పిచ్చి నైపుణ్యాలు: “అసాధారణ నైపుణ్యాలు” నిపుణులను హైలైట్ చేస్తాయి

ఎంపికల సమయంలో రిక్రూటర్లకు ప్రాప్యత ఉన్న పాఠ్యాంశాల సముద్రంలో, అభ్యర్థుల భేదాలను గుర్తించడానికి ఇది పదునైన రూపాన్ని తీసుకుంటుంది, పెరుగుతున్న సవాలు ప్రక్రియలలో – 81% బ్రెజిలియన్ యజమానులు నియామకంలో ఇబ్బందులను నివేదిస్తారని మ్యాన్‌పవర్‌గ్రూప్ సర్వే తెలిపింది. ప్రతిభ తరచుగా వారి స్వంత ముఖ్యాంశాలను గుర్తించడానికి కూడా ఖర్చు అవుతుంది. అదృష్టవశాత్తూ, సాంకేతిక మరియు వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలతో పాటు, శ్రద్ధ పిచ్చి నైపుణ్యాలు లేదా “అద్భుతమైన నైపుణ్యాలు” వైపు దృష్టి పెడుతుంది.

స్వచ్ఛంద పద్ధతులు, క్రీడలు మరియు హస్తకళలు వంటి అభిరుచులు మరియు ఇతర కార్యకలాపాల నుండి కార్పొరేట్ వాతావరణానికి మించిన నైపుణ్యాలు పిచ్చి నైపుణ్యాలు. ఈ నైపుణ్యాల గురించి తెలుసుకోవడం ప్రొఫెషనల్ – మరియు రిక్రూటర్ – వారు పని పనితీరును ఎలా పెంచుకోవాలో అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.

“తరచుగా, అభ్యర్థి తన కార్యకలాపాలకు వెలుపల తన కార్యకలాపాలను తన కెరీర్‌లో తనను తాను విలువైనదిగా చూడలేడు, కాని మనమందరం కొత్త అనుభవాలు మరియు వ్యక్తిగత అనుభవాల ద్వారా నిర్మించాము, ఇవి ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో నేరుగా ప్రతిబింబిస్తాయి” అని ప్రజలు & కల్చర్ మేనేజర్ మిల్వ్ ఇనోయ్ వివరించాడు. మ్యాన్‌పవర్‌గ్రూప్ బ్రసిల్. “ఈ రోజు, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లతో, వంటి లింక్డ్ఇన్మా పిచ్చి నైపుణ్యాలను చూపించే పోస్ట్‌లను తయారు చేయడం సాధ్యపడుతుంది, తద్వారా రిక్రూటర్లు మరియు నెట్‌వర్కింగ్ నెట్‌వర్క్ ఈ నైపుణ్యాల నైపుణ్యం గురించి తెలుసు “అని నిపుణుడు వివరించాడు.

కంపెనీల కోసం, అభ్యర్థి కార్యాలయ సమయాల్లో నిమగ్నమయ్యే కార్యకలాపాలు బహిరంగ ఖాళీలకు సంబంధించిన ప్రొఫైల్‌లను విశ్లేషించడానికి మరియు గుర్తించడానికి సహాయపడతాయి. మిల్వ్ కోసం, అభిరుచుల పరిజ్ఞానం ఆధారంగా, మానవ వనరుల బృందాలు (హెచ్ఆర్) అభ్యర్థికి సృజనాత్మకత, జట్టుకృషితో సౌలభ్యం మరియు నాయకత్వం వంటి లక్షణాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయా అని కొలవవచ్చు.

“ప్రొఫెషనల్ తన వ్యక్తిగత జీవితానికి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉందో అర్థం చేసుకోవడం అనేది కార్యాలయంలో తన వైఖరిపై తన వైఖరిపై తన అవగాహనను విస్తృతం చేసే మార్గం. అందువల్ల, అతని సాంకేతిక మరియు సామాజిక-భావోద్వేగ నైపుణ్యాలను కూడా గుర్తించడం ఆసక్తికరంగా ఉంది, కానీ పిచ్చి నైపుణ్యాలను కూడా గుర్తించడం ఆసక్తికరంగా ఉంది. విజయవంతమవుతుంది. “అతను ఎత్తి చూపాడు.

ఈ ప్రత్యేక సామర్థ్యాలను గుర్తించడానికి మరియు వాటిని ఎలా అన్వేషించాలో తెలుసుకోవడానికి, మిల్వ్ రోజువారీ పనులను పరిగణనలోకి తీసుకుని స్వీయ-విశ్లేషణను సిఫారసు చేస్తుంది. ఈ డిమాండ్ ఇప్పటికీ మెరుగుదల పాయింట్లను గుర్తించగలదు, ఇది పాఠ్యేతర పద్ధతుల నుండి కూడా ప్రయోజనం పొందుతుంది. “ప్రొఫెషనల్ తన నాయకత్వ స్ఫూర్తిని ప్రేరేపించడానికి అవసరమని భావిస్తే, ఉదాహరణకు, స్పోర్ట్స్ స్పోర్ట్స్ వంటి శీఘ్ర నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు జట్టుకృషి నుండి బయటపడే కార్యకలాపాలను కోరడం సాధ్యమవుతుంది. అన్ని నైపుణ్యాలు, కఠినమైన, మృదువైన లేదా పిచ్చి అయినా, వారి వృత్తిని పెంచడానికి అభివృద్ధి చేయగలవు” అని ఆయన ముగించారు.

వెబ్‌సైట్: https://blog.manpowergroup.com.br/hobbies-contribuem-inteligencia-emocional