World

అట్లెటికో-ఎంజి బలోపేతం కోసం చెల్లించనందుకు క్లబ్బులు మరియు వ్యవస్థాపకులు ప్రేరేపించబడుతుంది

క్లబ్ కనీసం కొరింథీయులు మరియు క్యూయాబాయ్‌తో, ఫౌస్టో వెరా మరియు డియవర్సన్ చేత పరిష్కరించడానికి పెండింగ్‌లో ఉంది

మే 16
2025
– 14 హెచ్ 52

(14:55 వద్ద నవీకరించబడింది)




ఫోటో: పెడ్రో సౌజా / అట్లాటికో – శీర్షిక: రూస్టర్ తన ఉపబలాలు / ప్లే 10 కోసం చెల్లించడానికి బాధపడుతున్నాడు

బోర్డు అట్లెటికో-ఎంజి క్లబ్ సాకర్ కార్పొరేషన్ (SAF) గా మారినందున ఇది ఆర్థిక సమస్యలను ఎదుర్కొంది. ఉపబల నియామకాన్ని తీర్చడంతో పాటు, వ్యాపారవేత్తలు మరియు ఏజెంట్ల కమిటీలు కూడా మినాస్ గెరైస్ క్లబ్ చెల్లింపు లేకుండా అనుసరిస్తాయి.

పోర్టల్ “GE” ప్రకారం, అట్లెటికో వ్యవస్థాపకుల కమిటీలకు చెల్లించాలి, కాని మొత్తాలు కనీసం మూడు నెలలు ఆలస్యం అయ్యాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఆలస్యం ఒక నెల. తారాగణం ఆటగాళ్ళు మార్చి కోసం జీతాలు మరియు ఇమేజింగ్ హక్కులను పొందలేదు, కాని బోర్డు ఇటీవల అంగీకరించింది.

కోరిటిబా అట్లెటికో గురించి ఫిర్యాదు చేసింది

బలోపేతం కోసం చెల్లింపు లేకపోవడం క్లబ్ సిఇఒ ద్వారా, పరోక్ష కొరిటిబాను సృష్టించింది, ఎందుకంటే జట్లు కుడి-వెనుక నటనేల్ యొక్క చర్చలలో పాల్గొన్నాయి. అతనితో పాటు, ఆలస్యం ఫౌస్టో వెరా, డెయవర్సన్, క్యూల్లో మరియు జూనియర్ శాంటోస్ల రాకను కలిగి ఉంటుంది. నటానెల్ విషయంలో, మార్చిలో షెడ్యూల్ చేసిన మొత్తాలకు కొరిటిబాతో చెల్లించబడలేదు. వెనుకభాగం 2025 లో రూస్టర్ వద్దకు వచ్చింది.

“మా క్లబ్ కోరుకోని మరియు అనుసరించని ఒక మార్గం ఉంది: బాధ్యతా రహితమైన SAF గా ఉండటం, అది వారి కట్టుబాట్లను గౌరవించదు. నేను ఈ సమావేశం గురించి మాట్లాడాను, ఎందుకంటే మాకు కొన్ని క్లబ్‌ల నుండి కూడా స్వీకరించదగినవి ఉన్నాయి, మరికొందరు SAF లు నెలకు million 2 మిలియన్లను అందుకునే ఆటగాళ్లను నియమించుకుంటాయి, కాని వారి కట్టుబాట్లను గౌరవించవు.

కొరింథీయులుగత ఏడాది జరిగిన డిఫెన్సివ్ మిడ్‌ఫీల్డర్ ఫౌస్టో వెరా కొనుగోలుకు సంబంధించిన వాయిదాల ఆలస్యం కారణంగా ఇది సిఎన్‌ఆర్‌డి (నేషనల్ ఛాంబర్ ఆఫ్ డిస్క్యూట్ రిజల్యూషన్) అని పిలిచింది. డ్యూవర్సన్‌కు సంబంధించి క్యూయాబ్ అదే కొలతను స్వీకరించాడు. ఇప్పటికే అథ్లెటికోతో మరియు బొటాఫోగోక్యూల్లో మరియు జూనియర్ శాంటోస్ చెల్లింపులు వరుసగా తాజాగా ఉన్నాయి.

సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో మా కంటెంట్‌ను అనుసరించండి: బ్లూస్కీ, థ్రెడ్లు, ట్విట్టర్, Instagramఫేస్బుక్


Source link

Related Articles

Back to top button