నైపుణ్యం కలిగిన, అధిక వేతనం పొందే విదేశీ ఉద్యోగులకు DHS ప్రాధాన్యతనిస్తుంది కాబట్టి H-1B వీసా లాటరీ విధానం భర్తీ చేయబడుతోంది

వాషింగ్టన్ – డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ హోమ్‌ల్యాండ్ సెక్యూరిటీ మంగళవారం హెచ్-1బి వర్క్ వీసాల కోసం దీర్ఘకాలంగా ఉన్న లాటరీ వ్యవస్థను నైపుణ్యం కలిగిన, అధిక వేతనం పొందే విదేశీ కార్మికులకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే కొత్త విధానంతో భర్తీ చేస్తున్నట్లు తెలిపింది.

తక్కువ వేతనానికి పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న విదేశీ ఉద్యోగులకు పైప్‌లైన్‌గా మారిందని విమర్శకులు చెబుతున్న వీసా ప్రోగ్రామ్‌ను పునర్నిర్మించే లక్ష్యంతో ట్రంప్ పరిపాలన యొక్క వరుస చర్యలను ఈ మార్పు అనుసరిస్తుంది, అయితే మద్దతుదారులు ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహిస్తుందని చెప్పారు.

“ప్రస్తుతం ఉన్న H-1B రిజిస్ట్రేషన్‌ల యొక్క యాదృచ్ఛిక ఎంపిక ప్రక్రియను US యజమానులు ఉపయోగించుకున్నారు మరియు దుర్వినియోగం చేసారు, వారు ప్రధానంగా అమెరికన్ కార్మికులకు చెల్లించే దానికంటే తక్కువ వేతనాలతో విదేశీ కార్మికులను దిగుమతి చేసుకోవాలని కోరుతున్నారు” అని US పౌరసత్వం మరియు వలస సేవల ప్రతినిధి మాథ్యూ ట్రాజెస్సర్ అన్నారు.

ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో, అధ్యక్షుడు ట్రంప్ ఒక ప్రకటనపై సంతకం చేశారు $100,000 వార్షిక H-1B వీసా రుసుము అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులపై, ఇది కోర్టులో సవాలు చేయబడింది.

కనీసం ఒక ఫెడరల్ న్యాయమూర్తి దానిని సమర్థించారు, ఫ్రెంచ్ వార్తా సంస్థ AFP నివేదించింది. మంగళవారం 56 పేజీల అభిప్రాయంలో, US డిస్ట్రిక్ట్ జడ్జి బెరిల్ హోవెల్ “ఆర్థిక మరియు జాతీయ భద్రతకు సంబంధించిన సమస్యగా భావించే సమస్యను” పరిష్కరించడానికి అధ్యక్షుడికి “విస్తృత చట్టబద్ధమైన అధికారం” ఉందని రాశారు.

ఫీజుకు వ్యతిరేకంగా కనీసం రెండు అదనపు దావాలు కొనసాగుతున్నాయి.

రాష్ట్రపతి కూడా ఎ $1 మిలియన్ “గోల్డ్ కార్డ్” వీసా సంపన్న వ్యక్తులకు US పౌరసత్వానికి మార్గంగా.

కొత్త నియమాన్ని ప్రకటించే ఒక పత్రికా ప్రకటన “అర్హత షరతుగా యజమానులు వీసాకు అదనంగా $100,000 చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉన్న అధ్యక్ష ప్రకటన వంటి పరిపాలన చేసిన ఇతర కీలక మార్పులకు అనుగుణంగా ఉంది.”

చారిత్రాత్మకంగా, H-1B వీసాలు లాటరీ విధానం ద్వారా ఇవ్వబడ్డాయి. ఈ సంవత్సరం, 10,000 కంటే ఎక్కువ వీసాలు ఆమోదించబడిన అమెజాన్ అగ్రస్థానంలో ఉంది, తర్వాత టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్, మైక్రోసాఫ్ట్, ఆపిల్ మరియు గూగుల్ ఉన్నాయి. కాలిఫోర్నియాలో అత్యధికంగా H-1B కార్మికులు ఉన్నారు.

మంగళవారం నాటి పత్రికా ప్రకటన ప్రకారం, కొత్త వ్యవస్థ “H-1B వీసాలు అధిక నైపుణ్యం కలిగిన మరియు అధిక-వేతనం పొందే” విదేశీ ఉద్యోగులకు కేటాయించబడే సంభావ్యతను పెంచే వెయిటెడ్ ఎంపిక ప్రక్రియను అమలు చేస్తుంది. ఇది ఫిబ్రవరి 27, 2026 నుండి అమలులోకి వస్తుంది మరియు రాబోయే H-1B క్యాప్ రిజిస్ట్రేషన్ సీజన్‌కు వర్తిస్తుంది.

H-1B ప్రోగ్రామ్ యొక్క మద్దతుదారులు ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులు మరియు విద్యావేత్తలను నియమించుకోవడానికి ఇది ఒక ముఖ్యమైన మార్గం అని చెప్పారు. ఇది యుఎస్‌లో ఆవిష్కరణ మరియు ఆర్థిక వృద్ధికి దారితీస్తుందని మరియు ప్రత్యేక రంగాలలో ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి యజమానులను అనుమతిస్తుంది అని వారు చెప్పారు.

వీసాలు తరచుగా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే సీనియర్ పాత్రల కంటే ప్రవేశ స్థాయి స్థానాలకు వెళ్తాయని విమర్శకులు వాదించారు. వేతన అణచివేత లేదా US కార్మికుల స్థానభ్రంశం నిరోధించడానికి ఈ కార్యక్రమం ఉద్దేశించబడినప్పటికీ, ఉద్యోగులు ఎక్కువ అనుభవం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, తక్కువ నైపుణ్య స్థాయిలలో ఉద్యోగాలను వర్గీకరించడం ద్వారా కంపెనీలు తక్కువ వేతనాలు చెల్లించవచ్చని విమర్శకులు అంటున్నారు.

వార్షికంగా జారీ చేయబడిన కొత్త వీసాల సంఖ్య 65,000కి పరిమితం చేయబడింది, అలాగే మాస్టర్స్ డిగ్రీ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్న వ్యక్తులకు అదనంగా 20,000.