టెక్నాలజీలో నియామకంలో నాయకులు సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు: ఎందుకు అర్థం చేసుకోండి

సారాంశం
సాంప్రదాయిక నియామక నమూనాల కారణంగా 86% మంది నాయకులు ఉత్పత్తి మరియు సాంకేతిక నిపుణులను నియమించడంలో ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారని బోసాబాక్స్ పరిశోధన వెల్లడించింది, అర్హతగల ప్రతిభ లేకపోవడం కాదు.

ఉత్పత్తి మరియు సాంకేతిక నిపుణులను నియమించడంలో ఇబ్బంది నాయకులు మరియు సంస్థలకు అతిపెద్ద నొప్పి పాయింట్లలో ఒకటి. బోసాబాక్స్ ఇటీవల చేసిన ఒక సర్వే ప్రకారం, బ్రెజిల్‌లోని స్క్వాడ్స్‌లో రిఫరెన్స్ కన్సల్టెన్సీ, ఈ విభాగంలో 500 మందికి పైగా నాయకులతో జరిగింది, వారిలో 86% మంది నియామకంలో ఇబ్బందులను నివేదిస్తున్నారని వెల్లడించింది, అయితే 32% మాత్రమే ఈ అడ్డంకిని గుణాత్మక అభ్యర్థుల కొరతకు ఆపాదించింది.

డేటా ఒక క్లిష్టమైన అంశాన్ని బహిర్గతం చేస్తుంది: అడ్డంకి ప్రతిభ సరఫరాలో అవసరం లేదు, కానీ సాంప్రదాయ నమూనాలలో ఇప్పటికీ ఈ రంగంలో నియామకానికి మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది. నెమ్మదిగా ప్రక్రియలు, పేలవంగా నిర్వచించబడిన స్కోప్‌లు, తప్పుగా రూపొందించిన అంచనాలు మరియు అసంబద్ధమైన విధానాలు నియామకాన్ని అసమర్థంగా చేస్తాయి, అయితే అర్హత కలిగిన నిపుణులు సాధారణ ఇంటర్వ్యూలు, డైనమిక్స్‌ను ఎదుర్కొంటారు, అవి వారి నిజమైన దినచర్యతో తప్పుగా రూపొందించబడ్డాయి మరియు వారు పరిష్కరించాలనుకునే సమస్య గురించి స్పష్టత లేని సంస్థలు.

“ఇది ప్రతిభ లేకపోవడం కాదు. సమస్య ఏమిటంటే, పాత నిర్మాణాలతో కొత్త సవాళ్లను పరిష్కరించమని మార్కెట్ పట్టుబట్టింది” అని ఉత్పత్తి మరియు మార్కెటింగ్ యొక్క VP మరియు బోసాబాక్స్ సహ వ్యవస్థాపకుడు జోనో జానోసెలో వివరించారు.

ఒక స్పష్టమైన ఉదాహరణ సాంప్రదాయ ఫ్రీలాన్స్ మోడల్, గంట బిల్లింగ్ ఆధారంగా, ఇది ఇప్పటికే అలసట సంకేతాలను చూపుతోంది. బహుళ డిపెండెన్సీలతో సంక్లిష్టమైన సవాళ్ళ కోసం, ఈ ఫార్మాట్ ఫలితాల కంటే ఎక్కువ ఘర్షణను సృష్టిస్తుంది, ఉత్పత్తి చేసే ప్రభావంతో పెట్టుబడి పెట్టిన సమయానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ద్వారా. మరోవైపు, ఓవర్‌లోడ్, పేలవంగా కేటాయించబడిన మరియు కొత్త డిమాండ్లకు ప్రతిస్పందించడానికి నెమ్మదిగా ఉన్న జట్లలో ఏదైనా ముందు ఫలితాల కోసం అంతర్గత పూర్తి సమయం నియామకంపై మాత్రమే పట్టుబట్టడం.

భవిష్యత్తు, బోసాబాక్స్ ప్రకారం, ఒక మోడల్‌ను మరొక మోడల్‌తో భర్తీ చేయడం గురించి కాదు, అవకాశాల పోర్ట్‌ఫోలియోను విస్తరించడం గురించి. ప్రతి డిమాండ్ స్థిర ఖాళీగా మారవలసిన అవసరం లేదు: కొన్నింటికి తాత్కాలిక స్క్వాడ్‌లు అవసరం, మరికొన్నింటిని ప్రయోగాలుగా నిర్వహించవచ్చు మరియు కొన్ని నిర్దిష్ట డెలివరీలతో పరిష్కరించబడతాయి.

. Pred హించదగిన మరియు వ్యూహాత్మక ”, బోసాబాక్స్ యొక్క ఉత్పత్తి మరియు మార్కెటింగ్ మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడి యొక్క VP ని హైలైట్ చేస్తుంది.

హోంవర్క్