పారామౌంట్ గణనీయంగా ప్రారంభమైంది తొలగింపులు బుధవారం ఉదయం, మొదటి రౌండ్‌లో దాదాపు 1,000 మంది US ఆధారిత కార్మికులు మరియు దాదాపు మరో 1,000 మందిని త్వరలో అనుసరించనున్నారు.
2,000 తొలగింపులు పారామౌంట్ యొక్క ఉద్యోగుల బేస్‌లో 10%ని సూచిస్తాయి.
CEO డేవిడ్ ఎల్లిసన్ ఉద్యోగులకు మెమోలో కోతలు కొనసాగుతున్నాయని ధృవీకరించారు. (క్రింద పూర్తిగా చదవండి.)
“మేము ఆగస్ట్‌లో కొత్త పారామౌంట్‌ను ప్రారంభించినప్పుడు, బలమైన, భవిష్యత్తు-కేంద్రీకృత కంపెనీని నిర్మించడానికి గణనీయమైన మార్పు అవసరమని మేము స్పష్టం చేసాము – సంస్థను పునర్నిర్మించడంతో సహా,” అని ఆయన రాశారు.
మెమో కొనసాగింది, “మేము ఈ మార్పుల వెనుక గల కారణాల గురించి వీలైనంత బహిరంగంగా మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండాలనుకుంటున్నాము. కొన్ని ప్రాంతాలలో, మేము సంస్థ అంతటా ఉద్భవించిన రిడండెన్సీలను పరిష్కరిస్తున్నాము. మరికొన్నింటిలో, మా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రాధాన్యతలతో మరియు వృద్ధిపై మా దృష్టిని బలోపేతం చేయడానికి రూపొందించిన కొత్త నిర్మాణంతో ఇకపై ఏకీభవించని పాత్రలను మేము దశలవారీగా తొలగిస్తున్నాము. అంతిమంగా, విజయానికి ఈ దశలు చాలా కాలం అవసరం.
దీర్ఘకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న కోతలు దాదాపు మూడు నెలల తర్వాత వస్తాయి పారామౌంట్ మరియు స్కైడాన్స్ యొక్క $8.4 బిలియన్ల విలీనం ముగిసింది. కార్యనిర్వాహకులు విలీనమైన కంపెనీ వద్ద వాల్ స్ట్రీట్ వారు $2 బిలియన్ల ఖర్చు పొదుపును అందజేస్తామని వాగ్దానం చేసారు, ఆ లక్ష్యం మొత్తంలో కొంత భాగం శ్రామికశక్తి తగ్గింపుల ద్వారా సాధించబడుతుంది. కంపెనీ తన రియల్ ఎస్టేట్ పోర్ట్‌ఫోలియోను ట్రిమ్ చేయాలని మరియు కొన్ని వ్యాపారాలను అన్‌లోడ్ చేయాలని కూడా చూస్తోంది. ఇది అర్జెంటీనా ప్రసార నెట్‌వర్క్ టెలిఫెను విక్రయించింది గత వారం $100 మిలియన్ల విలువైన ఒప్పందంలో, 2016లో మునుపటి కంపెనీ వయాకామ్ చెల్లించిన $345 మిలియన్లలో కొంత భాగం.
బెల్ట్-బిగింపుతో పాటు, కంపెనీ అనేక స్ప్లాష్ డీల్స్ చేసింది, UFCకి $7.7 బిలియన్లకు ప్రత్యేక హక్కులను లాక్ చేస్తోంది. ది $1.5 బిలియన్ల రీ-అప్పింగ్ సౌత్ పార్క్ సృష్టికర్తలు ట్రే పార్కర్ మరియు మాట్ స్టోన్ అధికారిక విలీనం ముగియడానికి రెండు వారాల ముందు జరిగింది, కానీ ఎల్లిసన్ & కో నుండి ముందుకు వెళ్లడం.
పారామౌంట్‌లో మునుపటి పాలన ఇప్పటికే సంస్థ యొక్క శ్రామిక శక్తిని చాలా గణనీయంగా కుదించింది, 2024 చివరి నెలల్లో మూడు రకాల తొలగింపులను ప్రారంభించింది మరియు USలో రోల్స్‌ను సుమారు 15% తగ్గించింది 2024 చివరి నాటికి, మొత్తం గ్లోబల్ హెడ్‌కౌంట్ 18,600, అయితే స్కైడాన్స్ 18,600 మంది కార్మికులతో కలిపి 1.
ఉద్యోగి నైతికత పరంగా విలీనాలు అనంతర ఏకీకరణ ప్రక్రియలో తొలగింపులు ఎప్పుడూ సులభమైన భాగం కాదు, కానీ ఎల్లిసన్ మరియు అతని నిర్వహణ బృందానికి కంపెనీ తదుపరి M&A ఆక్రమణకు సంబంధించిన అంశం కూడా ఉంది. పొడవాటి గర్భంలో సిరా ఆరిపోయింది పారామౌంట్-స్కైడాన్స్ విలీనం ముందు ఎల్లిసన్ ఇచ్చింది (ఒకసారి కాదు, మూడు సార్లు) ప్రత్యర్థి వార్నర్ బ్రదర్స్ డిస్కవరీని కొనుగోలు చేయడానికి. గత వారం, ఆ ప్రకటనలు తిరస్కరించబడ్డాయి అనే పదం ఉద్భవించింది, అయితే ఎల్లిసన్ తన పనిని కొనసాగించాలని భావిస్తున్నారు మరియు WBD దాని వ్యూహాత్మక ప్రత్యామ్నాయాల సమీక్షను ప్రారంభించింది. “బహుళ పార్టీల” నుండి సంభావ్య సముపార్జనలో “అయాచిత ఆసక్తి”ని ఉటంకిస్తూ వేలం నిర్వహించడం దీని లక్ష్యం, టైర్‌లను తన్నుతున్నట్లు విశ్వసించే జాబితాలో కామ్‌కాస్ట్ మరియు అమెజాన్‌లు అగ్రస్థానంలో ఉన్నాయి.
పారామౌంట్ అనేది స్ట్రీమ్‌లైనింగ్ మోడ్‌లో ఉన్న ఏకైక US కంపెనీ కాదు. ఈ వారంలోనే, Amazon, Target మరియు United Parcel Service పదివేల మంది తొలగింపులను ప్రకటించాయి, Booz Allen Hamilton మరియు General Motors వంటి ప్రధాన యజమానులతో చేరాయి. చాలా కంపెనీలు AIని స్వీకరించాయి, గతంలో వైట్ కాలర్ కార్యాలయ ఉద్యోగులు నిర్వహించే పనులను మరింత సమర్థవంతమైన మార్గంగా భావించారు.
ఎల్లిసన్ పూర్తి మెమో ఇక్కడ ఉంది:
ప్రియమైన అందరికీ,
మేము ఆగస్ట్‌లో కొత్త పారామౌంట్‌ను ప్రారంభించినప్పుడు, బలమైన, భవిష్యత్తు-కేంద్రీకృతమైన కంపెనీని నిర్మించడానికి – సంస్థను పునర్నిర్మించడంతో సహా గణనీయమైన మార్పు అవసరమని మేము స్పష్టం చేసాము. ఆ ప్రక్రియలో భాగంగా, మేము మా శ్రామిక శక్తి పరిమాణాన్ని కూడా తగ్గించాలి మరియు ఈ చర్యలు మా అత్యంత ముఖ్యమైన ఆస్తిని ప్రభావితం చేస్తాయని మేము గుర్తించాము: మన వ్యక్తులు.
ఈ మార్పుల వెనుక ఉన్న కారణాల గురించి మేము వీలైనంత బహిరంగంగా మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండాలనుకుంటున్నాము. కొన్ని ప్రాంతాలలో, మేము సంస్థ అంతటా ఉద్భవించిన రిడండెన్సీలను పరిష్కరిస్తున్నాము. ఇతరులలో, మా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రాధాన్యతలతో మరియు వృద్ధిపై మా దృష్టిని బలోపేతం చేయడానికి రూపొందించిన కొత్త నిర్మాణంతో ఇకపై సమలేఖనం చేయని పాత్రలను మేము తొలగిస్తున్నాము. అంతిమంగా, దీర్ఘకాలిక విజయం కోసం పారామౌంట్‌ను ఉంచడానికి ఈ దశలు అవసరం.
కంపెనీ అంతటా ప్రభావితమైన బృంద సభ్యులకు తెలియజేసే కష్టమైన ప్రక్రియను ఈరోజు మేము ప్రారంభిస్తాము. ఈ నిర్ణయాలు ఎప్పుడూ తేలికగా తీసుకోబడవు, ప్రత్యేకించి కంపెనీకి అర్ధవంతమైన సహకారాన్ని అందించిన మా సహోద్యోగులపై వాటి ప్రభావం చూపుతుంది. ఈ క్రమంలో, ఈ పరివర్తన ద్వారా ఉద్యోగులందరికీ మద్దతు ఇవ్వడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము. ప్రయోజనాలు మరియు పరివర్తన సేవలపై వివరణాత్మక సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి మా HR బృందం సభ్యులు వ్యాపార యూనిట్ నాయకులతో సన్నిహితంగా పని చేస్తారు. అదనపు ప్రశ్నలకు దర్శకత్వం వహించవచ్చు [HR email].
ఈ పరివర్తన కాలంలో మీ కృషి, వృత్తి నైపుణ్యం మరియు స్థితిస్థాపకత కోసం మేము ఎంతో కృతజ్ఞులం. పారామౌంట్ యొక్క ఉత్తమ రోజులు రానున్నాయని మేము విశ్వసిస్తున్నాము మరియు భవిష్యత్తు కోసం బలమైన పునాదిని నిర్మించడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.
ధన్యవాదాలు,
డేవిడ్
Source link
