కొంతమంది NS ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులు కొత్త రికార్డుల వ్యవస్థ విస్తరిస్తున్నందున రోగి భద్రత ప్రమాదంలో ఉందని చెప్పారు

కొంతమంది నోవా స్కోటియా ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులు శనివారం ప్రావిన్స్ యొక్క కొత్త మెడికల్ రికార్డ్స్ సిస్టమ్ను విస్తరించడానికి సిద్ధంగా లేరని మరియు శిక్షణ పొందలేదని మరియు రాబోయే వారాల్లో రోగుల సంరక్షణపై ప్రభావం చూపుతుందని వారు భయపడుతున్నారు.
వన్ పర్సన్ వన్ రికార్డ్ (OPOR) సిస్టమ్ డిసెంబర్లో IWK హెల్త్ సెంటర్లో ప్రారంభించబడింది మరియు హాలిఫాక్స్ ప్రాంతం, ఈస్టర్న్ షోర్ మరియు వెస్ట్ హాంట్లను కలిగి ఉన్న ప్రావిన్స్ సెంట్రల్ జోన్లోని అన్ని ఆసుపత్రులలో ఈ వారాంతంలో ప్రారంభించబడుతోంది.
OPOR నోవా స్కోటియా ఆసుపత్రులలో ఉపయోగించే 80 కంటే ఎక్కువ విభిన్న ప్రోగ్రామ్లను మిళితం చేస్తుంది మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలోని ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క వర్క్ఫ్లోను ప్రభావితం చేస్తుంది. బ్లడ్ వర్క్ రికార్డ్ల నుండి ఫుడ్ సర్వీస్ రిక్వెస్ట్ల వరకు ప్రతిదీ పూర్తిగా ప్రావిన్స్లో అమలు చేయబడినప్పుడు సిస్టమ్ ద్వారా అమలు చేయబడుతుంది.
నోవా స్కోటియా హెల్త్ అధికారులు ఈ పరిమాణం యొక్క పరివర్తన ఎగుడుదిగుడుగా ఉంటుందని వారు అంచనా వేస్తున్నారు తీవ్రమైన రోగులకు ఎలాంటి హాని జరగలేదని చెప్పారు ఐదు నెలల క్రితం హాలిఫాక్స్ పిల్లల ఆసుపత్రిలో రికార్డుల వ్యవస్థ ప్రారంభించబడింది.
అయితే సిబ్బంది సంభావ్య రోగి హాని గురించి అలారం పెంచారు, సహా పుట్టబోయే బిడ్డ మరణానికి సాధ్యమయ్యే సంబంధం.
CBC న్యూస్ ఇటీవలి వారాల్లో OPOR గురించి వారి ఆందోళనల గురించి అనేక మంది ఫ్రంట్లైన్ కార్మికులతో మాట్లాడింది మరియు పనిలో పరిణామాలకు భయపడి ఉద్యోగులను గుర్తించడం లేదు. CBC న్యూస్తో మాట్లాడిన వారందరూ కొత్త మెడికల్ రికార్డ్స్ సిస్టమ్కు సంభావ్యత ఉందని వారు విశ్వసిస్తున్నారని, అయితే సిబ్బంది మరియు ప్రోగ్రామ్ విస్తరణకు సిద్ధంగా లేరని వారు నమ్ముతున్నారు.
“వారు [Nova Scotia Health] గడువును కలిగి ఉండండి మరియు వారు దానిని చేరుకోవాలనుకుంటున్నారు” అని ఒక ఉద్యోగి చెప్పారు. “మేము రోగుల భద్రత గురించి మరింత ఆందోళన చెందుతున్నాము.”
CBC న్యూస్ కూడా పొందింది సమాచార స్వేచ్ఛ అభ్యర్థన ద్వారా ఒక లేఖఒక IWK వైద్యుడు వ్రాసారు, అతని పేరు సవరించబడింది.
ఆరోగ్య మంత్రి మిచెల్ థాంప్సన్ మరియు నోవా స్కోటియా హెల్త్ యొక్క తాత్కాలిక CEO కరెన్ ఓల్డ్ఫీల్డ్కు ఉద్దేశించిన లేఖలో, పిల్లల ఆసుపత్రిలో OPOR రోల్అవుట్ తర్వాత రోగుల సంరక్షణపై టోల్ ఆమోదయోగ్యం కాదు.
వైద్యుడు అనేక ఉదాహరణలను జాబితా చేస్తాడు, సిబ్బంది చాలా తయారుకాని పరిస్థితితో సహా, ప్రసవంలో ఉన్న స్త్రీని అత్యవసర సిజేరియన్ కోసం ఆపరేటింగ్ గదికి బదిలీ చేయడానికి ప్రోగ్రామ్ను ఎలా ఉపయోగించాలో వారు గుర్తించలేకపోయారు.
“రోగి విరుద్ధమైన యోని డెలివరీని ముగించాడు, ఎందుకంటే ‘అత్యవసర CS’ని బుక్ చేయడానికి మరియు రోగిని OR లోకి బదిలీ చేయడానికి సిస్టమ్లోని మెలికలు తిరిగిన దశలను ఎలా అనుసరించాలో ఎవరూ గుర్తించలేరు,” అని వైద్యుడు రాశాడు.
IWK ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO అయిన డాక్టర్ క్రిస్టా జంగార్డ్, రోగి గోప్యతను ఉటంకిస్తూ డాక్టర్ వివరించిన ఖచ్చితమైన దృష్టాంతంపై తాను వ్యాఖ్యానించలేనని అన్నారు.
“నేను మీకు ఏమి చెప్పగలను-మేము ప్రత్యక్ష ప్రసారంలో మరియు గత ఐదు నెలల్లో స్పష్టంగా చెప్పబడినది ఏమిటంటే- సంరక్షణ మొదట వస్తుంది, కాబట్టి రోగికి సంరక్షణ అవసరం అయితే, సంరక్షణ అందించబడుతుంది మరియు మీరు తర్వాత డాక్యుమెంటేషన్ గురించి ఆందోళన చెందుతారు,” ఆమె చెప్పింది.
డాక్టర్ యొక్క లేఖ అనేక ఇతర ఆందోళనలను ఉదహరించింది, వీటిలో సిస్టమ్ యొక్క ప్రణాళిక లేని సమయము, గ్రూప్ B స్ట్రెప్టోకోకస్ కోసం పరీక్ష ఫలితాలు లేవు మరియు ప్రినేటల్ అల్ట్రాసౌండ్ అభ్యర్థనల నష్టం వంటివి ఉన్నాయి.
“ఇది ఆమోదయోగ్యం కాదు,” డాక్టర్ రాశారు.
“రోగి భద్రత, శ్రేయస్సు మరియు పన్ను చెల్లింపుదారుల డాలర్ల వ్యయంతో ‘ఓపికగా ఉండండి’ అని చెప్పడాన్ని నేను ఇకపై సహించలేను.”
అనేక మంది ఫ్రంట్-లైన్ హెల్త్ కేర్ వర్కర్లు కొత్త హెల్త్ రికార్డ్స్ సిస్టమ్పై తగిన శిక్షణ పొందినట్లు తమకు అనిపించడం లేదని చెప్పారు. బహుళ సమూహాలు ఆలస్యం కోసం అడిగారు, కానీ నాయకత్వం వ్యవస్థ సిద్ధంగా ఉందని నిర్వహిస్తోంది. CBC యొక్క కరోలిన్ రే కథను కలిగి ఉంది.
సెంట్రల్ జోన్లోని హెల్త్-కేర్ వర్కర్లు అసంపూర్ణ ప్రాక్టీస్ మాడ్యూల్లతో శిక్షణలో గణనీయమైన ఖాళీలను వివరిస్తారు మరియు నోవా స్కోటియా యొక్క ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థ గురించి తెలియని అంతర్జాతీయ శిక్షకులతో వర్చువల్ సెషన్లను వివరిస్తారు.
హాలిఫాక్స్లోని QEII హాస్పిటల్లోని ఒక ఉద్యోగి మాట్లాడుతూ, “నేను యువకుడిని మరియు సాంకేతికంగా సమర్థుడిని మరియు ఇది నన్ను భయపెడుతోంది.
“శిక్షణ మాడ్యూల్స్ పనికిరానివి, అవి ఏ విధంగానూ, ఆకృతిలో లేదా రూపంలో నా ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా లేవు.”
బుధవారం నాటికి, రోగులకు ఇన్సులిన్ను ఆర్డర్ చేసే విభాగం ఇంకా నిర్మించబడలేదని మరియు ఆమె వర్క్ఫ్లో సాధన చేయలేకపోయిందని ఒక ఉద్యోగి చెప్పారు.
అభ్యర్థనలను పంపడం వంటి సాధారణ పనులను చేయడానికి ఇద్దరు ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్యకర్తలు CBC న్యూస్కు అనేక మార్గాలను వివరించారు, కానీ ఒకరు మాత్రమే సరిగ్గా పనిచేశారు. తప్పుడు విధానాన్ని అవలంబించడం వల్ల “సమాచారాన్ని అగాధంలోకి పంపుతుంది” అని మరియు మరొక విభాగానికి సమాచారం అందలేదని పంపినవారికి ఎటువంటి సూచన ఇవ్వలేదని వారు చెప్పారు.
CBC యొక్క కరోలిన్ రేకు ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, డాక్టర్ క్రిస్టా జంగార్డ్ మాట్లాడుతూ, ప్రావిన్స్ యొక్క కొత్త ఎలక్ట్రానిక్ మెడికల్ రికార్డ్స్ సిస్టమ్ వల్ల ఎటువంటి ముఖ్యమైన పేషెంట్ హాని జరగదని, ఇది డిసెంబర్లో IWK హెల్త్ సెంటర్లో ప్రారంభించబడింది.
NSGEU తాను ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుల నుండి వచ్చిన ఫీడ్బ్యాక్ చాలా ఆందోళన కలిగిస్తోందని పేర్కొంది, యూనియన్ సెంట్రల్ జోన్లో OPOR ప్రారంభాన్ని ఆలస్యం చేయాలని కోరుతోంది. NDP లీడర్ క్లాడియా చెండర్ మరియు లిబరల్ లీడర్ ఇయాన్ రాంకిన్ కూడా ఆలస్యం చేయాలని పిలుపునిచ్చారు.
Nova Scotia Nurses Union, అయితే, IWKలో వ్యవస్థ ఎలా అభివృద్ధి చెందిందనే దానితో ఆకట్టుకున్నట్లు చెప్పారు.
నోవా స్కోటియా ఆరోగ్య మంత్రి మిచెల్ థాంప్సన్ సెలవులో ఉన్నారు మరియు ఇంటర్వ్యూలు చేయడం లేదు. ప్రావిన్షియల్ ప్రభుత్వం CBC న్యూస్కి ఒక ప్రకటన పంపింది, కార్యక్రమం యొక్క సామర్థ్యాన్ని పునరుద్ఘాటించింది.
“ప్రారంభ అమలు వైద్యులు, బృందాలు మరియు ప్రొవైడర్లకు సవాలుగా ఉందని మరియు రోగులలో కొంత ఆందోళన కలిగించిందని మాకు తెలుసు” అని ఆరోగ్య శాఖ తెలిపింది.
“మార్పు ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు, కానీ మా వైద్యులకు విజయాన్ని సాధించడానికి నైపుణ్యాలు, స్థితిస్థాపకత మరియు పట్టుదల ఉన్నాయని మాకు ప్రతి విశ్వాసం ఉంది.
“అత్యవసర సంరక్షణ అవసరమయ్యే పరిస్థితి ఉంటే, అది అందించబడుతుంది.”
ప్రావిన్స్ తన కొత్త ఎలక్ట్రానిక్ మెడికల్ రికార్డ్స్ సిస్టమ్ను అన్ని హాలిఫాక్స్-ఏరియా ఆసుపత్రులకు విస్తరిస్తోందని వారు ఆందోళన చెందుతున్నారు, అది వారి పుట్టబోయే బిడ్డ మరణానికి కారణమైందో లేదో వారికి ఇంకా తెలియదు. CBC యొక్క కరోలిన్ రే కథను కలిగి ఉంది.
OPORకి ఇన్ఛార్జ్గా ఉన్న నోవా స్కోటియా హెల్త్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ తాన్యా నిక్సన్ అన్నారు. IWK సిబ్బంది నుండి వచ్చిన అభిప్రాయానికి ప్రతిస్పందనగా శిక్షణలో గణనీయమైన మార్పులు చేయబడ్డాయి.
Nova Scotia హెల్త్ సిబ్బందికి వీడియోలు, చిట్కా షీట్లు మరియు వర్క్ఫ్లో డాక్యుమెంట్లతో సహా అనేక మెటీరియల్లు అందుబాటులో ఉన్నాయని నిక్సన్ చెప్పారు.
“మేము IWKలో ప్రత్యక్ష ప్రసారం చేసినప్పుడు, మేము వాటిని నిర్మించాము మరియు అదే సమయంలో మేము ప్రత్యక్ష ప్రసారం చేసాము.”
పర్పుల్ రంగు దుస్తులు ధరించిన ఉద్యోగులు సిస్టమ్ అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు అదనపు, ఆన్-ది-గ్రౌండ్ సపోర్టును అందించే పనిలో ఉంటారు.
ప్రావిన్స్ కొనుగోలు చేసిన OPOR వెర్షన్ కస్టమ్ మోడల్ కాదు, కాబట్టి ఇది పరిణామం చెందడం సాధారణమని ఆమె జోడించారు. ఇది ప్రత్యక్ష ప్రసారం అయిన తర్వాత సిబ్బంది మార్పులను చూడవచ్చని నిక్సన్ చెప్పారు. సిబ్బంది ఖాళీలు లేదా వర్క్ఫ్లో సమస్యలను గుర్తించినట్లయితే IT టిక్కెట్లను ఫైల్ చేయమని ఆమె ప్రోత్సహిస్తోంది.
“మార్పు యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి కొంత స్థాయి నిరాడంబరత ఉంది, 90 రోజుల క్రితం వారికి తెలిసిన దానికంటే ఇప్పుడు తమకు తెలిసినది గణనీయంగా ఎక్కువ అని ప్రజలు ఎక్కువగా చెబుతున్నారు” అని నిక్సన్ చెప్పారు.
“వాళ్ళలో చాలా మంది మాకు గో నొక్కండి మరియు ప్రారంభించాలని అంటున్నారు.”
మరిన్ని అగ్ర కథనాలు
Source link



