౌసెస్టర్‌షైర్ ఫైర్ అండ్ రెస్క్యూ సర్వీస్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో తన మెంటర్‌గా ఉన్న సీనియర్ ఫైర్‌ఫైటర్‌తో శృంగార సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకుంది.

పేరు వెల్లడించని వ్యక్తి – శ్రీమతి రైస్‌ను ‘బెదిరింపులు మరియు వేధింపులు’ చేసినట్లు ఉన్నతాధికారులు గుర్తించారు.

ఒక ట్రిబ్యునల్ అతనికి తుది వ్రాతపూర్వక హెచ్చరిక ఇవ్వబడింది, ఇది మహిళా అగ్నిమాపక సిబ్బంది ‘తగిన’ శిక్ష కాదని భావించింది.

ఫలితంగా Ms రైస్ యాక్టివ్ డ్యూటీలో పనిచేయడానికి నిరాకరించారు, ‘సంస్కృతి’ తనను ఆందోళనకు గురి చేసిందని మరియు నిరాశ.

ఆమె ఇప్పుడు అన్యాయమైన తొలగింపు మరియు వైకల్యం వివక్ష యొక్క దావాలను గెలుచుకుంది మరియు ఆమె బలవంతంగా బయటకు పంపబడిందని ఒక ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ తీర్పు ఇచ్చిన తర్వాత £40,000 కంటే ఎక్కువ బహుమానం పొందింది.

ట్రిబ్యునల్ ఆమె ఇప్పటికీ ‘బాధ’తో వ్యవహరించినప్పటికీ క్రమశిక్షణా చర్యలకు గురైంది మరియు చురుకైన పాత్రలలో పనిచేసే అవకాశాన్ని తీవ్రంగా తిరస్కరించింది.

అగ్నిమాపక సేవను పర్యవేక్షిస్తున్న గ్లౌసెస్టర్‌షైర్ కౌంటీ కౌన్సిల్ చికిత్స, ఆమె తన మాజీ భాగస్వామి నుండి పొందిన వేధింపులను ‘తీవ్రతరం చేసింది’ అని కనుగొనబడింది.

శ్రీమతి రైస్ యాక్టివ్ డ్యూటీలో పనిచేయడానికి నిరాకరించింది, ‘సంస్కృతి’ తనను ఆందోళన మరియు నిరాశకు గురిచేసిందని పేర్కొంది.

Ms రైస్ జనవరి 2019లో గ్లౌసెస్టర్‌షైర్‌లోని స్ట్రౌడ్ ఫైర్ స్టేషన్‌లో యాక్టివ్ డ్యూటీ ఫైర్‌ఫైటర్‌గా పని చేయడం ప్రారంభించాడని బ్రిస్టల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ట్రిబ్యునల్ చెప్పింది.

మరొక అగ్నిమాపక సిబ్బంది – ‘KS’ అని మాత్రమే పిలుస్తారు – ఆమె గురువుగా మారింది.

ఏప్రిల్ 2019 నాటికి, ఈ జంట శృంగార సంబంధాన్ని ప్రారంభించింది, అయినప్పటికీ అది సమస్యాత్మకంగా ఉంది.

2019 వేసవి మరియు శరదృతువులో వాచ్ మేనేజర్ రిచర్డ్ బాషమ్‌కు రిలే చేసిన వ్యక్తి గురించి Ms రైస్ ఆందోళన చెందారని ట్రిబ్యునల్ విన్నవించింది.

జనవరి 2020లో ఆమె మరియు రిచర్డ్ బాషమ్ మధ్య ఆమె సీనియర్ సహోద్యోగి గురించి సందేశాలు మార్పిడి చేయడంతో ఇది పరాకాష్టకు చేరుకుంది.

మార్చి 2, 2020న ఆ వ్యక్తి ఫైర్ స్టేషన్‌లో తన బ్యాగ్‌ని వెతికి తన ప్రైవేట్ జర్నల్ చదివాడని Ms రైస్ ఆరోపించారు.

అదే రోజు ఆమె వారి సంబంధాన్ని ముగించింది.

సీనియర్ అగ్నిమాపక సిబ్బందికి తుది వ్రాతపూర్వక హెచ్చరిక ఇవ్వబడింది మరియు అతను Ms రైస్‌ను వరుస టెక్స్ట్ సందేశాలతో బెదిరించి వేధించినట్లు కనుగొనబడింది, దీనివల్ల ఆమె ఫిర్యాదు చేసింది.

2019 వేసవి మరియు శరదృతువులో వాచ్ మేనేజర్ రిచర్డ్ బాషమ్‌కు రిలే చేసిన వ్యక్తి గురించి శ్రీమతి రైస్ ఆందోళన చెందారని ట్రిబ్యునల్ విన్నవించింది.

‘ అని ఆమె నొక్కి చెప్పింది [she] విచారణ నిష్పక్షపాతంగా లేదా ఖచ్చితమైనదని నమ్మలేదు’ అని ధర్మాసనం విచారించింది.

‘[Ms Rice said] ఆమె అందించగల సాక్ష్యం కూడా ఉంది.

‘[Ms rice said] మంజూరు సరిపోదు మరియు ప్రదర్శించబడింది [her] అని వీక్షించండి [fire service] ప్రవర్తన ఆమోదయోగ్యమైనదిగా పరిగణించబడింది.’

మరో అగ్నిమాపక సిబ్బంది క్రమశిక్షణను ఆమె ప్రభావితం చేయలేదని శ్రీమతి రైస్‌కు చెప్పబడింది.

ఆమె ఒత్తిడి కారణంగా చురుకైన అగ్నిమాపక సిబ్బంది పాత్ర నుండి విరామం తీసుకుంది మరియు దాని ప్రధాన కార్యాలయంలో తాత్కాలిక పోస్ట్‌ను అంగీకరించింది, ఇది తన మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరిచిందని ఆమె చెప్పింది.

అయినప్పటికీ, ఫైర్ సర్వీస్ ఆమెను తన అసలు పాత్రకు తిరిగి రావాలని ఆదేశించింది మరియు ఆమె నాన్-ఆపరేషనల్ పనిని కొనసాగించాలనుకుంటే ఆమె పదవీ విరమణ చేసి మళ్లీ దరఖాస్తు చేసుకోవాలని కూడా చెప్పింది.

ఇది ఆమె వైద్యుని వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య సలహాకు విరుద్ధంగా ఉంది – చురుకైన సేవకు తిరిగి రావడం ఆమె మానసిక ఆరోగ్యంలో పునఃస్థితికి కారణం కావచ్చు.

Ms రైస్ వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య సలహాను అందించిన డాక్టర్ గేలీ తన మేనేజర్‌తో ఇలా అన్నారు: ‘ఫలితం ద్వారా న్యాయం జరగలేదని మరియు ఆమె అవగాహనల కారణంగా క్రియాశీల అగ్నిమాపక విధులకు తిరిగి రావడం వల్ల ఆమె మానసిక స్థితి మరియు ఆందోళనతో మరిన్ని సమస్యలు తలెత్తుతాయని ఆమె భావిస్తుంది.’

Ms రైస్ నిర్మాణాత్మక అన్యాయమైన తొలగింపు, తప్పుడు తొలగింపు, వివక్ష మరియు సహేతుకమైన సర్దుబాట్లు చేయడంలో వైఫల్యం వంటి వాదనలను గెలుచుకున్నారు, ఎందుకంటే కౌన్సిల్ ఆమె మానసిక అనారోగ్యానికి అనుగుణంగా లేదు.

మే 2021లో, ఉన్నత స్థాయి అధికారులతో నిరంతరం చర్చలు జరపడం వల్ల కలిగే ఒత్తిడి కారణంగా యాక్టివ్ డ్యూటీలో పనిచేయకుండా Ms రైస్ అనారోగ్యం పాలయ్యారు.

ఆమె పనిలో తాను అనుభవించిన ‘బలవంతపు నియంత్రణ’ మరియు దాని ఫలితంగా తాను ఎదుర్కొన్న ‘కాంప్లెక్స్ పోస్ట్ ట్రామాటిక్ స్ట్రెస్ డిజార్డర్’ గురించి తన అనుభవాన్ని ఉదహరించింది.

ఆమె అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు ఇతర ఉద్యోగాల్లో పని చేసింది – ఆమెకు అనుమతి ఉంది – కానీ చివరిగా వ్రాతపూర్వక హెచ్చరిక ఇవ్వబడింది.

2022లో ఆమె సమావేశాలకు హాజరుకావడంలో విఫలమైనప్పుడు మరియు పనికి తిరిగి వచ్చే స్కీమ్‌ను పాటించడంలో విఫలమైనప్పుడు ఆమెపై క్రమశిక్షణా చర్యలు మళ్లీ ప్రారంభమయ్యాయి.

ఆమె అప్పీల్ చేసింది, కానీ ఆమె అప్పీళ్లు కొట్టివేయబడ్డాయి మరియు ఆమె ఆగస్టు 2022లో రాజీనామా చేసింది.

Ms రైస్ ట్రిబ్యునల్‌తో ఇలా అన్నారు: ‘నేను స్వీకరించిన ప్రవర్తనల ఫలితంగా నేను కౌన్సెలర్‌లు, థెరపిస్ట్‌లు మరియు వైద్యుల నుండి మద్దతు పొందవలసి వచ్చింది మరియు భావోద్వేగ గాయాన్ని ఎదుర్కోవటానికి నేను హిప్నోథెరపీ చేయించుకుంటున్నాను.

‘ఒత్తిడితో కూడిన ఆలోచనలు మరియు జ్ఞాపకాలను కలిగించే పరిస్థితి మరియు అగ్నిపరీక్ష యొక్క వ్యవధి కారణంగా నా పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం రెండింటిలో దృష్టి పెట్టడం నాకు కష్టంగా ఉంది.

‘ఇది కొన్నిసార్లు చాలా సులభమైన పనులను కూడా చేయగల నా సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేసింది.

‘నేను నా స్వీయ-విలువను కోల్పోయాను మరియు నా సామర్థ్యాలపై నాకు ఒకప్పుడు ఉన్న విశ్వాసం దెబ్బతింది. ఇది నా కెరీర్ పురోగతిని ప్రభావితం చేయడమే కాకుండా కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో నా సంబంధాలను కూడా దెబ్బతీసింది.’

Ms రైస్ నిర్మాణాత్మక అన్యాయమైన తొలగింపు, తప్పుడు తొలగింపు, వివక్ష మరియు సహేతుకమైన సర్దుబాట్లు చేయడంలో వైఫల్యం వంటి క్లెయిమ్‌లను గెలుచుకుంది, ఎందుకంటే కౌన్సిల్ ఆమె మానసిక అనారోగ్యానికి అనుగుణంగా లేదు.

ఎంప్లాయ్‌మెంట్ జడ్జి పాల్ కాడ్నీ మాట్లాడుతూ, ‘మొదటగా కార్యాచరణ విధులకు హాజరు కావాల్సిన అవసరం ఉన్నందున ఆమె పట్ల అనుచితంగా ప్రవర్తించాం; రెండవది ఆమె అలా చేయడంలో విఫలమైనందుకు క్రమశిక్షణా చర్యను ప్రారంభించడం మరియు సమర్థించడం మరియు మూడవదిగా అప్పీల్‌ని తిరస్కరించడం.

న్యాయమూర్తి కాడ్నీ ఇలా అన్నారు: ‘ఇది స్పష్టంగా KS సంఘటనల యొక్క పూర్వ పరిణామాలను పొడిగించడం మరియు కొంత భాగాన్ని తీవ్రతరం చేయడం వంటి ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంది.’

Ms రైస్‌కు మొత్తం £42,853.73 లభించింది.

మగ సహోద్యోగికి సంబంధించి నిర్మాణాత్మక తొలగింపుపై ఆమె చేసిన వాదనలు సమర్థించబడలేదు.

గ్లౌసెస్టర్‌షైర్ ఫైర్ అండ్ రెస్క్యూ సర్వీస్ ప్రతినిధి డైలీ మెయిల్‌తో ఇలా అన్నారు: ‘జులై 2025లో బ్రిస్టల్‌లో వినిపించిన ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ట్రిబ్యునల్ ఫలితం గురించి మాకు నోటిఫికేషన్ వచ్చింది.

‘ఏ ఉద్యోగి అయినా మా సర్వీస్‌ను విడిచిపెట్టినప్పుడు, ముఖ్యంగా ఈ కేసులో ప్రమేయం ఉన్న వ్యక్తికి సంబంధించి చాలా విచారకరం.

‘ఈ అనుభవం నుంచి నేర్చుకోవడానికి మేం కట్టుబడి ఉన్నాం. ఈ సంక్లిష్ట కేసు నిర్వహణను సమీక్షించడానికి మరియు మేము ఫిర్యాదులు మరియు యోగ్యత విషయాలను ముందుకు సాగే విధానంలో మెరుగుదలలను గుర్తించడానికి పూర్తి చర్చ చేపట్టబడుతుంది.

‘అత్యున్నత ప్రమాణాలు మరియు జవాబుదారీతనం పట్ల మా కొనసాగుతున్న నిబద్ధతలో భాగంగా, అటువంటి కేసులను నిర్వహించడంలో ఎక్కువ పర్యవేక్షణ మరియు స్థిరత్వాన్ని అందించే ప్రొఫెషనల్ స్టాండర్డ్స్ యూనిట్‌ని స్థాపించడం ద్వారా మా ప్రక్రియలను బలోపేతం చేయడానికి మేము ఇప్పటికే చర్యలు తీసుకున్నాము.’